為了提高對職業(yè)生涯的掌控能力，網(wǎng)頁設(shè)計師個人工作者也要做好個人的職業(yè)生涯規(guī)劃。下面是小編為大家?guī)淼木W(wǎng)頁設(shè)計師個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文，相信對你會有幫助的。

網(wǎng)頁設(shè)計師個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文(一)

一.職能規(guī)劃

第一節(jié)，我們先講職能規(guī)劃。首先自己要有明確的目標(biāo)和定位，這樣后面的路才好走。光網(wǎng)頁設(shè)計其實分的非常細(xì)致。因為各個企業(yè)的需求和情況不同，所以對這個職位的要求也不同。好的公司只要你精一樣，一般的公司則要你會幾樣。

大致分這幾塊：

1.信息架構(gòu)(這個屬于策劃型，一般門戶網(wǎng)站需要，對產(chǎn)品策劃和用戶體驗都需要有深入的了解，這個偏重的是策劃能力，要有良好的邏輯思維，主要的工作任務(wù)是：組織信息規(guī)劃欄目布局相關(guān)的工作)

2.視覺設(shè)計(這個理論上講是屬于藝術(shù)型，其實名曰商業(yè)藝術(shù)。2者還是不同的，對于網(wǎng)頁設(shè)計來講這塊需求量是非常大的，現(xiàn)在人們越來越重視美觀，而且要求越來越高。不管是門戶網(wǎng)站，還是企業(yè)網(wǎng)站，F(xiàn)LASH全站(互動設(shè)計)這個角色的占有率是很大的。關(guān)于視覺這塊先天性因素占的很多，天生的色彩感覺，創(chuàng)意能力。還要有良好的藝術(shù)修養(yǎng)，入職后還要對商業(yè)有深刻理解，明白商業(yè)設(shè)計的核心原則，如何將你的個性和商業(yè)目地完美結(jié)合是最重要的。主要的工作任務(wù)是：設(shè)計風(fēng)格定位圖標(biāo)UI界面設(shè)計)

3.前端制作(說到這個職位，市場上逐漸增多。恩，這個屬于純技術(shù)型。最初級的就是切片和制作HTML,不要小看這個，以為這個沒什么技術(shù)含量，其實這個技術(shù)含量也是很高，要符合標(biāo)準(zhǔn)和各個游覽器的兼容也不是件很容易的事情，一般切片和制作HTML劃入網(wǎng)頁視覺設(shè)計師的范疇。應(yīng)該屬于附屬職能，視覺設(shè)計做到一定的級別，這個無需理會。具體根據(jù)公司的要求決定。然后高級一點應(yīng)用就是JS,AJAX……等，主要的工作任務(wù)是：頁面實現(xiàn)優(yōu)化)

4.其它職能(比如UI設(shè)計。用戶體驗,FLASH互動設(shè)計,等這里不做詳細(xì)的解釋，本文僅針對網(wǎng)頁設(shè)計而論)

二.對號入座

OK!第2節(jié)，我們開始講本文的重點，注意了關(guān)于找工作的經(jīng)驗和技巧可是博大精深啊，其實和做人一樣的道理。下面我們分幾個級別來提供解決方案。

1.新手入行

嘿嘿，大家都有第一次，不要緊張，哈哈^_^。自然點，其實沒什么，不就是去面試么，膽子要大，要有這樣的思想，管他的，就是去喝喝茶，聊聊天啥的。除了自信還是自信，更重要的是對工作充滿激情有濃厚的興趣，要有理想。關(guān)于外表，不要搞的太正規(guī)了，你不是去面試銷售。隨便一點要有自己的個性，自我介紹隨便說，哪里人，什么專業(yè)啥的。說話語氣要帶有親和力。面帶微笑。關(guān)于面試的時間盡量準(zhǔn)時點。提前和稍后都太不好。簡歷不要寫廢話，語言簡潔即可。恩，一般剛出道的都是拿U盤拷作品，嘻嘻，有條件可以帶上筆記本展示自己的作品，物質(zhì)上也是可以增強(qiáng)自信心的。

這個時候應(yīng)該以學(xué)習(xí)為目地，應(yīng)該充分的考慮目前的工作是否有利以后的職業(yè)規(guī)劃。第一點就是識別能力，對你自己和公司有一定的認(rèn)識。你自己的定位和目前的能力，是否適合公司這個職位的要求。前期對公司應(yīng)該有初步的了解，只有了解雙方的需求，才能有所均衡。一定要對號入座，哪怕工資稍微低點，也沒有太大關(guān)系，這個時候薪資是屬于次要的階段。額，要多面試幾家公司，這時要注意幾點，有的公司招人缺乏誠信，或者條件苛刻。這樣的公司不必理會。

面試你的人，平常有3類。HR人事，部門主管，經(jīng)理。對于HR面試，主要是對人品的測試，一般大點的公司會有這樣的流程。小的公司就是直接老板面試，如果OK，馬上就上班!部門主管的面試，其實是最最關(guān)鍵的，為什么人事不是關(guān)鍵呢，對于技術(shù)崗位一般都是以技術(shù)部門為標(biāo)準(zhǔn)。首先你要容易相處，健談，但不要說的太多了，幽默風(fēng)趣，這樣主管會覺得你和技術(shù)團(tuán)隊相處融洽。要知道不是你一個人在工作。專業(yè)能力方面，這個比重占的太多，如果你技術(shù)不過關(guān)，談再多都是扯談。這個階段的薪資參考：2000-3000左右(上海北京深圳為例)

2.跳槽階段

工作一段時間后，你會發(fā)現(xiàn)工資為啥沒漲，或者沒有激情啥的。這個時候是需要跳跳，大家都比較浮躁，不浮躁不行啊，只有碰壁了再爬起來才能成熟。不然不能悟出其中道理，額，關(guān)于跳槽這個技術(shù)含量超級高，比起前面的新手入行，要講究的多。薪資不是主要的考慮，還是要考慮更高的臺階和合適的舞臺，去發(fā)揮自己的潛能，這個階段相對來說是比較漫長的過渡階段，開始尋找突破的方向。這時的面試就比較講技巧了，本文精華開始寫了，對方會問你一些問題。下面的例舉幾個問的最多的解析。

1.為什么離開現(xiàn)在的公司(原因和理由，對方公司要考慮自己利益，你的離職行為是否和他們公司體系有關(guān)聯(lián))

2.你期望一個什么樣的工作環(huán)境(對方要考慮你目前的情況，是否適合公司的情況)

3.你自己的職業(yè)規(guī)劃和方向(你的定位是否符合公司的要求的)

4.你離職交接到崗需要多長時間(這個問題，其實屬于心理戰(zhàn)，切記不要急，不要說的太短，也不要說的太長了，控制在2周-1個月左右)

5.你期望的待遇是多少(哇!談這個問題，一般都是最后談。這個可是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，這里各位要嚴(yán)重注意了，對方是問你期望待遇，不是問你市場價格是多少，你的期望待遇應(yīng)該再你的市場價格上高出500-1000，不能說的太高，否則對方會覺得你對自己的認(rèn)識不足。一般公司只要覺得你OK,還是會滿足你的要求的，畢竟現(xiàn)在招個有經(jīng)驗也不是很容易。如果對方寫了薪資范圍，就不會跟你詳細(xì)的談這個，看對方公司的誠信度了。寫面議的這個很難說，根據(jù)職能的要求決定薪資范圍，從10個當(dāng)中選1個性價比最高的，這樣的公司是想碰運(yùn)氣，建議大家不要在這樣公司上面的花心思。想要快速的招到合適的人，就必須明碼標(biāo)價!

如果對方確定用你，然后又跟你來個試用期80%的工資，其實這個就等于就是砍價，不要理會，說不定到時隨便找個理由不讓你轉(zhuǎn)正把你干掉，非常有可能的說。一定要堅持自己的立場和原則，你答應(yīng)了就等于簽了一個不平等的條約。合同上一定要仔細(xì)看，試用期如果對方要求6個月的，你可以跟對方說，我只是來你們這里看一下，喝喝茶的。這個階段的薪資參考：4000-5000左右(上海北京深圳為例)

3.穩(wěn)定階段

一路走來不容易啊!當(dāng)你成為一名高級網(wǎng)頁設(shè)計師的時候，你必須穩(wěn)定下來，再不能亂跳了，這個時候可能你能跳的公司不多了，提高也是開始有難度了，當(dāng)你到達(dá)這個級別的時候，不僅技術(shù)方面提高了，也悟出了很多人生的道理和職場的規(guī)則，你可能曾經(jīng)風(fēng)光的跳過幾次，也可能有。

1-2回不幸被干掉，人出來混，總是要還的。

這個階段找工作，完全就是靠實力說話了，牛X的作品就是最有說服力的，你到了這個級別，很多一般公司可能被你過濾掉了，他們養(yǎng)不起你。也不需要你這樣高級的，你能去的地方不向以前那么多了。嘿嘿，對方這時就是挖你了，此時你會覺得有點成就感，或許網(wǎng)絡(luò)上有些同行已經(jīng)知道了你的名字，面試時候說話可以稍微帶點傲氣了，但不能狂，面試的時間這個必須得你說的算，這個時候你要掌握絕對的主動權(quán)。嘿嘿，來去自由的時代終于來臨了，要盡情的展示你的做事風(fēng)格，和你解決問題的能力，還有你的說話能力，高手從說話語氣就可以聽出水平了?？诓磐瑯拥闹匾?，因為這個時候基本上是以你的意見為主導(dǎo)了。

想要更上一層，就要開始慢長修養(yǎng)了。這個階段的薪資參考：6000-8000左右(上海北京深圳為例)

4.大師階段

這個階段不用找工作，是怕工作找不到你。這個階段的薪資參考：10000以上(上海北京深圳為例)網(wǎng)頁設(shè)計師課程一般包括：

Photoshop、Fireworks、用戶界面設(shè)計實操，xhtml、css、dreamweaver、網(wǎng)站架構(gòu)與網(wǎng)站策劃

flash動畫制作，域名與空間、ftp、dhtml、javascript、動態(tài)交互網(wǎng)站(asp、php、aja)

三.公司類型解析

門戶游戲類：當(dāng)然是一些大的公司了，QQ,163，盛大，九城等。這個不多說了。這樣的公司工作相對來說要輕松點，福利會好點。

企業(yè)部門類：額，集團(tuán)公司，政府部門可能就你1個人搞這塊，缺少交流不是長久之計。

網(wǎng)站建設(shè)類：這個比較辛苦，沒有幾家公司不加班的，這樣的公司流動性是最大的，做外包和網(wǎng)站建設(shè)業(yè)務(wù)。有的公司走的流水線，這樣公司也是最多的，大大小小，很亂?？梢援?dāng)個臨時落腳的地方。

互動設(shè)計類:談到互動，這個概念很多人不清楚，簡單的說就是網(wǎng)絡(luò)廣告。品牌展示類。跟各大門戶網(wǎng)站媒介推廣有聯(lián)系的?；舆€是沒有形成一個行業(yè)，只能算有個圈子。我估計做這塊的大家都互相認(rèn)識了，因為真正做這塊的沒多少人，公司是數(shù)的清楚的。上海的：互動通安瑞所思好耶網(wǎng)帆I(xiàn)DESP2A01Media億邁廣告……不超過20家，北京的：新意互動AMG維若視覺樂觀數(shù)碼……還有些的公司是4A的下面的部門，在此不多做介紹。這個另外可以整篇文章了，他們主要做知名品牌的線上推廣，工資較高，當(dāng)然要求高

網(wǎng)頁模板對網(wǎng)頁設(shè)計行業(yè)的影響分析：

如果您能夠用一套模板直接改文字搞定的客戶，那樣的客戶必定是中低端客戶，可能出的價錢，也是讓公司、讓我們抱怨不少。中低端客戶在壓價、同行在拼價、設(shè)計師在拼命，您認(rèn)為，這個現(xiàn)象合理嗎?相信我們做網(wǎng)頁設(shè)計的，都有過這樣的價格經(jīng)歷，做個網(wǎng)站千把塊，甚至幾百塊，客戶對稿子還挑三揀四，改來改去。所以很多人憤怒了，對這個行業(yè)憤怒了，怒這個行業(yè)不規(guī)范，怒自己修煉多年只值個白菜價。在這個環(huán)境下，有的人選擇繼續(xù)修煉，做高端設(shè)計，有的人選擇忽悠，忽悠客戶忽悠設(shè)計。網(wǎng)頁設(shè)計既然是個行業(yè)，就應(yīng)該存在高中低端，并不是只有超高端才能生存。賣奧拓的老總開寶馬，賣寶馬的老總開奧拓，并不是只有高端的公司才能有生存，關(guān)鍵是現(xiàn)階段，中低端的網(wǎng)站，成本卻不夠低端。

對網(wǎng)頁模板心存憤怒的同志，存在很大遷怒的成分，畢竟此前，國內(nèi)基本沒有高質(zhì)量的商業(yè)模板。我們的想法是，面對白菜價客戶，就應(yīng)該用白菜的成本;面對高端的客戶，模板給你的作用，可能僅僅是提供設(shè)計手法方面的幫助而不是包括思想在內(nèi)的全部設(shè)計。

網(wǎng)頁設(shè)計師個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文(二)

一、前言

在就業(yè)壓力日趨激烈的今天,一個良好的職業(yè)規(guī)劃無疑增加了一份自信.而如今,身為大學(xué)生的我們,在一天天消磨時光的日子里,不如多學(xué)習(xí)點知識來充實自己.未來掌握在自己手中,趁現(xiàn)在還年輕,趕緊為自己的未來之路定好一個方向,一個好的規(guī)劃就像燈塔一樣為我們指明了方向，我們可以按照這個方向前進(jìn)!

二、自我剖析

1)興趣愛好:

看書，聽音樂，下棋，Photoshop，網(wǎng)頁設(shè)計，計算機(jī)信息管理，軟件測試，編程

2)特長：

數(shù)據(jù)庫維護(hù)管理，熟悉C 、Java、DELPHI、VB語言，精通C語言，熟練掌握OFFICE 系列。

3)人格描述:

· 依靠理智的思考來做決定，總是采取客觀、合乎邏輯的步驟。

· 謹(jǐn)慎而傳統(tǒng)，重視穩(wěn)定性、合理性;天生獨立，需要把大量的精力傾注到工作中，并希望其它人也是如此，善于聆聽并喜歡將事情清晰而條理的安排好。

· 喜歡先充分收集各種信息，然后根據(jù)信息去綜合考慮實際的解決方法，而不是運(yùn)用理論去解決。對細(xì)節(jié)非常敏感，有很實際的判斷力，決定時能夠運(yùn)用精確的證據(jù)和過去的經(jīng)驗來支持自己的觀點，并且非常系統(tǒng)有條不紊。

· 是一個認(rèn)真而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?，勤奮而負(fù)有責(zé)任感，認(rèn)準(zhǔn)的事情很少會改變或氣餒， 做事深思熟慮，信守承諾并值得信賴。

· 看問題有很強(qiáng)的批判性，通常持懷疑態(tài)度，需要時常的換位思考，更廣泛的收集信息，并理智的評估自己的行為帶來的可能后果。

4)在工作和學(xué)習(xí)中的優(yōu)勢

1. 辦事精確，希望第一次就能把工作做好

2. 樂意遵循確定的日常安排和傳統(tǒng)的方針政策，是組織忠誠的維護(hù)者、支持者

3. 每次都能十分專注地把注意力集中在一個項目或任務(wù)上

4. 特別能夠?qū)Ｐ募?xì)致地工作，可以不需要別人的合作獨立工作

5. 靈敏的組織能力

6. 一絲不茍、認(rèn)真專注地對待具體問題、事實和細(xì)節(jié)

7. 相信傳統(tǒng)模式的可取之處，并且能夠遵循傳統(tǒng)模式

8. 非常強(qiáng)的責(zé)任意識;別人可以信任你實現(xiàn)自己的諾言

9. 通情達(dá)理、視角現(xiàn)實 10. 有穩(wěn)定平和的心態(tài)

5.)在工作和學(xué)習(xí)中的不足

1. 不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗的觀點和想法

2. 對變化感到不安，可能會有些僵硬、死板;排斥革新

3. 對需要很長時間才能完成的任務(wù)缺乏耐心

4. 有時會由于近期目標(biāo)而忽略長遠(yuǎn)需要

5. 不愿意促成必要的改變，不愿意支持有風(fēng)險的行為

6. 見到實際應(yīng)用后的結(jié)果才肯接受新觀點

7. 不能理解與他們自己的要求不同的要求

8. 對自己及自己對組織的貢獻(xiàn)估計過低

9. 缺乏挑戰(zhàn)精神，對失敗和挫折的承受力差

10.缺乏相應(yīng)的工作經(jīng)驗

6)相應(yīng)措施

針對我的缺點與不足，我應(yīng)該采取一定的措施來彌補(bǔ)我的缺陷：

1. 避免墨守陳規(guī)，需要嘗試新的東西 ;要有開放態(tài)度，敢于嘗試探索新的可能性

2. 考慮問題要更全面周到，需要考慮人的因素 ，不單單只考慮自己的利益和感受

3. 對那些與我觀點不同的人保持足夠的耐心和虛心

4. 適合的時候，主動承擔(dān)一些工作

5. 正確看待失敗，碰到困難不隨意放棄

6. 增強(qiáng)做事的靈活性，學(xué)會變通的看待和接受新事物

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三、職業(yè)傾向分析

適合的崗位性質(zhì):

· 工作環(huán)境穩(wěn)定，不需要太多的冒險和變動，最好依照經(jīng)驗和規(guī)律解決事情

· 有較多的獨立工作時間，可以專心的完成整個項目或任務(wù)

· 較多使用事實、細(xì)節(jié)和運(yùn)用實際經(jīng)驗的技術(shù)性工作，能夠充分發(fā)揮自己精細(xì)、準(zhǔn)確、邏輯性強(qiáng)的才能

· 工作對象是具體的產(chǎn)品或服務(wù)，工作成果要有形并且可以衡量

· 要有明確的工作目標(biāo)和清晰的組織結(jié)構(gòu)層次

· 工作有足夠的準(zhǔn)備和實施時間，在交付成果之前能夠進(jìn)行自我成就評估

四、職業(yè)目標(biāo)選擇

根據(jù)我的個人興趣和適合我的崗位性質(zhì)，我初步定下適合我的職業(yè)有這些：

1、DBA：目前我已經(jīng)考過OCA、OCP 證書，專業(yè)是數(shù)據(jù)庫管理專業(yè)，英語大學(xué)四級水平，能夠做一個數(shù)據(jù)庫管理員(DBA)

2、C軟件工程師：比較數(shù)據(jù)庫管理而言我更喜愛編程，在大學(xué)期間學(xué)習(xí)幾種語言，但對C情有獨鐘，并且用C作了一些項目參加學(xué)院創(chuàng)新杯獲得二等獎，最重要的是我太愛編程啦

3、 程序員：熟悉各種程序語言，有很好的邏輯 IQ:121,喜歡編程。

4、網(wǎng)站設(shè)計師：我個人愛好網(wǎng)頁設(shè)計，Photoshop

5、Php、.NET 開發(fā)工程師：如今技術(shù)能夠獨立運(yùn)用php以及asp.net完成一個小型的網(wǎng)站

6、宣傳部文員：自幼愛好文學(xué)，且在班級以及甲骨文俱樂部做宣傳這一塊的工作，對宣傳有一定的經(jīng)驗

7、軟件測試員：學(xué)過軟件測試，對數(shù)據(jù)庫以及編程都很熟悉或者說是精通，然而不是太有耐心，對這個行業(yè)不是太感興趣。

五、未來十年職業(yè)規(guī)劃

2009-2010 學(xué)好專業(yè)知識，認(rèn)真看高數(shù)、英語、馬克思理論、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計算機(jī)組成與原理為考深大做準(zhǔn)備

2010-年從深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)考入深圳大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)本科插班生學(xué)習(xí)兩年

年7月開始工作的職位是數(shù)據(jù)庫設(shè)計人員，積累經(jīng)驗。

年成為中級技術(shù)工程師

年后成為高級技術(shù)工程師

年后朝管理方向發(fā)展

六、總結(jié)

任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;未來，要靠自己去打拼!實現(xiàn)目標(biāo)的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要因為挫折而畏縮不前，不要因為失敗而一蹶不振;要有屢敗屢戰(zhàn)的精神，要有越挫越勇的氣魄;成功最終會屬于你的，每天要對自己說：“我一定能成功，我一定按照目標(biāo)的規(guī)劃行動，堅持直到勝利的那一天。”既然選擇了認(rèn)準(zhǔn)了是正確的，就要一直走下去。在這里，這份職業(yè)生涯規(guī)劃也差不多落入尾聲了，然而，我的真正行動才僅僅開始?，F(xiàn)在我要做的是，邁出艱難的一步，朝著這個規(guī)劃的目標(biāo)前進(jìn)，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。

網(wǎng)頁設(shè)計師個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文(三)

什么是網(wǎng)絡(luò)工程師?網(wǎng)絡(luò)工程師是通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論知識和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員。網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)工作。

一般來說，It企業(yè)的IT技術(shù)職位根據(jù)職能可以分為管理崗位：企業(yè)信息主管CIO、總監(jiān)、IT經(jīng)理、項目經(jīng)理等;工程技術(shù)崗位：網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫工程師等;運(yùn)行維護(hù)崗位：數(shù)據(jù)庫管理員、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、服務(wù)器管理員等;操作崗位：辦公文員、CAD設(shè)計員、網(wǎng)頁制作員、多媒體制作員等。

根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小，規(guī)模較小的企業(yè)，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內(nèi)容，如系統(tǒng)管理員既要負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理，又要承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)管理;大企業(yè)則會分的比較專業(yè)，有網(wǎng)絡(luò)設(shè)計師、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡(luò)安裝工程師、綜合布線工程師和系統(tǒng)測試工程師等。

網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步：

第一步，小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員(系統(tǒng)管理員);

第二步，進(jìn)入大中型企業(yè)，同樣的網(wǎng)絡(luò)管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經(jīng)理時，還可以高達(dá)5000元或以上;

第三步，學(xué)習(xí)更全面的知識成為普通的網(wǎng)絡(luò)工程師工資就高達(dá)3500元以上;

第四步，學(xué)習(xí)更全面的知識成為專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師，如網(wǎng)絡(luò)存儲工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師的工資就可以達(dá)8000元以上，做大型企業(yè)或?qū)I(yè)網(wǎng)絡(luò)公司IT經(jīng)理的工資就更高了，可能在萬元以上。

兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國集團(tuán)公司

下面從三個方面來詳細(xì)說明網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)發(fā)展。

一、管理員

職稱：初級

工作在中小企業(yè) 主要有網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施管理、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)用戶管理、網(wǎng)絡(luò)安全保密管理、信息存儲備份管理和網(wǎng)絡(luò)機(jī)房管理

這些管理涉及到多個領(lǐng)域，每個領(lǐng)域的管理又有各自特定的任務(wù)。

主要有：網(wǎng)絡(luò)管理員(系統(tǒng)管理員)。

工作任務(wù)描述： 網(wǎng)絡(luò)本身的管理。

網(wǎng)絡(luò)中操作/應(yīng)用系統(tǒng)的管理(在大型企業(yè)、外資、合資企業(yè)中通常稱之為“MIS(MangerInformationSystem，信息系統(tǒng)管理員)。

兩者的區(qū)別主要是：網(wǎng)絡(luò)管理員重在OSI下3層，系統(tǒng)管理員則主要在系統(tǒng)維護(hù)和公司信息系統(tǒng)管理上。

就業(yè)前景：是一個網(wǎng)絡(luò)人員必經(jīng)階段

待遇：1000元——3000元，專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員不好說

二、工程師

職稱：中級

工作在網(wǎng)絡(luò)公司，大中型企業(yè)

主要工作：在網(wǎng)絡(luò)公司中主要任務(wù)是設(shè)計并建設(shè)，大中型企業(yè)中的主要任務(wù)：運(yùn)營和維護(hù) 。

網(wǎng)絡(luò)工程師其實是一個包括許多種工種的職業(yè)，不同的網(wǎng)絡(luò)工程師工種對從業(yè)的人員的要求也不一樣，對從業(yè)人員的網(wǎng)絡(luò)管理水平的要求差別很大。

專業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程師主要有：網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師、數(shù)據(jù)存儲工程師、綜合布線工程師。

1、 普通網(wǎng)絡(luò)工程師

工作任務(wù)描述： 高級網(wǎng)絡(luò)管理員，在大企業(yè)中或是在網(wǎng)絡(luò)公司工作，維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，保證公司骨干網(wǎng)絡(luò)正常工作，對流行的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備非常了解。

要求：扎實而又全面的網(wǎng)絡(luò)知識功底，多年專業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗，對產(chǎn)品性能和最新技術(shù)掌握很好。

就業(yè)前景：國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)人員或?qū)I(yè)的IDC中心、大的ISP服務(wù)商。

2、普通系統(tǒng)工程師

工作任務(wù)描述：高級網(wǎng)絡(luò)管理員，在大企業(yè)中或是在網(wǎng)絡(luò)公司工作，維護(hù)并保證系統(tǒng)工作正常。對流行的OS非常了解，對系統(tǒng)故障的解決有豐富的經(jīng)驗

要求：扎實而又全面的網(wǎng)絡(luò)知識功底，多年專業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗，對新OS系統(tǒng)和最新技術(shù)掌握很好。

就業(yè)前景：國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)人員、大公司的技術(shù)人員、外包公司

3、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計師

工作任務(wù)描述：公司需要建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，主要根據(jù)要求進(jìn)行設(shè)計，客戶能滿意。設(shè)計項目達(dá)到全面、高的實用性和可用性

網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計師是一個綜合性的工種，網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)方面都要求有很好的經(jīng)驗。

要求：扎實而又全面的網(wǎng)絡(luò)知識功底，多年專業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理、設(shè)計經(jīng)驗，對網(wǎng)絡(luò)核心技術(shù)掌握很好。

就業(yè)前景：國內(nèi)真正的設(shè)計師不多、工資上萬

4、網(wǎng)絡(luò)存儲工程師

工作任務(wù)描述：主要工作在一些大的數(shù)據(jù)需要量大的公司如銀行、電視臺、IDC中心

有效管理公司海量數(shù)據(jù)，有存儲設(shè)備測試、評估環(huán)境、系統(tǒng)咨詢、實施指導(dǎo)、測試、培訓(xùn)、相關(guān)解決方案，災(zāi)難恢復(fù)。

要求：最好有多年的網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗，熟悉一些常用數(shù)據(jù)庫軟件，有網(wǎng)絡(luò)存儲理論知識，包括存儲基礎(chǔ)、技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)存儲高級技術(shù)，熟悉主流存儲、備份廠商的產(chǎn)品線;如IBM/HP/SUN ，熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟件工具使用，具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統(tǒng)軟硬件配置等方案的能力。

就業(yè)前景：國內(nèi)每年所需的網(wǎng)絡(luò)存儲人才起碼在60萬以上，而目前國內(nèi)每年最多僅能提供500個這樣的人才，相差1000倍。而且目前這兩方面的人才在未來幾年中的需求將持續(xù)上升，專業(yè)的硬件服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)存儲人才的工資標(biāo)準(zhǔn)可能還要遠(yuǎn)高于軟、硬件開發(fā)人員。

5、網(wǎng)絡(luò)安全工程師

工作任務(wù)描述：給人一種神秘感，主要保護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全，保護(hù)網(wǎng)站、郵件等服務(wù)器安全

合理布置網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，對企業(yè)能進(jìn)行安全評估和防護(hù)。

要求：最好有多年的網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗，熟悉多種網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，對各種主流的安全產(chǎn)品(如防火墻、防病毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，了解各種安全產(chǎn)品(例如FireWall、、防病毒產(chǎn)品、IPS等)的特點、使用方法及常用的調(diào)試技巧;精通Windows、Linux等系統(tǒng)環(huán)境，能進(jìn)行維護(hù)管理和故障分析。

就業(yè)前景：是當(dāng)前最急缺的人才，工資看水平?jīng)]有封頂。

6、綜合布線工程師

工作任務(wù)描述：地位比較低，容易成功，能針對工作場所設(shè)計布線方案并實施。大多數(shù)設(shè)計人員是技術(shù)人員，施工人員找的是民工

要求：不需要有網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗，網(wǎng)絡(luò)知識要求也恨低，只需掌握布線專業(yè)知識和技能，對流行的布線廠商熟悉。

就業(yè)前景：工資不是很高，需要的人才不是很多，但做的專業(yè)的工資也不少。

三、專家

職稱：高級

就業(yè)方向：工作在大的網(wǎng)絡(luò)公司、或研究所，主要是技術(shù)主管、項目經(jīng)理、技術(shù)專家

1、技術(shù)專家

工作描述：某一行業(yè)的專家、顧問、權(quán)威。如果的確非常喜愛技術(shù)工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領(lǐng)域，以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標(biāo)。這一發(fā)展過程可能會比較漫長，但任何一個領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要長期行業(yè)經(jīng)驗的累積和個人孜孜不倦的投入。優(yōu)勢是越老越吃香，當(dāng)別人隨著年齡的逐步增長而開始擔(dān)心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進(jìn)入職業(yè)發(fā)展的黃金時期。

要求：全面的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，對新技術(shù)有深刻的認(rèn)識，所以要求有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

就業(yè)前景：待遇很高，是技術(shù)人員到35歲后的發(fā)展目標(biāo)之一。

2、項目經(jīng)理

工作內(nèi)容：融合技術(shù)和管理的復(fù)合性人才，參與項目談判、項目目標(biāo)和項目財務(wù)指標(biāo)、劃分工作內(nèi)容并合理分配 、指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)工程師控制工作的進(jìn)度、按計劃完成項目、組織項目會議。

要求：多年的網(wǎng)絡(luò)工程師經(jīng)驗，希望做管理，需要自己學(xué)習(xí)項目管理知識。

就業(yè)前景：待遇不錯很有前途，是技術(shù)人員到35歲后的發(fā)展目標(biāo)之一。

3、技術(shù)主管

工作任務(wù)描述：帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊創(chuàng)造更多的價值，在信息方面參與公司的規(guī)劃和計劃。

要求：技術(shù)全面，有管理能力。

就業(yè)前景：是網(wǎng)絡(luò)工程師35歲后的發(fā)展方向 。

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