對(duì)于山東的面試者，提前了解事業(yè)單位的面試真題很有必要，以下是小編幫你們整理的山東事業(yè)單位面試真題，一起來學(xué)習(xí)啦。

　　山東事業(yè)單位面試真題(一)

　　一、多家媒體紛紛報(bào)道一名博士畢業(yè)生選擇當(dāng)環(huán)衛(wèi)工人的事件，引發(fā)公眾熱議。有人說這是大材小用，人才資源的浪費(fèi)。也有人說，這是為環(huán)衛(wèi)部門引進(jìn)新人才，拓展新思想。對(duì)此你怎么看?

　　【參考答案】

　　高學(xué)歷人才爭當(dāng)環(huán)衛(wèi)工事件屢屢見諸報(bào)端，成為民眾熱議的焦點(diǎn)。對(duì)于這一選擇，其中不乏發(fā)揮所長、學(xué)以致用者。但是更多的還是因?yàn)榭粗?ldquo;事業(yè)編”的含金量所做的現(xiàn)實(shí)選擇。畢竟有了編制，就意味著待遇的旱澇保收和福利保障的全面兜底。此外，就業(yè)形勢差、畢業(yè)生供大于求的現(xiàn)實(shí)窘境業(yè)也讓高學(xué)歷者們不得不先求溫飽，再謀發(fā)展。因此，博士畢業(yè)生以學(xué)歷優(yōu)勢考取“事業(yè)編”也不難理解了。這是從求職者個(gè)人角度講。

　　從環(huán)衛(wèi)部門角度來看，招聘環(huán)衛(wèi)工的目的并非出于部門發(fā)展和人才拓展的需要。環(huán)衛(wèi)工是基礎(chǔ)崗，其崗位職責(zé)并不需要專業(yè)的知識(shí)和技能。因此，對(duì)于高學(xué)歷人才來講，這樣的崗位很難實(shí)現(xiàn)能崗匹配、專業(yè)對(duì)口，確實(shí)是人力資源的一種浪費(fèi)。如果任由這種狀態(tài)發(fā)展下去，可能會(huì)使“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”狀況更加惡化：一邊是機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考報(bào)名數(shù)屢創(chuàng)歷史新高;另一邊是民營企業(yè)、農(nóng)村或邊遠(yuǎn)山區(qū)的基層崗位求賢若渴、人才流失。

　　這樣的現(xiàn)象值得我們反思。”博士做環(huán)衛(wèi)工”，這是一種學(xué)歷高消費(fèi)，反映的是就業(yè)市場的結(jié)構(gòu)性失衡問題。要想使高學(xué)歷人才在職場得到更好的發(fā)揮，杜絕人力資源的浪費(fèi)，一方面，用人單位應(yīng)建立更加合理的晉升渠道，也就是說，即使是做一線工勤崗的工作，也可以依據(jù)自己出色的工作表現(xiàn)進(jìn)行管理崗的轉(zhuǎn)換。如基層人員在一線工作崗位工作3年以上，如果連續(xù)3年年度考核優(yōu)秀，可以轉(zhuǎn)為管理崗位，形成良性循環(huán)，使高學(xué)歷人才得到最大化的利用。另一方面，有關(guān)部門要對(duì)用工市場盡快做一些前瞻性研究，適時(shí)調(diào)整普通教育和職業(yè)教育的宏觀布局，積極為大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)造更多可以人盡其才的崗位，避免人才錯(cuò)位現(xiàn)象在更大范圍內(nèi)加劇。

　　二、單位要組織一個(gè)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)和主持人都到了，但是同事只到了一半，作為本活動(dòng)的組織者，你該怎么辦?

　　【參考答案】

　　作為本次活動(dòng)的組織者，保證活動(dòng)順利開展是我的基本職責(zé)，面對(duì)這種突發(fā)情況，我會(huì)快速、積極的采取措施，了解具體情況，找到解決問題的辦法，確保活動(dòng)的順利開展。

　　第一，請(qǐng)主持人告訴大家現(xiàn)場情況，表示歉意，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和已到同事稍事休息。我會(huì)安排人員清點(diǎn)到場同事名單，詳細(xì)統(tǒng)計(jì)好沒有到場同事的電話、郵件、QQ等多種聯(lián)系方式 。詢問到場的同事，是否知道其他同事沒有來的原因，并進(jìn)行分類記錄。因公事外出沒法參加活動(dòng)的同事做好記錄。

　　第二，迅速組織相關(guān)的工作人員，分組聯(lián)系沒到同事。如群發(fā)短信或撥打手機(jī)號(hào)碼，爭取在最短的時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到?jīng)]有到場的同事，了解他們沒到的原因，并請(qǐng)他們快速趕到活動(dòng)現(xiàn)場。對(duì)于不能到場的人員要做好相應(yīng)的記錄，并告訴他們，活動(dòng)結(jié)束后會(huì)向他們傳達(dá)整個(gè)活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容和精神。

　　第三，協(xié)調(diào)時(shí)間，保證活動(dòng)順利開展。我會(huì)根據(jù)沒到場同事的預(yù)計(jì)達(dá)到時(shí)間做好活動(dòng)開展安排，請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)是否推遲活動(dòng)時(shí)間，如領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)推遲活動(dòng)，請(qǐng)到場同事稍微等待。如活動(dòng)按時(shí)開展，則做好活動(dòng)記錄。

　　總之，在活動(dòng)結(jié)束后，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，自己作為組織者主動(dòng)做出檢討，并找到負(fù)責(zé)通知同事到達(dá)活動(dòng)的工作人員，了解原因，希望他在以后的工作過程中要提醒同事到達(dá)時(shí)間。向沒能按時(shí)到達(dá)的同事傳遞活動(dòng)精神，并提出要求，希望他們以后不能按時(shí)參加活動(dòng)時(shí)，提前向相關(guān)人員說明情況。

　　山東事業(yè)單位面試真題(二)

　　一、電影里，加菲貓說了這樣一句話：“生活中只要有吃有喝我就知足了，人生對(duì)于我沒有其他意義”，請(qǐng)問你如何理解這句話?

　　【參考答案】

　　生活對(duì)于加菲貓來說僅僅是物質(zhì)上的享受，沒有其他更有意義的事情。這句話使我開始問自己，究竟什么是生活的意義。

　　從哲學(xué)角度來說，生活的意義在于勞動(dòng)和奉獻(xiàn)，在于個(gè)人與社會(huì)的統(tǒng)一。然而，由于人的社會(huì)地位不同，需求不同，認(rèn)識(shí)角度不同，立場不同，價(jià)值判斷和選擇也不同。我認(rèn)為生活對(duì)不同的人有不同的意義。教師的生活意義在于傳遞人類文化知識(shí)，培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人、提高民族素質(zhì)。醫(yī)生的生活意義在于救死扶傷、懸壺濟(jì)世，挽救瀕危的生命。

　　而對(duì)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)中心的基層事業(yè)單位工作人員，我認(rèn)為生活的意義在于，了解部門職責(zé)，做好本職工作，為當(dāng)?shù)厝嗣褶k實(shí)事、辦好事。

　　首先，了解部門職責(zé)。該部門主要承擔(dān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等職能，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表整理、審核、上報(bào)，企業(yè)安全生產(chǎn)管理，農(nóng)村集體資產(chǎn)、集體財(cái)務(wù)管理和農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督、農(nóng)村價(jià)格監(jiān)督、基金會(huì)拖欠款追繳等工作。

　　其次，提前自學(xué)，適應(yīng)工作。學(xué)習(xí)相關(guān)的政策法規(guī)，熟悉工作環(huán)境，了解工作內(nèi)容，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。關(guān)注單位網(wǎng)站，整體了解單位情況。向同事了解他們平時(shí)的工作內(nèi)容，制定好工作計(jì)劃。

　　最后，積極工作，關(guān)心群眾。對(duì)待本職工作積極主動(dòng)，認(rèn)真完成。當(dāng)群眾來咨詢和尋求幫助時(shí)，態(tài)度親切友好，并切實(shí)解決群眾的難題，展現(xiàn)我們事業(yè)單位工作人員良好的職業(yè)素養(yǎng)，踏踏實(shí)實(shí)地在本職崗位上完成好每一項(xiàng)任務(wù)。

　　二、黨中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，有官員認(rèn)為，官是越來越難做了，而老百姓則認(rèn)為，官員應(yīng)該再接再厲。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　【參考答案】

　　八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之后，一些官員感嘆“為官不易”，老百姓則感嘆“再接再厲”，這反映了公職人員隊(duì)伍正在接受新一輪改革的洗禮，經(jīng)歷著一場思想的陣痛，同時(shí)也反映出黨中央八項(xiàng)規(guī)定的政策出臺(tái)是真正順應(yīng)了民意做到了權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用。

　　其實(shí)，從八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)開始，中央相繼出臺(tái)了十余部規(guī)范黨政機(jī)關(guān)工作人員各項(xiàng)行為的規(guī)定，幾乎涵蓋了公職人員工作生活的各個(gè)方面。特別是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以及反腐力度的進(jìn)一步加強(qiáng)，一度在黨政機(jī)關(guān)流行的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)，已經(jīng)成為過街老鼠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不但要“挨板子”，更有甚者還有可能“丟飯碗、蹲局子”。由此看來，“官越來越難做”體現(xiàn)出國家對(duì)廉政作風(fēng)建設(shè)的大力提倡，對(duì)黨員干部尤其是手握重權(quán)的黨政官員的行為管理更加嚴(yán)格，體現(xiàn)的是依法治國的執(zhí)政理念。在十八屆四中全會(huì)上提出了實(shí)現(xiàn)法治中國的目標(biāo)，其的難點(diǎn)也許并不是立法的科學(xué)性問題，也不是法律的具體執(zhí)行問題，而是法治素養(yǎng)不斷提升這一難題。然而，我們有些干部官本位思想嚴(yán)重，以權(quán)謀私、喜歡享受特權(quán)，將人民的利益拋諸腦后;只顧貪圖享樂，做表面功夫，嚴(yán)重?fù)p害了干群關(guān)系，損害了黨和政府的形象。這種不良風(fēng)氣突顯的正是我們某些領(lǐng)導(dǎo)干部法治意識(shí)的淡漠和法治素養(yǎng)的缺乏。

　　面對(duì)當(dāng)前一些地方黨員干部人浮于事、效率低下的工作作風(fēng)，頑固不化、得過且過的工作態(tài)度，必須及時(shí)糾正，切實(shí)扭轉(zhuǎn)這股不良風(fēng)氣，真正落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，正如群眾所愿“再接再厲”。同時(shí)，我們要自覺培養(yǎng)法治素養(yǎng)，讓手中的權(quán)力，變成百姓的福祉，奉公守法、恪盡職守，為老百姓辦好事、辦實(shí)事，真正體現(xiàn)“為民務(wù)實(shí)清廉”，真正成為合格的“人民公仆”。

　　山東事業(yè)單位面試真題(三)

　　一、嘀嘀打車軟件的出現(xiàn)給社會(huì)大眾提供了一些便利，對(duì)于這款軟件，你還有什么更好的對(duì)策?

　　【參考答案】

　　嘀嘀打車軟件以簡單快捷的打車方式同時(shí)以現(xiàn)金貼補(bǔ)的方式吸引了眾多用戶，這一軟件的出現(xiàn)不僅給市民和司機(jī)帶來便利和收益，同時(shí)也是一次非常重要的城市交通管理模式的革新。但是，在實(shí)際的使用過程中，也出現(xiàn)了不少的問題。

　　首先，嘀嘀打車軟件使用率呈現(xiàn)下降趨勢。嘀嘀打車軟件從“現(xiàn)金補(bǔ)貼”吸引乘客到現(xiàn)在的基本不補(bǔ)，這一過程用戶數(shù)量呈現(xiàn)遞減的趨勢。這說明營銷宣傳只能是吸引乘客使用的方式之一，不能僅僅依靠現(xiàn)金補(bǔ)償維持用戶使用率。其次，滴滴打車軟件在方便乘客打車的同時(shí)也對(duì)乘客造成了不便。現(xiàn)在很多乘客反映看到空的出租車去不能乘坐的主要原因是司機(jī)為了軟件預(yù)約而對(duì)他們拒載。最后，嘀嘀打車軟件容易造成交通事故。司機(jī)為了搶單或者打電話向乘客進(jìn)行預(yù)約時(shí)往往會(huì)忽略開車時(shí)的安全問題從而釀成大禍。

　　針對(duì)這一軟件在使用時(shí)帶來的以上問題，我們可以通過以下途徑去解決：

　　第一，開發(fā)新的宣傳手段，以達(dá)到吸引用戶使用的目的;可以不定期的開展各種形式的優(yōu)惠活動(dòng)，以非現(xiàn)金的方式來實(shí)現(xiàn)對(duì)乘客的補(bǔ)貼，如優(yōu)惠券、積分券、獎(jiǎng)勵(lì)金等。第二，提倡司機(jī)以方便乘客為主要目的去完成交易，而不能唯打車軟件論輕易拒絕乘客的乘車要求。第三，司機(jī)與乘客在使用軟件時(shí)一定要以交通安全為主，司機(jī)在接單和預(yù)約時(shí)一定要停車和遵守一切交通秩序?yàn)榍疤嵯逻M(jìn)行，切忌不可為搶單預(yù)約而違反交通法律法規(guī)。

　　我相信通過以上提出的對(duì)策可以更好地讓這一便民便利的打車軟件發(fā)揮其作用方便大眾。

　　二、談?wù)勀銓?duì)“愛一行，干一行”的看法。

　　【參考答案】

　　1.我認(rèn)為，對(duì)這句話應(yīng)該辯證地看待，從不同的角度應(yīng)有不同的理解。

　　2.首先，我認(rèn)為從擇業(yè)觀上來說，這句話就有一定道理的。俗話說，興趣是最好的老師，工作對(duì)于我們來說，不僅是謀生的手段，也是發(fā)揮自身才能、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)，是生活的重要組成部分，所以我們?cè)趽駱I(yè)的時(shí)候，應(yīng)該盡量選擇自己愿意去傾注熱情的、適合自身?xiàng)l件的、能最大限度發(fā)揮自己才能、實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值工作。譬如對(duì)于我來說，我認(rèn)為目前我所報(bào)考的事業(yè)單位工作，高度符合我上述的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)„„(簡單論述)。

　　3.其次，我認(rèn)為從對(duì)待工作的態(tài)度來說，我們不能一味地強(qiáng)調(diào)“愛一行，干一行”，否則一旦眼前的工作不是完全符合自己的設(shè)想，就很容易導(dǎo)致懈怠。在當(dāng)前，社會(huì)分工日趨細(xì)化，我們?cè)趽駱I(yè)的過程中，有著多樣多樣的機(jī)遇，但同時(shí)，職位競爭也日趨激烈，很多時(shí)候，我們往往不能從事我們最理想的工作而是選擇其他工作，這種時(shí)候，我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)“干一行，愛一行”的職業(yè)精神，懷著強(qiáng)烈的工作熱情去投入工作，并在工作中培養(yǎng)自己對(duì)工作的熱愛，繼而發(fā)自內(nèi)心地愛崗敬業(yè)，使自己成為優(yōu)秀的人才。

　　4.綜上所述，我們?cè)趽駱I(yè)的時(shí)候要盡量選擇符合自己意愿的工作，在工作的過程中，又要發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神，把屬于自己的工作做到盡善盡美。

　　
看了“山東事業(yè)單位面試真題”