私企對(duì)于大家來說可能不會(huì)是工作的首選，但對(duì)于大多數(shù)人來說，私企卻會(huì)成為我們的歸宿。想想現(xiàn)在勢(shì)頭正猛的互聯(lián)網(wǎng)巨頭BAT，互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)，IT巨頭華為、小米都是曾經(jīng)的私企，有些現(xiàn)在已經(jīng)成功上市，身價(jià)倍增。

私企優(yōu)勢(shì)：

1、企業(yè)崗位的靈活度高，對(duì)員工鍛煉大

2、不同的企業(yè)文化，令員工有較強(qiáng)的歸屬感

3、私企往往多干多得，員工激勵(lì)比較高

4、同事相處相對(duì)單純簡(jiǎn)單

5、很多私企的薪資也比較有優(yōu)勢(shì)

私企劣勢(shì)：

1、講求高效工作，缺乏規(guī)范的工作流程

2、很少對(duì)員工有成熟細(xì)致的培訓(xùn)制度

3、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，做錯(cuò)事情真的會(huì)扣工資

4、升職加薪往往沒有嚴(yán)格的指標(biāo)，容易讓人迷茫

5、魚龍混雜，有海龜，有本科，有大專，素質(zhì)不同

發(fā)展情況：

首先講講堅(jiān)持住的老員工，你的工資應(yīng)該不會(huì)低到哪去，怎么說10年在私企也算熬成婆了，每月工資上萬肯定沒問題。對(duì)于跳槽的人來講，如果不跨行，工作內(nèi)容和性質(zhì)大致就定下來了，追求的主要就是高薪資和高職位，十年的經(jīng)歷，跳槽2~3次算是比較正常，雖不敢保證每個(gè)人都能成為總監(jiān)，但是經(jīng)理和高級(jí)經(jīng)理應(yīng)該是有了，年薪20-30萬也算正常。