導(dǎo)語：銀行待遇怎么樣?哪家銀行好?

銀行的待遇基本上都是由四部分組成：基礎(chǔ)工資+福利+補貼+績效獎金。

基礎(chǔ)工資

去銀行工作的大學(xué)生基本上要從管理培訓(xùn)生做起，也就是說進(jìn)銀行的第1-2年都要從柜員開始做，都是基礎(chǔ)工資都是最低職級，一般在2000-5000之間。這個基礎(chǔ)工資比起IT企業(yè)、外企要低一些，但比起一般的國企與私企則強得多了。

福利

銀行福利總體來說比較好，除了國家法定的五險一金外，在節(jié)假日一般會有節(jié)日慰問金，可能是節(jié)日禮品、超市或商場的購物券、現(xiàn)金，都有可能。

補貼

銀行的補貼名目比較繁多，同樣的補貼數(shù)額也相對多一些，比如餐補一般企業(yè)在每月200元左右，而銀行的補貼則可能會是500元;除此之外，還有交通補貼、通訊補貼、住房補貼等，各銀行會略有不同。

績效獎金

按時間周期的獎金通常會分為：月獎、季獎、半年獎、年終獎。

除了這類獎金外，銀行的獎金以完成任務(wù)指標(biāo)為主的績效獎金。銀行有相對于其他企業(yè)比較完善的任務(wù)指標(biāo)體系和績效考核制度，所以，每個銀行職員，都可以根據(jù)完成任務(wù)的不同，而得到不同的獎金，基本上能體現(xiàn)多勞多得的原則。 這也是在銀行工作比較吸引人的地方，許多在銀行工作的人都評價銀行的績效考核是比較公平的，那些收入非常高的人通常作為了自己的貢獻(xiàn)，因此，收入低的人也不會不平衡。 總得說來，銀行的平均待遇水平是當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的2-3倍，雖然工作起來會比較辛苦，但還是比較吸引人的工作機會。