嘉興緊缺的工作崗位

機(jī)電技術(shù)類：鉗工、車工、銑工、鏜工、電工、磨工、焊工、沖壓工、鍛造工、金屬熱處理工、電切削工、機(jī)床裝調(diào)維修工、鍋爐操作工、鑄造工、電梯安裝維修工、模具工、制冷空調(diào)系統(tǒng)安裝維修工、多工序數(shù)控機(jī)床操作調(diào)整工、中央空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行操作員、客運(yùn)船舶駕駛員。

建筑工程類：防水工、混凝土工、砌筑工、鋼筋工、架子工、管工、手工木工、起重裝卸機(jī)械操作工。

紡織服裝類：服裝制版師、紡織染色工、整經(jīng)工、織布工、紡織纖維梳理工。

化工環(huán)保類：工業(yè)廢水處理工、化工總控工、制冷工、有害生物防制人員、化學(xué)檢驗(yàn)工、農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗(yàn)員。

旅游服務(wù)類：眼鏡驗(yàn)光員、眼鏡定配工、美容師、美發(fā)師、農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗(yàn)員、育嬰員、保安員、保育員、養(yǎng)老護(hù)理員、健康管理師、家政服務(wù)員、中式面點(diǎn)師、保健按摩師。

新興產(chǎn)業(yè)類：汽車維修工、摩托車修理工、智能樓宇管理員、企業(yè)人力資源管理師、農(nóng)村電商人員、電子商務(wù)師、物流服務(wù)師、快遞員、安全評價(jià)師。

嘉興適合外地人工作嗎

適合。

1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展：嘉興是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)之一，擁有較為完善的產(chǎn)業(yè)體系和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

2、地理位置優(yōu)勢：嘉興地處長三角地區(qū)，距離上海、杭州等大城市較近，交通便利，具有豐富的資源和市場潛力。

外地人為什么想去嘉興工作

外地人想去嘉興工作因?yàn)榧闻d的發(fā)展前景很大。

因?yàn)榫o挨著杭州、上海和蘇州，交通啊什么的都比較便利，也有著長三角地區(qū)的地域發(fā)展優(yōu)勢，發(fā)展前景很大。

嘉興，別稱禾城，是浙江省地級(jí)市，是個(gè)2級(jí)市場。

浙江嘉興工作好找嗎工資高嗎

浙江嘉興工作好找，工資高。

嘉興位于中國東部的浙江省，是一個(gè)擁有活力的城市，有許多不同類型的企業(yè)和機(jī)構(gòu)提供就業(yè)機(jī)會(huì)。如果您具有適當(dāng)?shù)慕逃尘?、工作?jīng)驗(yàn)和技能，就業(yè)機(jī)會(huì)應(yīng)該是相對容易的，工資也是比較高的。

嘉興是一個(gè)相對富裕的城市，部分行業(yè)的薪資水平也較高。不過，具體的工資水平還是需要了解所申請的職位和相關(guān)行業(yè)的具體情況。

嘉興最低工資標(biāo)準(zhǔn)

嘉興最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體如下：

1、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于12.64元、每月不低于2200元，調(diào)整到每小時(shí)不低于13.33元、每月不低于2320元。下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

(1)勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(2)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;

(3)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;

(4)根據(jù)國家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。

2、綜合考慮本市降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率和調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)等因素，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為25.3元/小時(shí)，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為59元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);

3、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn);

4、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過;

5、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十八條

勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。