檔案是直接形成的歷史記錄?！爸苯有纬伞闭f明檔案繼承了文件的原始性，那么離職后個(gè)人檔案如何遷移？今天小編整理了離職后個(gè)人檔案如何遷移供大家參考，一起來看看吧!

離職后個(gè)人檔案如何遷移

一、辭職時(shí)，單位會(huì)將檔案密封、加蓋騎縫章。辭職后，可以接受檔案的地方包括：

1，有工作的，由新單位存檔或者在新單位集體存檔的人才中心存放

2，沒工作的，檔案轉(zhuǎn)回戶口所在地區(qū)人才中心存放

檔案轉(zhuǎn)移通常程序：新單位或者人才中心開具調(diào)檔函，通過郵寄或者由本人持函到原單位提取檔案，交新存檔單位。

二、注意：

1、檔案要盡快存入有存檔資質(zhì)的`單位、人才中心，個(gè)人持有時(shí)間過長(zhǎng)會(huì)造成死檔現(xiàn)象，存檔單位會(huì)不接收。

2、檔案上密封的騎縫章，不可私自開拆，私自開拆過的檔案，存檔單位不接收。

員工檔案轉(zhuǎn)移相關(guān)內(nèi)容

1、員工原始檔案是指員工的正式人事資料。凡本企業(yè)錄用的具有本市城鎮(zhèn)戶口的員工，其原始資料由本企業(yè)調(diào)入、保管。

2、凡本企業(yè)錄用的具有城鎮(zhèn)常住戶口的員工，自簽訂勞動(dòng)合同試用期滿后，按本企業(yè)調(diào)檔要求，將本人檔案調(diào)至人資行政部。因特殊情況不能在指定期限內(nèi)完成調(diào)檔手續(xù)的，本人須向人資行政部提交詳細(xì)的書面說明材料，未經(jīng)批準(zhǔn)不調(diào)檔者或逾期未調(diào)檔者企業(yè)有權(quán)與期解除勞動(dòng)合同。

3、原始人事檔案資料的驗(yàn)收、補(bǔ)充、鑒別、歸檔和保管由人資行政部負(fù)責(zé)辦理。

4、查閱原始人事檔案管理規(guī)定：

查閱員工原始人事檔案前必須填寫《查閱員工人事檔案申請(qǐng)單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由人資行政部統(tǒng)一辦理，其它任何部門無權(quán)查閱員工原始檔案。

離職后個(gè)人檔案怎么辦

1、如果找的新單位具備人事檔案管理權(quán)的話，檔案就要由新的單位接收，如果新單位不具備人事管理權(quán)的話可以按照下面的方式處理。

2、并不是所有的單位都有接收檔案的權(quán)限，對(duì)于不能接收的則可以把檔案調(diào)回個(gè)人戶籍地人才市場(chǎng)中心保管。在辦理檔案調(diào)轉(zhuǎn)前需要到新存檔機(jī)構(gòu)開具一份調(diào)檔函，然后攜帶這份調(diào)檔函到原單位提交調(diào)檔申請(qǐng)就可以了。

3、如果新單位不具備人事檔案管理權(quán)，也不想將檔案調(diào)回戶籍地人才市場(chǎng)的`就業(yè)人員可以選擇將檔案掛靠在工作地的人才市場(chǎng)，具備保管檔案資料的機(jī)構(gòu)可以幫助辦理，但需要支付一些費(fèi)用。不過這樣在后期開具一些相關(guān)證明時(shí)就省去了許多麻煩，異地奔波以及一些時(shí)間上來不及的困擾。

王先生由于工作需要，但新的單位又不接收檔案就找了一家人力資源公司幫忙掛到了人才市場(chǎng)。不管保存在哪里都不要留住自己的手中，會(huì)變成死檔，將會(huì)影響個(gè)人以后辦理相關(guān)的各種業(yè)務(wù)，影響很多個(gè)人利益。

丟了個(gè)人檔案怎么辦

如果你是職工，弄丟了自己的人事檔案，首先要和人才機(jī)構(gòu)(縣處級(jí)以上人才或者具有人事權(quán)的縣處級(jí)單位也可以)溝通，建立一份職工檔案，然后再行補(bǔ)辦干部檔案材料。職工檔案的建立相對(duì)簡(jiǎn)單一點(diǎn)，包括簡(jiǎn)歷、戶口頁和身份證的復(fù)印件、學(xué)歷的復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)定書、存檔表。一般來說，有了這份檔案辦個(gè)社保，用于退休的審檔是沒問題的。

如果你是學(xué)生，丟失的是學(xué)籍檔案。需要你回學(xué)校，跟學(xué)校說明情況，查去找學(xué)生時(shí)期的材料，補(bǔ)辦、復(fù)印等，然后蓋章。另外，填寫畢業(yè)生登記表，重新簽字蓋章。

檔案記載著我們的歷史，會(huì)伴隨我們一生，千萬不可自行丟棄或者大意對(duì)待，想要查詢自己檔案的話可以去人才市場(chǎng)也可以去單位檔案管理處查詢自己的檔案，如果單位將員工的檔案寄存在人才市場(chǎng)，可以通過電話或網(wǎng)絡(luò)查詢自己的檔案。

個(gè)人檔案丟了有什么后果

檔案更多的'作用體現(xiàn)在享受相關(guān)的人事、勞動(dòng)、社會(huì)保障服務(wù)等方面，漠視檔案，會(huì)給自己的職業(yè)生涯造成非常大的影響。

1、影響轉(zhuǎn)正和計(jì)算工齡。

有很多畢業(yè)生找到工作后，沒有及時(shí)辦理參加工作的有關(guān)手續(xù)，幾年后仍是學(xué)生身份，從而影響轉(zhuǎn)正定級(jí)和工齡及退休金的計(jì)算。

2、影響評(píng)職稱和調(diào)工作。

有的畢業(yè)生自畢業(yè)后，檔案既沒提交單位，也沒存入政府指定的人才服務(wù)中心，以后職稱評(píng)定會(huì)因手續(xù)不全而受到影響;而有人雖在畢業(yè)后把檔案存到了人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，但沒有及時(shí)辦理就業(yè)手續(xù)，等幾年后調(diào)動(dòng)工作時(shí)，才發(fā)現(xiàn)需要辦理參加工作后的所有手續(xù)，并要在自己轉(zhuǎn)正定級(jí)后才能正式調(diào)動(dòng)。

3、影響到個(gè)人戶籍檔案。

很多人開始考慮購買房屋，在銀行辦理房貸手續(xù)時(shí)要求出具貸款人的戶口證明。然而很多棄檔多年的人因?yàn)橛X得檔案不重要，畢業(yè)時(shí)沒有及時(shí)從學(xué)校轉(zhuǎn)出戶口和檔案，結(jié)果不能順利辦理貸款。

4、影響留學(xué)人員繳社保。

如今自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的人數(shù)與日俱增，許多學(xué)子海外深造歸來時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)由于人事檔案存放不當(dāng)，無意間做了幾年“無業(yè)人員”，給今后帶來很多不便，比如，他們繳納社會(huì)保險(xiǎn)年限出現(xiàn)了斷檔，享受社會(huì)保險(xiǎn)方面就會(huì)受影響。

5、導(dǎo)致干部身份丟失。

失業(yè)人員及很多全日制普通高校畢業(yè)生將檔案存進(jìn)街道，會(huì)導(dǎo)致干部身份丟失，影響職業(yè)生涯。另外，目前進(jìn)入醫(yī)院、學(xué)校等事業(yè)單位及戶口遷入北京、上海等大中型城市都需采用干部調(diào)動(dòng)的方式實(shí)現(xiàn)，因此干部身份很重要。