結(jié)構(gòu)化面試是很常見的。在結(jié)構(gòu)化面試中，測(cè)評(píng)要素并不是隨意確定的，而是在系統(tǒng)的工作分析基礎(chǔ)上由專家研究確定的。今天小編整理了結(jié)構(gòu)化面試一般流程供大家參考，一起來看看吧!

結(jié)構(gòu)化面試一般流程

從大的方面講，可以分為抽簽確定順序、進(jìn)門鞠躬敬禮、看題思考回答、完畢起身告辭、再次進(jìn)場(chǎng)聽分等6個(gè)基本環(huán)節(jié)，其中最重要的是看題思考回答這個(gè)環(huán)節(jié)。

第一，抽簽確定順序。具體地說，就是考生在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)入候考室后，一般是先按要求將手機(jī)等通訊工具，統(tǒng)一交到工作人員處集中保存，然后抽簽，確定每個(gè)人的面試考場(chǎng)、考號(hào)順序。

第二，進(jìn)門鞠躬敬禮。在工作人員喊考號(hào)請(qǐng)你進(jìn)入考場(chǎng)后，一般由引導(dǎo)員送你到考場(chǎng)門口，進(jìn)門時(shí)無須敲門，輕輕推開進(jìn)入即可。進(jìn)門后，應(yīng)當(dāng)向考官鞠躬致意，說一聲“各位考官好!”，在考官回應(yīng)后在考生桌位前就座。

第三，看題思考回答。這是面試中，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，它最終決定您的面試成績。這個(gè)環(huán)節(jié)包含閱讀放在桌面上的試題，有的地方是主考官宣讀;略作思考，必要時(shí)列個(gè)大綱目，思考時(shí)間有限制;逐題按順序回答等內(nèi)容。

第四，完畢起身告辭。全部題目回答結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)說一聲“回答完畢”，主考官示意或者說“你可以離開了”后，即再次鞠躬，道一句“謝謝!”轉(zhuǎn)身離開考場(chǎng)。

第五，再次進(jìn)場(chǎng)聽分。上午或者下午的一場(chǎng)面試全部結(jié)束后，考生往往會(huì)按組或幾名一起進(jìn)入考場(chǎng)，聽主考官宣布每一名考生的面試成績。至此，面試的過程就徹底結(jié)束了。

結(jié)構(gòu)化面試技巧與注意事項(xiàng)

一、狀態(tài)自然大方有自信

在進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的時(shí)候，考生的舉止儀表也是十分關(guān)鍵的?？忌谧铋_始的時(shí)候就要注意調(diào)整好最佳的狀態(tài)，步伐從容，表情自然，展現(xiàn)出自己的自信大方，在答題的過程當(dāng)中也要注意動(dòng)作和表情，做到適宜有度，這樣可以給考官留下一個(gè)較好的主觀印象。

想要考試成功，還需要進(jìn)行對(duì)應(yīng)的習(xí)題訓(xùn)練，借助題庫進(jìn)行科目及專項(xiàng)訓(xùn)練，是十分有必要的。

二、表達(dá)條理清晰有邏輯

在答題的時(shí)候。說話的流暢性和條理性也是非常重要的。結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)中想要拿高分一定要注意做到語言流暢，不卡頓。同時(shí)還要理清每個(gè)要點(diǎn)之間的先后順序以及邏輯關(guān)系，做到邏輯清晰。

三、內(nèi)容全面有層次

在回答問題的時(shí)候要注意到回答的全面性，不能夠僅僅只局限于。表面意思去談要注重。了解到真正的問題本質(zhì)，一層扣著一層，有理有據(jù)，詳略得當(dāng)。

四、整體重點(diǎn)突出

每個(gè)問題的重點(diǎn)都是不一樣的，面試想要得高分就一定要抓住問題的關(guān)鍵點(diǎn)。但需要注意的是，在突出重點(diǎn)的時(shí)候，可以有創(chuàng)新，但不可特立獨(dú)行，過于偏激。

其實(shí)面試時(shí)每一個(gè)方面都有相應(yīng)的得分技巧,結(jié)構(gòu)化面試想要拿高分，建議面試之前就要進(jìn)行大量的練習(xí)，這樣才能夠更熟練的運(yùn)用，可以幫助融會(huì)貫通。

結(jié)構(gòu)化進(jìn)入面試考場(chǎng)后，向考官敬禮問候時(shí)，要注意哪些事項(xiàng)?

【答】這里有2個(gè)問題需要注意：一是問候語不宜過多。實(shí)踐中，有的考生說什么“各位領(lǐng)導(dǎo)，你們辛苦了!我是5號(hào)考生，希望領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正”甚至“多多關(guān)照”等，反而會(huì)給考官留下過于世故的印象。同時(shí)，聲音要清晰、但是不宜太宏亮，說一聲“老師好!”就可以了，考生對(duì)應(yīng)為老師，一般不稱之為領(lǐng)導(dǎo)?？紙?chǎng)大多為學(xué)校、培訓(xùn)中心的小教室或者單位的小會(huì)議室，空間不大，因此問候時(shí)不要扯著嗓子太大了。二是鞠躬問候的位置，應(yīng)與考官有一定距離，不能太近。一般在一進(jìn)門或者接近考生桌位時(shí)即可進(jìn)行。有的考生，走到考官前面很近時(shí)才致意，讓考官不舒服。

結(jié)構(gòu)化考官都是什么人組成的?一個(gè)考場(chǎng)有多少名?

【答】考官的組成成分，從實(shí)踐看各地基本上是一樣的。一部分，來自各地的人事廳(局)考試中心和組織部的同志;一部分，來自各單位的人事處長。按照規(guī)定，他們大多具有國家人事部頒發(fā)的面試考官資格證書。

需要特別說明的是，為了進(jìn)一步提高公務(wù)員、事業(yè)錄用工作的透明度、公正性，防止暗箱操作，從去年開始起，絕大部分地方均實(shí)行異地聘請(qǐng)考官，或者交叉安排考官，得到了社會(huì)的普遍認(rèn)可。

關(guān)于考官的具體數(shù)量。一般來說是7名考官，其中1名為主考官，主要負(fù)責(zé)讀題、提問、宣布成績等事項(xiàng)。

結(jié)構(gòu)化面試?？碱愋?/h2>

一、自我認(rèn)知自我認(rèn)知答題思路：

1、帽子，也就是表態(tài)

從以下幾個(gè)方面做簡短的自我介紹;

2、內(nèi)容

a、學(xué)科背景

b、工作經(jīng)歷

c、性格特點(diǎn)

d、愛好

c與d在介紹的時(shí)候結(jié)合面試的崗位

3、總結(jié)(結(jié)合問題)

以上就是我的個(gè)人基本情況，考生答題完畢，感謝各位考官。

二、人際關(guān)系在結(jié)構(gòu)化面試中人際關(guān)系類的題目主要包括這幾類：同事之間的關(guān)系(領(lǐng)導(dǎo)、平級(jí)、下屬)、群眾、媒體、親人、朋友。

人際關(guān)系答題思路：

1、表態(tài)

首要一點(diǎn)就是冷靜的去處理題目中的問道的情境;比如：不會(huì)記恨也不會(huì)在公眾場(chǎng)合發(fā)脾氣，同時(shí)，我依然會(huì)把自己的工作做好。

2、反思原因

是我們的原因?qū)е逻€是不是我們的原因?qū)е?，不管是不是我們的原因，都這樣去回答：第一、反思是不是自己的業(yè)務(wù)流程是不是熟悉，溝通是不是不夠密切，意識(shí)是不是不夠。

3、給出對(duì)策

對(duì)策主要是圍繞第二點(diǎn)回答，流程不熟悉：找到相關(guān)的培訓(xùn)材料學(xué)習(xí);溝通不夠密切：平時(shí)加強(qiáng)溝通;意識(shí)不夠：提升意識(shí)。

4、總結(jié)

在以后的工作中怎么做：結(jié)合具體的情境回答即可。

三、情境模擬這類結(jié)構(gòu)化面試題目需要面試者轉(zhuǎn)換人稱，用角色表演，需要置身于情境中，你就是當(dāng)事人。此類題目考試時(shí)候出現(xiàn)概率非常小。

四、組織管理此類結(jié)構(gòu)化面試題目出現(xiàn)的概率非常的大，主要有以下幾種組織：a、活動(dòng)類;b、會(huì)議類;c、調(diào)研類;d、接待類。

組織管理類答題思路：

1、帽子(意義)

首先回答此次活動(dòng)的意義。

2、前期計(jì)劃

從前期活動(dòng)的人、財(cái)、物、地點(diǎn)、時(shí)間等全面闡述活動(dòng)的前期的準(zhǔn)備工作。

3、中期實(shí)施

按計(jì)劃實(shí)施，有序地開展，安全與秩序貫穿于整個(gè)活動(dòng)。

4、后期總結(jié)

擴(kuò)大學(xué)習(xí)，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)此次活動(dòng)的舉辦情況。

五、解決問題回答此類問題需要結(jié)合問題情境，加上怎么辦，怎么解決。

解決問題類回答思路

1、表態(tài)(對(duì)問題的看法)

2、如何解決

a、意識(shí)上

b、行動(dòng)上

從政府角度、社會(huì)角度、企業(yè)角度、個(gè)人角度、最后通過現(xiàn)代化的技術(shù)形成相互監(jiān)督機(jī)制。

六、應(yīng)急應(yīng)變應(yīng)急應(yīng)變類回答思路：

1、表態(tài)，也就是所謂的蓋個(gè)帽子對(duì)問題

2、怎么做(從這以下幾個(gè)點(diǎn)分開闡述)

a、重要急切的(比如：生命安全)

b、重要不急切(向上級(jí)匯報(bào))

c、急切不重要

d、不急切不重要

3、總結(jié)

對(duì)問題情境進(jìn)行總結(jié)思考，在以后的工作中要加以學(xué)習(xí)。

七、綜合分析此類題目主要有以下7類細(xì)分：

a、社會(huì)現(xiàn)象類

b、名言警句類(只說意義有哪些)

c、觀點(diǎn)類(正反看待)

d、漫畫類(先說漫畫)

e、啟示類(只說正面意義)

f、串詞類(有邏輯性的組織串詞)

g、演講類(觀點(diǎn)+總結(jié))