高溫津貼是用人單位為保障勞動者在生產(chǎn)過程中的身體健康和生命安全，對勞動者在高溫作業(yè)以及高溫天氣下作業(yè)額外的勞動消耗給予的補償，下面給大家分享關(guān)于高溫補貼發(fā)放時間是什么時候，歡迎閱讀!

高溫補貼發(fā)放時間

各大省市高溫補貼發(fā)放的時間和周期是不同的，綜合30多個省份高溫補貼發(fā)放情況，高溫補貼發(fā)放時間和周期是4月份到10月份，最長7個月的高溫補貼。

有些省份夏季時間比較長，從4月份開始就發(fā)放高溫補貼，發(fā)放周期是每年4月份到10月份，比如海南省4月發(fā)放高溫補貼，累計發(fā)放7個月，每天10元，每月領(lǐng)取300元高溫補貼。

重慶和福建是從5月開始發(fā)放高溫津貼，發(fā)放周期是5月份到9月份，累計5個月的高溫補貼。

其中重慶一般高溫天氣，每天5元高溫津貼;中度高溫天氣，每天10元高溫津貼;強度高溫天氣，每天15元高溫津貼。福建則是每月260元或者每天12元。

大多數(shù)省份是從6月份和7月份開始發(fā)放高溫補貼，比如北京是從6月份開始發(fā)放高溫補貼，發(fā)放到8月份，有3個月的高溫補貼可以領(lǐng)取，室外作業(yè)每月高溫補貼不低于180元，室內(nèi)則不低于120元。

上海也是從6月份開始發(fā)放高溫補貼，發(fā)放到9月份，可以領(lǐng)取4個月高溫補貼，每月發(fā)放300元高溫補貼。

廣東地區(qū)的高溫補貼發(fā)放時間也是從6月開始，發(fā)放的周期比較長，一直發(fā)放到10月份，可以領(lǐng)取5個月的高溫補貼，每月發(fā)放300元。

遼寧和湖南地區(qū)高溫補貼發(fā)放則是從7月份開始，高溫補貼發(fā)放比較晚，可以發(fā)放到9月份，累計領(lǐng)取3個月的高溫補貼，遼寧每月發(fā)放200元高溫補貼，湖南每月發(fā)放150元高溫補貼。

天津的高溫補貼發(fā)放比較特殊，是按照日累計高溫天氣作業(yè)小時數(shù)折算，發(fā)放高溫補貼，無法確定高溫天氣作業(yè)時間的，按照高溫津貼標準100%計發(fā)，高溫津貼標準參考上一年度的全市日平均工資的12%。

河北則是室外高溫作業(yè)的，每小時2元補貼;室內(nèi)高溫作業(yè)的，每小時1.5元補貼。

總的來說，高溫補貼發(fā)放周期以按天和按月發(fā)放為主，也有少數(shù)省份按照高溫作業(yè)累計小時數(shù)發(fā)放，發(fā)放的月數(shù)周期和起始時間也不同，最長的7個月，最短的3個月。

哪些人可以領(lǐng)取高溫補貼?

高溫補貼的領(lǐng)取與工作環(huán)境相關(guān)，如果你是在高溫環(huán)境下工作，包括室內(nèi)和室外，符合相關(guān)條件，就可以領(lǐng)取高溫補貼。

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35度以上高溫天氣，在室外露天作業(yè)的，以及室內(nèi)工作場所不能采取有效措施將溫度降到33度以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫補貼。

高溫補貼，每人可以領(lǐng)取多少錢?

高溫補貼發(fā)放的金額，不同省份的發(fā)放標準不同，發(fā)放的補貼數(shù)額也不同，從各大省份高溫補貼發(fā)放額度來看，一般在每月100-750元的區(qū)間，最高每月可以領(lǐng)取750元。

陜西每天高溫補貼25元，每月領(lǐng)取750元高溫補貼，領(lǐng)取周期從6月到9月，而新疆地區(qū)日照比較充足，高溫補貼每天是10-20元，也就是每月300-600元。

重慶按照不同高溫天氣強度，每天可以領(lǐng)取5-15元的高溫補貼，每月可以領(lǐng)取的高溫補貼就是150元-450元;河南省高溫補貼每天15元，每月也可以領(lǐng)取450元;安徽每天高溫補貼不低于15元，每月可以領(lǐng)取不低于450元的高溫補貼。

寧夏和甘肅室外每天的高溫補貼12元，每月可以達到360元;其他情況每天則是8元，每月240元高溫補貼。

廣東，上海，江西，云南，江蘇，浙江等省份，室外高溫作業(yè)每天可以領(lǐng)取10元，每月高溫補貼達到300元。

綜上：從高溫補貼標準來看，各地的高溫補貼標準差異比較大，補貼金額比較高的可以達到300元以上，比如陜西，廣東，新疆，江蘇，海南，上海等地區(qū)，其中陜西的高溫補貼最高，每月由750元，海南的發(fā)放周期最長，長達7個月，而其他省份發(fā)放周期主要是3個月或者4個月。

大家可以根據(jù)各自所在省份的高溫補貼標準，計算自己可以領(lǐng)取的高溫補貼金額。

高溫補貼的計算方法

高溫補貼是勞動者在夏季高溫天氣期間工作所應該獲得的正常工資報酬的一部分。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》,日最高氣溫達到40°C以上,應當停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37°C以上、40°C以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35°C以上、37°C以下時,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

高溫補貼的相關(guān)規(guī)定

高溫津貼,是用人單位向勞動者支付高溫期間的工作報酬,是勞動報酬的組成部分。根據(jù)規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35°C以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下的,應當向勞動者支付高溫津貼。 高溫津貼發(fā)放標準: 2012年5月19日,國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》,其中規(guī)定:“勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。