2023北京退休金上調方案公布
2023年養(yǎng)老金調整迎來新進展，寧夏回族自治區(qū)及遼寧養(yǎng)老金調整方案已出爐，目前北京地區(qū)養(yǎng)老金方案未公布，下面是小編整理的2023北京退休金上調方案公布，希望能夠幫助到大家。
2023北京退休金上調方案公布
但我們相信其他地區(qū)都會陸續(xù)的來公布養(yǎng)老金的調整方案，畢竟養(yǎng)老金調整方案和養(yǎng)老金的調整消息他是不一樣的，養(yǎng)老金調整消息會統(tǒng)一按照一定的比例來進行公布，而全國都要遵循這樣的調整比例，比如說今年2023年是按照3.8%的調整比例，來調整養(yǎng)老金。但是調整方案是要結合本地區(qū)的實際情況，包括你所在地區(qū)的退休總人口，包括所在地區(qū)的平均養(yǎng)老金，社保基金的收支平衡等各方面的因素來考慮。
所以每個地區(qū)所對應的調整方案肯定是有所不同的，我們雖然說看到了寧夏自治區(qū)的調整方案，但是如果你不是寧夏自治區(qū)的退休人員，那么就不能夠參照這一地區(qū)的調整方案來計算自己的養(yǎng)老金，可能你所在地區(qū)的調整方案和寧夏自治區(qū)，還是有很大的一個差距。不過有一點可以肯定的是基本上全國所有的地區(qū)都會采用三結合的調整方式，定額調整，掛鉤調整和傾斜調整的方式來進行，這一點是不會有任何的變化，這也是在今年調整漲幅消息當中所確定的。接下來一起了解一下北京2023養(yǎng)老金怎么調整的，2023北京養(yǎng)老金調整方案公布了沒有?
各地養(yǎng)老金調整細則或7月份公布
2023年養(yǎng)老金調整已經啟動，全國養(yǎng)老金調整消息已經在5月22日對外公布，現在只等各地養(yǎng)老金調整細則出爐了。
對于各地養(yǎng)老金調整細則，全國養(yǎng)老金調整消息要求各地在5月底前制定好養(yǎng)老金調整細則并且報相關部門備案，這是因為各地養(yǎng)老金調整比例不能超過3.8%，備案也是為了看看各地的養(yǎng)老金調整方案是否符合要求，是否科學合理。
在一些退休人員看來，5月底前各地養(yǎng)老金調整細則已經備案，6月份就應該有省份公布養(yǎng)老金調整方案，但是時至今日，截至6月19日，目前全國尚無一個省份公布2023年養(yǎng)老金調整細則。
各地養(yǎng)老金調整細則為什么還沒公布?在思之想之看來，各地養(yǎng)老金調整細則可能要跟去年一樣，從7月份才開始陸續(xù)公布了。按照去年的養(yǎng)老金調整節(jié)奏，也是要求各地5月底前備案，但是整個6月份沒有省份公布養(yǎng)老金調整方案，直到從7月份開始，各地才開啟了調整養(yǎng)老金，最終7月底前各地補發(fā)到位上漲的養(yǎng)老金。
如今，6月份馬上就要過完了，所以，預計6月份公布養(yǎng)老金調整細則的概率越來越小了，7月份開始公布養(yǎng)老金調整細則的概率越來越高了，今年養(yǎng)老金調整時間表或跟去年一樣。
2023北京養(yǎng)老金調整預估最新版，由此預計2023年北京養(yǎng)老金調整方案為：
首先，定額調整部分，每人每月增加基本養(yǎng)老金33元，預計會下降三元左右。這樣的變化是人人相等的變化，相對更公平一些。
第二，按繳費年限調整部分。繼續(xù)是每年繳費年限增加基本養(yǎng)老金3元，每月增加基本養(yǎng)老金0.25元。另外，是對繳費年限30年以上的部分，每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元。
第三，按養(yǎng)老金水平調整。養(yǎng)老金水平低于6451元的，每人每月增加基本養(yǎng)老金50元。養(yǎng)老金水平高于6451元，每人每月增加基本養(yǎng)老金20元(調整后不低于6501元)。6451元是北京市上年度居民人均可支配收入。
北京市的這種調整方案，全國是獨一份的。不過，今年要求適當加大掛鉤調整所占比重，以體現多繳多得、長繳多得的激勵機制。其他省份的養(yǎng)老金調整都是跟本人基本養(yǎng)老金的一定比例掛鉤的，或許今年也會有向此方向發(fā)展的趨勢。
第四，傾斜調整，預計標準還是不會變的。對于65~69歲、70~74歲、75~79歲、80歲以上的老人，每人每月額外增加基本養(yǎng)老金40元、50元、60元和70元。
不過，全國目前只有三個省份是對不到70歲的老人傾斜照顧，或許北京這幾年也會向全國統(tǒng)一的。
另外，還有對一些時間段前參加工作的老工人和原工商業(yè)者等群體傾斜照顧，預計也不會有多大變化。
回顧2022北京養(yǎng)老金調整方案：
北京市關于2022年調整本市退休人員基本養(yǎng)老金的方案
一、調整范圍
本市職工基本養(yǎng)老保險(含企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險)參保范圍內，2021年12月31日前經批準已辦理退休(含退職、退養(yǎng)人員，下同)手續(xù)的人員，自2022年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。
二、調整方案
(一)每人每月增加36元。
(二)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元，對于不足整年的月數，每月增加0.25元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
(三)退休人員按下列絕對額調整基本養(yǎng)老金：按本法規(guī)調整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金在6250元及以下的，每人每月增加50元;月養(yǎng)老金在6250元以上的，每人每月增加20元。
其中，調整前月養(yǎng)老金在6250元以上的，按絕對額增加20元養(yǎng)老金后(不含按本條第(一)款、第(二)款增加的調整金額)，低于6300(6250+50)元的，補足到6300元。
(四)企業(yè)退休的特定人員、原工商業(yè)者按本條第(一)款、第(二)款、第(三)款法規(guī)調整基本養(yǎng)老金后，低于調整后我市企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到平均水平。
(五)企業(yè)退休的1949年10月前參加革命工作，按原勞動人事部有關法規(guī)，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加335元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加305元。
(六)在按照上述法規(guī)增加基本養(yǎng)老金的基礎上，2021年12月31日(含)前年滿65周歲及以上的退休人員，再按照下列標準增加基本養(yǎng)老金：
1.年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加40元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加50元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加60元;年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。
2.繳費年限30年及以上的人員，每人每月增加5元。
(七)企業(yè)退休的1949年10月前參加革命工作，享受原標準工資100%退休費的老工人，按照本條第(五)款、第(六)款法規(guī)增加的基本養(yǎng)老金，作為每年增發(fā)兩至三個半月生活補助費的基數。其增加部分自本方案執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。
北京養(yǎng)老金計算公式2023：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
基礎養(yǎng)老金=(所在地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養(yǎng)老金=人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數;
舉例：個人工資10000元，繳費指數0.6，按照最低繳費基數繳費，當地在崗平均工資9500元(2021年成都標準)，個人交15年，60歲退休金大概是：
基礎養(yǎng)老金：(10000+10000×0.6)÷2×15×1%=1200元;
個人賬戶養(yǎng)老金：10000×8%×12×15÷139=1035.97元;
60歲后合計領取養(yǎng)老金總額大約是：1200+1035.97=2235.97元
2023北京養(yǎng)老金認證如何進行
1、線上認證：登錄相關地區(qū)官網渠道，可以進行刷臉認證，按照提示對著手機或電腦鏡頭做幾個簡單動作即可完成認證;
2、線下認證：社保局會委托社區(qū)(村)基層組織通過文體活動、節(jié)日慰問等形式開展認證。此外，高齡老人和行動不便的特殊群體，也能提出上門認證的申請;
3、靜默認證：中國建成了部級社會保險待遇領取資格認證系統(tǒng)。面對各地提供養(yǎng)老保險待遇領取人員遠程資質認證、出行數據、異地協(xié)助認證等查詢下載服務，推動建立“寓認證于無形”的認證服務體系。同時，人社部門積極發(fā)展依托大數據交互的“靜默認證”。定期將待遇領取人員全量數據與人口庫生存數據、司法部服刑數據等進行比對，通過大數據交互識別出因死亡、服刑等喪失待遇領取資格人員，從而實現對待遇領取人員免打擾的“靜默認證”;
4、單位認證：如果待遇領取人員與參保單位存在有效聯系的話，那么通常單位會幫忙進行認證，不需要本人來認證。
退休金是五險一金里面的嗎
五險一金不是退休金，五險一金包括退休金。
“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。
1、其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。
2、這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的，具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。
《中華人民共和國社會保險法》
第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
按工齡辦理退休并按工長短計發(fā)養(yǎng)老金
按照這個文件的規(guī)定，最低的退休工齡為10年，不過這個工齡是連續(xù)工齡，不是累計工齡，而且這個工齡必須是國家承認的連續(xù)工齡，比如國有企業(yè)的職工，機關干部和事業(yè)單位的職工，工齡的長短是決定退休金比例的唯一的因素。
比如連續(xù)工齡滿10年的，退休金按照60%計發(fā)，工齡滿15年不滿20年的，退休金按70%計發(fā)，工齡滿20年的，退休金按照75計發(fā)，最高的計發(fā)比例大概就是90%。
按照國發(fā)(1997)26號文件的規(guī)定，在國發(fā)(1997)26號文件實施之前辦理退休的企業(yè)退休人員，也是按照原來的老制度辦理退休，在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度實施之前，即2014年9月30日之前辦理退休的人，也是按照老制度辦理退休的。
按照消老制度辦理退休的特點是工齡越長的人，養(yǎng)老金計發(fā)的比例越高，但最高的只有90%，大概就是工齡滿30年以上的人。另一個因素就是退休前的工資基數，退休前的工資包括了本人基本工資、崗位工資、國家規(guī)定的各種補貼、津貼等。這樣崗位工資高的，職務高的，專業(yè)技術職稱高的就占了很大的優(yōu)勢。
按照工齡和退休計算養(yǎng)老金，最有優(yōu)勢的還是機關事業(yè)單位，因為這部分人是鐵飯碗，工作穩(wěn)定，工齡最長，很多人從參加工作到退休，都是在機關事業(yè)單位工作。按照22歲左右參加工作，到60歲辦理退休，工齡基本上都會達到35年左右。
國有企業(yè)的職工雖然也是實行勞動合同制，但只要不犯大的錯誤，工作也是比較穩(wěn)定的，大部分人也會長期在國有企業(yè)工作，他們的工齡也是比較長的。而且國有很多人是實行的年薪制，如果按照工齡和本人的工資來計算養(yǎng)老金比例，那么國有管理人員的退休金肯定是最高的，包括機關事業(yè)單位工作人員都會低于國有企業(yè)的管理人員。
最不劃算的還是非國有企業(yè)的職工。非國有企業(yè)的職工，由于工齡不屬于國家承認的連續(xù)工齡，只能算是企業(yè)的工齡，如果按照工齡長短來計算退休金，非國有企業(yè)的高管工資待遇也是比較高的，但是工齡普遍不長;非國有企業(yè)的一般職工，工資待遇不高，而且工齡也不長。按照連續(xù)工齡10年以上來計算，很多人達不到退休的條件。
從上述分析來看，按照工齡辦理退休，按照工齡長短來計算養(yǎng)老金，對在民營企業(yè)工作的職工，靈活就業(yè)人員這是最為不利的，大部分人基本上被推到了辦理退休的大門之外。即使能辦理退休，退休金由誰來支付也是大問題。國家不會為民營企業(yè)的職工支付退休費，所在的民營企業(yè)不會支付退休費，看似很公平的制度，在實踐中卻無法得到落實。
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度的建立，為所有人辦理退休，建立工公開、公平的退休制度，不管你是公務員還是事業(yè)單位工作人員，也不管你是國有企業(yè)的職工還是民營企業(yè)的職工，只要繳納了養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險的繳費年限達到15年，都可以辦理退休，都可以按月享受基本養(yǎng)老金。
按照養(yǎng)老保險制度辦理退休，實際上也是按照工齡辦理退休的升級版，只不過用繳費年限代替了工作年限，由連續(xù)工齡10年代替了累計繳費年限15年，退休年齡沒有變化，變化的是養(yǎng)老金的計算方式。
養(yǎng)老金計算方式，其實很多方面也是繼承了過去的計算方式。比如繳費年限越長的，養(yǎng)老金就會越高，這是和工齡，也就是繳費年限掛鉤的;繳費基數越高養(yǎng)老金越高，這是和過去那種工資越高，退休金越高掛鉤的另一種體現。
綜上所述，按照工齡辦理退休和按照工齡長短計算養(yǎng)老金，這是原來的老制度辦理退休的方式，實際上是開歷史的倒車，肯定是無法回到過去了;按照新制度辦理退休，同樣是和工齡和工齡長短掛鉤的，只不過工齡必須變成了繳費年限，工資變成了繳費基數?？傮w上是工齡越長的人繳費年限越長，工資越高繳費基數越高的，退休后的養(yǎng)老金就會越高。