日前，河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳印發(fā)相關(guān)通知文件，宣布調(diào)整養(yǎng)老金方案。下面是小編為大家整理的2023年河北省調(diào)整養(yǎng)老金方案，希望能幫助到大家!

2023年河北省調(diào)整養(yǎng)老金方案

近日，河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳印發(fā)《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》，決定從2023年1月1日起，調(diào)整2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休退職人員基本養(yǎng)老金。按照原工資100%享受基本養(yǎng)老金的離退休人員不參加調(diào)整。調(diào)整增加的養(yǎng)老金包括三部分：

一是定額調(diào)整。退休退職人員每人每月增加40元。

二是掛鉤調(diào)整。退休退職人員按照本人繳費年限每滿一年每月增加1元;按照本人2022年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.4%每月再增加基本養(yǎng)老金。

三是傾斜調(diào)整。對高齡退休人員，1948年1月1日至1952年12月31日出生的，每人每月增加20元;1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加30元;1942年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。對艱苦邊遠地區(qū)人員，一類地區(qū)每人每月增加15元，二類地區(qū)每人每月増加20元，三類地區(qū)每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的退休退職人員，當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于河北省艱苦邊遠地區(qū)類別的，每人每月增加30元。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)禺斈昶髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平。

調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金將于7月31日前發(fā)放到位。

2023年河北省調(diào)整養(yǎng)老金方案后有什么變化

河北人社廳等部門公布了今年調(diào)整方案

掛鉤調(diào)整標準方面，一是跟工齡掛鉤調(diào)整，每滿1年增加1元，相比去年的工齡單價1.22元，今年減少了0.22元。一是跟養(yǎng)老金水平掛鉤，今年的漲幅為1.4%，相比去年的1.09%，提高了0.31%。

在傾斜調(diào)整方面，高齡傾斜以及艱苦邊遠地區(qū)傾斜調(diào)整標準保持不變，其中高齡傾斜調(diào)整是這樣的：70歲至74歲，增加20元;75歲至79歲增加30元，80歲以上，增加40元。這樣的調(diào)整方案變化，顯然對于養(yǎng)老金偏高的退休人員會較為有利，而且也容易拉開差距，我們可以舉例來說明一下。

假設(shè)兩位退休人員，工齡都是35年，一位養(yǎng)老金6500元，一位養(yǎng)老金2500元，如果都可以獲得高齡傾斜調(diào)整，那么按照今年的方案，他們可以上漲的養(yǎng)老金是這樣的。

其中養(yǎng)老金6500元的退休人員，可以上漲：定額調(diào)整(40元)+掛鉤調(diào)整(35__1+6500__1.4%)+20=186元，而養(yǎng)老金2500元的退休人員，可以上漲：定額調(diào)整(40元)+掛鉤調(diào)整(35__1+2500__1.4%)+20=130元。

我們再看看根據(jù)按照去年的方案，這兩位退休人員可以上漲多少。其中養(yǎng)老金6500元、工齡35年的人員上漲金額為：定額調(diào)整(46元)+掛鉤調(diào)整(35__1.22+6500__1.09%)+20=180元，相比今年上漲的186元，反而少了6元。

而養(yǎng)老金2500元、工齡35年的人員上漲金額為：定額調(diào)整(46元)+掛鉤調(diào)整(35__1.22+2500__1.09%)+20=136元，相比今年上漲的130元，要多6元。

可以看到，養(yǎng)老金6500元的退休人員，由于今年明顯提高了掛鉤百分比，同等條件下，上漲的金額要比去年還要多，而養(yǎng)老金2500元的退休人員，上漲金額比去年少。這樣一增一減，差距也容易拉開。去年兩者相差180-136=44元，而今年兩者的差距相差186-130=56元，多了56-44=12元。

養(yǎng)老金的含義

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。

當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，但由于受養(yǎng)老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質(zhì)疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

養(yǎng)老金計算公式是怎么樣

計算養(yǎng)老金其實質(zhì)就是如何計算養(yǎng)老保險待遇計算，那么養(yǎng)老保險待遇的計算公式是：

(一)月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2__繳費年限__1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))/2 __ 繳費年限__1 %

本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n

公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;a1、a2 … … an 為參保人員退休前1年、2年......n 年當?shù)芈毠て骄べY;n 為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。

(二)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計發(fā)月數(shù)

例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數(shù)為0.6。那么，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566 元__0.6)+2__15__1%=427.92元。他的個人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合并，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。

個人養(yǎng)老金有什么意義

1、個人養(yǎng)老金為基本社保提供補充，增加養(yǎng)老保障，多重渠道保障養(yǎng)老需求。

2、個人養(yǎng)老金能夠提供更好的生活質(zhì)量，不局限于溫飽，更追求有質(zhì)量的生活。

3、減輕子女負擔。個人養(yǎng)老金補充了社保的養(yǎng)老金，可以豐富退休生活質(zhì)量，同時又無須增加子女的負擔。