設(shè)計(jì)崗位常見面試問(wèn)題及回答？要想獲得一份合適的工作，必不可少的便是面試，而在面試中有些問(wèn)題很常見，如果能提前想好怎么回答一定會(huì)讓你脫穎而出，下面小編給大家?guī)?lái)設(shè)計(jì)崗位常見面試問(wèn)題及回答，供大家參考！

設(shè)計(jì)崗位常見面試問(wèn)題及回答

1、你是如何理解設(shè)計(jì)工作的?

答題方向：設(shè)計(jì)玩我,我玩設(shè)計(jì),大家一起玩完

2、設(shè)計(jì)與繪畫藝術(shù)有什么最本質(zhì)的區(qū)別?

答題方向：以自我為中心與以商業(yè)為中心的區(qū)別。

3、為什么常有人說(shuō)"純藝術(shù)做的好的人大多不能同樣在商業(yè)美術(shù)有很高的成就"呢?

答題方向：太過(guò)自我的人在商業(yè)社會(huì)有所成就不易，難被接受。

4、商業(yè)設(shè)計(jì)的服務(wù)對(duì)象是什么?

答題方向：市場(chǎng)

5、商業(yè)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)水平是學(xué)校里學(xué)習(xí)來(lái)的嗎?為什么?

答題方向：不是,學(xué)校只是個(gè)騙取學(xué)費(fèi)的地方,要靠自己才能學(xué)的來(lái)

6、你在學(xué)校學(xué)習(xí)的時(shí)候?qū)W過(guò)什么樣的相關(guān)課程?

答題方向：沒什么就隨便了解哈。

7、設(shè)計(jì)有沒有最好的概念?

答題方向：沒有最好，只有最適合。

8、設(shè)計(jì)作品好壞的標(biāo)準(zhǔn)在哪里?

答題方向：較高的審美下的創(chuàng)造性,服務(wù)于商業(yè)。

9、平面設(shè)計(jì)工作是如何進(jìn)行?有哪些一般可行的過(guò)程?

答題方向：每人的工作方式不同，但是有經(jīng)驗(yàn)的人會(huì)有好的方法，視情形看。

10、目前國(guó)內(nèi)外最時(shí)尚的平面設(shè)計(jì)理念是什么?

答題方向：現(xiàn)在流行簡(jiǎn)約風(fēng)(這也是為什么常聽人說(shuō)美指做的很簡(jiǎn)潔之類)

11、在你所見的平面設(shè)計(jì)作品中你認(rèn)為哪些國(guó)家或地區(qū)的作品令你印象深一些?為什么?

答題方向：視自已的情況而定，主要是要講出你認(rèn)為深的理由，由此看出一個(gè)人的欣賞水平層次。

12、國(guó)內(nèi)你最欣賞的平面設(shè)計(jì)師有哪些?

答題方向：視自己的情況而定，但最好能有大家都熟悉的作品。

13、國(guó)內(nèi)的平面設(shè)計(jì)作品對(duì)你印象最深的是哪些?

答題方向：視自己的情況而定，但最好是都熟悉的作品。

14、你認(rèn)為最成功的平面設(shè)計(jì)作品是什么,舉一二例子說(shuō)明一下?

答題方向：同上。

15、國(guó)外的發(fā)達(dá)國(guó)家的平面設(shè)計(jì)狀況是怎樣的?

答題方向：談你對(duì)于世界設(shè)計(jì)狀況的認(rèn)識(shí)，主要看你有沒有為自己準(zhǔn)備理論知識(shí)，有沒有關(guān)注設(shè)計(jì)。

16、中國(guó)的平面設(shè)計(jì)與國(guó)外的同行比較有什么樣的優(yōu)勢(shì)與不足?

答題方向：優(yōu)勢(shì)在于起步雖晚但機(jī)會(huì)多，不足在于觀念與創(chuàng)新能力。

17、國(guó)內(nèi)做平面設(shè)計(jì)最發(fā)達(dá)的地區(qū)有哪些?這什么?

答題方向：深圳、上海、廣州、北京等地，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)。

18、國(guó)內(nèi)做平面設(shè)計(jì)工作的一般是有什么教育背景的人員?

答題方向：大部分為接受過(guò)繪畫、設(shè)計(jì)教育的人員，少數(shù)例外。

19、國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)平面設(shè)計(jì)的一般收入狀況是怎樣的呢?

答題方向：談自已以往公司的做設(shè)計(jì)一行的收入狀況即可，考查該同志有沒有在這些地區(qū)工作過(guò)。

20、你曾經(jīng)服務(wù)的企業(yè)你認(rèn)為最得意的作品是什么?

答題方向：談?wù)勀愕靡獾牡胤剑绻麤]有即可知沒有做過(guò)啥事。

21、你與他人合作完成的作品中最成功的案例是什么?

答題方向：同上

22、你如何認(rèn)識(shí)品牌?設(shè)計(jì)與品牌的關(guān)系是什么?

答題方向：企業(yè)經(jīng)營(yíng)的所有工作都是在做品牌，設(shè)計(jì)工作只是其是的一小部分。

23、從學(xué)校參加工作以來(lái)你的設(shè)計(jì)思路是用語(yǔ)言還是用手來(lái)表達(dá)的?

答題方向：語(yǔ)言表達(dá)和實(shí)際操作結(jié)合。考查方向是該同志有沒有表達(dá)自己思想的能力。

24、你經(jīng)歷的廣告公司有什么樣的機(jī)構(gòu)和部門?你覺得最重要的部門是什么?

答題方向：不同的公司機(jī)構(gòu)不一樣，但沒有經(jīng)歷過(guò)廣告公司的人員想像不出來(lái)?？疾榉较蚴窃撏臼欠裾嬖趶V告公司干過(guò)?

25、你覺得自己最大的長(zhǎng)處是什么?

答題方向：盡管談自己的優(yōu)點(diǎn)。

26、你覺得要獲得職業(yè)上的成功需要在專業(yè)上具備什么樣的特質(zhì)及能力?

答題方向：敏感的感知能力、敏銳的觀察力、很好的表現(xiàn)力、追求完美不舍的精神~~~(沿這條線發(fā)揮沒錯(cuò))

27、平面設(shè)計(jì)工作的流程是大致是怎樣的，從任務(wù)的下達(dá)到完成的一般過(guò)程?

答題方向：同前面的一個(gè)問(wèn)題

28、在設(shè)計(jì)的過(guò)程中,你的表現(xiàn)客戶不滿意,反復(fù)要改動(dòng)的時(shí)候你一般是怎么處理?你會(huì)完全按客戶的要求改動(dòng)嗎?

答題方向：考查方向是該同志有沒有自信心，有沒有說(shuō)服能力，有沒有堅(jiān)持。

29、當(dāng)你的想法與客戶總監(jiān)或創(chuàng)意總監(jiān)有沖突的時(shí)候你會(huì)怎么做?

答題方向：最好的做法是按上面的意思先辦，時(shí)間充足自己再做一個(gè)自己的參與競(jìng)爭(zhēng)，提高自己。

30、你的設(shè)計(jì)方案總是公司的同事很有信心,而客戶很難認(rèn)可時(shí)你怎么去說(shuō)服客戶呢?

答題方向：看你的功夫有沒有做到家，要能站在比客戶更高的位置去幫助他們解決問(wèn)題，而不是被動(dòng)的。

31、你參與過(guò)實(shí)業(yè)公司的提案會(huì)嗎?作為平面設(shè)計(jì)人員你在會(huì)上一般會(huì)有什么樣的發(fā)言?

答題方向：主要就創(chuàng)意表現(xiàn)發(fā)言，對(duì)于畫面不夠完善或準(zhǔn)確的地方給予說(shuō)明?？疾榉较蚴强丛撏居袥]有參與實(shí)業(yè)公司提案的經(jīng)驗(yàn)。

32、你覺得未來(lái)設(shè)計(jì)人員的出路在哪里?

答題方向：該問(wèn)題是想了解該同志的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃。

33、你認(rèn)為在做商業(yè)美術(shù)這一行來(lái)說(shuō)最缺少的是什么?你打算怎么做?

答題方向：談自己的不足和有待提高的地方?？疾樵撏镜牟蛔闶欠裾枪舅枰?。

34、在你所合作過(guò)的成功的案例是你覺得你的客戶最欣賞你的是哪一點(diǎn)?

答題方向：談合作的企業(yè)對(duì)自己的評(píng)價(jià)。

35、對(duì)于媒體和廣告你有什么樣的經(jīng)驗(yàn)?

答題方向：談你對(duì)于它們的認(rèn)識(shí)。

36、有人說(shuō)做廣告總是在為他人做嫁衣裳，你怎么理解的?

答題方向：做廣告的本質(zhì)就是服務(wù)好你的對(duì)象，并且是拿最好的東西出來(lái)。

37、做設(shè)計(jì)方案時(shí)你會(huì)手工繪制嗎?

答題方向：考查該同志的手工繪制能力，在設(shè)計(jì)中很重要。

38、用手工繪制能不能很好地表達(dá)你想要的效果?

答題方向：同上

39、在工作中你覺得電腦是必不可少的工具嗎?

答題方向：同上

40、除了工作之外電腦對(duì)于你來(lái)說(shuō)最大的作用是什么?

答題方向：收集資料信息、了解各行業(yè)的狀況等為妙。

41、工作之余你有走市場(chǎng)的習(xí)慣嗎?

答題方向：考查該同志是否總在閑門造車。

42、對(duì)于最流行的設(shè)計(jì)表現(xiàn)形式,你是通過(guò)什么樣的方式去了解的?

答題方向：考查該同志是否在不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，不斷地學(xué)習(xí)，沒有學(xué)習(xí)力的人不會(huì)是好的人才。

43、你有沒有獨(dú)立完成整套設(shè)計(jì)任務(wù)的能力呢?

答題方向：考查該同志有沒有全局能力。

44、在廣告公司里你與誰(shuí)溝通的最多?

答題方向：視情況而定，考核該同志曾經(jīng)在廣告公司里混到什么層次，是制作完稿人員、是設(shè)計(jì)師、是美指、是總監(jiān)還是

45、平面設(shè)計(jì)與營(yíng)銷工作是什么樣的關(guān)系?

答題方向：是營(yíng)銷工作的一部分。

面試回答需要哪些技巧

1、把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。 一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。

2、講清原委，避免抽象。 用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。

3、確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。 面試中，不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。

4、有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。 用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

面試時(shí)有哪些禁忌

1、忌好高騖遠(yuǎn)，不切實(shí)際。 找一份理想的職業(yè)是每個(gè)求職者的愿望，無(wú)可厚非。但美好的愿望應(yīng)根植于自身素質(zhì)和客觀現(xiàn)實(shí)之上。審時(shí)度勢(shì)，準(zhǔn)確定位是求職成功的關(guān)鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。

2、忌妄自菲薄，患得患失。 招聘單位所聘崗位和專業(yè)很可能與自己所學(xué)專業(yè)或原從事職業(yè)不同，這時(shí)你切不可把自己禁錮于原有小天地中守株待兔。只有增強(qiáng)自信，勇于挑戰(zhàn)和跨越自我，及時(shí)調(diào)整自我心態(tài)，適應(yīng)周圍環(huán)境，才能到達(dá)成功的彼岸。

3、忌盲目應(yīng)試。 要分清單位的性質(zhì)和對(duì)求職者的要求，切不可以應(yīng)聘企業(yè)、公司的準(zhǔn)備去進(jìn)行公務(wù)員或教育崗位的面試。

面試需要帶什么東西

搜集招聘單位的資料，這不單單是對(duì)別人的尊重，也是對(duì)你自己的尊重，為自己負(fù)責(zé)，給自己一個(gè)交代。收集面試官的`相關(guān)資料，當(dāng)面試時(shí)，也可以投其所好創(chuàng)造共同話題，贏得機(jī)會(huì)。準(zhǔn)備好自己的資料，根據(jù)自己的相關(guān)情況羅列一些重要的，可以表現(xiàn)出自己能力的事情。踩點(diǎn)及模擬面試，面試前一天到面試地點(diǎn)查看，避免面試當(dāng)天迷路，遲到。

在當(dāng)前這個(gè)時(shí)代，很多公司都意識(shí)到了人才的重要性。當(dāng)一個(gè)人進(jìn)入一家公司以后，就算是他之前已經(jīng)有了一些工作經(jīng)驗(yàn)或他已經(jīng)對(duì)某個(gè)行業(yè)有了自己的看法，但是公司為了他們能夠更好的為公司效力，能夠更好的為公司創(chuàng)造價(jià)值，重視人才的公司就會(huì)為公司職員提供各種各樣的培訓(xùn)。所以求職者在這個(gè)時(shí)候問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，就可以代表你很強(qiáng)的求知欲，同時(shí)通過(guò)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，公司也會(huì)覺得你是一個(gè)比較在意個(gè)人成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)的人，所以公司自然會(huì)對(duì)你有更多的好感。

在面試過(guò)程當(dāng)中，工資是一個(gè)敏感話題，在一般情況下，如果HR沒有主動(dòng)的向你提出你對(duì)公司的期望工資是多少的時(shí)候，你最好不要輕易的去向HR詢問(wèn)工資。就算是你真的要詢問(wèn)公司，你也要等到你通過(guò)面試HR決定讓你過(guò)來(lái)公司上班的時(shí)候再問(wèn)。如果在這個(gè)時(shí)候，HR還沒有提工資的事情，你就可以在這個(gè)時(shí)候向HR問(wèn)一下你在這家公司以后的福利待遇大概什么情況?雖然我們都清楚的知道你去一家公司工作最主要的就是為了錢，工作不談錢是會(huì)傷感情的，但是我們也不能太直接的一上去就談錢，這樣也不好。但是如果你在面試的時(shí)候一切都向錢看，那HR也會(huì)懷疑，你來(lái)他們公司工作到底是為了錢，還是為了給他們創(chuàng)造價(jià)值?如果你急切的想要賺到錢，那這也有可能會(huì)觸發(fā)到HR的敏感心思，所以談錢也要把握時(shí)間和時(shí)機(jī)，只有這樣才會(huì)更加穩(wěn)妥。

面試中正確的做法有哪些

1、在自我介紹時(shí)，你應(yīng)該介紹對(duì)方感興趣的領(lǐng)域，多談?wù)勛约旱膬?yōu)勢(shì)。

當(dāng)你向?qū)Ψ街t虛、真誠(chéng)的介紹自己時(shí)候也要保持自信，如果你對(duì)自己的工作沒有信心，或者首先談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)，誰(shuí)會(huì)放心用你呢?一般來(lái)說(shuō)，招聘單位要求畢業(yè)生具備良好的整體素質(zhì)，但由于各單位工作性質(zhì)不同，情況各不相同，每個(gè)單位都需要有自己的重點(diǎn)，根據(jù)應(yīng)聘的企業(yè)的性質(zhì)不同來(lái)展現(xiàn)自己各方面的優(yōu)勢(shì)。

2、精力要集中，思路要敏捷，善于傾聽

面試開始時(shí)，HR通常會(huì)先介紹公司，或者介紹崗位職責(zé)要求等。你可以利用這個(gè)時(shí)間休息一下，冷靜下來(lái)，集中精力"傾聽"，對(duì)公司的職位表現(xiàn)出極大的興趣。同時(shí)，你可以注意這家公司的特點(diǎn)，了解他的招聘要求，這樣你就可以有針對(duì)性地推銷自己。

3、要特別注意提問(wèn)和回答。

回答問(wèn)題要簡(jiǎn)明扼要、果斷、有條理、表達(dá)清晰，不要含糊不清、胡說(shuō)八道。不要急著問(wèn)問(wèn)題，而是禮貌地詢問(wèn)自己想要知道的問(wèn)題，例如詢問(wèn)公司的發(fā)展前景、工作環(huán)境、員工福利等，讓他注意到你現(xiàn)在不僅看到了公司目前情況，還注重公司的發(fā)展前景，關(guān)心公司，不要在不知道公司的性質(zhì)、職位的特點(diǎn)等情況下匆忙結(jié)束面試。但是也要知道對(duì)于一些情況，該問(wèn)的可以問(wèn)，不該問(wèn)的'不要隨便問(wèn)。

4、有一個(gè)好的開端，但也要有一個(gè)好的結(jié)局。

你應(yīng)該知道，在面試期間，公司里還有其他人要面試。HR會(huì)為每個(gè)求職者打分記錄，不會(huì)馬上給你是否錄用的回復(fù)。在面試結(jié)束時(shí)，你可以說(shuō)："非常感謝您給我一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，占用您的時(shí)間了。我希望能有機(jī)會(huì)來(lái)貴公司工作。”如果你對(duì)公司比較滿意，等了一段時(shí)間后，你可以打電話主動(dòng)咨詢，而不是傻傻的等待;即使你對(duì)公司不滿意，也要友好、禮貌的表示感謝。