在衛(wèi)生事業(yè)單位面試時，做好準(zhǔn)備，了解面試題目很重要，下面小編已經(jīng)為你們整理了衛(wèi)生事業(yè)單位面試題庫,希望可以幫到你。

　　衛(wèi)生事業(yè)單位面試題庫(一)

　　1.你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前顯示自己，并說你的壞話，你怎么辦?

　　【答案示例】 很榮幸，在我的工作中還未能遇到這樣的同事。

　　但大千世界，什么樣的人都可能存在，如果真的遇到這樣的同事，我會這樣去做：

　　首先，尺有所短，寸有所長，每個人都會有優(yōu)點存在，我會盡量去發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點，去向他學(xué)習(xí)，但我絕不會學(xué)習(xí)他身上所有的“搬弄事非”的特點，不論從事何種行業(yè)，首先要會做人。

　　其次，對于他喜歡顯示自己我還是表示同情(對于他喜歡搬弄事非來討取領(lǐng)導(dǎo)的寵信我還是表示同情)，人人都有展示自己的愿望， 他工作能力不行， 只能從其它方面去謀求領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，其實， 他雖可恨，但也挺可憐。

　　其三，我會從大局考慮，盡量與之處好關(guān)系，多給予這個同事關(guān)心，多和她溝通，適當(dāng)發(fā)展共同業(yè)余興趣。工作生活中我會放下仇視的心理，如果互相爭斗，最后損失的是工作，是自己，還可能是單位的聲譽(yù)。

　　其四，我相信領(lǐng)導(dǎo)的眼睛，如果我的同事不從提高業(yè)務(wù)能力入手，最終他能蒙蔽一時，卻總不能蒙蔽一世。

　　(同事提升類)

　　2.如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待?

　　答：①事業(yè)單的考核與提拔要從德能勤績幾方面來綜合考察。三人行，必有我?guī)?。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超過我的地方，或許品行更高尚，或許工作更勤奮，或許業(yè)績更突出。所以他的提升不足為怪，我應(yīng)該向他學(xué)習(xí)，找出自身差距，積極改進(jìn)工作。

　?、?當(dāng)然，也不能完全排除個別人通過不正當(dāng)途徑獲得提升，但這種情況畢竟是極少數(shù)的。對于這種情況，我們也要正確看待，而不能自暴自棄，怨天尤人，也不能把同事通過不正當(dāng)途徑獲得提升的事實到處宣揚(yáng)，要守口如瓶。更不能把情緒帶入工作，影響工作。

　　③我堅信：在今后長期的工作中，孰優(yōu)孰劣，一定會自見分曉。

　　衛(wèi)生事業(yè)單位面試題庫(二)

　　1、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準(zhǔn)備怎么辦?

　　答：成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是好事情，我會不驕不躁，將來更加努力，爭取更好的成績。 如果工作中確實遇到上述情況，在干好工作的同時我會這樣來處理：

　　(1) 檢討一下自己是不是對工作的熱心而忽視了與同事間交往，或者自己是否有哪方面給同事帶來了不快樂。在自己言行舉止方面適當(dāng)做些調(diào)整，加強(qiáng)同事間的交往，發(fā)展共同的興趣愛好。工作中注意不傷害別人，不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非，樂于助人，反思和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。

　　(2) 如果確實不是自身原因，則以大局為重，繼續(xù)團(tuán)結(jié)同事，做好工作，在工作、為人等方面做得更好，讓同事們自愿喜歡與我相處。

　　2、同事會表現(xiàn)，你不會表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，你怎么辦?

　　【參考答案】 我想從兩個方面來理解“表現(xiàn)”的含義：

　　(1)如果這個“表現(xiàn)”是指拍馬屁，在領(lǐng)導(dǎo)面前邀功的含義的話。首先我會端正自己的工作態(tài)度，工作是為了實現(xiàn)個人的價值，不管領(lǐng)導(dǎo)看到還是沒看到都要一如既往地努力工作，不能因為領(lǐng)導(dǎo)不喜歡就不好好工作，或是做違背自己原則的事情，以博得領(lǐng)導(dǎo)的喜歡。同事愛在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，我不會因此就討厭他，不和他打交道，每個人有每個人的為人處世的方式，我相信，只要自己付出了真誠的努力，就算不會給領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁，也不會影響我工作的積極性的。

　　(2)如果這里的“表現(xiàn)”是褒義的，指與人溝通，打交道的能力的話，那么同事會表現(xiàn)，我應(yīng)該好好向他學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與人溝通和交往的能力，我想通過我的努力，會換來領(lǐng)導(dǎo)的刮目相看。

　　衛(wèi)生事業(yè)單位面試題庫(三)

　　1.你的工作得到同事的認(rèn)可，而卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，應(yīng)該怎么辦?

　　【答案示例】

　　首先，我想我不會因為沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同而有情緒，進(jìn)而影響工作，畢竟，我得到了同事的認(rèn)可。

　　其次，我會冷靜地從自己身上找原因，分析工作得不到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同的原因。比如，是不是我工作時沒有尊重領(lǐng)導(dǎo)或者遵守工作程序，沒有向領(lǐng)導(dǎo)請示和匯報呢?如果是這個原因，我會認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己，并且以后注意改正。如果是我的工作成果離領(lǐng)導(dǎo)的要求有一段距離，我會主動找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)?，向他尋求建議，表明我會在以后的工作中努力達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。如果只是因為領(lǐng)導(dǎo)不了解我，我會在以后的工作中積極同領(lǐng)導(dǎo)溝通，善于表現(xiàn)自己，做到苦干加巧干。

　　最后，如果是領(lǐng)導(dǎo)個人的原因，我不會把此事放在心上，并且在今后多加注意，做人更低調(diào)，工作更努力。也在以后的工作中鼎力支持領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好她的得力助手，把單位工作做出成績后，領(lǐng)導(dǎo)自然認(rèn)同、肯定自己。

　　2.有群眾來辦公室說你工作態(tài)度不對，領(lǐng)導(dǎo)為此嚴(yán)肅批評了你，而你沒做過群眾所反映的事情，年終考核獎金被取消,領(lǐng)導(dǎo)批評你,你將如何處理?

　　答：碰到類似的情況我會冷靜對待，正確處理。

　　首先，領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅的批評我時，我不會和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行正面沖突，做好自己的反思，盡管我沒做過群眾所反映的事情，我也要以一個良好的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo)和群眾。

　　其次，了解實際情況，是否因為自己的做法導(dǎo)致群眾的誤解，如果是這種情況，則要真 誠的向群眾道歉，積極的改進(jìn)自己工作的方式方法，以保證日后工作的順利進(jìn)行。

　　再次，如果此事確實不是自己所做的，也要在事后，尋找合適的時機(jī)，用合適的方式向 領(lǐng)導(dǎo)做以委婉的解釋和說明， 要以平和的態(tài)度客觀的說明實際情況相信領(lǐng)導(dǎo)一定能夠明辨是非。

　　無論如何，都要以此次事件作為契機(jī)，有則改之無則加勉，增強(qiáng)自己的辦事能力，更好 的為群眾服務(wù)，同時也要用積極的態(tài)度看待此事，不要影響自己日后的工作。

　　
看了“衛(wèi)生事業(yè)單位面試題庫”