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2021年應(yīng)屆生面試流程

時間: 倩儀22 面試技巧

總說畢業(yè)遙遙無期,轉(zhuǎn)眼就各奔東西。又到了一年一度的畢業(yè)季,相信同學(xué)們會面臨就業(yè)選擇、為面試而感到焦灼,大家迷茫的時候,面試求職技巧一定可以幫到你。下面就是小編給大家?guī)淼?021年應(yīng)屆生面試流程_應(yīng)屆生求職面試題分析,希望能幫助到大家!

2021年應(yīng)屆生面試流程

應(yīng)屆生求職面試的流程

1、面試考官為緩解緊張氣氛,會專問一些和面試看屬似不相關(guān)的問題,比如來面試的途中是否堵車或者是天氣好壞這一類的問題。

2、給求職者1-2分鐘作簡短的自我介紹。

3、了解求職者過往的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、工作勝任能力。

4、了解求職者對求職公司及求職崗位的認(rèn)識,判斷求職者的求職態(tài)度,初步判斷求職者是否勝任求職崗位的工作。

5、了解求職者的過往的薪資及對新工作的薪資期望。

6、讓求職者提關(guān)于求職公司及崗位的相關(guān)問題,面試考官解答疑惑。

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘求職面試題解析

1.介紹你自己

這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個,主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題,不要把你的最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個問題上。

2.你對我們公司有什么樣的了解

你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個公司的產(chǎn)品,服務(wù),收入,業(yè)界聲望,形象,目標(biāo),存在的問題,管理風(fēng)格,職工,歷史和企業(yè)文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對這個公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗,并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。

你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題:“在我的尋找工作的過程中,我調(diào)查研究了很多公司,出于如下的理由,貴公司是我感興趣的公司之一”。

用一個積極的態(tài)度來回答這個問題,不要這樣說:“每個人都告訴我這個公司處于困境中,有各種樣的麻煩,這就是我來這兒的原因”,即是那的確是你在這兒的理由。

3.為什么你希望來我們公司工作?

最糟糕的答案就是“因?yàn)槲蚁矚g人”。要是你喜歡的是動物,那你去哪工作呢?在這個問題的回答上,并且貫穿整個面試的過程中,一個優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究,這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可能說你的研究 表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的,并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如,如果這個公司由于強(qiáng)大的管理而著稱,納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個事實(shí),并表示你希望成為這個小組的一員。如果這個公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā),那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物,而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司 強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制,你的答案就應(yīng)該包含對數(shù)字的熱愛。

如果你覺得你必須捏造一個答案,例如如果這個公司強(qiáng)調(diào)研發(fā),但是你覺得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對這根本不感興趣,那么你可能根本不應(yīng)該參加這個面試,因?yàn)槟憧赡芨静粫紤]在這個公司工作。

你的之前的準(zhǔn)備必須包括對這個公司做詳盡的了解,來避免到一個你無法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數(shù)人都不擅長說謊,所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點(diǎn),你所獲得的也只是一個你不想?yún)⒓拥墓ぷ?/p>

4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

這個問題上,你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗?,提到你簡歷中的獨(dú)特之處,或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人,你的技能和興趣 在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用,并使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序,找出問題,并利用你的經(jīng)驗(yàn)和精力來解決問題。

5.你覺得這個職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

列出3到4個這個工作吸引人的方面,然后提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。

6.為什么我們應(yīng)該雇傭你?

參見問題4, 考慮你的能力,你的工作經(jīng)歷和你的干勁。

7.你希望在工作中能夠獲得什么?

讓你的答案來源與這個公式提供的機(jī)會。談?wù)撃阆M軌虼笳股硎植@取認(rèn)可的要求。讓你的答案基于工作機(jī)會而不是個人的要求。

8.優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)、個性脾氣

無數(shù)的面試經(jīng)驗(yàn)文章告訴過我們,在面試時表述自己缺點(diǎn)的時候,要把自己的優(yōu)點(diǎn)藏在“缺點(diǎn)”背后灌輸給面試官,讓面試官覺得你“孺子可教”。 關(guān)于優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)、個性脾氣的問題,給求職者的建議是:保持相對的誠實(shí)。畢竟面試是一個博弈的過程,油嘴滑舌和沒頭沒腦都是不可取的。

9.“你還有什么問題要問嗎”

面試快要結(jié)束時,面試官一般都會問:‘你還有什么問題要問我的嗎?有超過97%的面試官會在面試最后問到如上的問題。許多求職者明知面試官會有“最后一問”,卻往往當(dāng)場無言以對或者事后擔(dān)心自己失言。

其實(shí),正如在一堂課最后老師問學(xué)生是否有什么問題一樣,面試官的“最后一問”主要還是為了考察應(yīng)聘者的面試前的準(zhǔn)備工作和面試時的專注程度,畢竟有些問題可能在面試中是不會被面試官主動提及但是很重要的,比如假期、薪資、晉升等。至于“最后一問”該問什么、該怎么問,把握一個原則:一哪些可問,哪些不宜問。可問應(yīng)聘崗位與其他部門之間的關(guān)系,薪資結(jié)構(gòu)(不是薪資金額),讓面試官給面試過程提供建議,不宜問如假期等影響面試官評價的問題,應(yīng)聘者可以從之前的面試過程中察覺一二,但要指望靠“最后一問”逆轉(zhuǎn)乾坤,可能性也不很大。

應(yīng)屆生國考面試如何脫穎而出

一. 儀容方面

1.發(fā)型

發(fā)型要與臉型、年齡、氣質(zhì)、性格、衣著等相襯,要體現(xiàn)出整體的協(xié)調(diào)感,不要出現(xiàn)蓬松散亂的情況,考前要修理整齊。在進(jìn)面試考場的前一天做好頭發(fā)清潔工作,考試當(dāng)天不要出現(xiàn)過油或者頭屑落在衣服上的尷尬情況。女同學(xué)的發(fā)型不要過于張揚(yáng),盡量扎起來,符合自己個人氣質(zhì)的情況下可以將額頭露出來。不要出現(xiàn)顏色夸張的染發(fā)、造型怪異的長發(fā)。

2.面部

可以使用清潔補(bǔ)水類化妝品,給人干凈、大方、得體的印象就好,女同學(xué)可以適當(dāng)?shù)鼗幌碌瓓y,給考官以一種自己被尊重的感覺。男同學(xué)也可以適當(dāng)涂一些保濕類的護(hù)膚品,不會讓自己的皮膚很干。同時一定要注意將胡須刮干凈。

3.其他

在香水方面的使用要稍加注意,不建議使用,如果要使用則味道不宜過濃。當(dāng)然,也要注意,身上不要有異味。指甲不宜過長,女考生盡量不要美甲,保持干凈整潔即可。

二.服飾方面

1.男生篇

由于國考面試處于春季,建議男生首選西裝,顏色以黑色、深藍(lán)色、灰色等深色系為主,盡量不要選擇顏色較淺的西服,切忌亮色西服。單排扣西裝只系第一顆紐扣即可,雙排扣要都系好。配同色西褲,最好是一套,這樣不會有色差,筆直站立時褲腳處于鞋跟四分之三位置處,不宜過長或過短。

西服里邊最好是白色或藍(lán)色的純色襯衫,可以根據(jù)個人風(fēng)格和習(xí)慣選擇性搭配領(lǐng)帶,領(lǐng)帶必須平整、干凈。

皮鞋以黑色為宜,或者是和所穿西服同色系,面試前一天上油、刷亮、除去灰塵,進(jìn)入考場前確認(rèn)鞋帶系牢。盡量不要選擇尖頭款式,可以選擇方頭款式,以免給人以攻擊性的錯覺。在襪子上的搭配也要注意,黑色皮鞋不要搭配白色襪子,可以選擇與西裝同色系的襪子搭配,做到不失禮儀。

2.女生篇

女生可以選擇的范圍比較多,可以是突顯干練的職業(yè)套裝,也可以是清新靚麗的襯衫套裙搭配,要選取適合自己并且能突顯自身優(yōu)勢和氣質(zhì)的搭配。

若選擇職業(yè)套裝也應(yīng)選擇深色系,與男生類似;若選襯衫套裙搭配,白色襯衫為宜。同時女生衣服上的裝飾不要過多和過分夸張,簡單、大方、得體是最佳選擇。

三.配飾方面

配飾盡量不要多戴,可以佩戴手表以示自己有較強(qiáng)的時間觀念,其他配飾不建議攜帶。對于佩戴眼鏡的考生,盡量給人以穩(wěn)重、大方的印象。


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