對(duì)于江蘇求職者來說，面試事業(yè)單位前，了解面試題目很有必要，以下是小編幫你們整理的江蘇事業(yè)單位面試真題，一起來學(xué)習(xí)啦。

　　江蘇事業(yè)單位面試真題篇一

　　第一題

　　政府向商業(yè)區(qū)的煙民發(fā)放便攜式煙袋，可以讓人們將煙頭放進(jìn)去，這樣有助于減輕環(huán)境污染，有人認(rèn)為這樣做方便，但也有人質(zhì)疑這樣的做法會(huì)鼓勵(lì)更多的人在公共場(chǎng)所抽煙，針對(duì)這樣的現(xiàn)象你怎么看?

　　【題目解析】：首先確定題型為綜合分析政策類題目，繼而可以確定解題思路為對(duì)政策進(jìn)行總體評(píng)價(jià)-分析政策利弊-提出完善方案或替代措施這樣三個(gè)步驟。

　　總體評(píng)價(jià)：要認(rèn)識(shí)到這一政策目的在于“未實(shí)現(xiàn)公共場(chǎng)所全面禁煙”的情況下，盡可能減少吸煙帶來的環(huán)境污染，與禁煙本身并不沖突，應(yīng)明確表示肯定。

　　分析利弊：可通過“主體分析法”尋找這一舉措之于不同群體的作用;或使用“矛盾分析法”，構(gòu)造“之前”與“之后”這樣一對(duì)時(shí)間矛盾，通過對(duì)比來感受政策出臺(tái)帶來的改變。

　　完善方案：雖對(duì)政策總體認(rèn)同，但關(guān)于“這樣的做法會(huì)鼓勵(lì)更多的人在公共場(chǎng)所抽煙”這一后顧之憂也必須借助宣傳、制度等手段加以解決。

　　【參考答案】：隨著禁煙令的出臺(tái)，公共場(chǎng)所不要吸煙成為越來越多人的共識(shí)，但法律改變?nèi)说牧?xí)慣是不可能一蹴而就的，那怎樣才能在禁煙不徹底的情況下，讓公共場(chǎng)所吸煙的危害降到最小?給煙民提供便攜式煙袋或許是一次積極的嘗試。

　　對(duì)于煙民本身而言，煙袋除了方便，某種程度上更是一種提醒。通過發(fā)放煙袋可以提醒他們：這里是公共場(chǎng)所，請(qǐng)盡量不要抽煙;即便抽煙，請(qǐng)不要隨意丟棄煙頭;當(dāng)別人需要無煙環(huán)境時(shí)，請(qǐng)利用煙袋及時(shí)滅煙。對(duì)于環(huán)衛(wèi)工作者來說，煙袋的發(fā)放可以減輕他們的工作負(fù)擔(dān)。以往總有煙民隨處丟棄煙頭，隨處抖落煙灰，打掃起來比較麻煩，而添置更多垃圾桶的經(jīng)濟(jì)可行性又相對(duì)較差，因此發(fā)放煙袋可以說是通過小成本舉措，解決了環(huán)衛(wèi)工作者的大負(fù)擔(dān)。對(duì)于社會(huì)公眾來說，沒有了散落的煙蒂和煙灰，對(duì)于他們的健康來說也是一種小小的保障。

　　當(dāng)然，很多人擔(dān)心煙袋的發(fā)放會(huì)讓煙民誤以為政府默許了公共場(chǎng)所吸煙這一行為，這種擔(dān)心不無道理。因此，我們應(yīng)該繼續(xù)大力禁煙，通過媒體公益廣告的展播、通過名人效應(yīng)的帶動(dòng)、通過加重公共場(chǎng)所吸煙的處罰、也通過最基本的張貼標(biāo)識(shí)、設(shè)置吸煙區(qū)等手段，營(yíng)造禁煙氛圍，塑造無煙社會(huì)。

　　第二題

　　政府建立了一個(gè)便民措施網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，但有很多群眾不了解，也有很多群眾覺得麻煩，不會(huì)操作，而你作為網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)維護(hù)員你應(yīng)該怎么做才能讓更多的人了解并且會(huì)使用?

　　【題目解析】：這一類題目沒有答題格式上的硬性要求，只要做到“問什么答什么”即可。本題需要解決的問題有兩個(gè)：一是“群眾不了解”，意即不知道這一平臺(tái)、或知道但不明白平臺(tái)的意義何在;二是“群眾覺得麻煩，不會(huì)操作”，即對(duì)于平臺(tái)的使用技巧、操作流程等存在疑問。

　　【參考答案】：建立便民措施網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，是希望群眾足不出戶就可以解決難題、辦理業(yè)務(wù)，而現(xiàn)在群眾不了解、不會(huì)使用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的情況，與我們的設(shè)想背道而馳，作為平臺(tái)維護(hù)者，我有義務(wù)去解決這些問題。

　　首先，面對(duì)不了解這一平臺(tái)的群眾，我會(huì)利用線下溝通的方式，向他們宣傳這一網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。比如我們可以在辦事大廳擺放展板或者可以免費(fèi)取閱的宣傳手冊(cè)，向前來辦理業(yè)務(wù)的群眾積極推薦網(wǎng)絡(luò)辦理的方式，重點(diǎn)突出網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的方便快捷，著意介紹網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的操作流程;此外，我們也可以要求所有窗口服務(wù)人員在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上線初期，向前來辦事的群眾介紹這一平臺(tái)。

　　其次，大家不會(huì)操作這一網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，可能是由于平臺(tái)本身操作的確比較繁瑣，也可能是由于前期我們沒有做好使用指南。因此，我們可以通過簡(jiǎn)單的調(diào)查了解一下群眾對(duì)平臺(tái)使用的意見和建議，以此為基礎(chǔ)進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí)、操作流程的簡(jiǎn)化等;另外，我們可以在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的登錄頁(yè)面插入鏈接，可以讓用戶快速切換至使用說明頁(yè)，在使用說明中，可以通過流程圖向大家詳細(xì)解釋操作步驟;也可以在平臺(tái)中加入留言板，安排管理員及時(shí)回復(fù)群眾疑問，解決群眾困難。

　　江蘇事業(yè)單位面試真題篇二

　　一、在大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的背景下，街道辦事處主任讓你開展調(diào)研工作，了解創(chuàng)業(yè)狀況和需求，為區(qū)政府制定扶持政策做依據(jù)?

　　【題目解析】：計(jì)劃組織題中的調(diào)研類，這一類題目的解題突破口在于圍繞調(diào)研主題確定調(diào)研內(nèi)容、對(duì)象以及方式，然后參考事前-事中-事后這一流程答題法將答案補(bǔ)充完整。

　　根據(jù)調(diào)研主題“創(chuàng)業(yè)狀況和需求”可知，此次調(diào)研的內(nèi)容為(本街道)有多少創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)方向和類型、創(chuàng)業(yè)成果、存在困難、創(chuàng)業(yè)者訴求等，那么調(diào)研的對(duì)象勢(shì)必要包括負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)工作的政府人員、創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)專家等，這些群體適用的調(diào)研方式包括問卷法、訪談法、觀察法。

　　【參考答案】：在街道范圍內(nèi)開展關(guān)于創(chuàng)業(yè)狀況和需求的調(diào)查，是為了了解我街道創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)成果和困難，了解市場(chǎng)對(duì)于創(chuàng)業(yè)者的要求和期待，從而保證后續(xù)創(chuàng)業(yè)扶持政策的科學(xué)性和可行性。

　　在正式調(diào)研之前，我有必要聯(lián)系我區(qū)工商部門，詢問他們我街道正式注冊(cè)成立的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)有哪些，分屬何種企業(yè)類型，搜集企業(yè)負(fù)責(zé)人信息，做到心中有數(shù)。在此基礎(chǔ)上制定一份詳細(xì)的調(diào)研計(jì)劃，確定此次調(diào)研的持續(xù)時(shí)間、調(diào)研手段、對(duì)象和內(nèi)容，以保證后續(xù)工作的順利開展。

　　在調(diào)研實(shí)施階段，首先我會(huì)盡可能聯(lián)系我街道的創(chuàng)業(yè)者，將他們召集在一起舉辦座談會(huì)。座談會(huì)上，我會(huì)詢問大家創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)和初衷、大致的創(chuàng)業(yè)經(jīng)過、目前的發(fā)展?fàn)顩r、在創(chuàng)業(yè)過程中遭遇的困難以及希望政府給予何種幫助等問題，并做好認(rèn)真記錄。其次，我會(huì)走訪我區(qū)尤其是我街道負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)工作的人員，了解目前我們已經(jīng)在實(shí)施的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策有哪些、扶持方式有哪些，接下來還有什么樣的計(jì)劃。最后，我會(huì)在街道辦網(wǎng)站上發(fā)布一份網(wǎng)絡(luò)問卷，通過社區(qū)宣傳欄、社區(qū)工作者網(wǎng)格化上門宣傳，號(hào)召居民積極填寫，在網(wǎng)絡(luò)問卷上，我會(huì)征求大家對(duì)于現(xiàn)在青年創(chuàng)業(yè)者的看法，了解大家對(duì)哪些新型產(chǎn)品或服務(wù)有需求等等。

　　二、上班中午休息時(shí)，小董在午睡，但同事卻在打牌，吵到了小董，小董礙于他們的面子，沒有說明，如果你是小董，你會(huì)怎么做?

　　【測(cè)評(píng)要素】人際關(guān)系處理能力、壓力應(yīng)變能力

　　【答案要點(diǎn)】

　　正常的午休，可以緩解疲勞，提高工作效率。辦公室的同事在休息的時(shí)間玩電腦這也是無可厚非的，也可以通過游戲來緩解工作壓力。但是，利用游戲放松的方式不符合事業(yè)單位的要求，午休是用來放松的，面對(duì)電腦上的游戲可能會(huì)造成一些壓力，精神過度緊張和興奮都是不利于休息的，也會(huì)影響接下來的工作，并且長(zhǎng)期面對(duì)電腦對(duì)視力和身體都是不利的。

　　第一，我會(huì)很好的利用休息的時(shí)間來和大家聊天或者給大家泡茶，在午休的時(shí)候告訴大家一些工作過程當(dāng)中減輕壓力的方法，正所謂身體是革命的本錢。建議大家在休息的時(shí)候可以做一些有益身體的鍛煉活動(dòng)，如室內(nèi)保健操，眼保健操，聽一些舒緩的音樂等。讓精神和身體都放松下來，以便能更好的投入到工作當(dāng)中去。

　　第二，要采取正當(dāng)?shù)姆潘煞绞?，更有效的利用休息時(shí)間，使自己能保持好的體力和精力，更好地完成工作。

　　江蘇事業(yè)單位面試真題篇三

　　一、制度限制自由你怎么看待?

　　【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力

　　【答案要點(diǎn)】

　　這個(gè)問題我們要辯證的來看。

　　第一，自由的背后是自律，除了自律外，自由還要接受他律，他律就是外在的道德和法律規(guī)則的約束。因此為所欲為的權(quán)利只是自由的一部分，很多人一談到自由就誤解成為所欲為，那就以偏概全了;自律和他律是自由的另一部分，兩者合在一起才是完整的自由。

　　第二，自由并不意味著自己想做什么就可以做什么，自由也約束著人的行為，也就是自由具有社會(huì)性。自由需要制度，而制度對(duì)自由也是有所保障的，只是由于制度所面對(duì)的是最廣大的群體，因而必然也保障的是群體而不是個(gè)體。

　　所以說制度限制的只是自律，只是外在的道德和法律規(guī)則的約束。只要是人們?cè)诘赖潞头梢?guī)則的范疇內(nèi)活動(dòng)，就是自由的。

　　二、現(xiàn)在有的工作人員上班玩游戲，你有什么措施可以避免?

　　【測(cè)評(píng)要素】工作態(tài)度

　　【測(cè)評(píng)要素】

　　上班時(shí)間玩游戲?qū)儆诠ぷ髯黠L(fēng)不踏實(shí)，沒有真正樹立起全心全意為人民服務(wù)的理念。沒有把自己的精力投入到為人民服務(wù)的工作上去。我們可以通過以下措施來避免。

　　第一，加強(qiáng)教育，使工作人員自覺樹立起為人民服務(wù)的意識(shí)。讓他們學(xué)會(huì)自律，遠(yuǎn)離和服務(wù)宗旨無關(guān)的任何事情。

　　第二，出臺(tái)相關(guān)的規(guī)定，禁止在工作時(shí)間做與工作無關(guān)的任何事情。還要建立專門的紀(jì)律檢查小組?？梢远ㄆ谂c不定期的方式來進(jìn)行檢查。

　　第三，對(duì)在工作期間玩游戲的人，一旦發(fā)現(xiàn)，就要給予警告處分。通過這樣的監(jiān)督手段，使其不敢在上班時(shí)間玩游戲。 通過內(nèi)外因的相互作用，使得工作人員在自己的工作崗位上更加盡職盡責(zé)，更好的履行為人民服務(wù)的宗旨和要求。

　　
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