心理咨詢師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)歷有關(guān)嗎
心理咨詢師理論知識(shí)考試和操作技能兩項(xiàng)成績分別在60分以上為合格?？荚嚭细裾甙凑沼嘘P(guān)規(guī)定統(tǒng)一頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的心理咨詢師證，此證全國通用，聯(lián)網(wǎng)查詢。下面小編給大家?guī)砹诵睦碜稍儙熓召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)歷有關(guān)嗎，供大家參考。
心理咨詢師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)歷有關(guān)嗎
心理咨詢師考試報(bào)名收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：
新考生技術(shù)服務(wù)費(fèi)300元/人，考務(wù)管理費(fèi)100元/人，合計(jì)400元/人，證書費(fèi)60元/人。由于心理咨詢師考試必須通過授權(quán)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)考，但每個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置的課程不同，故收費(fèi)也不同。
由于心理咨詢師考試必須通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)考，因此還有一定的培訓(xùn)費(fèi)，每個(gè)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)費(fèi)是不一樣的，報(bào)考費(fèi)用在千元不等。
目前市面上心理咨詢師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)非常多，魚龍混雜，很容易一不小心就選到了不靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建議綜合多方面因素選擇合適的機(jī)構(gòu)。
心理咨詢師考試設(shè)有兩門科目，分別為《理論知識(shí)》和《專業(yè)能力》?？荚噷ⅰ独碚撝R(shí)》和《專業(yè)能力》這兩大模塊的知識(shí)點(diǎn)綜合起來考查，考試總計(jì)300個(gè)選擇題，考試分?jǐn)?shù)采用百分制，成績達(dá)到60分及以上即為及格，考試難度是不大的。
心理咨詢師報(bào)考條件是什么
(1)考生具有大專以上學(xué)歷(包含全日制、非全日制學(xué)歷)如1999年以前的中專學(xué)歷也可以正常申報(bào)2022年心理咨詢師考試;
(2)考生具有心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)初級(jí)以上職稱包含評定職稱和考試職稱。
(3)考生具有大專大三或者本科大四的學(xué)生包含非全日制學(xué)歷可憑學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍報(bào)告或者學(xué)校開具的在校證明正常申報(bào)。
心理咨詢師好找工作嗎
心理咨詢師的就業(yè)范圍是相對廣泛的，如果有考取了心理咨詢師證書的話，一般都是不難找工作的。特別在教育、醫(yī)療、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)、司法系統(tǒng)等范圍的人才缺口很大。按照有關(guān)規(guī)定，監(jiān)獄勞教部門、高校各個(gè)系、中小學(xué)、企事業(yè)單位的人事部等，都應(yīng)當(dāng)按相應(yīng)人數(shù)配備一定比率的心理咨詢師。
除此之外，隨著社會(huì)發(fā)展，越來越多的人有心理咨詢方面的需求，也導(dǎo)致了社會(huì)對心理咨詢?nèi)瞬判枨蟮脑龃?，心理咨詢行業(yè)要求從業(yè)人員學(xué)習(xí)心理學(xué)理論知識(shí)，并考取有關(guān)證書才有資格進(jìn)入該行業(yè)，同時(shí)在就業(yè)過程中，心理咨詢師也需要不斷學(xué)習(xí)，積累實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，從而成為一名合格的心理咨詢師。
考心理咨詢師有什么用
作為個(gè)體，學(xué)習(xí)心理咨詢師，可以了解心理學(xué)的基礎(chǔ)性知識(shí)，并能運(yùn)用相關(guān)知識(shí)進(jìn)行自我分析和調(diào)節(jié)，開拓思維，提升處理職場關(guān)系、親子關(guān)系、夫妻關(guān)系的技能，不斷完善提升自己。
作為教師，學(xué)習(xí)心理咨詢師，可以更好的了解學(xué)生的發(fā)展特性，在學(xué)生出現(xiàn)情緒情感問題和日常困惑困擾時(shí)，能夠及時(shí)干預(yù)和介入，并運(yùn)用心理治療技術(shù)進(jìn)行調(diào)節(jié)，提升學(xué)生心理健康水平和良好的社會(huì)適應(yīng)能力。
作為人力資源管理師和企業(yè)管理者，學(xué)習(xí)心理咨詢師，可以更好的了解員工需求和心理，實(shí)現(xiàn)高效合理人性化的管理。除此之外，還可以利用心理測量量表和方法，快速了解人員與崗位的勝任力，員工的滿意度，員工的培訓(xùn)需求，市場薪酬水平等。
作為的心理咨詢師，利用知識(shí)與技能，幫助來訪者疏導(dǎo)與調(diào)節(jié)負(fù)性情緒，引導(dǎo)協(xié)助其解決心理困惑。