一般均要求全日制本科應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機(jī)二級。時間相對比較固定，一般集中在每年10-11月份，想?yún)⒓涌荚嚨耐瑢W(xué)可以來看看備考攻略哦!下面就是小編給大家?guī)淼?021應(yīng)屆生國考面試備考指南最新，希望能幫助到大家!

面試技巧：面試如何避免套路化答題

第一，以實際場景為導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)有效溝通在人際題目中，很多時候我們需要解決自己和他人的的問題，比如同事的不合作、群眾的不理解和投訴等等，這都需要我們運(yùn)用有效的溝通來解決問題，銘記溝通是解決問題的第一要素。很多考生在溝通上容易講大道理，站在高位進(jìn)行說服，這都容易讓考官產(chǎn)生套路化答題的印象，導(dǎo)致低分。有效的溝通是通過對合適的人用合適的溝通話語體現(xiàn)的，在充分理解溝通對象的身份立場和當(dāng)時的情緒狀態(tài)，組織有針對性的溝通內(nèi)容，比如遇到“單位同事不愿意下基層鍛煉”，我們的組織溝通內(nèi)容時就要考慮到為什么大家都不愿意下去，可能原因在于同事們很可能不了解基層工作的好處、對基層環(huán)境不了解、畏懼基層條件艱苦有畏難情緒等，在溝通中要有效體現(xiàn)“向同事們說明理由讓大家自己愿意去，比如基層工作不僅對單位的群眾工作有益，而且對個人也是一次積累工作經(jīng)驗的寶貴機(jī)會等，通過理解溝通對象，闡述問題，推進(jìn)溝通效果等步驟進(jìn)行;詳細(xì)介紹此次下基層的工作任務(wù)和實際工作環(huán)境，消除同事的顧慮，向他們講明是單位的政策，此次的下基層工作經(jīng)歷會作為今后職級評定和評優(yōu)的一項重要參考，以此來鼓勵同事們積極參與下基層工作”。有效的溝通是通過對于實際要溝通的內(nèi)容進(jìn)行展現(xiàn)，要學(xué)會換位思考溝通對象的立場和情緒，答出確實根據(jù)題干條件需要你表達(dá)的內(nèi)容。

第二，不要盲目進(jìn)行自我反省在作答人際題目的過程中，有不少考生在答題時上來就反思自己，緊接著就是積極表態(tài)，答出“端正態(tài)度，提升能力，搞好協(xié)作”等諸如此類的標(biāo)準(zhǔn)化語句，千篇一律。面試答題中的我們需要具備陽光思維，但這種思維指的是要把問題設(shè)想成可以解決的情景，不把溝通對象預(yù)想成無法溝通，不能遇到任何問題都盲目反思自己，解決題干中所要問題。所以在人際題目作答的過程中還是要敢于表達(dá)自己積極的個人想法，要把握好一個尺度，一些不符合公職人員價值觀念的所謂現(xiàn)實真實想法，不能成為你作答題目的思路，在考場上杜絕表達(dá)。

國考面試技巧：如何做“不一樣的煙火”

【例題】當(dāng)前，“地攤經(jīng)濟(jì)”無疑是最熱門話題，引發(fā)全民極大關(guān)注，截至目前，至少已有上海、濟(jì)南、南寧、鄭州、南京、成都等27地紛紛明確鼓勵發(fā)展地攤經(jīng)濟(jì)。對此，你怎么看?

這是一道社會現(xiàn)象的題目。

首先，老師先來展示一下“套路化”作答，各位同學(xué)可以以考官的心態(tài)來審視一下：

“各位考官，考生思索完畢，現(xiàn)在開始答題。

對于‘地攤經(jīng)濟(jì)’，我個人認(rèn)為我們應(yīng)該予以支持。當(dāng)然，在‘地攤經(jīng)濟(jì)’的發(fā)展過程當(dāng)中，也會存在著一些問題，對此我們應(yīng)該辯證的看待。

‘地攤經(jīng)濟(jì)’在發(fā)展過程中其實具有很多積極的意義：第一個方面，對咱們老百姓來說，不僅能夠解決幫助我們解決就業(yè)問題，同時也能夠讓咱們老百姓的吃穿住行變的更加方便;第二個方面，它也給很多企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式創(chuàng)造了條件。

當(dāng)然，我們也要看到‘地攤經(jīng)濟(jì)’在發(fā)展當(dāng)中存在的各種問題：比如說可能會成為一陣風(fēng);也有些地方政府可能會搞‘一刀切’來執(zhí)行。

所以我們在發(fā)展‘地攤經(jīng)濟(jì)’的時候一定要加強(qiáng)管理。

對此，建議如下：第一，加大宣傳力度，通過結(jié)合線上線下的宣傳，讓老百姓和地方政府能夠真正的了解‘地攤經(jīng)濟(jì)’;第二要加大監(jiān)督執(zhí)法的力度，通過城管、交管以及市場監(jiān)督管理等部門的聯(lián)合執(zhí)法，盡可能去避免‘地攤經(jīng)濟(jì)’在發(fā)展過程中的各種問題。

以上就是我的作答，謝謝各位考官。”

我們一起來分析一下這個作答，首先亮明觀點，再分析意義，然后指出現(xiàn)實中存在的問題，最后針對問題給出一些優(yōu)化方案。在這各位同學(xué)要注意，作答思路是沒有問題的，但是，在實際考試中，這樣的作答無論多么流暢，外在表現(xiàn)如何得體，得分依然不會高，原因何在?其一，雖然內(nèi)在思路沒問題，但“外在表述”即不同內(nèi)容之間的銜接，過于生硬;第二，雖然內(nèi)容各方面都有涉及，但是理解流于表面，不夠深入，作答所闡述的問題以及對策人人皆知，缺少自己的“個性”，就難免被淹沒在“蕓蕓考生”之中。

那這樣的題目我們應(yīng)該如何作答才能做到個性化呢?

首先，對于怎么看，根據(jù)各位同學(xué)知識儲備的不同，我們要分情況來討論，如果知識儲備一般，盡可能談自我的主觀感受，可以這樣作答：

“各位考官，地攤經(jīng)濟(jì)絕對可以說是今年十分火熱的一個新詞了，說起它，就讓我想起最近十分流行的一句話，叫做‘人間煙火氣，最撫凡人心’，其實，對我們每個人而言，每天早上，在街頭買一個熱氣騰騰的煎餅果子，以此開啟元?dú)鉂M滿的一天，下班之后，看到萬家燈火，耳邊傳來叫賣，再以美食撫慰我們的腸胃和靈魂。此情此景之下，相信大家會和我一樣，覺得咱們這個城市的煙火氣又回來了，歸屬感也回來了?！?/p>

而知識儲備很好的話，則可以結(jié)合當(dāng)今時政熱點作答，比如這樣作答：

“各位考官，‘地攤經(jīng)濟(jì)’的放開，我認(rèn)為其實是在找一種平衡，城市發(fā)展與老百姓的民生需求之間的平衡?！財偨?jīng)濟(jì)的放開’體現(xiàn)了去年在十九屆四中全會上所提到的國家治理能力和治理體系的現(xiàn)代化，當(dāng)前，改革需要進(jìn)一步深化，而在城市管理改革中，最需要的改革就是治理理念的改革，而‘地攤經(jīng)濟(jì)’的放開，就是由原有的‘一刀切’，向如今‘真正的尊重老百姓的訴求’轉(zhuǎn)變。同時也反映了‘后疫情時代'，我們對人民群眾生活真正的關(guān)心。

一個好的開頭這樣就有了。接下來的內(nèi)容可以按照同樣的方法去展示，如意義方面：“其實‘地攤經(jīng)濟(jì)’在今年這樣一個特殊的年份發(fā)揮了重要的作用。首先，它解決了很多人民群眾的就業(yè)問題，比如：今年在兩會期間，李克強(qiáng)總理專門點贊了成都的‘地攤經(jīng)濟(jì)’，放開‘地攤經(jīng)濟(jì)’之后，一夜之間，解決了九萬人的就業(yè)難題?？梢姡財偨?jīng)濟(jì)’是解決民生就業(yè)的一個龐大蓄水池;第二，‘地攤經(jīng)濟(jì)’的放開也是在倒逼著我們的城市管理者改革，對于城市管理不再‘一刀切’，而是敢于給自己添麻煩，給老百姓歸屬感，這樣的執(zhí)政理念轉(zhuǎn)變，我們應(yīng)該給它點個贊?！?/p>

對于問題方面：“但是，各位考官，我們也應(yīng)該看到，作為一個新興事物，它必然是會存在著一些問題，比如會不會出現(xiàn)‘一管就死，一放就亂’這樣尷尬的境地;在擺地攤的過程中，也可能會出現(xiàn)消費(fèi)者權(quán)益糾紛以及污染，噪音等擾民問題?！?/p>

由問題到對策的引導(dǎo)切忌過于生硬?？梢赃@樣表述：“但是我覺得這些問題都并不可怕，任何一個新事物都需要在‘摸著石頭過河’的過程中不斷成長。所以對于‘地攤經(jīng)濟(jì)’，我認(rèn)為要想真正的規(guī)范發(fā)展起來，核心要做好兩點，第一叫做‘包容審慎’，李克強(qiáng)總理就曾經(jīng)談到過‘對于新事物，我們要包容審慎，給它成長期’;第二，我們不妨采用‘七二一’的管理模式，即百分之七十的服務(wù)，百分之二十的管理，再加百分之十的執(zhí)法，更多的從老百姓的需求出發(fā)，以此來避免地攤經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的各種問題。”

大家的知識儲備不同，思路之下，內(nèi)容的個性化更加關(guān)鍵。對于時政類的題目，需要將思路內(nèi)化為分析的方向，應(yīng)避免直白膚淺的展示出來。

這就是內(nèi)容方面我們應(yīng)注意的要點。

另外要注意，在具體作答時，外在表述風(fēng)格，依個人性格而不同，可以像董卿一樣溫柔，也可以像趙立堅一樣犀利，可以像白巖松一樣理性，也可以像汪文斌一樣儒雅。如何綻放，取決于你是一朵怎樣的“煙火”。

公務(wù)員面試有話可說的常見對策

常見對策 對策銜接句：山再高，往上攀，總能登頂;路再長，走下去，定能到達(dá)。同樣，……問題的徹底解決，必須要拿出滴水穿石的毅力、踏石留印的干勁和不怕犧牲的拼勁，做好……，才能實現(xiàn)……

世界上沒有坐享其成的好事，要幸福就要奮斗?！慕鉀Q同樣也不肯可能從天而降/不勞而獲，只有……，才能達(dá)到……

學(xué)習(xí)(向同事)：正所謂見賢思齊，我們不妨多向先進(jìn)工作者的代表看齊，學(xué)習(xí)他們對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的方法，對待同事親和友善的品質(zhì)，對待領(lǐng)導(dǎo)尊重負(fù)責(zé)的精神，未來也成為獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀人才。

學(xué)習(xí)(自學(xué))：汗水澆灌收獲，以實干篤定前行。我們自己也要對自己進(jìn)行自我批評和反思。磨礪為民服務(wù)的初心、堅韌不拔的毅力，直面工作瓶頸“吾日三省吾身”便是自己最嚴(yán)格的要求，只有這樣，才能達(dá)到“思想補(bǔ)鈣、作風(fēng)去污、黨性加油”的作用，真正成就自我。

完善法規(guī)類 ： 古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以古為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明得失，而以法為鏡，可以斷曲直?！彼晕覀円M(jìn)一步完善相關(guān)的法律制度，才能形成公正的社會氛圍，才能有效地解決這一社會問題。

管理類下命令、下發(fā)整改通知、開展專項整治行動、停業(yè)整頓、發(fā)布通告;掌握管理規(guī)律;改進(jìn)管理方法;明確權(quán)責(zé);齊抓共管，綜合治理;加強(qiáng)溝通;開發(fā)人力資源等。

探索先進(jìn)管理方法;明確職責(zé)、權(quán)利，切實加強(qiáng)對有關(guān)工作的管理;強(qiáng)化社會管理、社區(qū)管理、屬地管理、行業(yè)管理;加強(qiáng)協(xié)同治理，協(xié)調(diào)溝通;加強(qiáng)人流、物流、信息流的管理;制定權(quán)力清單等。

監(jiān)督層面(1)日常監(jiān)督一政府機(jī)關(guān)內(nèi)部自上而下和自下而上的雙向監(jiān)督。

(2)審計監(jiān)督一政府專門機(jī)構(gòu)或第三方進(jìn)行審計監(jiān)督。

(3)公眾監(jiān)督一鼓勵民眾申訴、檢舉、訴訟等。(4)社會輿論監(jiān)督一新聞媒體監(jiān)督。

設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部監(jiān)督崗位;加強(qiáng)信息化建設(shè)推進(jìn)政務(wù)公開，重要工作及時向社會公布，為公眾監(jiān)督提供條件;暢通舉報途徑，開展網(wǎng)絡(luò)或電視問政;加大內(nèi)部監(jiān)督工作力度，開展專項稽査行動等。

思想層面。通過開展宣傳、教育、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、輿論引導(dǎo)等方式宣傳社會主義核心價值觀念，引導(dǎo)__樹立正確思維，并關(guān)注后續(xù)思維動向，積極跟進(jìn)，從思想源頭解決問題，讓__理念內(nèi)化于心，外化于形。

資金問題想上級部門申請財政撥款，設(shè)立專項資金，專款專用，確保資金落到實處，明細(xì)公開。向社會組織尋求幫助，申請社會組織資金流向，提高資金支持。