在企業(yè)的招聘面試中，面試者需要做好面試準(zhǔn)備，掌握面試技巧很有必要，那么你知道有哪些面試技巧嗎?下面小編已經(jīng)為你們整理了企業(yè)面試技巧,一起來看看吧。

　　企業(yè)面試技巧

　　第一， 讓自己開口說話。

　　在面試中最忌的是面試官與自己都保持沉默，很多時候?qū)Ψ讲徽f話是在考驗?zāi)愕臏贤芰?，給你一個打開溝通口的機會;如果你保持沉默的話你就有被唰的危險，面試中請時刻保持警惕，讓你自己起到一個主動者的作用。就好像平時和剛認識的朋友在一起假如大家都沉默的話會顯得很尷尬一樣，面試的時候如果沉默也會有這種感覺。

　　第二，保持身體放松。

　　一個微笑能夠讓人覺得你心態(tài)良好，自然主考官對你的印象就比較好。相信沒有人愿意看見一個愁眉苦臉的人站在或者坐在自己對面的吧，那樣的話自己都沒有什么好心情。除了微笑以外還得注意你的坐姿，千萬不能動來動去，保持筆直的坐姿不但顯示出你的修養(yǎng)來，還能說明你對待這個面試很看重;當(dāng)然坐姿也不能太死板，在保證筆直的狀態(tài)下記得放松全身肌肉，讓人感到你對待這面試就好像在談話一樣。

　　第三， 尊重面試官。

　　在面試中雖然強調(diào)個人的能動性，積極創(chuàng)造對話;但絕不是讓你長篇大論，好像老師給學(xué)生上課一樣，在職場面試中沒有人愿意聽你的嘮叨。坐在對面的主考官在工作方面絕對比參加面試的你強得多，你所要做的僅僅是將自己的能力告訴主考官然后讓主考官考核你。所以避免長篇大論是對面試官的一種尊重，介紹自我的時候無需多言，可以表達中心思想就行。

　　第四， 面試前先了解公司情況。

　　如果對公司了解不透徹，參加面試僅僅只是為了工資比較高，那樣基本沒有什么希望。如果對面試的公司有一個明確的了解對于面試得分很重要。在面試過程中體現(xiàn)出你對該公司已經(jīng)了解透徹，暗示對方你很重視這間公司，當(dāng)你重視對方了，對方自然會重視你。

　　第五， 有一份詳細的工作計劃表。

　　如果你告訴對方你如果進入公司的話你將如何工作，那么這對于職場上的面試也是非常奏效的。因為你的目標(biāo)那么明細，主考官就會認為你是一個有明確目的的人，你很清楚自己在做什么，自然，明白自己在做什么便會做得更好。這樣很容易實現(xiàn)個人目標(biāo)。熱對于公司來說，這樣的員工能為公司創(chuàng)造不菲的收益，那么主考官自然會特別看好你。這時候離面試成功就不遠了。

　　企業(yè)面試禮儀的常識和技巧

　　服裝儀表

　　女士應(yīng)穿得整潔、清爽、干練。過于華麗、叮當(dāng)作響的珠寶飾物，過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。

　　選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、時尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素。除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。職場百科網(wǎng)允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應(yīng)聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。

　　必須守時

　　守時是職業(yè)道德的基本要求，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會表現(xiàn)出求職者沒有時間觀念和責(zé)任感，更會讓面試官覺得你對這份工作沒有熱忱，從而對你的第一印象大打折扣。

　　提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達也會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預(yù)約另一個面試時間。

　　如果路程較遠，寧可早點出門，但早到后不宜立刻進入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。

　　面試時的舉止

　　眼神

　　交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場，要經(jīng)常用目光掃視一下其別人，以示尊重和平等。

　　握手

　　與面試官握手時應(yīng)該堅實有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

　　坐姿

　　不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對考官的提問，也不至讓你過于放松。

　　手勢

　　在面試時不可以做小動作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發(fā)、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛(wèi)生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免。

　　面試時的談吐

　　語言是求職者的第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。談吐上應(yīng)把握以下幾個要點：

　　1出個人的優(yōu)點和特長，并有相當(dāng)?shù)目尚哦取ＵZ言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。

　　2示個性，使個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。

　　3持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。

　　4注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。

　　5量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。

　　6不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致失敗。

　　面試結(jié)束后

　　為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。

　　感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。信的開頭應(yīng)提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應(yīng)聘職位的興趣。信的結(jié)尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。

　　企業(yè)面試不受歡迎的五種人

　　1.開口即言錢

　　謀職，謀的不只是報酬，更是職業(yè)發(fā)展機會。報酬并不是不可以問，但要講究時機和氛圍。如果剛坐下沒多久，就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利，就算本身是再直腸子的性格，也會讓面試官感到很不舒服。

　　2.溝通不順暢

　　面試開始后，需要在溝通中表現(xiàn)自信。如果介紹自己時結(jié)結(jié)巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，因為公司畢竟是一個整體，講究團隊協(xié)作，如有這種毛病的人建議多微笑或點頭，來彌補不足。

　　3.面試無故遲到

　　不管出于何種原因，是搞錯時間還是堵車，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑對這份職業(yè)的需要及本身的職業(yè)操守，以及讓人產(chǎn)生未來在公司是否也會頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計劃，提前半小時給自己緩沖時間。

　　4.面容憔悴，穿著邋遢

　　不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。

　　尤其是女性，如果你已經(jīng)不是職場新鮮人了，那么你的衣著品味，臉上的妝容是否得體、大方，直接關(guān)系到面試官對于你職業(yè)素養(yǎng)的印象分。

　　容顏憔悴?想通過化妝掩蓋，這不是長久之計，還是要從根源做起，可以用最新抗老產(chǎn)品，露得清凝時賦活系列，分層抗老，煥發(fā)神采自信。我們相信，自信的女人是最美的，面試官非常注重面試者的精神氣，只有具有朝氣的人才能在企業(yè)帶來正面幫助。

　　5.自我吹噓

　　不管自認為多么出眾，在真正的職場精英面前不過只是小兒科。還沒進門就翹尾巴，進公司后還不飛上天?招進來會影響公司的工作氛圍，惹人厭煩。建議盡量放低姿態(tài)，懂得示弱的職場之道，才能走的長久長遠。

　　
看了“企業(yè)面試技巧”