李彥宏：百度公司創(chuàng)始人

1993年5月，李彥宏在位于普林斯頓的松下信息技術(shù)研究所正式實習(xí)。這是他人生第一次走上崗位，靠自己掙錢吃飯的開端。實習(xí)期間，他提出一種提高識別效率的算法，受到松下高度重視，以至于當(dāng)他必須結(jié)束暑期實習(xí)回到學(xué)校的時候，松下竟然打破常規(guī)，繼續(xù)聘用他在學(xué)校里兼職，并鼓勵他把這一研究成果寫出來發(fā)表。李彥宏后來在一次國際學(xué)術(shù)會議上宣讀這個研究成果的時候，得到國際OCR 學(xué)術(shù)領(lǐng)域一位“泰山北斗”的賞識，在他的推薦下，這一成果順利發(fā)表在國際權(quán)威學(xué)術(shù)期刊《模式識別與機(jī)器智能》上。

通過這次實習(xí)，李彥宏忽然發(fā)現(xiàn)在學(xué)校里面做研究和在工業(yè)界做研究是有很大分別的，工業(yè)界的研究都是在解決實際的問題，每一個研究成果都可能成為改變?nèi)藗兩畹漠a(chǎn)品和服務(wù)，因此，李彥宏決定放棄唾手可得的博士學(xué)位，闖蕩工業(yè)界。之后，李彥宏在華爾街打工三年，在幫助《華爾街日報》網(wǎng)絡(luò)版開發(fā)軟件時，發(fā)現(xiàn)了一種可以根據(jù)網(wǎng)絡(luò)連接數(shù)目進(jìn)行網(wǎng)站排名的搜索方法。這也為日后創(chuàng)立百度奠定了基礎(chǔ)。

李開復(fù)：“創(chuàng)新工廠”創(chuàng)辦者

號稱“職場心靈雞湯締造者”的開復(fù)君，第一份實習(xí)是在高盛做技術(shù)工作，在實習(xí)面試的時候居然還被面試官嚇到了。

高盛面試官在面試時，問到：“你平時有賭博嗎?”當(dāng)時李開復(fù)正在想：橋牌算不算賭博?他確實有幾次和同學(xué)玩橋牌時，下了小小的賭注。然后面試官繼續(xù)追問：“你為什么心跳這么快?你一個禮拜輸多少錢?一千?五百?”他趕緊解釋說：“只是打橋牌時和同學(xué)玩玩。”面試官又追問：“真的嗎?請講實話!”——很嚴(yán)厲的口氣。他心中暗嘆：真是太可惜了!難道就因為打橋牌斷送了這樣一份很好的工作?沒想到面試官最后卻說：“你的人品非常優(yōu)秀，準(zhǔn)備來上班吧!”

原來，因為這個工作可以接觸相當(dāng)多的敏感數(shù)據(jù)(例如高盛即將推薦的那些股票)，他們怕暑期工拿這些數(shù)據(jù)去發(fā)財，所以他們必須嚇唬嚇唬每個申請者，這樣才能發(fā)現(xiàn)品行不好的應(yīng)聘者。

高盛是個很好的企業(yè)，里面的員工都很優(yōu)秀，在那里股票分析師們每天穿得西裝筆挺跟客戶見面。但他們都不太懂計算機(jī)，很多數(shù)據(jù)還需要手工計算。為了從繁重的計算工作里解放出來，他們希望李開復(fù)幫忙處理一些工作。那些按照他們的經(jīng)驗認(rèn)為李開復(fù)需要做一整天才可以完成的工作，實際上利用計算機(jī)程序大概花了一個小時就做完了。利用其余的時間，李開復(fù)在那里學(xué)了不少投資、管理方面的知識。

謝爾蓋·布林：谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人

謝爾蓋·布林的第一份實習(xí)工作是一名普通的程序員。在布林上大學(xué)的暑假期間，為著自己的職業(yè)理想，去WolframResearch做了一名普通的實習(xí)生，他每天的工作就是寫代碼。計算機(jī)編程語言Mathematica就是這家公司的創(chuàng)始人發(fā)明的。

據(jù)說，Brin在實習(xí)期間，曾想說服大家把Mathematica的Kernel變得更加模塊化一些，使得屬于“語言特性”的那部分和各種數(shù)學(xué)、科學(xué)計算代碼分離開來，并且免費發(fā)布只支持“編程語言”部分的解釋器，公司盈利則利用Package的License。很可惜這個想法沒有被最終實踐。

王小丫：中央電視臺主持人

1997年，王小丫進(jìn)入中央電視臺經(jīng)濟(jì)部實習(xí)。她說：“當(dāng)時心里也沒有多想，只是想要做一個好的電視記者，惟一的夢想就是做一個證券市場或經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的權(quán)威記者。”熒屏上的王小丫給人以伶牙俐齒的感覺，可以前的她是個性格內(nèi)向甚至“不會說話”的人，她第一次去采訪的時候，居然不知道怎么提問，但是她強(qiáng)迫自己改變。此后，經(jīng)過北京廣播學(xué)院研修班和《黃金旅游》、《商務(wù)電視》、《金土地》、《供求熱線》等電視欄目的磨合，才有了今天這個“會說話”的王小丫。

進(jìn)了中央臺的王小丫并非嫡系，一直都有危機(jī)感，做了主持人更感覺競爭激烈，壓力倍增，而且很多時候她還很不自信。但是，不自信并沒有在她身上導(dǎo)致自卑，相反，正因為不自信，王小丫才會反省自己，會更努力地工作，更踏實地學(xué)習(xí)和思考。

邱兵：澎湃CEO

1989年春節(jié)后在《中國青年報》實習(xí)。據(jù)中青報人士說，當(dāng)時，實習(xí)生要在報紙上發(fā)一篇文章，很難。那個時候《中國青年報》正處于巔峰時期，1987年的“三色報道”，現(xiàn)在還是新聞專業(yè)學(xué)生的必讀篇目。其代表的職業(yè)精神和職業(yè)水準(zhǔn)，成為許多新聞人追求的目標(biāo)。

據(jù)了解，邱兵最早發(fā)表在《中國青年報》的一篇文章是1989年4月6日發(fā)的一則小言論。之后，邱兵先后發(fā)表了《五四新文化：呼喚中華民族新崛起》、《亂收費者，當(dāng)心錢上有血》等等文章。不難看出，那段實習(xí)經(jīng)歷確實為邱兵的職業(yè)生涯開了一個好頭。

總之，如果想做新聞，去一家那個時代最頂尖的新聞機(jī)構(gòu)吧，那會是個不錯的選擇。

厄休拉·伯恩斯：施樂公司CEO

厄休拉·伯恩斯在紐約市下東區(qū)的貧民窟長大，她擁有機(jī)械工程碩士學(xué)位，最終成為領(lǐng)導(dǎo)一家《財富》500強(qiáng)企業(yè)的首位非洲裔美國女性，她對變革深有體會。

晉升為企業(yè)高管前，她一開始從施樂公司的底層起步，是一位實習(xí)生。然而，有幾位經(jīng)理人立刻注意到了她的才能。一位經(jīng)理是高級主管韋蘭·?？怂?，為她提供了行政助理的職位。盡管擔(dān)任助理職位并不完全符合她的設(shè)想，因為她此前在哥倫比亞大學(xué)獲得了機(jī)械工程碩士學(xué)位，然而伯恩斯想起了母親對她的教導(dǎo)——你所處的環(huán)境并不能決定你的命運——于是她接受了這份工作。

這份工作對伯恩斯來說大有裨益(最終也給施樂公司帶來了好處)。讓她從公司最受尊敬的一位高管那里學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)技能。1999年，她被任命為負(fù)責(zé)全球制造業(yè)務(wù)的副總裁，并在2009年擔(dān)任施樂公司董事長兼首席執(zhí)行官。