教師實習感悟心得
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教師實習感悟心得篇1
時間過得很快,不知不覺我已經(jīng)在教師這一崗位上工作快一年了。尤記得剛當老師的時候,我有多么的驚慌失措。那時的我,除了十分緊張,更多的是憂慮,原因很簡單,我是一個新教師,在教學這一方面毫無經(jīng)驗,我怕自己不能夠勝任教師這份工作,擔負起自己應該承擔的責任。簡而言之,不知從何做起。
對于教育局組織的新教師培訓,作為一名新加入教師隊伍的新教師來說,我覺得這次培訓猶如及時雨一般,來得相當及時。大學里的歷練讓我們在專業(yè)技術(shù)水平和理論素質(zhì)方面擁有了扎實的根基,可是少了些許的實際教學經(jīng)驗。這次培訓更好的給我們提供了一個教育教學的平臺,能使我們更快的適應教學,完成從一個學生到一個合格的人民教師的角色的轉(zhuǎn)換。幸而,學校的老師們也給了我許多幫助,減少了工作上的困惑,同時學校組織的各項活動,進修學校安排的培訓活動,給我?guī)砹撕芏鄬W習機會,讓我在課堂教學、課堂管理方面獲得了不少寶貴的經(jīng)驗,也使得我對教師這一職業(yè)有了進一步的認識。在這將近一年的教育實踐中,我收獲頗豐,也成長了許多,我清楚地知道了我要走的是一條怎樣的路,怎樣完成這段旅行。
在培訓中,幾位從事教育多年、教學經(jīng)驗豐富的老師們,根據(jù)自己的實際經(jīng)驗,給我們介紹了一些當好教師的要點和方法,使我留下了深刻的印象。首先要學會愛這份工作,愛這個角色,因為職業(yè)認同是職業(yè)幸福的根本。其次,教師是知識的傳遞者,“師者,所以傳道、授業(yè)、解惑也”“學高為師,身正為范”,教師要具備扎實的專業(yè)素養(yǎng),真正成為學生的引路人。第三,教師是管理者。教師要有較強的組織領(lǐng)導、管理協(xié)調(diào)能力,才能使教學更有效率,更能促進學生的發(fā)展。第四,教師是父母。作為一名教師,要富有“愛心”,教師對學生的愛應是無私的、平等的,就像父母對待孩子。愛心教育是充滿智慧的教育,當然,教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要。第五,教師是朋友。所謂“良師益友”,就是強調(diào)教師和學生要“交心”,師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。第六、教師要創(chuàng)設(shè)安全的課堂氛圍,有了安全的氛圍,學生才敢于舉手,敢于發(fā)言,敢于說出自己的想法,不怕被嘲笑,不怕被否定。還要學會忽略與表揚,學會等待,學生是需要表揚,需要鼓勵的,聰明的孩子是夸出來的。最后,教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等知識,了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等,以便給予及時的幫助和排解,培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì)。
在教學培訓方面,主要形式為聽課、評課、試教、磨課,互動性非常強,使得我在培訓中,能更加積極地思考,不斷地成長、進步。通過交流,老師們的點評和指導,讓我看到了自己身上所存在的許多不足,如:教師的語言不夠精煉、教態(tài)不夠自然大方、對學生的評價沒有針對性。通過多次的試教,對于教學的設(shè)計、問題的提法、學生回答的預設(shè)、課堂生成的處理,我有了一定的體會和感悟,有了一定的`經(jīng)驗。同時,我也意識到了,作為一名教師,應該具備上課的熱情,這是取得課堂互動的最佳手段。要上好一節(jié)課,需要不斷地磨礪,而試教、磨課,就是非常有效的途徑,能使一個新教師不斷地進步,不斷地成長。
經(jīng)過這兩個月的新教師培訓,我深深地領(lǐng)悟到,身為一名人民教師,要不斷提高自身的文化素養(yǎng)和教學水平,夯實教學基本功。時代的腳步永遠都不會停留,我們必須不斷地學習,活到老,學到老。培訓還在繼續(xù),我會盡力汲取培訓中所得到的知識和經(jīng)驗,努力地做好教師這一角色,教書育人,在音樂課堂中,盡力做到最好,讓學生快樂地學習,學習得快樂。
作為一名新教師,我們應該遵紀守法,樹立遠大理想,以各位優(yōu)秀教師前輩為榜樣,具備“俯首甘為孺子?!钡木?,干一行愛一行,在教育工作崗位上,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),默默無聞,盡職盡責,樂于奉獻,愛自己忠于的事業(yè),愛自己奮斗的“戰(zhàn)場”,愛自己渴求知識的學生,用自己微薄的力量盡心盡力為祖國的教育事業(yè)提供強有力的支持與支柱。最后,引用劉雄平老師的一句話來與廣大新教師共勉:“讓我們熱愛教育吧!”
教師實習感悟心得篇2
走完大三進入大四,我開始了我的實習生活,這意味著我從一個理論教育者轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€實踐教育者了。我實現(xiàn)了我的夢想了。當我懷著足夠的信心走上講臺的時候,我卻發(fā)現(xiàn)我以前的想法太天真了、太幼稚了,當老師難,當好老師更難。
我是到宣恩職中的第二天就走上講臺了,我以為我一個大學本科畢業(yè)的學生難道還對付不了職高學生嗎?結(jié)果證實我的想法錯了。雖然我面對的學生基礎(chǔ)差,但是他們中有些有學習的熱情,并且時不時會向你問一些問題,這時的我才深感自己知識的不足,我后悔自己沒在大學四年里學到更多的.知識,把光陰虛度了。
經(jīng)過這幾個月的實習,我才終于明白了為什么那么多人把教師這個職業(yè)當成太陽底下最光輝的職業(yè)。教師是高尚、偉大的職業(yè)!可是那美麗的光環(huán)下需要多么大的代價呀!雖說那些進入編制的老師一年可以拿十三個月的工資,但是在他們工作的那些日子里要操多少心哪!
首先,老師每天都要備課、批改作業(yè),一坐就要坐上好幾個小時,記得我曾經(jīng)看過一則報道,說高中老師備一篇課文至少需要四個小時,長時間的坐著不僅對身體不好,而且眼睛也很容易疲勞,因為長時間地盯著書看,怎么可能不疲勞呢?一般的老師每天至少有二節(jié)課,嗓子受不了,特別是在夏天講課,嗓子更難受,還有冒煙的感覺。我上了幾節(jié)課,嗓子都已經(jīng)啞了,說不出話了。所以聲帶小結(jié),聲帶息肉是老師的職業(yè)病。由于長時間的站立、坐著,腰椎、頸椎哪里都可能會出點小毛病,還有一個更嚴重的問題就是每天吸入大量的粉筆灰,對肺部造成了極大的危害,所以肺結(jié)核也是老師常見的職業(yè)病。
其次,那些當班主任的老師就更辛苦了,他們每天早上起得很早,晚上又睡得很遲。冬冷夏熱,早上要去教室看學生晨讀,早操要去清點人數(shù),看人數(shù)是否都到齊了,沒有來的人還要問明情況,是不是病人或者說是在偷懶了?上課時還要去看班上同學上課的紀律,是否每個同學都在認真地聽課,沒聽課的學生是在講話還是在看閑書?還要找這些學生單獨談,對他們進行思想政治教育,使他們形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。中午也要去查寢,看是否有學生趁早休時間出去玩或上網(wǎng)?晚自習下了,要看愿意補課的是否都在教室安心補課,沒補課的學生是否都在寢室睡覺。
熄燈鈴響了,還要去晚查寢,看每位同學是否都在自己的鋪位上,不在的學生跑哪兒去了?會不會半夜_跑出去玩了?會不會有危險?學生們都睡了,班主任才能就寢。第二天再重復這樣的生活。除了這些比較煩瑣的日常事務管理之外,再加上教學工作,班主任就更忙了,總之,老師每天無時無刻不在操心學生,有沒有疑問,有沒有缺漏,會不會小打小鬧違反紀律,會不會思想拋錨落下功課,除了為學生操心,不要為自己的教學效果操心,時時想著怎樣提高自己的教學質(zhì)量,我到底是怎樣講才能讓學生既學得輕松又學到了很多知識呢?
這些敘述真的讓人覺得當老師難,不僅當老師難,當好老師那就更難了,老師每天的時間排得滿滿的,是不可能抽出更多時間來思考教學質(zhì)量的,再者隨著新課改的推行,老師更加教不好學生,學生也更加不好學了。我覺得所謂的素質(zhì)教育就是老師上課提出幾個問題,學生討論回答一下就行了,結(jié)果學生什么都沒學到。我覺得中國目前還是應該先搞好應試教育,搞好了應試教育再搞素質(zhì)教育,這樣中學生的素質(zhì)才能得到真正的提高。大學老師要我們把新課標帶到教學中去,可是那也要具體問題具體分析。對于那些基礎(chǔ)好的、條件好的大城市的學生當然可以試著貫徹一下,但對于我們這些山區(qū)的學生,那種新課標是完全不適用的。
所以當老師難,當好老師更難了。老師在任何時候都背負著重大的責任。可是,我們還在這樣的取位上兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地工作著。因為我們有理想、我們有信心、我們有愛心,我們有要把老師當?shù)剡@一個崇高的目標。不管它有多難多苦,我們都將迎難而上,不管我們身上背負的責任是多么的重大,我們都將朝著這個目標繼續(xù)前進,不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹!
教師實習感悟心得篇3
這四個月的實習,讓我感觸頗多。我多么希望時間能暫停,讓我可以細細體味這感覺。我們和學生,我們既是實習老師,又是學生的知心朋友,但這兩者之間的距離保持適當。我與學生交朋友,空余時間和學生一起玩,做好學生的思想工作。與學生打成一片,加強了與學生之間的感情,而在上課、考試時,對他們提出了很高的要求,又要有一定的嚴肅度,這樣在學生面前保持了一定的威信。
做一名老師容易,但做一名好老師的確很難。教學工作復雜而又繁瑣。首先要注意到班集體,提高整體教學水平。然后又要顧及班中每一名學生,不能讓一名學生落伍,這就要求教師不能只要為了完成教學任務教學,還要多關(guān)系、留意學生,經(jīng)常與學生進行交流,做學生學習上的良師,生活中的益友。作為實習教師,為了彌補自己專業(yè)性的不足,我嚴格按照指導老師的要求,認真仔細備好每一節(jié)課,寫好教案,積極向其他老師請教,把握好每次上課的機會,鍛煉和培養(yǎng)自己的授課能力。
人與人之間的相處也是我實習時注意的重點之一,相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的.一大難題,于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,而自己也虛心求教,使得這期間的實習更加有意義。這不正是我們實習的一大意義么?
此次的畢業(yè)實習為我深入社會,體驗生活提供了難得的機會,讓我在實際的社會活動中感受生活,了解在社會中生存所應該具備的各種能力,為以后自己的奠定了堅實的基礎(chǔ)。
教師實習感悟心得篇4
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間實習已經(jīng)一個多月了。當初懷著緊張又期待的心情來到了二完小,我的實習地點。在這一個多月中,有著許多的酸甜苦辣。體會到了作為一名老師的不易,做一名合格的老師更是難上加難。
從一開始在學校動員大會上聽到前幾屆帶隊老師的經(jīng)驗介紹,讓我們初步了解了頂崗實習的內(nèi)容和重要性。讓我們知道該怎樣去應付一些緊急情況。隨著我們來到了學校,我們開始了差不多每天的三點一線,我也開始了我的第一堂課。
我還記得我的第一堂課是一節(jié)語文課:在這節(jié)課,由于自己的準備不足,還以為上課不就是把教案寫好,照著上面的思路走下去就可以把課上好。完全沒有想到的是在課上有很多莫名的突發(fā)狀況,比如說有同學無緣無故的朝同學大笑,把垃圾丟到同學的課桌上等等。這樣弄得自己陣腳大亂,導致在這節(jié)課上,重點沒有突出,課堂不夠完整。
在這節(jié)課中學到了許多,課前要做好充分的準備,面對一些突發(fā)的狀況我們一定要沉著的應對,不要自亂陣腳。在這我也多虧了有我的指導老師的包容,對我的錯誤能及時的說出來,也能幫我及時的改正。
一分耕耘一分收獲,在這實習的過程中我們深刻體會到了。臺上十分鐘,臺下十年功,這一點都沒差。以前我總覺得老師不是很容易嗎,只要照著書上的說,說完就可以下課了。但現(xiàn)在看來,我真的是太小看這個職業(yè)了。每天我看到班主任都要從早上七點半左右到教室,一直要到下午四點多才能回家。這期間都沒有回家,都是在教室陪著學生。這樣子是何等的辛苦,體會到這是何等的艱辛。
從這個中間,我也學到了很多,作為一個老師我們應該要對自己的職業(yè)負責。對待事情要一絲不茍,對待學生要一視同仁。在我們班上有幾個難纏的學生,一個是無論你要他做什么,他完全不會聽你的;一個是上課的時候無緣無故去打擾同學。面對這樣的學生我們應該要加以耐心,就像對待自己的弟弟妹妹一樣。他們在家里面可能沒受到重視,我們就更加要對他們重視,要他們感到和其他同學都是一樣的。但我們也不能太隨著他們,有些地方我們也該嚴肅就要嚴肅,不然他們就不把你當回事。
但在這其中,有些事情還是讓我們感到欣慰。每天從教室門口走過都會叫著“熊老師,好”,這種對于我們來說是最好不過了,雖然我罰了他們,但他們都不會記仇。這就是孩子們可愛的地方,因為他們是孩子,所以我們才來到了這片孩子的海洋。
實習還在繼續(xù),我會繼續(xù)這種心態(tài)下去。一分耕耘一分收獲,在這我既是學生,又是老師。我們帶著雙重的身份,在這里學習、工作和生活。雖然有著辛酸,但是我覺得這樣是值得的。我會朝著一名老師前進,會向著新時代合格的老師前進。讓我們感受時代的召喚,為未來祖國的花朵而奮起。讓我們在這體會著酸甜苦辣,感受這作為老師的光榮。讓我們在這片藍天起飛,為我們的將來而努力奮斗。
我會繼續(xù)努力的,加油吧!
教師實習感悟心得篇5
心理學認為:人在滿足生理與安全需要后,都希望能尋求一個自己所歸屬的群體,并在這個群體中獲得尊重、關(guān)心、愛護和幫助。因此,蘇霍姆林斯基認為,作為人師,除了關(guān)心愛護學生外,還應該學會尊重、賞識學生,如同賞識自己的職業(yè)一樣,讓學生沐浴在賞識的陽光下。這種賞識表現(xiàn)在具體的教學中,首先就是要協(xié)同師生情感。
蘇霍姆林斯基認為,心理意義上的教學是人的心靈的最微妙的相互接觸。在建立和諧的師生關(guān)系過程中,教師要善于發(fā)揮“情感效應”的作用,教師對學生的真摯深厚的情感,是開啟學生智力和美好心靈的鑰匙,是激發(fā)學生追求真理的動力,更是建立和諧師生關(guān)系的關(guān)鍵。教師積極的教學情感,可以使教學活動別開生面,生機盎然。
因此,在課堂教學中,教師必須在情感教育研究上下功夫。蘇霍姆林斯基認為:“如果教師不去設(shè)法在學生身上形成這種情緒高漲、智力振奮的內(nèi)部狀態(tài),那么知識只能引起一種冷漠的態(tài)度,而不動感情的腦力勞動只會帶來疲勞。甚至最勤奮的學生,盡管他有意識地集中自己的努力去識記教材,他也會很快地‘越出軌道’,喪失理解因果聯(lián)系的能力?!?/p>
在教育教學過程中,教師應當對師生之間在期望、目標、觀點上出現(xiàn)的一些不合諧的音符采取一種積極、寬容的態(tài)度對待和處理。教師要允許學生存在個性差異,并應當主動地發(fā)現(xiàn)學生的“善良本性”,致力于挖掘他的(哪怕是極細小的)優(yōu)點和特點。蘇霍姆林斯基強調(diào),教師對學生的贊賞若能與學生的意愿、興趣及心理特征相吻合,則可能使學生優(yōu)良的一面在學生的精神面貌和行為中處于主導地位,更重要的是,一些不良行為或特征則會隨之被淡化和減弱。
因此,教師學會了解不同時期學生的心理也是非常重要的,它可以讓教師在“移情”之中真正懂得欣賞不同學生的不同特點。同時,教師應改變過去那種“以教師為中心”、“教師絕對權(quán)威”的作風,如果想做到真正地賞識學生的個性與特點,就應該允許學生說“不”,甚至鼓勵他們說“不”,讓其充分地“表白”和“暴露”自我,并以此為契機,激發(fā)他們的“靈感”,開發(fā)其特長和潛能,促使個性自由地發(fā)展,這樣才能培養(yǎng)出我們今天素質(zhì)教育中所強調(diào)的“具有獨立人格、自我完善和創(chuàng)新精神”的高素質(zhì)人才。