新人求職面試技巧
在求職的過(guò)程中，面試是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，只有在眾多的求職者中脫穎而出才能找到自己心儀的工作，以下是小編為大家?guī)?lái)的新人求職面試技巧，歡迎大家參考。
新人在面試中脫穎而出的技巧
一：自我介紹簡(jiǎn)潔、條理清晰
面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，表述方式上盡量采用口語(yǔ)化，注意內(nèi)容簡(jiǎn)潔，切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過(guò)2分鐘，最好把握在1分鐘左右。
二：說(shuō)似優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)
當(dāng)考官問(wèn)到你的缺點(diǎn)時(shí)，面試者不能說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)，也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)，但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，或者說(shuō)令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
三：借機(jī)說(shuō)公司優(yōu)點(diǎn)
考官問(wèn)到“你為什么選擇我們公司?”時(shí)就試圖從此題中了解面試者求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度，面試者最好不要說(shuō)太多待遇好等，可以說(shuō)“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>
四：采用迂回戰(zhàn)術(shù)
“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”這是一道陷阱題，如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作?！?/p>
五：謙虛
“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”通過(guò)面試者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出面試者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。面試者要好好把握此機(jī)會(huì)，最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求，如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了?！?/p>
六：盡量體現(xiàn)機(jī)智、果敢和敬業(yè)
“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?/p>
在面試中脫穎而出的竅門(mén)
面試之前，多多的了解企業(yè)資料及背景。這樣才能讓自己在面試的時(shí)候更加的有自信，能夠減少自己的緊張感。
學(xué)會(huì)閉嘴，不要說(shuō)一些亂七八糟的話。第一印象真的很重要，一定不要說(shuō)一些閑言碎語(yǔ)，很少有領(lǐng)導(dǎo)能夠接受一個(gè)滿嘴跑火車(chē)的員工。
該說(shuō)的抓緊說(shuō)完，不要浪費(fèi)別人的時(shí)間。只有尊重別人，別人才能尊重你，一定要學(xué)會(huì)在最短的時(shí)間里展現(xiàn)最好的自己給面試者留下深刻的印象。
確認(rèn)對(duì)方的提問(wèn)問(wèn)題，不要答非所問(wèn)。一定要抓住重點(diǎn)方面來(lái)解答，把問(wèn)題處理的方式真正的解釋明白。
態(tài)度決定一切，在等待面試的時(shí)候，要安靜，可以看一些書(shū)籍筆記之類的，一定不要大聲喧嘩。
面試過(guò)程中不論遇見(jiàn)了什么，一定要穩(wěn)定住自己的情緒，理智的解決，沉著的思考。你的沉著一定會(huì)在面試中加分的。
在面試中脫穎而出的技巧
別說(shuō)話滔滔不絕。壟斷發(fā)言、也不要長(zhǎng)期沉默、處處被動(dòng);每次發(fā)言都必須要有條理，有根據(jù)的
尊重隊(duì)友的觀點(diǎn)。友善待人、不惡語(yǔ)相向別人，相信每一個(gè)成員都會(huì)想抓住機(jī)會(huì)多發(fā)言、以便“突顯”自己的能力;但為過(guò)分的表現(xiàn)自己、對(duì)對(duì)方觀點(diǎn)無(wú)端的攻擊，橫加指責(zé)，惡語(yǔ)相向。往往只會(huì)導(dǎo)致自己最早的出局;沒(méi)有一個(gè)公司會(huì)聘用一個(gè)不重視合作，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人的
論證要充分。辯駁要有力，小組的討論中;當(dāng)然不是誰(shuí)嗓門(mén)大誰(shuí)就得高分。考官是借此考查一個(gè)人語(yǔ)言能力，思維能力及業(yè)務(wù)的能力?？淇淦湔?。不著邊際、胡言亂語(yǔ)、只會(huì)讓你在大庭廣眾中出丑。將自己置于不利之處暴露無(wú)遺;語(yǔ)不在多而在于精、觀點(diǎn)鮮明、論證嚴(yán)密、一語(yǔ)中的;可起到一鳴驚人作用
講話停頓時(shí)顯得像是在思考樣子。這么做能使你顯得是那種想好了再說(shuō)的人，這種做法在面對(duì)面的面試時(shí)是可以的。因?yàn)槊嬖囌呖梢钥吹贸瞿阍谒伎级沂窍牒貌呕卮?，另外、在電話面試或可視?huì)議系統(tǒng)面試時(shí)。不要做思考停頓、否則會(huì)出現(xiàn)死氣沉沉的緘默
放下你的包袱。大膽開(kāi)口、要搶先發(fā)言、對(duì)于每個(gè)小組成員來(lái)說(shuō)。機(jī)會(huì)只有一次、如果膽小怯場(chǎng)。沉默不語(yǔ)、不敢交談、那就等于失去了考查機(jī)會(huì)、結(jié)局自然不妙。當(dāng)然、如果能在組織好表達(dá)材料基礎(chǔ)上。做到第一個(gè)發(fā)言、那效果就會(huì)更好、給人印象也最深
對(duì)自己要充滿信心;無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是求職競(jìng)爭(zhēng)者之間的“短兵相接”;但也不是特別難對(duì)付的事情;因?yàn)楦鱾€(gè)應(yīng)試者都是一樣的公平競(jìng)爭(zhēng)
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