關(guān)于離職需要拿到的三樣?xùn)|西？在離職的時(shí)候，其實(shí)也有一些事項(xiàng)是需要我們注意的，比如在離職時(shí)，我們就要記得帶走三樣?xùn)|西。下面小編給大家?guī)?lái)了關(guān)于離職需要拿到的三樣?xùn)|西，供大家參考。

離職需要拿到的三樣?xùn)|西

1、離職證明

第一個(gè)，離職證明。相信很多人在提出離職之后，都是直接孑然一身地走了，不帶走一片云彩。也沒(méi)有想到需要離職證明這個(gè)東西，因?yàn)楣静粫?huì)主動(dòng)的詢(xún)問(wèn)，然后自己也沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn)。

但是，如果你現(xiàn)在知道了之后，如果以后要離職的話(huà)，一定要讓你的公司打一份離職證明，或者是你打好去公司蓋章。開(kāi)這個(gè)證明的原因就是證明你在這個(gè)公司工作過(guò)。

雖然有一些公司用不上，但是有的公司在入職的時(shí)候卻需要你提供這樣的證明。如果你已經(jīng)離職很久了，再回去找別人打印也不現(xiàn)實(shí)。而且別人也未必愿意幫你的忙，因此，早做準(zhǔn)備最好。

2、自己總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)成果

第二，自己總結(jié)的一些經(jīng)驗(yàn)成果。離職的時(shí)候，也要記得把自己整理的一些經(jīng)驗(yàn)成果給帶走?？梢允怯梦臋n發(fā)給自己，也可以是自己拍照留存?？傊?，這畢竟是自己的工作經(jīng)驗(yàn)和心血，說(shuō)不定下一份工作還能用上。

好記性不如爛筆頭，有的人說(shuō)，既然是自己總結(jié)的，那么自己肯定還有印象，那么不帶也行。其實(shí)，這種說(shuō)法并不現(xiàn)實(shí)，一個(gè)東西很久不用或者長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有接觸，可能你就會(huì)遺忘，即使知道大概意思，但是一些術(shù)語(yǔ)就是想不起來(lái)。

如果你不帶走，公司的人其實(shí)也不會(huì)有多感激你，而且只會(huì)覺(jué)得這一切都是理所當(dāng)然。那么與其這樣，還不如自己一開(kāi)始就帶走，給自己一種欣慰和鼓勵(lì)。

3、網(wǎng)上登錄的自己信息

第三，網(wǎng)上登錄的個(gè)人信息。很多時(shí)候，我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候，有很多是需要登錄自己信息的。因?yàn)楣緵](méi)辦法給你提供很多，所以只能用自己的個(gè)人信息去注冊(cè)。

那么你離職的時(shí)候，其實(shí)也需要將這些東西都注銷(xiāo)。如果注銷(xiāo)的東西和工作有關(guān)，那么你應(yīng)該提前的就和公司打好招呼，能不能更換綁定人，提醒之后，自己再做出處理。別人也沒(méi)有什么空子可以鉆了。

如何聰明的急辭職

一，家里有突發(fā)急事

如果你是在大城市工作的話(huà)，突然想要離職了，那么用家里有急事這個(gè)理由是最合適不過(guò)的了。就說(shuō)家里面的老人突然身體不好啊，這不是詛咒啊，只是有時(shí)候不得已。或者是小孩子在家里出了什么事情，必須要回去一趟。

這種辭職理由相對(duì)來(lái)說(shuō)，是比較簡(jiǎn)單的，也是比較容易被允許的，比較適合那些比較著急離職的人的。而且領(lǐng)導(dǎo)也總不好攔著你，不讓你回去處理事情吧，與工作比起來(lái)，家庭才是最重要的。

二，自己身體不好

除了家庭愿意，就是自己身體愿意了，當(dāng)你著急著離職的時(shí)候，可以先請(qǐng)一兩天假。然后再告訴領(lǐng)導(dǎo)自己身體出現(xiàn)了一些不好的情況，從而辭職，像這種的話(huà)也是比較容易的。但是有很多公司會(huì)因此不發(fā)工資，不過(guò)只要你有適當(dāng)?shù)睦碛?，并且按照合同上的?guī)定走，那么公司也就不能克扣你的工資了。

女生的話(huà)可以說(shuō)自己懷孕了，而且當(dāng)你說(shuō)你懷孕了，提出離職的想法，公司甚至比你還想讓你快點(diǎn)離職呢，畢竟孕婦是有產(chǎn)假的。

不過(guò)大家如果真的想要離職的話(huà)，建議還是按照程序來(lái)走，一般提前提出離職申請(qǐng)，只要是在不違反合同的情況下，公司都會(huì)批準(zhǔn)的。如果出現(xiàn)公司不批準(zhǔn)，當(dāng)時(shí)間到了之后，你就可以直接離開(kāi)了。如果公司因此克扣你的工資，那你可以通過(guò)正當(dāng)?shù)姆赏緩絹?lái)保護(hù)自己的利益。

離職的5個(gè)最佳時(shí)間點(diǎn)

1、年中

6、7月的時(shí)候，是一年中辭職的旺季，這也是很多公司在招聘的時(shí)候，職場(chǎng)上是有金9銀10的說(shuō)法，8月是觀(guān)望期，9月是職場(chǎng)招聘旺季。年中辭職的話(huà)，就可以有充分的準(zhǔn)備，還可以趕上班招聘的高峰期，找到好工作的機(jī)會(huì)也會(huì)比較大。

2、年后

年底的時(shí)候，公司是會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)和福利的，年底就不要辭職了，拿不到年終獎(jiǎng)不說(shuō)，辭職手續(xù)也會(huì)辦得很拖拉，也是夠折騰的，還會(huì)背負(fù)上一個(gè)不負(fù)責(zé)任的標(biāo)簽。過(guò)年之后就沒(méi)有這樣的顧慮了，工資和年終獎(jiǎng)都到手了，還能趕上招聘的小高峰，年后還是有很多公司在招人的，選擇空間會(huì)很大。

3、行業(yè)旺季后

很多行業(yè)都是有淡季和旺季的區(qū)分的，辭職最好是選擇旺季之后。旺季前或者是旺季中，老板是不會(huì)允許你離職的，旺季前離職的話(huà)，自己也是感覺(jué)到有一點(diǎn)虧。工資還沒(méi)有拿到手。但也不用等到淡季再辭職，這太浪費(fèi)時(shí)間了。

4、找到下家后

很多人一旦有了辭職的想法，就會(huì)一刻都不愿意在公司里面待，這倒是很瀟灑，但也是會(huì)有損失。還是在找好下一家再離職，尤其是家庭負(fù)擔(dān)比較大的，要無(wú)縫對(duì)接。

5、公司的項(xiàng)目完成后

辭職也不是說(shuō)想走就走，一般老板會(huì)讓你把手頭的工作都做完了再走。與其讓老板要求，還不如你自己主動(dòng)出擊，先將手上的項(xiàng)目完成，然后再提出離職。