對(duì)于社工，在個(gè)人求職應(yīng)聘中，做好面試準(zhǔn)備很有必要，那么你了解招聘面試題目了嗎?下面小編已經(jīng)為你們整理了社工招聘面試題目,一起來(lái)看看吧。

　　社工招聘面試題目一

　　1.社區(qū)的工資，待遇都不高，為什么來(lái)社區(qū)工作

　　2.你從事社區(qū)工作的優(yōu)勢(shì)與不足?

　　3、你了解社區(qū)居委會(huì)工作嗎?

　　4、你將來(lái)打算如何干?

　　5、你對(duì)社會(huì)工作有什么看法?

　　6、你認(rèn)為你是否能做好社區(qū)工作?

　　7、有人說(shuō)腐敗是經(jīng)濟(jì)的潤(rùn)滑劑，你怎么看?

　　8、城市有許多外來(lái)人口、作為社區(qū)工作者你怎樣做好外來(lái)人口的管理和教育工作?

　　9、你的領(lǐng)導(dǎo)作出了一個(gè)錯(cuò)誤的決定，你怎么辦?

　　10、領(lǐng)導(dǎo)安排你和同事去做件事，而這個(gè)同事不想和你去，你怎么辦 ?

　　11、外省有考察團(tuán)來(lái)你們社區(qū)考察，你怎么接待?

　　12、你認(rèn)為社區(qū)孤寡老人最缺少的是什么?

　　13、一個(gè)居民來(lái)辦事，領(lǐng)導(dǎo)不在，你怎么辦?

　　14、你被提撥后，你的2個(gè)同事，其中一個(gè)對(duì)你很好，另一個(gè)對(duì)你不好，你怎么辦?

　　15、作為一名城管干部，上面安排你到公共戶(hù)單位種樹(shù)、搞綠化，可是公共戶(hù)單位不給你搞，你怎么辦?

　　16、你覺(jué)得社區(qū)工作能否體現(xiàn)你的人生價(jià)值?

　　17、有人說(shuō)社區(qū)工作任務(wù)多、事情多、待遇少，你怎么看待這個(gè)事情?

　　18、街道領(lǐng)導(dǎo)緊急布置了一項(xiàng)XX工作，你將如何完成?

　　19、談?wù)勀闳绻龊美淆g工作?

　　社工招聘面試題目二

　　1、你遇到過(guò)什么挫折，你從中獲得了什么。

　　2、你的缺點(diǎn)是什么。

　　3、八一建軍節(jié)快到了，要你組織一個(gè)活動(dòng)，你怎么辦?

　　4、社區(qū)居委會(huì)安排你主持一次居民會(huì)議，你打算從哪些方面做好準(zhǔn)備?

　　5、你對(duì)城市社區(qū)居委會(huì)的性質(zhì)有哪些了解?

　　6、如果你所在的社區(qū)有一批成年殘疾人，你打算怎樣幫助他們?

　　7、結(jié)合你了解的情況，談?wù)劗?dāng)前我國(guó)有哪些比較突出的社會(huì)問(wèn)題。

　　8、如何處理空巢老人問(wèn)題?

　　9、你工作能力比較強(qiáng) 同事都來(lái)找你幫忙 有時(shí)候把他自己的工作也給你干， 認(rèn)為你肯定有時(shí)間 ，你怎么辦?接受還是拒絕?

　　10、你工作是相對(duì)比較艱苦的，你做了好心理準(zhǔn)備嗎?之后你打算如何開(kāi)展工作?怎么辦?

　　11、現(xiàn)在商品房買(mǎi)不起，經(jīng)濟(jì)適用房又申請(qǐng)不上，已經(jīng)是個(gè)普遍存在的的問(wèn)題，如果讓你對(duì)此問(wèn)題寫(xiě)個(gè)報(bào)告，你會(huì)如何開(kāi)展調(diào)查。

　　12、四個(gè)詞語(yǔ)“挫折，機(jī)遇，慈善，成功”。編個(gè)故事 ，要求包含上述的四個(gè)詞語(yǔ)，次序可以顛倒?

　　13、有關(guān)醫(yī)療改革，說(shuō)現(xiàn)行的醫(yī)療制度存在問(wèn)題，所以新的醫(yī)療改革要推出，你認(rèn)為新的醫(yī)療制度應(yīng)主要關(guān)注什么或解決什么問(wèn)題?

　　14、如果你所在的社區(qū)旁邊正在施工，而居民對(duì)施工的噪音很有意見(jiàn)，那么作為居委會(huì)的社區(qū)工作者你應(yīng)該如何解決這個(gè)問(wèn)題?

　　15、請(qǐng)你為社區(qū)居民做一份愛(ài)心活動(dòng)的策劃。

　　16、居民區(qū)邊有個(gè)無(wú)照菜市場(chǎng)，有的居民支持，認(rèn)為買(mǎi)菜方便，有的居民反對(duì)，擾民，你作為社區(qū)居委會(huì)工作人員，如何解決雙方矛盾?

　　17. 談?wù)勗鯓永斫馄匠Ｐ?

　　社工面試題回答從以下角度分析：

　　1、社會(huì)責(zé)任感。

　　社區(qū)工作者對(duì)自己在社會(huì)中所處的地位和應(yīng)用的職責(zé)具有清楚的認(rèn)識(shí)社區(qū)工作者作為以社區(qū)和居民群體為對(duì)象的社區(qū)工作者，將完善和發(fā)揮工作對(duì)象的社會(huì)功能為已任。社區(qū)工作者的宗旨和目標(biāo)是幫助社區(qū)解決社會(huì)問(wèn)題，使社區(qū)獲得應(yīng)有的福利和能力，服務(wù)社區(qū)，貢獻(xiàn)社會(huì)。

　　2、平民意識(shí)。

　　社區(qū)工作項(xiàng)目一般是根據(jù)社區(qū)居民的需要而確定的，社區(qū)工作者要把自己置于社區(qū)一員的位置才能體會(huì)和理解社區(qū)需要，充分尊重每一個(gè)社區(qū)成員的人格尊嚴(yán)和平等權(quán)利。社區(qū)工作的基本原則之一是實(shí)現(xiàn)社區(qū)參與，增強(qiáng)社區(qū)成員對(duì)社區(qū)事業(yè)的關(guān)心和介入，幫助他們找到最關(guān)鍵的問(wèn)題，培養(yǎng)人們的自助能力;并通過(guò)共同的工作計(jì)劃或項(xiàng)目，推動(dòng)社區(qū)發(fā)展。促進(jìn)社區(qū)成員或團(tuán)體的自由發(fā)展和自動(dòng)調(diào)適，充分發(fā)展各自的潛力。

　　3、知識(shí)基礎(chǔ)。

　　社區(qū)工作者的知識(shí)結(jié)構(gòu)至少應(yīng)當(dāng)包括三個(gè)部分：

　　第一，社區(qū)工作自身的理論體系和實(shí)務(wù)模式。社區(qū)工作作為社會(huì)工作主要方法之一具有一套獨(dú)特的工作原則、步驟和方法，社區(qū)工作者必須首先了解自己的工作的特殊和特點(diǎn)，掌握基本的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和技巧。

　　第二，相關(guān)行為科學(xué)及社會(huì)科學(xué)的知識(shí)方法。在現(xiàn)代社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化過(guò)程中，吸收了各種現(xiàn)代科學(xué)成果。

　　第三，社區(qū)背景知識(shí)。較全面、深入了解一般社區(qū)結(jié)構(gòu)、服務(wù)事業(yè)及公共或私人機(jī)構(gòu)的功能特點(diǎn)，并熟悉社區(qū)生活習(xí)俗，從而容易適應(yīng)工作環(huán)境，建立積極的社會(huì)關(guān)系。

　　4、溝通技巧。

　　無(wú)論是工作伙伴之間的聯(lián)合設(shè)計(jì)、集中財(cái)力、協(xié)同服務(wù)，還是推動(dòng)工作對(duì)象的自助、互助和自治，都需要社區(qū)工作者發(fā)展或維持友好合作、群策群力，處理好各方面的關(guān)系。社區(qū)工作者面對(duì)的工作伙伴或?qū)ο蟮穆毼?、年齡、性格、組織角色各式各樣，因此社區(qū)工作者要在理解“人”之社會(huì)重要性的前提下，遵循溝通與合作的原則，運(yùn)用相應(yīng)的知識(shí)技巧，建立信任關(guān)系。

　　5、組織能力。

　　社區(qū)工作也被稱(chēng)為“社區(qū)組織”，也就是說(shuō)社區(qū)工作是一種運(yùn)用組織方法的干預(yù)或互動(dòng)過(guò)程，社區(qū)工作者的組織能力還表現(xiàn)為組織具體專(zhuān)業(yè)活動(dòng)的能力。

　　
看了“社工招聘面試題目”