公務(wù)員升職容易嗎？一般來說,公務(wù)員升職容易程度因公務(wù)員類別、職位等級(jí)、社會(huì)環(huán)境、政策環(huán)境等因素而異。下面小編給大家?guī)砹斯珓?wù)員升職容易嗎，供大家參考。

公務(wù)員升職容易嗎

公務(wù)員升職不容易

公務(wù)員的晉升順序?yàn)榭茊T到副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部、副國(guó)、正國(guó)，其中約90%的公務(wù)員會(huì)止步于副處退休，而對(duì)縣級(jí)機(jī)關(guān)及以下的基層公務(wù)員來說，約95%的公務(wù)員止步于副科級(jí)，晉升所需時(shí)間較長(zhǎng)，升職難度較大。

公務(wù)員級(jí)別序列

1、國(guó)務(wù)院總理：一級(jí);

2、國(guó)務(wù)院副總理，國(guó)務(wù)委員：三級(jí)至二級(jí);

3、部級(jí)正職，省級(jí)正職：四級(jí)至三級(jí);

4、部級(jí)副職，省級(jí)副職：五級(jí)至四級(jí);

5、司級(jí)正職，廳級(jí)正職，巡視員：七級(jí)至五級(jí);

6、司級(jí)副職，廳級(jí)副職，助理巡視員：八級(jí)至六級(jí);

7、處級(jí)正職，縣級(jí)正職，調(diào)研員：十級(jí)至七級(jí);

8、處級(jí)副職，縣級(jí)副職，助理調(diào)研員：十一級(jí)至八級(jí);

9、科級(jí)正職，鄉(xiāng)級(jí)正職，主任科員：十二級(jí)至九級(jí);

10、科級(jí)副職，鄉(xiāng)級(jí)副職，副主任科員：十三級(jí)至九級(jí);

11、科員：十四級(jí)至九級(jí);

12、辦事員：十五級(jí)至十級(jí)。

公務(wù)員年度考核等次

公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。

其中優(yōu)秀等次須具備下列條件：(1)思想政治素質(zhì)高;(2)精通業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng);(3)工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好;(4)工作實(shí)績(jī)突出;(5)清正廉潔。

公務(wù)員確定為稱職等次須具備下列條件

(1)思想政治素質(zhì)較高;

(2)熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng);

(3)工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好;

(4)能夠完成本職工作;

(5)廉潔自律。

公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為基本稱職等次：

(1)思想政治素質(zhì)一般;

(2)履行職責(zé)的工作能力較弱;

(3)工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足;

(4)能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤;

(5)能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。

公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次：

(1)思想政治素質(zhì)較差;

(2)業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求;

(3)工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差;

(4)不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響;

(5)存在不廉潔問題，且情形較為嚴(yán)重。

公務(wù)員國(guó)考和省考的不同之處

組織單位不同：

國(guó)考的組織單位由中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局組織，而省考以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳以及省公務(wù)員局組織的公務(wù)員招錄考試，為省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員;按招考機(jī)關(guān)的層級(jí)和隸屬關(guān)系，公務(wù)員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的“國(guó)考”，地方序列職位的考試即通稱的“省考”。國(guó)考即中央公務(wù)員考錄序列，分為中央黨群機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四個(gè)系統(tǒng)。

招考對(duì)象以及考試時(shí)間有所差別：

國(guó)考的招考對(duì)象比較開放，無戶籍限制，而省考多會(huì)有戶籍限制，但近年來大部分省份也有放開的跡象;國(guó)考的報(bào)名時(shí)間多在每年10月中下旬，考試時(shí)間多在每年11月末或12月初，而省考各省份時(shí)間不一，多集中在上半年的3至5月份，尤其是4月份多省份會(huì)選擇在同一天考試，當(dāng)然下半年也會(huì)有一些省份考試，多在9月份為主。

考試內(nèi)容的細(xì)節(jié)上有所不同：

首先，命題組織模式不同，國(guó)考有自己的命題組，由命題專家統(tǒng)一命題。但地方?jīng)]有足夠的人力、物力、財(cái)力組織自己的命題組，所以地方公務(wù)員考試試題主要來自人事部門考試中心題庫(kù)。其次，考試科目大體相同，但細(xì)節(jié)有所差別。

公務(wù)員考試包括筆面試兩階段，筆試包括公共科目和專業(yè)科目?jī)刹糠?。?guó)考中，公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，行測(cè)為統(tǒng)一一套試題，而申論分為省級(jí)以上和副省及以下兩類試卷，部分職位加試專業(yè)科目，如：證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)以及外交部。省考公共科目會(huì)有些許差別，江蘇省考會(huì)單獨(dú)列一門公共基礎(chǔ)考試，即江蘇省考考行測(cè)、申論和公共基礎(chǔ)三門，上海等地的部分職位考試還需加試農(nóng)村基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)基礎(chǔ)知識(shí)等。面試中，國(guó)考和省考基本采用結(jié)構(gòu)化面試，國(guó)考中央部委的職位多以無領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式，部分省考職位也采用無領(lǐng)導(dǎo)形式，如吉林的甲級(jí)職位，云南的省直系統(tǒng)，浙江舟山的法檢系統(tǒng)等。

題量與考試難度的差別：

國(guó)考相對(duì)省考，除了難度大，在題量方面也比省考要大一點(diǎn)。比如省考中行測(cè)聯(lián)考試卷只有120道題目，而國(guó)考會(huì)有135-140道題目。申論方面，國(guó)考試卷分副省級(jí)和地市級(jí)兩種，對(duì)于考生的答題要求也是不一樣的，相對(duì)字?jǐn)?shù)要求也會(huì)更高。而且一般國(guó)考的出題方向一直是省考的風(fēng)向標(biāo)。