餐補(bǔ)主要目的是改善勞動(dòng)者的工作環(huán)境，補(bǔ)償勞動(dòng)者的餐費(fèi)，餐補(bǔ)的特點(diǎn)是，它不是工資，而是特殊福利，有利于改善勞動(dòng)者的工作環(huán)境。今天小編整理了餐補(bǔ)屬于工資還是福利費(fèi)供大家參考，一起來看看吧!

餐補(bǔ)屬于工資還是福利費(fèi)

餐費(fèi)補(bǔ)貼是福利費(fèi)。餐費(fèi)補(bǔ)貼內(nèi)涵：是指企事業(yè)單位在遵守有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，用于補(bǔ)足員工上班時(shí)餐費(fèi)的福利費(fèi)用。這些補(bǔ)貼主要用于補(bǔ)足員工用餐的費(fèi)用，所以這些補(bǔ)貼并不屬于工資薪金所得。

餐補(bǔ)一般有多少錢

餐費(fèi)補(bǔ)貼的發(fā)放受到財(cái)務(wù)政策的限制，由企業(yè)的政策性投入決定，常規(guī)餐補(bǔ)的規(guī)定范圍為每天每餐或每月每人固定的一定金額，比如每餐劵5元，每月補(bǔ)貼100元。此類補(bǔ)貼還可以根據(jù)行業(yè)和特殊情況進(jìn)行調(diào)整，如餐補(bǔ)按行政級(jí)別、職位等級(jí)來分類設(shè)定，尤其在交通便利、餐飲價(jià)格較高的地區(qū)，餐費(fèi)補(bǔ)貼拿到的錢更多。

餐補(bǔ)的作用

餐費(fèi)補(bǔ)貼可以有效地提高消費(fèi)水平，緩解當(dāng)?shù)氐褪杖胝叩南M(fèi)困難，但是餐費(fèi)補(bǔ)貼的費(fèi)用并不納入企業(yè)的正常職工工資中，而是作為福利費(fèi)用發(fā)放，企業(yè)對(duì)于餐補(bǔ)的規(guī)定也有很多限定條件，如必要經(jīng)理審批，考勤或日?qǐng)?bào)等等，所以餐費(fèi)補(bǔ)貼屬于福利費(fèi)。

餐補(bǔ)計(jì)入個(gè)人所得稅嗎

餐補(bǔ)是否計(jì)入個(gè)人所得稅，需要根據(jù)具體情況來判斷。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果企業(yè)向職工發(fā)放的餐費(fèi)補(bǔ)貼是隨著工資一起支付的，并且已經(jīng)計(jì)入了職工的工資總額，那么這部分補(bǔ)貼應(yīng)該計(jì)算在個(gè)人所得稅中。

但是，如果企業(yè)將餐費(fèi)補(bǔ)貼單獨(dú)發(fā)放，并不計(jì)入職工的工資總額，那么這部分補(bǔ)貼就不應(yīng)該計(jì)算在個(gè)人所得稅中。

因此，如果餐補(bǔ)是隨著工資一起支付，并且已經(jīng)計(jì)入了職工的工資總額，那么就需要計(jì)入個(gè)人所得稅。如果餐補(bǔ)是單獨(dú)發(fā)放，并沒有計(jì)入職工的工資總額，那么就不需要計(jì)入個(gè)人所得稅。

餐補(bǔ)算在工資里嗎

1、餐補(bǔ)算在工資里，是企業(yè)額外給職工的補(bǔ)貼。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工資包括六部分，計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。因此，餐補(bǔ)應(yīng)該算作工資中的補(bǔ)貼部分。

2、法律依據(jù)：《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條

工資總額由下列六個(gè)部分組成：

(一)計(jì)時(shí)工資;

(二)計(jì)件工資;

(三)獎(jiǎng)金;

(四)津貼和補(bǔ)貼;

(五)加班加點(diǎn)工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

餐補(bǔ)一般多少錢一個(gè)月

餐補(bǔ)是算在工資里面還是要另算

餐補(bǔ)一般怎么發(fā)放

餐補(bǔ)算不算工資

餐補(bǔ)算不算基本工資