馬上臨近畢業(yè)季了，很多同學(xué)都開始找工作了。眾多工作中，公務(wù)員是一個很不錯的崗位，但想要考公務(wù)員，就必須參加公務(wù)員考試。下面是小編為大家收集的關(guān)于2023國考筆試時間。希望可以幫助大家。

2023國考筆試時間：12月3日至4日

2022國家公務(wù)員考試公告已于2022年10月24日發(fā)布。2023國考報名時間是2022年10月25日8:00至11月03日18:00期間，2023國考筆試時間是12月3-4日?，F(xiàn)附上2023國家公務(wù)員考試時間安排表，希望能幫助各位考生。更多2023國家公務(wù)員考試信息敬請關(guān)注國家公務(wù)員官網(wǎng)或關(guān)注收藏中公教育國家公務(wù)員考試頻道。

2023國家公務(wù)員考試公共科目筆試時間為：

2022年12月4日上午 9:00—11:00 行政職業(yè)能力測驗

2022年12月4日下午 14:00—17:00 申論

8個非通用語職位外語水平測試，中國銀保監(jiān)會及其派出機構(gòu)職位、中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)職位以及公安機關(guān)人民警察職位專業(yè)科目筆試時間為：

2022年12月3日下午 14:00—16:00

筆試在全國各直轄市、省會城市、自治區(qū)首府和部分較大城市設(shè)置考點。根據(jù)新冠疫情防控需要，為減少跨省流動、利于順利參考，報考者在網(wǎng)上報名時，須將考點選擇為本人工作地或者學(xué)習(xí)地所在的省(自治區(qū)、直轄市)，并攜帶準考證和報名時使用的身份證件等參加考試。

公務(wù)員面試禮儀

來到面試環(huán)節(jié)，可謂是“萬里長征最后一步了”。一路過五關(guān)斬六將進入面試，但是能否通過最后的一道關(guān)卡，除了個人能力與要得到認可，一些禮儀方面的細節(jié)也可能對最終成績產(chǎn)生重要影響。在整個面試環(huán)節(jié)中，禮儀如果不到位，也可能直接影響你的最終成績。很多小伙伴可能就會疑問，那在面試環(huán)節(jié)中，禮儀方面需要注意哪些細節(jié)呢?

無論是考官，還是在日常生活中，我們往往都會更傾向于自信從容，大方自然的人。除了在衣著方面需要注意穿著得體，儀態(tài)方面的一些小細節(jié)也是不可忽略的。那么接下來就帶領(lǐng)大家看一看禮儀方面的小細節(jié)吧。

一、走姿

大家每天都會走路，但是每個人走路的方式都不一樣?？傮w來說，其實不需要太過于呆板，古人云：“行如風(fēng)”，但其實只要步態(tài)優(yōu)美，自然大方，走路的時候步伐穩(wěn)健，給考官帶來一種誠實穩(wěn)重的感覺，放松心態(tài)，動作協(xié)調(diào)，避免因為過于緊張造成身體四肢僵硬，擺臂不自然的狀況就可以啦!自信，自然，就是最好的狀態(tài)。

二、站姿

當(dāng)我們以自信的姿態(tài)走到考官面前，隨之而來的就是停下腳步時的站姿問題。當(dāng)你停下來面對考官時，考官會仔細打量你整個人的氣質(zhì)。這個時候就需要我們將腰板挺直，以挺拔的姿態(tài)，自信得體的站在考官面前等待下一步的指示。但是，如果你整個人因為緊張而無所適從，身體過于僵硬，經(jīng)驗豐富的考官會將你的小心思一眼洞察，所以一定要注意不要駝背，相信自己就是最棒的!

三、坐姿

在整個面試考試的環(huán)節(jié)中，是需要考生坐下來回答問題的。如果說走姿和站姿只是一個簡單的彩排，那么坐姿就是貫穿于整場考試的重頭戲。在考試的過程中，舒適度并不是我們需要追求的，最重要的是讓考官看著舒服，這就需要坐姿端莊，大方，穩(wěn)重。那么哪些姿勢是我們需要極力避免的呢?例如，弓背。弓背會給人一種傾向于“猥瑣”的感覺，而蹺二郎腿，抖腿，或者坐姿隨意，倚靠在椅子上的某一角，說話的時候手勢過多則會給人一種對于考試不夠重視的錯覺，但是需要注意的是，得體與重視有一條分界線，手勢過于死板會讓考官覺得考生心理素質(zhì)不好，承受力低。因此，坐姿一定要大方穩(wěn)重!但是千萬注意要一直保持坐姿，不要因為答題過程中太過于激動而忘記坐姿的要求，后知后覺的時候就為時已晚啦!坐姿的要求將是貫穿于考試的重要細節(jié)!

四、眼神

在整個答題過程中，除了和考官要進行言語交流，眼神交流也是重要的一部分而且是極其重要的一部分。所以在答題時注意不要漫無目的的四處亂看或亂轉(zhuǎn)，眼睛是心靈的窗戶，通過眼神交流，我們可以無聲的向考官傳遞一種友好的信號，吸引考官的注意力，用柔和而真誠的目光打動他!但是千萬不要為了吸引考官而故意擠眉弄眼，除了給人留下一個輕浮的印象絕對沒有半點好處!除了主考官，在答題的時候我們可以像欣賞一幅長畫卷一樣掃視其他考官，以示平和和尊重。但是一定不要用呆滯死死盯住一個考官，一部分會給人一種不禮貌的壓迫感，另一部分會引起人的不舒適，而影響整個面試成績。總結(jié)下來，就是一定要禮貌自然而親切的和考官進行眼神互動，用你心靈的窗戶感染他!

公務(wù)員的面試技巧

1、陳述的邏輯性

面試要求測試的能力中有一條是邏輯思維能力，在聽到面試題后的思考準備中，首先要求思維的邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求層次清晰條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應(yīng)。依此作答才好征服考官。如面試題：“作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?”你在思考時，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待;二要再全面分析自己意見的正確性和可行性;三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進一步反映陳述;四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題，可向上級反映?；卮饡r，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性

2、見解的創(chuàng)新性

面試的答問，在思考準備時，應(yīng)以新的觀念推出新的思路，在新的形勢下，摒棄老一套的慣性做法，提出新的見解，這樣做才更有利于你面試答問成功。如面試題：“為什么有的單位能‘三個臭皮匠賽過一個諸葛亮’，而有的單位則是‘三個和尚沒水喝’。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?”聽題后可首先簡要思考前單位“賽過諸葛亮”的經(jīng)驗，再按新形勢的要求思考后單位的解決辦法。比如：(1)尋找根源，激發(fā)合力;(2)合理用人，各盡其能;(3)明確職責(zé)，按制獎懲;(4)定編定崗，引進競爭機制。這樣答問就與當(dāng)前形勢結(jié)合得緊密，體現(xiàn)出新意。

3、理論的深刻性

面試答問本身就有理論測試的特性，回答問題應(yīng)該有一定的理論高度，比方說，回答問題要有依據(jù)，或是黨的方針政策，或是國家法律法規(guī)，或是名人名言，或是具體事例數(shù)據(jù)，這些都需要有一定的理論功底，才能更好地引經(jīng)據(jù)典，綜合升華，論證問題。如面試題：“當(dāng)前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?”客觀的答案應(yīng)該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發(fā)展的過渡性措施，可以試行;但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。