加強兒科病區(qū)護理人員業(yè)務(wù)培訓，不斷提高護士的業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力!下面就由小編為大家介紹一下兒科新護士培訓計劃的文章，歡迎閱讀。

兒科新護士培訓計劃篇1

一、崗前培訓(新入科室1-3月護士)：

1、培訓目標：

①掌握醫(yī)院的規(guī)章制度、護理核心制度及相關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)。②掌握科室環(huán)境、常用電話號碼及護理服務(wù)規(guī)范。

③掌握科室工作流程、崗位職責、護理質(zhì)量檢查標準及應(yīng)急預案。④掌握常用儀器設(shè)備及?？萍夹g(shù)操作。

⑤掌握常見疾病護理常規(guī)，熟悉常見護理操作并發(fā)癥。⑥熟悉護理文書及電腦操作。

2、培訓內(nèi)容：

第一、二周培訓內(nèi)容

①環(huán)境介紹。

②護理人員職業(yè)形象管理要求。③規(guī)章制度。

④護士職責、各班工作流程。

⑤基礎(chǔ)監(jiān)護理論知識：危重患者病情觀察和護理、常見化驗結(jié)果分析、動脈血氣結(jié)果分析和判斷、?？瞥Ｒ娂膊∽o理常規(guī)及健康宣教。

⑥感染知識：針刺傷處理、消毒隔離制度、垃圾分類。⑦護理文書書寫規(guī)范，電子病歷。

⑧常見儀器操作：血糖儀、黃疸儀、暖箱、藍光燈、霧化吸入器。

⑨基礎(chǔ)操作：口腔護理、會陰護理、臍部護理、皮膚護理、經(jīng)口/鼻腔吸痰、靜脈留置針、鼻飼、氧氣吸入、動脈血標本采集、小兒沐浴技術(shù)，引流袋的更換，六步洗手法等。

第三、四周培訓內(nèi)容

①?？瞥Ｒ娂膊∽o理常規(guī)及健康宣教。

②常見管道的護理。

③常用藥物的藥理作用、不良反應(yīng)、注意事項。

④突發(fā)緊急事件的應(yīng)急處理。

⑤?？萍寄芗安僮鳎盒碾姳O(jiān)護儀、除顫儀、微量泵、輸液泵、呼吸機的操作，氣管插管術(shù)，氣管插管內(nèi)吸痰、呼吸囊正壓通氣技術(shù)，呼吸機操作及參數(shù)調(diào)節(jié)，胸部物理療法等。

⑥護理質(zhì)量標準與考核標準、等級醫(yī)院評審標準。

⑦安全培訓。

第二月起：在責任護士的指導下分管患者。掌握兒科病區(qū)常見病護理常規(guī)及健康教育，提高護士的核心能力，規(guī)范實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。培訓人員根據(jù)培訓計劃及時進行培訓，跟進考核。

3、考核方法：科室針對培訓內(nèi)容進行考核，對于未掌握內(nèi)容，科室著重培訓，培訓后再次進行考核，考核合格后方能上崗，三個月內(nèi)完成。

二、在職護士培訓：

根據(jù)護理部的分層次培訓計劃與要求，制定兒科病區(qū)分層次培訓計劃及內(nèi)容。

1、培訓目標護士職稱培訓目標：

①掌握常用儀器設(shè)備操作、專科技術(shù)操作和護理操作并發(fā)癥及處理。

②掌握本科疾病護理常規(guī)，獨立為患者實行健康教育及整體護理。

③熟知并能正確演示各項應(yīng)急預案。

④掌握危重患者的搶救護理。

⑤知曉本專科常用藥物的藥理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用等。

⑥知曉本專業(yè)常用化驗項目的名稱、內(nèi)容、正常值;知曉本?？瞥Ｓ锰厥鈾z查的方法、檢查前準備及檢查后護理。

⑦熟知并能遵守院及科室的各項規(guī)章制度，熟知各班崗位職責。

⑧能參與護生帶教及護生講座。

護師職稱培訓目標：

①熟練掌握本?？瞥Ｒ娂膊〉淖o理理論和技能、?？朴盟帲⒛苤v解示范。

②掌握危重病人的護理要點，能夠熟練配合搶救。

③具有一定的護理管理、預防保健能力，積極參與病房管理及質(zhì)量控制。

④進行臨床護生帶教、護理查房、科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓。

⑤參加科室新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開展及臨床護理實踐。

⑥加強科研意識，積極撰寫論文醫(yī)|學教|育網(wǎng)搜集整理。

?？谱o士、主管護師及以上職稱者培訓目標：

①主持護理查房、疑難危重病例討論，指導疑難、危重護理病例護理計劃制定及實施，解決本專業(yè)護理疑難問題。

②積極學習國內(nèi)外先進護理知識與技術(shù)，能系統(tǒng)講解并示范。

③參加病房管理，督促檢查病房護理工作質(zhì)量，做好護理質(zhì)量監(jiān)督，主持質(zhì)量持續(xù)改進項目。

④分析差錯事故原因，提出防范措施，提出科室護理發(fā)展改革建議。⑤指導及參加護理講課及查房，進行低年資護士業(yè)務(wù)培訓及考核。⑥協(xié)助護士長完成護理管理、護理科研、技術(shù)革新及護理隊伍培養(yǎng)、建設(shè)醫(yī)|學教|育網(wǎng)搜集整理。

2、培訓內(nèi)容：

①基礎(chǔ)知識、專科知識;②護理技術(shù)操作;③儀器設(shè)備;④護理質(zhì)量檢查標準;⑤流程、預案;⑥操作并發(fā)癥;⑦制度、職責;⑧護理文書;⑨安全培訓;⑩其他。

3、考核方法：

①根據(jù)培訓內(nèi)容每月進行考核，理論、操作考核結(jié)果記入護士長手冊。

②護士每月進行理論及操作考試一次，結(jié)合隨時抽考、床邊提問;護師每兩個月進行理論及操作考試一次，結(jié)合隨時抽考、床邊提問;專科護士、主管護師及以上職稱者每半年進行理論及操作考試一次。

③根據(jù)科室實際情況增加護師、?？谱o士、主管護師及以上職稱者的理論及操作考試次數(shù)，新入科護師第一年考試次數(shù)同護士。

三、進修、輪轉(zhuǎn)護士培訓：

結(jié)合護理部培訓計劃及進修人員的進修目的有側(cè)重點地制定培訓計劃。

1、輪轉(zhuǎn)護士培訓內(nèi)容：見輪轉(zhuǎn)護士培訓考核手冊(培訓表格由輪轉(zhuǎn)人員先自行選擇標明已掌握及未掌握的內(nèi)容醫(yī)|學教育網(wǎng)收集整理，科室根據(jù)結(jié)果進行有側(cè)重點的指導、培訓)。

2、考核要求醫(yī)|學教|育網(wǎng)搜集整理：

3、進修護士培訓計劃科室自行制定。

四、前沿動態(tài)培訓：

1、新儀器設(shè)備、新技術(shù)：對病區(qū)護士進行全員培訓，培訓考核合格后才能使用。

2、護理制度、標準、流程、預案等更新的內(nèi)容：病區(qū)及時進行全員培訓、考核。

3、新的護理文書：對于下發(fā)的護理文書新標準，護士長組織全員培訓，培訓后進行考核，考核合格后方能執(zhí)行。

4、護理操作技術(shù)并發(fā)癥：對于操作技術(shù)并發(fā)癥，組織全員及時進行培訓、考核。

5、?？浦R前沿動態(tài)。

培訓后考核并記錄，考核后當月護士長和帶教老師跟進督導，了解護士的掌握情況。

兒科新護士培訓計劃篇2

1、堅持四項基本原則，熱愛祖國，遵紀守法;具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)精神。

2、掌握本?？瞥Ｒ姴〉淖o理。

3、能承擔本?？浦匕Y病人的護理。

4、熟練掌握本?？频奶厥庾o理技術(shù)操作。

5、具備處理一般應(yīng)急情況的能力。

6、具有較強的溝通能力，能做好病人及其家屬的解釋、安慰工作。

7、參與科室管理，醫(yī)學教.育網(wǎng)搜集整理能勝任護士長交予的管理任務(wù)。

8、能獲取本專業(yè)的最新知識并運用到工作實踐。

9、能主持護理教學查房。

10、能寫作專業(yè)學術(shù)論文。

兒科護士工作計劃篇3

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基矗

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護醫(yī)～學教育～網(wǎng)搜集～整理士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平

(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

(二)加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效

(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

(二)建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員～護士長～護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患醫(yī)`學教育`網(wǎng)搜集`整理查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

五、做好教學、科研工作

(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

(四)增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目

(五)計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在2008年中的工作中一定能取得好的成績。