麥當(dāng)勞面試問(wèn)題及回答？面試是通過(guò)書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì),通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。下面小編給大家?guī)?lái)了麥當(dāng)勞面試問(wèn)題及回答，供大家參考。

麥當(dāng)勞面試問(wèn)題及回答

1、麥當(dāng)勞面試題：希望工作地點(diǎn)在哪里?

這是有數(shù)個(gè)公司及管理場(chǎng)所的企業(yè)會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題，有依當(dāng)事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè)，如果有希望的工作地點(diǎn)，可據(jù)實(shí)說(shuō)出來(lái)，如：現(xiàn)在雖然希望在某某營(yíng)業(yè)場(chǎng)所工作，但也可有"將來(lái)還是希望能到總公司服務(wù)"之類的要求。

2、麥當(dāng)勞面試題：對(duì)自己工作的評(píng)價(jià)如何?

3、麥當(dāng)勞面試題：何時(shí)可以到職?

大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答"如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班"，但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。若是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，一錄取即可上班是最理想的回答，但一邊工作一邊做轉(zhuǎn)業(yè)打算的`情形相當(dāng)普遍，衡量說(shuō)服上司批準(zhǔn)離職、工作交接等問(wèn)題，做出較充裕的時(shí)間為宜。若時(shí)間拿捏不準(zhǔn)至延后報(bào)到，可能對(duì)新公司造成困擾，說(shuō)明現(xiàn)況，將報(bào)到時(shí)間訂在一個(gè)月之內(nèi)應(yīng)不為過(guò)。

4、麥當(dāng)勞面試題：如何看待企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律?

5、麥當(dāng)勞面試題：為什么選擇來(lái)公司應(yīng)征?

這是所有應(yīng)征者必須遇到的問(wèn)題，以積極、正面的答案回答，除說(shuō)明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說(shuō)明此工作可活用自己的專長(zhǎng)。

6、麥當(dāng)勞面試題：除了本公司外，還應(yīng)征了那些公司?

很奇怪，這是相當(dāng)多公司會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向，所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案，就算不便說(shuō)出公司名稱，也應(yīng)回答"銷售同種產(chǎn)品的公司"，如果應(yīng)征的其它公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺(jué)。

7、麥當(dāng)勞面試題：擔(dān)任過(guò)什么領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?怎樣管理下級(jí)?怎樣與同事協(xié)作?影響你工作的主要因素是什么?

8、麥當(dāng)勞面試題：過(guò)去的工作經(jīng)歷如何?

可盡量說(shuō)出所有打工或兼職的經(jīng)驗(yàn)，甚至曾義務(wù)幫助過(guò)學(xué)校、其它團(tuán)體或親朋好友的工作經(jīng)驗(yàn)皆可補(bǔ)充，最好能具體說(shuō)明工作的內(nèi)容及擔(dān)任此職位的年資，并進(jìn)一步說(shuō)明在此職位上所扮演的角色，若有實(shí)際的成果可一起說(shuō)明。

9、麥當(dāng)勞面試題：從現(xiàn)在開(kāi)始算，未來(lái)的五年，你想自己成為什么樣子?或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)?(對(duì)工作的期望與目標(biāo)是什么?)

回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。對(duì)工作擁有具體期望與目標(biāo)的人，通常成長(zhǎng)較快。應(yīng)征者針對(duì)這類問(wèn)題可以回答："我的目標(biāo)是……，為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，必須努力充實(shí)自己……，而我擁有這樣的自信。"或"這是我從小到大的理想……"。

10、麥當(dāng)勞面試題：喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?

無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人可以針對(duì)自己被這份工作吸引，以及關(guān)心的地方回答，如："交通方便"或"工作性質(zhì)適合自己"之類。有工作經(jīng)驗(yàn)者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會(huì)極感興趣的。

面試的儀表禮儀

1 、鼻毛

別讓鼻毛探頭探腦。

2 、發(fā)型

頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔無(wú)頭屑;梳理整齊，保持整潔;頭發(fā)軟者可用摩絲定型，使頭發(fā)干凈發(fā)亮。

男士不可留長(zhǎng)發(fā)，不要太新潮，切不可怪發(fā);要經(jīng)常修理頭發(fā)，頭發(fā)不宜太長(zhǎng)。

女士頭發(fā)不能太長(zhǎng)、長(zhǎng)短合適;不得染紅色、黃色等鮮艷的顏色;不要使用顏色太鮮艷的發(fā)夾;長(zhǎng)發(fā)要用發(fā)夾夾好，不披頭散發(fā)。

3 、胡子

胡子應(yīng)經(jīng)常修剪，刮干凈，不可留大胡子。

4、 眼睛

眼睛要清潔、無(wú)分泌物，避免布滿血絲。

5 、指甲

指甲經(jīng)常修剪，保持清潔，不能藏污納垢;不得涂染有顏色的指甲油(盡量用自然色或不涂)。

6、 嘴巴、牙齒、口腔

養(yǎng)成飯后漱口的習(xí)慣，保持嘴巴、牙齒、口腔清潔，無(wú)食品殘留。

不在他人面前做“拾掇”自己的小動(dòng)作：如那些當(dāng)眾獻(xiàn)丑的摳鼻孔、挖耳朵、搓泥垢、搔癢癢、剔牙齒、抖腿。

如何做好面試的準(zhǔn)備工作

面試不是去評(píng)定一個(gè)人的所有素質(zhì)，而是有選擇性的。

了解了面試內(nèi)容，接下來(lái)便是為面試做好準(zhǔn)備。需要準(zhǔn)備這么幾方面：心理準(zhǔn)備，形象準(zhǔn)備，調(diào)研準(zhǔn)備，材料準(zhǔn)備，臨場(chǎng)準(zhǔn)備。

心理準(zhǔn)備：要克服看到高層次領(lǐng)導(dǎo)就害怕的恐懼心理，怯場(chǎng)，或因準(zhǔn)備不充分就僥幸，或故意迎合主考官以求獲得機(jī)會(huì)，這些消極心理。保持積極心態(tài)，以飽滿的精神狀態(tài)不卑不亢的面對(duì)主考官，充分展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處，不管遇到多么強(qiáng)勁的對(duì)手，別慌相信高手只是少數(shù)。

形象準(zhǔn)備：發(fā)型——男生整潔簡(jiǎn)單，女生干凈樸素，無(wú)太多飾物。

服裝——男士西裝筆挺，顯出精氣神。女士要注重內(nèi)在素質(zhì)，得體的西裝套裙，不衣著暴露。

鞋襪——樣式要與服裝匹配。男生襪子顏色要深于褲子。女士穿中高跟鞋顯布履從容且比較舒服，穿中高筒靴及長(zhǎng)筒襪時(shí)，裙子下擺要蓋住靴口和襪口。

化妝——面部化妝要淡雅自然，彰顯自信，不濃妝艷抹。指甲整齊無(wú)污垢，女士指甲油顏色要淡，不宜留長(zhǎng)指甲。

飾物——最好不要佩戴，尤其是看起來(lái)珠光寶氣的和會(huì)叮當(dāng)作響的。

調(diào)研準(zhǔn)備：了解你所要面試的職位情況，單位的特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，當(dāng)考官問(wèn)起時(shí)，要有的放矢，不要說(shuō)行外話，讓他們覺(jué)得你對(duì)該單位真的感興趣。同時(shí)也要針對(duì)性的展示自己的特長(zhǎng)，以表你有做好它的能力。

材料準(zhǔn)備：簡(jiǎn)潔明了，裝訂成冊(cè)，與求職崗位相適應(yīng)相符合，不宜太奢華。

臨場(chǎng)準(zhǔn)備： 提前到達(dá)，熟悉場(chǎng)地，和其他面試者聊聊天，緩解緊張，讓自己興奮起來(lái)，自信的去面試。