高溫補(bǔ)貼發(fā)放具體是幾月到幾月結(jié)束,每個(gè)地方都不同,發(fā)放金額也是不同的，下面是小編為大家整理的2023各省份高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么，如果喜歡請收藏分享!

2023各省份高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、北京

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外高溫作業(yè)不低于180元/月;市內(nèi)高溫作業(yè)不低于120元/月

發(fā)放時(shí)間：6至8月

2、河北

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外露天作業(yè)2元/小時(shí)，室內(nèi)高溫勞動(dòng)者1.5元/小時(shí)

發(fā)放時(shí)間：實(shí)行差別時(shí)長

3、天津

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：上年度全市職工日平均工資的12%，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到角。

發(fā)放時(shí)間：6至9月

4、上海

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：300元/月

發(fā)放時(shí)間：6至9月

5、浙江

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外高溫作業(yè)300元/月;市內(nèi)高溫作業(yè)200元/月

發(fā)放時(shí)間：6至9月

6、山西

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：240元/月

發(fā)放時(shí)間：6至9月

7、陜西

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：25元/天

發(fā)放時(shí)間：6至9月

8、遼寧

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：200元/月

發(fā)放時(shí)間：7至9月

9、福建

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：12元/天或者260元/月。

發(fā)放時(shí)間：5月按實(shí)際高溫天數(shù)計(jì)發(fā);6至9月，按月計(jì)發(fā)或按實(shí)際高溫天數(shù)計(jì)發(fā)。

10、內(nèi)蒙古

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：180元/月

11、廣東

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：150元/月

發(fā)放時(shí)間：6至10月

12、廣西

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：100—200元/月

發(fā)放時(shí)間：6至10月

13、湖南

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：最低150S/月

發(fā)放時(shí)間：7至9月

14、江西

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)不低于300元/月，室內(nèi)非高溫作業(yè)不低于200元/月

發(fā)放時(shí)間：6—9月

15、江蘇

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：300元/月

發(fā)放時(shí)間：6—9月

16、山東

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)200元/月，非高溫作業(yè)140元/月

發(fā)放時(shí)間：6—9月

17、甘肅

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫、露天作業(yè)人員12元/天，其他作業(yè)人員8元/天

發(fā)放時(shí)間：6—9月

18、湖北

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：12元/天

發(fā)放時(shí)間：6~9月

19、河南

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10元/天

20、云南

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10元/天

21、海南

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10元/天

發(fā)放時(shí)間： 4—10月

22、吉林

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10元以上/天

23、四川

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10—18元/天

24、新疆

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：10—20元/天

25、安徽

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：不低于15元/天

26、寧夏

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫、露天作業(yè)人員12元/天，其他作業(yè)人員8元/天

發(fā)放時(shí)間：6—9月

27、重慶

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：不低于5、10、15元/天(按氣溫范圍)

28、貴州

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：8元/天或168元/月

發(fā)放時(shí)間：按月發(fā)放為6—9月

坐辦公室能領(lǐng)高溫津貼嗎

只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。如果你的辦公室溫度無法降低到33℃以下，還是可以享受高溫津貼的。

高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象

享受高溫津貼需要符合條件：一是高溫，即勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，即又悶又熱，且持續(xù)的時(shí)間較長。以上兩個(gè)條件中，前者國家已經(jīng)明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資

高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

高溫津貼怎么領(lǐng)誰發(fā)

高溫津貼是指針對高溫天氣，企業(yè)為員工提供的一種補(bǔ)貼。具體的領(lǐng)取和發(fā)放方式可能會因地區(qū)和企業(yè)管理制度而異，但一般符合以下條件的員工都可以申請領(lǐng)?。?/p>

1、在高溫天氣下從事戶外工作，例如建筑工人、清潔工人等。

2、工作時(shí)間一定，通常是在高溫天氣下連續(xù)工作4小時(shí)以上。

3、在企業(yè)注冊，按照企業(yè)規(guī)定享有基本福利的員工。

高溫津貼的發(fā)放和領(lǐng)取方式可能會因企業(yè)不同而異。有些企業(yè)會直接向員工發(fā)放，有些企業(yè)則會將津貼打入員工的工資卡中。一般情況下，領(lǐng)取高溫津貼需要提供相應(yīng)的證明材料，如出勤表、工資條、勞動(dòng)合同等。

在中國，針對高溫天氣，職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了必須給職工發(fā)放高溫津貼，但具體的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放金額因地區(qū)而異，一般來說是由勞動(dòng)部門或者企事業(yè)單位的勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)管理。