職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)能幫助售后技術(shù)支持個(gè)人工作者在職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程中加深對(duì)自我的認(rèn)知。下面是小編為大家?guī)?lái)的售后技術(shù)支持個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。

售后技術(shù)支持個(gè)人職業(yè)規(guī)劃(一)

設(shè)備工程師薪酬?duì)顩r：

設(shè)備工程師一般范圍在2000-7000元左右。本科以上學(xué)歷起薪大多在2000-4000元，大多數(shù)能在工作一兩年后獲得加薪，經(jīng)驗(yàn)越足待遇越高。平均水平在3733元左右。

設(shè)備工程師職業(yè)背景：

設(shè)備工程是運(yùn)用現(xiàn)代管理理論、科學(xué)技術(shù)和方法，研究設(shè)備壽命周期全過(guò)程中物質(zhì)和價(jià)值運(yùn)動(dòng)形態(tài)的一門(mén)學(xué)科。物質(zhì)運(yùn)動(dòng)方面研究設(shè)備的可靠性、安全性、工藝性和維修性;價(jià)值運(yùn)動(dòng)方面研究設(shè)備的投資、價(jià)值、價(jià)值補(bǔ)償?shù)?，追求壽命周期費(fèi)用經(jīng)濟(jì)。設(shè)備工程從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、組織等方面對(duì)設(shè)備壽命全過(guò)程進(jìn)行綜合研究，它包含規(guī)劃工程和維修工程，并與公用工程和安全、環(huán)境環(huán)境保護(hù)工程等密切相關(guān)，以提高設(shè)備綜合效率，達(dá)到增進(jìn)企業(yè)效益的目的。

設(shè)備工程師的責(zé)任也越來(lái)越重，包括設(shè)備的操作、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備維修更新等。到現(xiàn)在，設(shè)備的前期策劃正成為企業(yè)合理生產(chǎn)，節(jié)約資金與成本的主要手段。

設(shè)備工程師職業(yè)發(fā)展途徑：

無(wú)論做哪一行的設(shè)備工作，首先要有相關(guān)的背景，不一定非得要求你是機(jī)械，電子專(zhuān)業(yè)，但一定要與之相關(guān)，至少大學(xué)也要接觸過(guò)基礎(chǔ)的機(jī)械，電子知識(shí)，要不你會(huì)做的很累。而且如果沒(méi)在短期內(nèi)做出突出醒目的貢獻(xiàn)，一般不會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的重視。

因?yàn)樵S多好的設(shè)備基本上是來(lái)自國(guó)外，所以資料基本也是英語(yǔ)的較多，因此，良好的英語(yǔ)水平是一個(gè)的設(shè)備工程師必備的職位條件，當(dāng)然不是說(shuō)你的英語(yǔ)不好就一定沒(méi)有前途了，至少你要多付出比別人多出一倍的精力。

良好的溝通能力亦非常重要，想深入的了解一臺(tái)機(jī)器，快捷的方法莫過(guò)于從師，資深的工程師及設(shè)備供應(yīng)商都是不錯(cuò)的選擇，這就要求你能從別人嘴里套出有用的東西。

設(shè)備工程師職業(yè)規(guī)劃：

年：熟悉階段，針對(duì)一臺(tái)比較復(fù)雜的機(jī)器：盡量的熟悉機(jī)器，操作，原理，架構(gòu)等等方面，水電氣路的完全了解。

第二年：針對(duì)機(jī)器的不合理處提出自己的看法，做出升級(jí)方案，不管成功與否，都是非常鍛煉人的。嘗試帶新人，鍛煉自己的管理能力。

第三年：清楚地定義自己的職業(yè)道路，做管理還是繼續(xù)做技術(shù)。做管理重要的是擴(kuò)大自己的人脈關(guān)系，為以后自己的事業(yè)打好基礎(chǔ)。如果繼續(xù)做技術(shù)的話(huà)，做到精通，可能會(huì)有你的供應(yīng)商來(lái)挖你去做service或研發(fā)。

售后技術(shù)支持個(gè)人職業(yè)規(guī)劃(二)

一、自我分析

1.興趣

對(duì)電腦興趣濃厚，但對(duì)英語(yǔ)天賦不高;具有較強(qiáng)的人際溝通能力;思維敏捷，表達(dá)流暢。

2性格

我的性格類(lèi)型傾向?yàn)?ldquo; ISTJ

沉靜，認(rèn)真，貫徹始終、得人信賴(lài)而取得成功。講求實(shí)際，注重事實(shí)和有責(zé)任感。能夠合情合理地去決定應(yīng)做的事情，而且堅(jiān)定不移地把它完成，不會(huì)因外界事物而分散精神。以做事有次序、有條理為樂(lè)—不論在工作上，家庭上或者生活上。重視傳統(tǒng)和忠誠(chéng)。

ISTJ型的人是嚴(yán)肅的、有責(zé)任心的和通情達(dá)理的社會(huì)堅(jiān)定分子。他們值得信賴(lài)，他們重視承諾，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，言語(yǔ)就是莊嚴(yán)的宣誓。 ISTJ型的人工作縝密，講求實(shí)際，很有頭腦也很現(xiàn)實(shí)。他們具有很強(qiáng)的集中力、條理性和 準(zhǔn)確性。無(wú)論他們做什么，都相當(dāng)有條理和可靠。他們具有堅(jiān)定不移、深思熟慮的思想，一旦他們著手自己相信是最好的行動(dòng)方法時(shí)，就很難轉(zhuǎn)變或變得沮喪。ISTJ型的人特別安靜和勤奮，對(duì)于細(xì)節(jié)有很強(qiáng)的記憶和判斷。 他們能夠引證準(zhǔn)確的事實(shí)支持自己的觀點(diǎn)，把過(guò)去的經(jīng)歷運(yùn)用到現(xiàn)在的決策中。他們重視和利用符合邏輯、客觀的分析，以堅(jiān)持不懈的態(tài)度準(zhǔn)時(shí)地完成工作，并且總是安排有序，很有條理。他們重視必要的理論體系和傳統(tǒng)慣例，對(duì)于那些不是如此做事的人則很不耐煩。ISTJ型的人總是很傳統(tǒng)、謹(jǐn)小甚微。他們聆聽(tīng)和喜歡確實(shí)、清晰地陳述事物。ISTJ型的人天生不喜歡顯露，即使危機(jī)之時(shí)，也顯得很平靜。他們總是顯得責(zé)無(wú)旁貸、堅(jiān)定不變 、但是在他們冷靜的外表之下，也許有強(qiáng)烈卻很少表露的反應(yīng)。

3、能力方面：

有較強(qiáng)的與人交流能力，善于交流語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)。我是理工科學(xué)生，有較強(qiáng)的邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力，初中時(shí)父母去南方工作，所以自理能力較強(qiáng)，能獨(dú)立生活。

4.分析總結(jié)

我一直都是一個(gè)樂(lè)觀的人，很熱情、爽直，典型的四川女孩的特點(diǎn)，這對(duì)于我以后和人接觸也是很有力的一面。我覺(jué)得自己很不適合官場(chǎng)上的生活，我也從來(lái)沒(méi)想過(guò)從政或考公務(wù)員。我學(xué)的是軟件開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)，因?yàn)槲也幌矚g很單調(diào)，幾點(diǎn)一線的那種生活，但是為人民服務(wù)也是很不錯(cuò)的一個(gè)工作，開(kāi)發(fā)出一些對(duì)人們有意義的東西出來(lái)，讓人們淡淡的生活更充滿(mǎn)刺激，做事情更方便一點(diǎn)。

二、職業(yè)分析

個(gè)人環(huán)境

①家庭環(huán)境

我的家庭環(huán)境比較簡(jiǎn)單，父母都是農(nóng)民，條件也不太好。是那種貧苦人家的孩子，但是我的家人都很愛(ài)我關(guān)心我，我的決定會(huì)跟他們進(jìn)行討論，然后進(jìn)行實(shí)施。家人在一起會(huì)像朋友一樣聊天，基本不會(huì)有什么問(wèn)題。所以我的家就是我堅(jiān)定的后盾。

②學(xué)校環(huán)境

我校正以其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男ｏL(fēng)“明德求索，鍥而不舍”，教育著每一位在校生。學(xué)校以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)為目的：平時(shí)，積極開(kāi)展各種各樣的活動(dòng)，提高學(xué)生的自身修養(yǎng)與素質(zhì);并采用了校企合作的方式，培養(yǎng)軟件人才。

③社會(huì)環(huán)境

從國(guó)家加入WTO開(kāi)始，所有大型企業(yè)都開(kāi)始建造智能建筑，所有企業(yè)都需要網(wǎng)絡(luò)人才來(lái)設(shè)計(jì)、管理，這就為我們的就業(yè)市場(chǎng)提供了廣闊的場(chǎng)景。現(xiàn)在信息化浪潮正以其凌銳之勢(shì)席卷全球，新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化都必須依托信息化。目前，我國(guó)正在實(shí)施信息化帶動(dòng)工業(yè)化的戰(zhàn)略，信息化產(chǎn)業(yè)將得到大力支持和突飛猛進(jìn)的發(fā)展。近兩年，就業(yè)市場(chǎng)上最火爆的專(zhuān)業(yè)當(dāng)屬與IT業(yè)相關(guān)的計(jì)算機(jī)、通信、電子等信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)。不少高校該類(lèi)專(zhuān)業(yè)供需比達(dá)1比10以上，有的甚至更高，畢業(yè)生選擇余地非常大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，北京、上海、廣東、江蘇等省市接收人數(shù)最多的專(zhuān)業(yè)是計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。全球IT業(yè)的低迷波及了一系列相關(guān)產(chǎn)業(yè)，但其中也有例外--IT培訓(xùn)市場(chǎng)就表現(xiàn)出旺盛的生命力。作為IT領(lǐng)域內(nèi)一個(gè)極具潛力的市場(chǎng)，中國(guó)對(duì)IT專(zhuān)業(yè)人才的需求顯得更為迫切。資料顯示，我國(guó)目前軟件人才的缺口是每年35萬(wàn)人以上，而這部分人才如果靠傳統(tǒng)教育模式培養(yǎng)，不僅數(shù)量上難以補(bǔ)缺，更遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿(mǎn)足不了我國(guó)軟件業(yè)發(fā)展對(duì)人才結(jié)構(gòu)的要求。

三、職業(yè)定位

我未來(lái)職業(yè)的目標(biāo)方向是：軟件工程師 大學(xué)教授 軟件顧問(wèn)等

INFP工作中的優(yōu)勢(shì)

1.考慮周到細(xì)致且能集中注意力深入某個(gè)問(wèn)題或觀點(diǎn)

2.投身于所信仰的事業(yè)

3.必要時(shí)一個(gè)人也能很好地工作

4.對(duì)收集所需信息有一種天生的好奇與技巧

5.能通觀全局以及看到意識(shí)與行為之間的聯(lián)系

6.能洞察別人的需要與動(dòng)機(jī)

7.適應(yīng)能力強(qiáng)，能很快改變你的行事速度及目標(biāo)

8.在一對(duì)一的基礎(chǔ)上很極好地與人工作

工作中的劣勢(shì)

1.必須控制方案/計(jì)劃，否則你可能會(huì)失去興趣

2.有變得無(wú)秩序性的傾向，很難把握優(yōu)先處理的事

3.不愿做與自己價(jià)值觀相沖突的工作

4.在做事方式上不愿按照傳統(tǒng)方式

5.天生的理想主義，這樣可能使你得不到現(xiàn)實(shí)的期望

6.討厭以傳統(tǒng)的或慣常的方式行事

7.很難在競(jìng)爭(zhēng)的、氣氛緊張的環(huán)境中工作下去

8.在處理及完成頑固的組織和人們打交道時(shí)沒(méi)有耐心

9.在預(yù)計(jì)做某事要求多長(zhǎng)時(shí)間時(shí)有不切實(shí)際的傾向

10.不愿懲戒直接肇事者，不愿意批評(píng)別人

機(jī)會(huì)：現(xiàn)在的社會(huì)高速發(fā)展，雖然競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，但機(jī)會(huì)同樣是無(wú)處不在。只要自己是高技術(shù)、高素質(zhì)人才，就處處都是機(jī)會(huì)。

點(diǎn)擊下頁(yè)還有更多>>>售后技術(shù)支持個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃范文p副標(biāo)題e

四、目標(biāo)

1. 短期目標(biāo)：(2009---)

大一：扎實(shí)的掌握所學(xué)的基礎(chǔ)科的知識(shí)，課外時(shí)間，讀一些名人書(shū)籍和相關(guān)專(zhuān)業(yè)的書(shū)籍穿插著看。激勵(lì)自己更好地把握現(xiàn)在，努力學(xué)習(xí)。下半年，最好是能把英語(yǔ)A級(jí)考試證書(shū)拿下。加強(qiáng)與人溝通，提高自己的人際交往能力，鍛煉自己的演講能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。

大二：掌握了基礎(chǔ)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高自己的演講能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，將對(duì)未來(lái)有幫助的證件考下。 寫(xiě)好自己的畢業(yè)論文，準(zhǔn)備好專(zhuān)升本的課本，上半學(xué)期就投入的專(zhuān)升本的知識(shí)里，認(rèn)真努力學(xué)習(xí)希望能夠考上一所本科院校。

2. 中期目標(biāo)(—)

如果真的有能力考上的話(huà)，我將在這三年的時(shí)間里，閱讀更多自己所感興趣的書(shū)，外出實(shí)踐，提高實(shí)踐能力，獲得一些經(jīng)驗(yàn)。然后，準(zhǔn)備考研，當(dāng)然是在這三年以?xún)?nèi)就開(kāi)始準(zhǔn)備。但愿能夠考研成功。

研究生畢業(yè)后就已經(jīng)不小了，找一份好的工作，最起碼是適合自己的。希望愛(ài)情事業(yè)能夠雙豐收。在二十六歲時(shí)能夠擁有美滿(mǎn)的家庭。具備在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事具體管理工作的理論基礎(chǔ)，通過(guò)實(shí)習(xí)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);接觸了解涉外商務(wù)活動(dòng);英語(yǔ)應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證

3. 長(zhǎng)期目標(biāo)(—2026)

我希望自己能夠成為一個(gè)高層管理人員，在一家外資企業(yè)工作。趁著自己年輕氣盛，努力工作，希望能夠在自己的工作中表現(xiàn)得很出色。年薪可達(dá)到20萬(wàn)。另外，我希望能有自己的一套房、擁有自己的一輛汽車(chē)、有自己的存款，事業(yè)上有新進(jìn)展，家庭幸福。我想把自己的父母也接過(guò)來(lái)住，讓他們不再像現(xiàn)在一樣為了生活得更好、為了給我上學(xué)交學(xué)費(fèi)而拼命的干活，讓他們幸?？鞓?lè)的生活。熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績(jī)?cè)谕?jí)同事中居于突出地位;熟悉外資企業(yè)運(yùn)作機(jī)制及企業(yè)文化，能與公司上層進(jìn)行無(wú)阻礙地溝通。形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。

4. 晚期目標(biāo)

通過(guò)不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)和持之以恒地學(xué)習(xí)，且學(xué)習(xí)的內(nèi)容必須聚焦，力爭(zhēng)在軟件方面成為專(zhuān)家，塑造個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力最終形成 知識(shí)創(chuàng)新。使自己的職業(yè)轉(zhuǎn)型，如擔(dān)任培訓(xùn)師、管理咨詢(xún)師、學(xué)術(shù)專(zhuān)家等職業(yè)。

人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是以不斷實(shí)現(xiàn)小目標(biāo)為基石的，既然已經(jīng)為自己設(shè)定好了人生的目標(biāo)方向，那么接下來(lái)就要靠自己一步一個(gè)腳印的去實(shí)現(xiàn)了。人生會(huì)因我們的不斷奮斗和努力而更加精彩的。其實(shí)，每個(gè)人都是一樣的，只要有目標(biāo)，有前進(jìn)的方向，屬于我們的未來(lái)一定是美好。

五、評(píng)估調(diào)整

職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，必須根據(jù)實(shí)施結(jié)果的情況以及環(huán)境的變化進(jìn)行及時(shí)的評(píng)估與修正。

1.評(píng)估修正時(shí)間

如：規(guī)劃實(shí)施過(guò)程中，我將定期(半年或一年)評(píng)估規(guī)劃，或者出現(xiàn)特殊情況時(shí)，隨時(shí)評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

2.評(píng)估修正依據(jù)及內(nèi)容

如：我可能遇到內(nèi)部(自身情況)、外部(社會(huì)、家庭環(huán)境、機(jī)遇等)情況的變化及不可抗拒的因素，如果出現(xiàn)這種情況，將如何及時(shí)評(píng)估、靈活調(diào)整，并如何主動(dòng)適應(yīng)各種變化，不斷修正、優(yōu)化自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

六 結(jié)束語(yǔ)

積跬步以至千里，積小流以成江河，只要你不斷積累知識(shí)、完善自我，具備真正的能力和實(shí)力，你永遠(yuǎn)都會(huì)是職場(chǎng)當(dāng)中的勝者。大學(xué)不僅是知識(shí)的海洋，還是磨練性格、完善自我、鍛煉能力的小社會(huì)。在這知識(shí)的海洋中，要找到自己的興趣所在和職業(yè)理想，并為自己的夢(mèng)想不懈努力，你的夢(mèng)想終會(huì)實(shí)現(xiàn)!

為夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行的努力，不管是多辛苦的都是值得的，我們現(xiàn)在這樣，就是在為自己以后儲(chǔ)備糧食。搏擊，將會(huì)是最美好的事。待到歷盡磨難時(shí)，彩虹便會(huì)呈現(xiàn)。走過(guò)了，才知道可不可以，經(jīng)歷過(guò)，才明白這其中的滋味，只有努力過(guò)才不會(huì)后悔。

計(jì)劃固然好，但最重要的在于付出實(shí)施并取得成效。時(shí)時(shí)刻刻都不能忘記，任何目標(biāo)，只說(shuō)不做到頭來(lái)只是一場(chǎng)空。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見(jiàn)彩虹。我們要時(shí)刻保持一顆清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山，雕刻著理想、信念、追求、報(bào)負(fù);每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗、成功。機(jī)遇不相信眼淚，不相信頹廢，不相信幻影，只相信愛(ài)打拼的人!

只希望我的所有規(guī)劃能在我盡心盡力下，讓它不是空。

售后技術(shù)支持個(gè)人職業(yè)規(guī)劃(三)

一、電子工程師中長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃：自我準(zhǔn)備

1、心態(tài)上隨時(shí)做好準(zhǔn)備機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的------“有準(zhǔn)備”是你在做準(zhǔn)備的過(guò)程中讓“別人”認(rèn)為你“有準(zhǔn)備”!別人是包括你現(xiàn)在的老板和別的老板，以及你身邊的人!他們對(duì)你的賞識(shí)程度決定了你的機(jī)會(huì)。

2、專(zhuān)注于自己的優(yōu)勢(shì) 70%專(zhuān)注與長(zhǎng)處，25%專(zhuān)注于學(xué)新事物，5%專(zhuān)注于避免短處。

3、不斷修正自己的技術(shù)方向，擴(kuò)大自己的知識(shí)與能力的金字塔 增強(qiáng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,但盡量別改變太多太快(今天做手機(jī)、明天做電視、后天做空調(diào)，這樣很亂的，大大不利)

4、積極爭(zhēng)取機(jī)會(huì)柳傳志說(shuō)，楊元慶就是“哭著喊著要進(jìn)步”，實(shí)際上，就是爭(zhēng)取自己的機(jī)會(huì);當(dāng)然，這種強(qiáng)烈的進(jìn)步欲望，也是領(lǐng)導(dǎo)看重的地方。每一步都走在前面，積累多了，你就有了比其他人更多的機(jī)會(huì)了。要積極爭(zhēng)取如下機(jī)會(huì)：

做新項(xiàng)目的機(jī)會(huì)

到新部門(mén)的機(jī)會(huì)

帶新人的機(jī)會(huì)如果公司不安排帶，那就自己主動(dòng)去幫助新人，做半個(gè)師傅。

管理項(xiàng)目的機(jī)會(huì)

管理團(tuán)隊(duì)的機(jī)會(huì)(卡位非常非常重要)

5、做多攬活干的傻子 與工作相關(guān)的事情，沒(méi)人做就主動(dòng)去做;別人沒(méi)干好就主動(dòng)幫他們干好 要樂(lè)意去干工作職責(zé)范圍以外的事情。

6、使自己變得不可替代 最重要的就是，別人做到的你要做得更加好，別人做不到的你就要做到，要不斷超越老板的期望!才能贏得老板或者別的老板的信任，才能得到更多的機(jī)會(huì)與回報(bào)!

7、 關(guān)注技術(shù)、公司及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展，達(dá)到對(duì)技術(shù)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、團(tuán)隊(duì)管理、行業(yè)情況與發(fā)展趨勢(shì)等能吹能侃的地步。

二、中長(zhǎng)期規(guī)劃時(shí)間表

0-2年內(nèi) 多干藍(lán)領(lǐng)的工作，多學(xué)習(xí)多積累技術(shù)經(jīng)驗(yàn)

2-4年內(nèi) 多看技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)方面文章，多交與本職崗位相關(guān)的朋友

4-6年內(nèi) 多看技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)文章，多交與本部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)的朋友

6年以后 多看管理書(shū)籍，多了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，多交與本行業(yè)相關(guān)的 朋友

8年以后 多與產(chǎn)業(yè)鏈的朋友及資本相關(guān)的朋友交流

如果不想操心太多，就想走技術(shù)專(zhuān)家路線的朋友，請(qǐng)把0-6年的3個(gè)階段繼續(xù)延續(xù)下去。

三、需要糾正的幾個(gè)觀念：

1、不是每個(gè)工程師都適合做管理的，走技術(shù)路必然會(huì)和走管理路分開(kāi)。

2、不是人人都可以做市場(chǎng)做銷(xiāo)售的，性格、親和力、知識(shí)結(jié)構(gòu)等影響很大。

3、不是人人都可以做老板開(kāi)公司的，小老板辛苦程度高，其實(shí)還不如高級(jí)白領(lǐng)滋潤(rùn)(特別是IC，最適合工程師打工的)。

四、螺旋式上升方式修改完善職業(yè)之路

大公司與小公司循環(huán)，職位與薪水自然跟著循環(huán)，職業(yè)生涯平臺(tái)自然跟著上。

看過(guò)“售后技術(shù)支持個(gè)人職業(yè)規(guī)劃”