生育津貼由用人單位向當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng) ，并提交有關(guān)材料。今天小編整理了生育津貼金額有多少_各地生育津貼匯總供大家參考，一起來看看吧!

生育津貼金額有多少

生育津貼的領(lǐng)取金額=生育時職工所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)

這里的核心關(guān)鍵在于：生育津貼的基數(shù)是根據(jù)生育職工生育時所在用人單位上年度全體職工的月平均工資，而不是職工個人的繳費(fèi)基數(shù)。

生育醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)

女職工在生育時，用人單位已按規(guī)定為其辦理參保登記手續(xù)，連續(xù)繳納生育保險費(fèi)12個月,符合國家、省、市規(guī)定條件生育的,由生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)另行支付生育醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)。

剖宮產(chǎn)2000元

助娩產(chǎn)1500元

正常產(chǎn)(含順產(chǎn)、流產(chǎn)、引產(chǎn))1000元。

長沙生育津貼領(lǐng)取指南(條件+標(biāo)準(zhǔn)+流程)

生育津貼為女職工生育時的產(chǎn)假期間工資，生育津貼申領(lǐng)指南如下：

一、申領(lǐng)條件

單位職工在長沙市參加職工基本醫(yī)療保險，從繳費(fèi)的下月起，連續(xù)繳費(fèi)10個月后方可享受生育待遇。參保人員停保后，3個月以內(nèi)辦理續(xù)保手續(xù)并補(bǔ)齊停保期間所欠保險費(fèi)的，從續(xù)保的下月起享受生育待遇;3個月以后辦理續(xù)保手續(xù)的，從續(xù)保的下月起10個月后方可享受生育待遇。

二、申領(lǐng)對象

長沙市參保人員不能自行領(lǐng)取生育津貼，需提交所需資料后由單位社保專員負(fù)責(zé)辦理，辦理完成后，生育將發(fā)放至單位參保賬戶中。

三、申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：上年度用人單位職工月均繳費(fèi)基數(shù)/30天x產(chǎn)假天數(shù)。

四、申領(lǐng)材料

1、正常生育：生育津貼申領(lǐng)表(需加蓋單位公章)、社會保障卡、生育證、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明、夫妻雙方身份證。

2、終止妊娠：生育津貼申領(lǐng)表(需加蓋單位公章)、社會保障卡、夫妻雙方身份證、結(jié)婚證、生育證(妊娠14周以上提供)、診斷證明(蓋章)、妊娠B超單(原件)或復(fù)印件醫(yī)院蓋章。

3、男職工一次性生育補(bǔ)助金：

生育津貼( 一次性生育補(bǔ)助金)申領(lǐng)表(需加蓋單位公章)、社會保障卡、夫妻雙方身份證、生育證、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明、住院病案首頁復(fù)印件(蓋章)、診斷證明(蓋章)、住院費(fèi)用發(fā)票(原件蓋章)。

注:雙方身份證、生育證、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明需提供復(fù)印件并復(fù)印在一張A4紙上 (正反面均可)。

五、申領(lǐng)時間

自參保人配偶分娩出院后即可申請

六、申領(lǐng)流程

申請——受理——審核——撥付——辦結(jié)

廣州生育津貼申請條件

1.用人單位已為其全部職工參加廣州市生育保險，并按時足額繳納生育保險費(fèi)的，其職工(以下統(tǒng)稱參保人)按規(guī)定享受相應(yīng)的生育保險待遇;

2.廣州市生育保險待遇項目包括生育醫(yī)療費(fèi)用(含生育的醫(yī)療費(fèi)用和生育手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用)和生育津貼。

注意：

1.用人單位已經(jīng)按時足額繳費(fèi)的，自繳費(fèi)次月起，其職工享受生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼待遇;

2.用人單位未按時足額申報繳納本單位職工基本醫(yī)療保險費(fèi)造成職工生育津貼損失的，由用人單位補(bǔ)足;

3.用人單位未按照規(guī)定將生育津貼足額支付給職工的，由醫(yī)療保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，可以對用人單位處2000元以上2萬元以下罰款。

天津生育津貼申領(lǐng)條件：

1.參保女職工生育或終止妊娠當(dāng)月按規(guī)定正常享受職工生育保險待遇，且當(dāng)前連續(xù)繳納生育保險費(fèi)六個月以上(含補(bǔ)繳)的，具備生育津貼申領(lǐng)條件;

2.連續(xù)繳費(fèi)不足六個月的，可在滿六個月后申領(lǐng)生育津貼。

3.領(lǐng)取生育津貼的當(dāng)月應(yīng)按規(guī)定正常享受職工生育保險待遇。

產(chǎn)假期間工資：女職工休產(chǎn)假前12個月的月平均工資 ÷ 30.4 × 產(chǎn)假天數(shù)

注意：用人單位按規(guī)定計算的產(chǎn)假期間工資，高于社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的生育津貼，差額部分應(yīng)按照規(guī)定或約定的日期足額發(fā)放給女職工本人。未參加生育保險的，用人單位應(yīng)按日計算、按月發(fā)放產(chǎn)假期間工資。

南京生育津貼領(lǐng)取條件：

參保女職工符合國家、省、市生育政策規(guī)定并參加南京市生育保險且連續(xù)足額繳費(fèi)滿10個月 ，生產(chǎn)分娩后可按規(guī)定發(fā)放生育保險分娩津貼和一次性營養(yǎng)補(bǔ)助。

廣東惠州市

申領(lǐng)條件

參保職工(不含：無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員;領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員;因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘并辦理傷殘退休手續(xù)的職工;到達(dá)法定退休年齡時未達(dá)到規(guī)定的職工基本醫(yī)療保險繳費(fèi)年限的職工)按規(guī)定繳納了職工醫(yī)保費(fèi)，有下列情形之一的，享受生育津貼：

1、女職工生育享受產(chǎn)假。

2、享受生育手術(shù)休假。

3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

參保職工符合上述條件享受生育津貼時應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：

1、用人單位已經(jīng)為職工按時足額繳費(fèi)職工基本醫(yī)療保險和生育保險的，自繳費(fèi)次月起，職工可享受生育津貼待遇。

2、符合國家和省人口與生育規(guī)定。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、計發(fā)基數(shù)

生育津貼按照職工生育或者施行生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。

注：用人單位上年度職工月平均工資按照本單位上一自然年度參保職工各月繳費(fèi)工資之和,除以其各月參保職工數(shù)之和確定，本年度新參保的用人單位,生育津貼以該單位本年度參保職工月平均工資為基數(shù)計算。

2、生育假期的計算天數(shù)

(1)產(chǎn)假：順產(chǎn)的98天;難產(chǎn)的增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加15天，懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，計15天至30天;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的42天;懷孕滿7個月終止妊娠的75天。

(2)生育手術(shù)休假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的1天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的2天;施行輸卵管結(jié)扎的21天;施行輸精管結(jié)扎的7天;施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的14天。

同時存在兩種以上生育手術(shù)情形，或者同時存在生育和生育手術(shù)情形的，合并計算享受生育津貼的假期天數(shù)。

北京生育津貼申領(lǐng)條件

根據(jù)本市 生育保險 相關(guān)規(guī)定：

①參保職工分娩前(含分娩月)生育保險連續(xù)繳費(fèi)滿9個月的，其生育津貼由生育保險支付;

②分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個月的，其生育津貼由用人單位支付;

③分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個月，分娩之月后(含分娩月)連續(xù)繳費(fèi)滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險予以補(bǔ)支。

所需材料

(1)“分娩人員”領(lǐng)取生育津貼所需材料：

①登陸“北京市醫(yī)療保障局官網(wǎng)”，在網(wǎng)站首頁的“常用下載”模塊，下載、填寫并打印《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一式2份。

②定點(diǎn)醫(yī)院出具的《醫(yī)學(xué)診斷證明書》原件。

非中文材料的《出生醫(yī)學(xué)證明》和《醫(yī)學(xué)診斷證明書》需提供翻譯公司出具的翻譯文件，并同時提供具有翻譯資質(zhì)的翻譯公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

③不在本市長期居住的外埠戶籍參保人員，提供戶籍所在地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))以上生育行政部門出具的“生育證明”及夫妻雙方單位出具的《婚姻生育情況證明》(一年內(nèi)有效)。

(2)“引、流產(chǎn)人員”領(lǐng)取生育津貼所需材料：

①登陸“北京市醫(yī)療保障局官網(wǎng)”，在網(wǎng)站首頁的“常用下載”模塊，下載、填寫并打印《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一式2份。

②定點(diǎn)醫(yī)院出具的《醫(yī)學(xué)診斷證明書》原件。

③參保人員《結(jié)婚證》原件。

申領(lǐng)流程

生育津貼由參保人所在單位發(fā)起申領(lǐng)，單位將申報材料報送至參保繳費(fèi)地區(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦理，也可以通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)辦理。

杭州

①杭州生育津貼領(lǐng)取條件

職工享受生育保險待遇，應(yīng)符合下列條件之一：

1.職工在生育時，用人單位已按規(guī)定為其辦理參保登記手續(xù)，連續(xù)繳納生育保險費(fèi)6個月，符合國家、省、市規(guī)定條件生育的。

2.職工在實施生育手術(shù)時，用人單位已按規(guī)定為其辦理生育保險參保登記手續(xù)的。

②杭州生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

計發(fā)天數(shù):

一孩順產(chǎn)(7個月以上引產(chǎn)):158天;

二孩、三孩順產(chǎn)(7個月以上引產(chǎn)):188天

難產(chǎn)(助娩產(chǎn)、剖腹產(chǎn))增加15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

(2021年11月25日(含)之后生育和產(chǎn)假尚未結(jié)束的按以上規(guī)定計發(fā))

生育津貼或生育手術(shù)津貼計發(fā)公式：

應(yīng)計發(fā)津貼=生育或生育手術(shù)時所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×應(yīng)計發(fā)天數(shù)。

③杭州生育津貼報銷材料

生育津貼由用人單位申報，申報時需提供以下材料：

生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后18 個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理，申辦時應(yīng)填報《杭州市職工生育待遇申領(lǐng)表》，并提供以下資料：

(一)生育行政部門核發(fā)的生育證明;

(二)生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結(jié)、生育手術(shù)記錄等原始材料;

(三)嬰兒出生證。

④杭州生育津貼辦理流程

生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后18個月內(nèi)，向社保局提交申請材料申請受理，辦理人員審查通過后給予回執(zhí)，并辦結(jié)歸檔。

深圳生育津貼領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)

領(lǐng)取條件

(適用于2021年10月1日之后分娩、終止妊娠或施行生育手術(shù))

滿足以下四個條件，用人單位方可申請生育津貼：

①職工分娩/終止妊娠/實施生育手術(shù)的上月，正常參加職工生育保險;

②職工分娩/終止妊娠/實施生育手術(shù)的上月至休假結(jié)束當(dāng)月由同一用人單位為其正常繳納生育保險費(fèi)用;

③用人單位已按規(guī)定向職工逐月墊付生育津貼;

④符合生育政策。

申請的用人單位確認(rèn)已按照規(guī)定支付職工生育津貼之后，登錄深圳市醫(yī)療保障局或深圳市社會保險基金管理局的“單位網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)”進(jìn)行申請，系統(tǒng)自動受理，無需再到窗口提交材料。無法申請的請向就近的醫(yī)保分局咨詢。

領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

生育津貼：

產(chǎn)假和生育手術(shù)休假期間的津貼。

根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》，職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。

生育津貼=職工生育或者施行生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。

職工原工資標(biāo)準(zhǔn)： 是指職工依法享受產(chǎn)假或者生育手術(shù)休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數(shù)計算。

用人單位上年度職工月平均工資： 按照醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計算。

注意：

①生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;

②生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

③職工不可以同時享受產(chǎn)假工資和生育津貼。

西安生育津貼領(lǐng)取指南(條件+標(biāo)準(zhǔn))

哪些人可以申領(lǐng)?

隨用人單位參保的女職工休產(chǎn)假時，按國家規(guī)定(國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》)的產(chǎn)假天數(shù)享受生育津貼待遇。

津貼標(biāo)準(zhǔn)

女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資×12(月份)÷365(天數(shù))×產(chǎn)假具體天數(shù)，一次性計發(fā)。

女職工休產(chǎn)假期間的工資待遇由生育保險基金支付。

怎么計算自己可以領(lǐng)多少?

以女職工生育或流產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資×12(月份)÷365(天數(shù))×產(chǎn)假具體天數(shù)，一次性計發(fā)。

舉例;西安某公司某女職工于2018年1月8日起休產(chǎn)假，并于9日正常生育。某公司2017年度職工月平均工資為5000元。

這名女職工可領(lǐng)取生育津貼：5000元×12月/365天×98天=16109.59元。

休假天數(shù)

按照《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》《陜西省人口與生育條例》，具體如下：

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天;女職工生育三孩的，在前款規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

關(guān)于生育津貼的發(fā)放問題

《通知》明確，女職工的生育津貼由生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位直接發(fā)放 。

生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的費(fèi)用不足以支付本人工資的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

如上述的某公司的某女職工本人按照國家法定休假期間的實際工資之和，高于其應(yīng)享受的生育津貼16109.59元，兩者之間的差額應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。

關(guān)于生育保險的繳費(fèi)問題

女職工準(zhǔn)備進(jìn)行生育或流產(chǎn)手術(shù)時，個人繳費(fèi)記錄連續(xù)不滿12個月的，由用人單位先行墊付其生育津貼，待連續(xù)繳費(fèi)滿12個月后，生育保險基金再將生育津貼撥付用人單位。

無錫生育津貼發(fā)放方式

單位職工連續(xù)參保繳費(fèi)滿十個月且在生育期間連續(xù)正常參保，生育津貼3個月內(nèi)自動發(fā)放到單位，可在江蘇省醫(yī)保個人網(wǎng)廳上查詢。

生育津貼由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放給用人單位，由其支付給參加生育保險的職工;由于用人單位的原因，導(dǎo)致上述費(fèi)用無法正常發(fā)放的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以將上述費(fèi)用直接支付給職工本人。

職工產(chǎn)假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足;高于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。

鄭州生育津貼

生育津貼領(lǐng)取的條件，申領(lǐng)人在生育之前已經(jīng)連續(xù)繳付9個月生育保險，發(fā)放津貼時，社保須是在保狀態(tài)，在這之前建議不要停保，停保的話生育津貼會相應(yīng)減少。

那么申領(lǐng)人生育之前如果連續(xù)繳付不滿9個月生育保險，需要在產(chǎn)后連續(xù)繳費(fèi)滿一年才可以領(lǐng)取生育津貼。連續(xù)繳費(fèi)滿一年指的是在鄭州市本級統(tǒng)籌區(qū)繳納生育保險費(fèi)。

重慶申領(lǐng)生育津貼所需資料

1.《重慶市職工生育保險待遇申請表》(蓋單位公章);

2.出院診斷、出院記錄或出院證(生育醫(yī)療費(fèi)未聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的需提供醫(yī)療費(fèi)用手工報銷資料):

3.出生醫(yī)學(xué)證明。

溫馨提示： 生育假期按照《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

生育醫(yī)療費(fèi)報銷

生育保險醫(yī)療費(fèi)用(產(chǎn)前檢查費(fèi)、生育醫(yī)療費(fèi)、遺傳病基因檢測費(fèi)、生育及并發(fā)癥醫(yī)療費(fèi))實行聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，符合政策規(guī)定的，按生育保險限額方式結(jié)算，超過限額部分，可以使用職工基本醫(yī)療保險個人賬戶結(jié)算。

異地發(fā)生的未聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的生育醫(yī)療費(fèi)用，由參保人先行墊付，事后進(jìn)行手工報銷。生育醫(yī)療費(fèi)手工報銷及生育津貼申請材料由用人單位向當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交。

生育津貼申領(lǐng)

生育津貼由用人單位向當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng) ，并提交有關(guān)材料。醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到用人單位申請支付生育津貼的資料后，經(jīng)審核符合支付條件的，收到申請之日起30日內(nèi)將生育津貼按月支付給用人單位。

符合用人單位足額連續(xù)繳滿6個月職工基本醫(yī)療和生育保險費(fèi)且符合政策生育或終止妊娠范圍的女職工，按照規(guī)定享受生育保險待遇。

用人單位欠繳職工基本醫(yī)療和生育保險費(fèi)的，從欠繳次月起停止其職工的生育保險待遇，欠費(fèi)在6個月以內(nèi)的，足額補(bǔ)繳所欠金額及滯納金后，按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。

贛州市生育津貼發(fā)放

申領(lǐng)條件

在江西省范圍內(nèi)女職工連續(xù)繳費(fèi)至生育時滿一年以上且生育后處于正常繳費(fèi)狀態(tài)的。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)計算方式

生育津貼為參保職工在規(guī)定的產(chǎn)假及生育手術(shù)假期期間獲得的工資性補(bǔ)償。隨用人單位參保的，以職工所在單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資計發(fā);以個人身份參保的，生育津貼按照本人上年度生育保險月平均繳費(fèi)基數(shù)計發(fā)。生育津貼計算公式為： 實際計發(fā)數(shù)=月平均繳費(fèi)工資(元)÷30(天)×規(guī)定天數(shù)。

發(fā)放方式

生育津貼由醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位，自愿參保的靈活就業(yè)人員直接發(fā)放給個人。用人單位按規(guī)定發(fā)放工資且工資標(biāo)準(zhǔn)高于或等于生育津貼計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，職工不再領(lǐng)取生育津貼;用人單位按規(guī)定發(fā)放工資但工資標(biāo)準(zhǔn)低于生育津貼計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位予以補(bǔ)足;用人單位未按照規(guī)定發(fā)放工資的，生育津貼由用人單位發(fā)放給職工個人，不得截留挪用。

發(fā)放天數(shù)

1、正常分娩的，享受九十八天津貼，符合《江西省人口與生育條例》的，增加六十天生育津貼;

2、難產(chǎn)或?qū)嵤┢蕦m手術(shù)分娩的，增加十五天生育津貼;

3、生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加十五天生育津貼;

4、懷孕不滿三個月流產(chǎn)的，享受二十五天生育津貼;

5、懷孕滿三個月不滿七個月流產(chǎn)的，享受四十二天生育津貼;

6、懷孕滿七個月以上終止妊娠的，享受九十八天生育津貼;

7、放置宮內(nèi)節(jié)育器的，享受三天生育津貼;

8、取出宮內(nèi)節(jié)育器的，享受一天生育津貼;

9、結(jié)扎或復(fù)通輸卵管的，享受二十一天生育津貼。

辦理方式

符合生育津貼領(lǐng)取條件的參保人，攜帶社保卡等身份證明、生育醫(yī)療機(jī)構(gòu)收費(fèi)憑證、費(fèi)用清單、病歷資料等到參保地醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦窗口、醫(yī)保部門授權(quán)辦理的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)保線上渠道(如贛州醫(yī)保微信公眾號)辦理生育津貼登記申請。

男職工有生育津貼嗎?

男職工無生育津貼無產(chǎn)假工資，只有帶薪護(hù)理假。各地對護(hù)理假的規(guī)定不盡相同，最短的是天津和山東，只有7天，最長如云南、河南等地，有30天。具體天數(shù)您可咨詢參保地醫(yī)保經(jīng)辦中心。