全國各地2023高溫補貼標準
高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行,全國各地2023高溫補貼標準是怎樣的?下面小編給大家?guī)砣珖鞯?023高溫補貼標準，希望大家能夠喜歡。
全國各地2023高溫補貼標準
1、北京
發(fā)放標準：室外高溫作業(yè)不低于180元/月;市內高溫作業(yè)不低于120元/月
發(fā)放時間：6至8月
2、河北
發(fā)放標準：室外露天作業(yè)2元/小時，室內高溫勞動者1.5元/小時
發(fā)放時間：實行差別時長
3、天津
發(fā)放標準：上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到角。
發(fā)放時間：6至9月
4、上海
發(fā)放標準：300元/月
發(fā)放時間：6至9月
5、浙江
發(fā)放標準：室外高溫作業(yè)300元/月;市內高溫作業(yè)200元/月
發(fā)放時間：6至9月
6、山西
發(fā)放標準：240元/月
發(fā)放時間：6至9月
7、陜西
發(fā)放標準：25元/天
發(fā)放時間：6至9月
8、遼寧
發(fā)放標準：200元/月
發(fā)放時間：7至9月
9、福建
發(fā)放標準：12元/天或者260元/月。
發(fā)放時間：5月按實際高溫天數計發(fā);6至9月，按月計發(fā)或按實際高溫天數計發(fā)。
10、內蒙古
發(fā)放標準：180元/月
11、廣東
發(fā)放標準：150元/月
發(fā)放時間：6至10月
12、廣西
發(fā)放標準：100—200元/月
發(fā)放時間：6至10月
13、湖南
發(fā)放標準：最低150S/月
發(fā)放時間：7至9月
14、江西
發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)不低于300元/月，室內非高溫作業(yè)不低于200元/月
發(fā)放時間：6—9月
15、江蘇
發(fā)放標準：300元/月
發(fā)放時間：6—9月
16、山東
發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)200元/月，非高溫作業(yè)140元/月
發(fā)放時間：6—9月
17、甘肅
發(fā)放標準：高溫、露天作業(yè)人員12元/天，其他作業(yè)人員8元/天
發(fā)放時間：6—9月
18、湖北
發(fā)放標準：12元/天
發(fā)放時間：6~9月
19、河南
發(fā)放標準：10元/天
20、云南
發(fā)放標準：10元/天
21、海南
發(fā)放標準：10元/天
發(fā)放時間： 4—10月
22、吉林
發(fā)放標準：10元以上/天
23、四川
發(fā)放標準：10—18元/天
24、新疆
發(fā)放標準：10—20元/天
25、安徽
發(fā)放標準：不低于15元/天
26、寧夏
發(fā)放標準：高溫、露天作業(yè)人員12元/天，其他作業(yè)人員8元/天
發(fā)放時間：6—9月
27、重慶
發(fā)放標準：不低于5、10、15元/天(按氣溫范圍)
28、貴州
發(fā)放標準：8元/天或168元/月
發(fā)放時間：按月發(fā)放為6—9月
高溫補貼發(fā)放對象
享受高溫津貼需要符合條件：一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，高溫季節(jié)常有高濕現象伴隨，即又悶又熱，且持續(xù)的時間較長。以上兩個條件中，前者國家已經明確規(guī)定應當向勞動者支付高溫津貼。
高溫補貼發(fā)放注意事項
根據規(guī)定，只要地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站，向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣都算高溫天氣。如果企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，都應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。而且，防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
1、氣溫達37℃以上，下午暫停戶外施工日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作;日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作;還有日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。
2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃3、“清涼飲料”不能抵補貼除了發(fā)放高溫補貼，用人單位還應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者，免費提供符合食品安全標準的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補貼。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔舉證責任。
降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼
用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
防暑降溫費和高溫津貼的區(qū)別
性質不同：高溫津貼顧名思義，是為在高溫下工作的人提供的津貼，是工資的一部分，只能以現金發(fā)放，不得借故以實物如飲料等發(fā)放。防暑降溫費是福利的一種，目的是“防暑降溫”，對工作環(huán)境是否高溫沒有特別要求，可以以現金發(fā)放，也可以以實物如飲料等發(fā)放。