无码人妻一区二区三区免费不卡_日韩AV无码综合久久五月_国产成人aⅴ片在线观看_欧美成人片高清在线观看

蜜蜂職場(chǎng)文庫(kù) > 職場(chǎng)聚焦 >

2023年廣東省高溫補(bǔ)貼最新規(guī)定

時(shí)間: 丹梅 職場(chǎng)聚焦

2023年廣東省高溫補(bǔ)貼最新規(guī)定是怎樣的?廣東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元,如果是非連續(xù)用工項(xiàng)目,用人單位也需要按照規(guī)定按天數(shù)折算高溫津貼,每人每天13.8元。下面小編給大家?guī)?023年廣東省高溫補(bǔ)貼最新規(guī)定,希望大家能夠喜歡。

2023年廣東省高溫補(bǔ)貼最新規(guī)定

2023年廣東省高溫補(bǔ)貼最新規(guī)定

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,6月至10月期間,勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

廣東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,按每人每天13.8元計(jì)算。

2023廣東高溫補(bǔ)貼方法標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間

據(jù)廣東省人社廳等有關(guān)部門的法規(guī),用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效方法將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。下面農(nóng)交網(wǎng)小編帶來2023年廣東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),廣東高溫費(fèi)是哪幾個(gè)月?補(bǔ)貼150還是300?

廣州高溫補(bǔ)貼最低標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

每人每月300元。如果按規(guī)定以工作日發(fā)放高溫津貼的,每人每天13.8元。

發(fā)放時(shí)間:

6月至10月,共5個(gè)月

高溫天氣下,用人單位在安排工作時(shí)應(yīng)該注意什么?對(duì)工作時(shí)間有什么要求?

答:用人單位在高溫天氣期間,應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間,減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,采取有效措施,保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全,具體工作時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格按照《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第九條的規(guī)定執(zhí)行。

(1.日最高氣溫達(dá)到39℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;2.日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天戶外露天工作時(shí)間不得超過6小時(shí),12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;3.日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班)

廣東省哪些人群可領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼?

判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)人員、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等,具體需要看工作場(chǎng)所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房,里面若溫度超過33℃,也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

廣東省高溫補(bǔ)貼不發(fā)怎么投訴

撥打12333進(jìn)行投訴,或者向用工所在地縣級(jí)及以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。

一般情況下,每年從六月開始到9月,各單位要按照規(guī)定給員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼,而且這是有法定的,不發(fā)的話勞動(dòng)者有權(quán)舉報(bào)投訴。

法律依據(jù):《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第二十一條 用人單位違反本辦法第十三條規(guī) 定未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的,由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正,給予補(bǔ)發(fā)期未改正的,處2000元以上10000元以下罰款。

85287