事業(yè)單位的面試題目你有了解嗎?年參加事業(yè)單位面試的你。提前做好準(zhǔn)備很重要，以下是小編幫你們整理的17年事業(yè)單位面試試題，一起來(lái)學(xué)習(xí)啦。

　　17年事業(yè)單位面試試題篇一

　　1、關(guān)于反腐問(wèn)題，有人說(shuō)需要依靠法律法規(guī)的健全完善，有人說(shuō)關(guān)鍵是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí);你怎么看?

　　【測(cè)評(píng)要素】人際關(guān)系與溝通能力

　　【參考解析】

　　關(guān)于反腐，有人說(shuō)應(yīng)該從嚴(yán)格制定法律法規(guī)來(lái)著手，也有人說(shuō)應(yīng)該從官員的自律方面著手。我認(rèn)為這兩種觀點(diǎn)沒(méi)有沖突，是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面，反腐離不開(kāi)法律法規(guī)的嚴(yán)格約束，也離不開(kāi)官員的自律，只有雙管齊下，才能收到好的效果。

　　首先，法治社會(huì)，各種法律法規(guī)是社會(huì)正常運(yùn)行保證，法律法規(guī)制度不健全、存在漏洞，法治監(jiān)督不力，就會(huì)導(dǎo)致各種社會(huì)不公，為腐敗提供了機(jī)會(huì)。因此，缺乏他律的社會(huì)是不健全的社會(huì)，是腐敗產(chǎn)生的主要原因。

　　其次，內(nèi)因是事物變化發(fā)展的決定因素。很多官員在物質(zhì)誘惑面前，把持不住自己，從而走上貪污犯罪的道路，原因就在于其貪圖享樂(lè)，放松思想改造。物必先腐之，而后蟲生之。如果一個(gè)人想貪想腐，即使法律法律再健全，他也會(huì)千方百計(jì)地鉆法律的空子。因此，放松思想改造，缺乏自律是腐敗的根源。

　　所以，對(duì)于反腐問(wèn)題，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手：

　　第一，加強(qiáng)制度建設(shè)，解決能不能腐的問(wèn)題。要規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，完善民主集中制度，明確權(quán)力范圍，加強(qiáng)權(quán)力制約，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，堵住腐敗的漏子，讓腐敗無(wú)隙可乘。

　　第二，強(qiáng)化法律懲治，加強(qiáng)監(jiān)督，解決敢不敢腐的問(wèn)題。對(duì)于腐敗，要嚴(yán)格依法嚴(yán)懲，提高腐敗成本，老虎必打，蒼蠅必抓，讓腐敗無(wú)所遁形;還要加強(qiáng)監(jiān)督，尤其是人民群眾的監(jiān)督，使人民群眾成為監(jiān)督腐敗的主體力量。

　　第三，加強(qiáng)自律，解決想不想腐的問(wèn)題。要加強(qiáng)官員自律，需要做到兩個(gè)方面，一是加強(qiáng)道德自律，為官先修身，做事先做人，官員尤其要注意加強(qiáng)自身道德修養(yǎng);二是加強(qiáng)紀(jì)律約束，黨員干部應(yīng)嚴(yán)格遵守黨紀(jì)，加強(qiáng)先進(jìn)性教育和群眾路線教育。

　　腐敗問(wèn)題關(guān)乎黨和國(guó)家命運(yùn)，關(guān)乎社會(huì)和諧和人民福祉。十八大以來(lái)，反腐呼聲日益高漲，中央也重拳出擊，“蒼蠅”、“老虎”一起抓，表現(xiàn)了反腐的決心。如果我成為一名公務(wù)員，要做到嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，嚴(yán)以律己，端正工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照法律規(guī)章制度辦事，深入貫徹落實(shí)群眾路線，自覺(jué)接受人民群眾監(jiān)督。

　　2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)想要了解大學(xué)生就業(yè)情況，叫你調(diào)查收集學(xué)校近三年相關(guān)的 “就業(yè)人數(shù)、就業(yè)崗位、就業(yè)信息”的資料。你怎么開(kāi)展工作?

　　【測(cè)評(píng)要素】組織管理與協(xié)調(diào)能力

　　【參考解析】

　　大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)研，有利于深入了解當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)狀況及存在問(wèn)題，掌握第一手的資料，為解決大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題提供依據(jù)，因此我將重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面做好這次調(diào)研工作。

　　第一，成立調(diào)查小組，做好計(jì)劃和預(yù)算，為調(diào)查工作做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。由于就業(yè)情況涉及的多方面的信息，而且對(duì)專業(yè)性要求也較高，所以我會(huì)跟相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通，并請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的同事，請(qǐng)他們對(duì)這次工作做個(gè)指導(dǎo)，提供寶貴經(jīng)驗(yàn)。之后著手成立調(diào)查小組，除了普通工作人員以外，我會(huì)邀請(qǐng)人事部門、教育部門、勞動(dòng)部門等相關(guān)人員參加。

　　第二，確定調(diào)查對(duì)象、確定調(diào)查內(nèi)容、確定調(diào)查方式。

　　為確保此次調(diào)查了解的信息全面、有效，調(diào)查對(duì)象的選取上一定要全面、典型有層次。此次會(huì)選取應(yīng)屆畢業(yè)生以及往屆畢業(yè)但未就業(yè)的學(xué)生，企業(yè)，相關(guān)人事部門，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)工作人員、就業(yè)方面的相關(guān)專家學(xué)者以及廣泛收集普通飛社會(huì)民眾對(duì)大學(xué)生就業(yè)的看法和意見(jiàn)。

　　調(diào)查內(nèi)容的選取一定要本著具體、明確、有針對(duì)性的原則。本次的調(diào)查了解主要圍繞本年度的就業(yè)人數(shù)，就業(yè)崗位的數(shù)量和類型，以及相關(guān)的就業(yè)信息等，還要了解大學(xué)生就業(yè)存在的問(wèn)題和難點(diǎn)，大學(xué)生就業(yè)難的原因是什么，以及目前學(xué)校、企業(yè)和政府為解決大學(xué)生就業(yè)難采取了哪些策略，同時(shí)還要在群眾中廣泛收集意見(jiàn)和建議。

　　通過(guò)實(shí)地走訪，向勞動(dòng)部門、人事部門調(diào)取關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù);通過(guò)實(shí)地走訪，向畢業(yè)生了解就業(yè)的相關(guān)情況;通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查及網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的方式，向我市普通市民了解他們對(duì)目前大學(xué)生就業(yè)難的感受及改進(jìn)建議;通過(guò)開(kāi)展座談會(huì)的方式，邀請(qǐng)就業(yè)方面的專家學(xué)者、教育部門專家、學(xué)生代表一起探討如何解決就業(yè)難的問(wèn)題。

　　第三，依據(jù)上面確定的內(nèi)容制作調(diào)查表格，然后依據(jù)調(diào)查小組成員的情況做好分工，做好協(xié)調(diào)和管理工作，保證這次調(diào)查正常有序進(jìn)行。

　　調(diào)查工作結(jié)束后，我會(huì)利用相應(yīng)的方法將這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、整理，總結(jié)成報(bào)告呈交領(lǐng)導(dǎo)，為學(xué)校了解大學(xué)生的就業(yè)情況，進(jìn)行科學(xué)決策提供依據(jù)。

　　3、你調(diào)到新單位工作，與以前有過(guò)矛盾的小王做了同事，你打算怎么處理?

　　【測(cè)評(píng)要素】人際關(guān)系與溝通能力

　　【參考解析】

　　良好的人際關(guān)系有助于營(yíng)造一個(gè)和諧融洽的單位氛圍，有利于更好的開(kāi)展工作有利于工作目標(biāo)的高效實(shí)現(xiàn)。我作為一個(gè)新調(diào)到單位的新人，我需要迅速的融入單位的集體中，與同事搞好關(guān)系，處理各種新舊矛盾，步入工作正軌。

　　第一，到了一個(gè)新的單位，不論是工作環(huán)境，工作職責(zé)，還是新單位同事和領(lǐng)導(dǎo)，我還都不太熟悉，剛進(jìn)新單位都會(huì)有一個(gè)熟悉的過(guò)程，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)，盡快了解本職工作的工作流程與工作內(nèi)容以及在工作中需要中注意的方方面面，在最短的時(shí)間內(nèi)上手，在抓緊上手工作的同時(shí)，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)與同事們的意見(jiàn)，提升工作技能，改進(jìn)工作作風(fēng)。

　　第二，我與小王存在矛盾，是工作中或者生活中的小矛盾，通過(guò)我的努力一定能夠解決我們之間的矛盾。首先從自身找原因，開(kāi)展自我批評(píng)，當(dāng)時(shí)為什么會(huì)出現(xiàn)矛盾，也許是由于我們的溝通交流沒(méi)有做到位，從而導(dǎo)致小王對(duì)我的人品性格不了解而產(chǎn)生了誤會(huì)，也可能是因?yàn)槲以诠ぷ髦胁粔蛑t虛謹(jǐn)慎，引起了小王對(duì)我的反感和排斥。這些都是我在處理人際關(guān)系上的疏忽，對(duì)此我應(yīng)該謙虛誠(chéng)懇的與小王溝通和交流，增進(jìn)我們之間的了解。

　　第三，在生活上，我也可以與小王多交流溝通，可以一起去爬山，參加一些個(gè)人拓展活動(dòng)。在生活中增進(jìn)我們的了解。

　　最后，良好的人際關(guān)系是順利開(kāi)展工作的基礎(chǔ)。必須正確認(rèn)識(shí)良好的人際關(guān)系的重要性。眾人撿柴火焰才高，個(gè)人的力量畢竟是有限的。只有樹(shù)立和諧的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)與同事的溝通和協(xié)作，做到謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，才能更好地完成工作。

　　4、你帶領(lǐng)工作人員到社區(qū)對(duì)新政策進(jìn)行宣傳，居民說(shuō)影響到他們的正常休息生活，阻止宣傳活動(dòng)的進(jìn)行，請(qǐng)問(wèn)你怎么處理?

　　【測(cè)評(píng)要素】應(yīng)變處理能力與溝通能力

　　【參考解析】

　　基層宣傳工作是宣傳工作的第一線，是直接聯(lián)系和作用于每一個(gè)人的具體工作。做好基層宣傳工作，把黨的路線、方針、政策宣傳到廣大人民群眾中去，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想，凝聚力量的目標(biāo)。實(shí)踐證明，黨和國(guó)家任何偉大的戰(zhàn)略部署，任何好的路線、方針、政策，任何為人民群眾謀利益的重要舉措，如果不通過(guò)卓有成效的基層宣傳工作，使之變?yōu)槿嗣袢罕姺e極、自覺(jué)的行動(dòng)，都難以取得預(yù)期的效果。在宣傳政策的時(shí)候影響到居民的休息生活，是我們的工作上的疏忽，應(yīng)及時(shí)糾正。

　　首先，我會(huì)及時(shí)與居民代表溝通，了解居民反映的具體問(wèn)題，以及我們?cè)谛麄鬟^(guò)程中所存在的問(wèn)題，找到解決方案，平衡雙方的利益。

　　其次，根據(jù)居民區(qū)的具體情況，及時(shí)的調(diào)整我們宣傳工作的方式，在早晨和中午的時(shí)候，關(guān)閉音響等宣傳設(shè)備，改用宣傳欄或者宣傳頁(yè)等進(jìn)行宣傳，在下班時(shí)間可以利用音響設(shè)備，時(shí)間控制在一個(gè)小時(shí)之內(nèi)。在周末的時(shí)候，利用小區(qū)的條件可以開(kāi)展新政策的講座等一系列活動(dòng)。

　　再次，將我們的新宣傳方法和情況匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并作解釋說(shuō)明。同時(shí)，及時(shí)與居民進(jìn)行溝通詢問(wèn)改良后的宣傳方法有無(wú)打擾其正常休息，對(duì)我們宣傳的新政策了解多少，有無(wú)疑問(wèn)的地方。

　　通過(guò)及時(shí)溝通處理問(wèn)題，不僅有利于我們新政策的宣傳，還有利于處理好政府與群眾的關(guān)系，樹(shù)立良好的政府形象，促進(jìn)社會(huì)的和諧。

　　17年事業(yè)單位面試試題篇二

　　1. 在改革開(kāi)放的形勢(shì)下，每個(gè)干部都面臨著腐朽思想侵蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)。你如果成為一名公務(wù)員，將怎樣經(jīng)受住這一考驗(yàn)?

　　【答案示例】(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)拒腐防變的能力。 (2)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，自覺(jué)地接受組織和群眾監(jiān)督，防微杜漸，做到清正廉潔。(3)積極與腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

　　2.如果到了單位，領(lǐng)導(dǎo)讓你做瑣碎的小事，你有什么看法? 2.

　　【答案示例】(1)剛到一個(gè)單位，情況還不十分熟悉，通過(guò)做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，盡快進(jìn)入角色。不管是什么學(xué)歷，都要從小事做起，甘當(dāng)小學(xué)生。2)“一屋不歸，何以掃天下”?只有把小事做好，才能讓領(lǐng)導(dǎo)信任，才有機(jī)會(huì)做大事。

　　3.你的直接領(lǐng)導(dǎo)向上級(jí)匯報(bào)時(shí)，把你的功勞說(shuō)成是他的，你怎么辦?

　　【答案示例】(1)首先是正確認(rèn)識(shí)工作與表?yè)P(yáng)的關(guān)系，至少要懂得工作不是為了表?yè)P(yáng)，不能為了這點(diǎn)事情跟直接領(lǐng)導(dǎo)較真;(2)領(lǐng)導(dǎo)是出思路、指方向的，我只是具體執(zhí)行，所以首功本來(lái)就是領(lǐng)導(dǎo)的;(3)上級(jí)不會(huì)直接看到我的工作，直接領(lǐng)導(dǎo)代表了我們整個(gè)部門的工作情況，俗話說(shuō)：“強(qiáng)將手下無(wú)弱兵”，上級(jí)承認(rèn)了直接領(lǐng)導(dǎo)的成績(jī)，也就是間接承認(rèn)了我的成績(jī)。

　　4.優(yōu)點(diǎn)的邊緣是缺點(diǎn)，你怎么理解?

　　【答案示例】從哲學(xué)的角度去談，就是說(shuō)任何事情都要把握一個(gè)度，過(guò)猶不及，本質(zhì)就會(huì)隨之改變.比如謙虛是美德，但是太過(guò)謙虛就不好了，給人沒(méi)有自信的感覺(jué)，而且不利于表現(xiàn)工作能力。特別在外國(guó)人眼里，太過(guò)謙虛就是沒(méi)有能力的表現(xiàn)。

　　5.請(qǐng)你談一談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該怎樣對(duì)待缺點(diǎn)較多、能力較差的下屬。

　　【答案示例】(1)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)待下屬應(yīng)該遵循平等、民主和寬容的原則，有時(shí)還應(yīng)遵循主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任原則 (2)領(lǐng)導(dǎo)者必須真誠(chéng)關(guān)愛(ài)全體下屬，尊重他們的人格，保護(hù)他們的自尊心，對(duì)犯了錯(cuò)誤的或表現(xiàn)較差的尤應(yīng)特別表示關(guān)切，切忌當(dāng)眾呵斥或者侮辱下屬.(3)領(lǐng)導(dǎo)者不要斷然把下屬分成好和壞的兩類。陳云說(shuō)過(guò)，在革命隊(duì)伍里，無(wú)一人不可用，關(guān)鍵在于揚(yáng)其長(zhǎng)而避其短，適才適用，以及在工作中注意加以培養(yǎng).4懂得換位思考。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該把自己置身于下屬這個(gè)位置，如果是你，你希望你的領(lǐng)導(dǎo)怎樣對(duì)待你?

　　17年事業(yè)單位面試試題篇三

　　1.某市最近有一場(chǎng)“制章風(fēng)波”，就是工商局對(duì)注冊(cè)的商戶和企業(yè)要求所有的印章都必須在公安局的印章中心制作，并且收費(fèi)昂貴，還要附帶買筆墨，你對(duì)這件事情的看法如何。

　　【答案示例】首先，這是一個(gè)行政壟斷行為，公安機(jī)關(guān)做為一個(gè)行政部門，

　　依法行使國(guó)家賦予其的職權(quán)。但是在這場(chǎng)“制章風(fēng)波”中卻充當(dāng)了一個(gè)經(jīng)營(yíng)者的角色。因其擁有其他的經(jīng)營(yíng)者所有不具備的行政權(quán)利，導(dǎo)致不公平的競(jìng)爭(zhēng)出現(xiàn)。這與以平等為基石的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)是悖離的。其次，產(chǎn)生這場(chǎng)風(fēng)波很大部分原因不是因?yàn)楣膊块T制章的權(quán)力受到質(zhì)疑。受到質(zhì)疑的是制章 的方式，公安機(jī)關(guān)制章的權(quán)利范圍應(yīng)該僅限定于審批和相關(guān)監(jiān)督程序。 而具體制章的過(guò)程因?yàn)槠洳痪哂行姓芾淼谋匾?，不具有相?dāng)?shù)膶I(yè)性，可以由市場(chǎng)進(jìn)行自我調(diào)節(jié)。

　　2你是單位人事主管，這次你們招聘，你的親戚非常想來(lái)，可是又不夠條件，他就找你幫忙，你該怎么辦? 

　　【答案示例】(1)向親戚說(shuō)明情況及原因：如果自己實(shí)力不濟(jì)的話那么即使進(jìn)去工作也會(huì)于人于己都不利。(2)對(duì)于親戚個(gè)人可以對(duì)他進(jìn)行幫助，比如買書培訓(xùn)，告訴一些適合他工作的信息等。(3)要在平時(shí)生活中注意自己的言行，讓大家感覺(jué)到你是一個(gè)公私分明的人。

　　3.我國(guó)廣電總局發(fā)文，規(guī)定各級(jí)電視臺(tái)不得在黃金時(shí)段播放有關(guān)色情、暴力、兇殺等題材的影視劇，你怎么看待這個(gè)問(wèn)題。

　　【答案示例】(1)現(xiàn)階段刑事案件有呈現(xiàn)兇殘化，智能化，集團(tuán)化發(fā)展，而媒體的宣傳導(dǎo)向無(wú)疑是引發(fā)案件的催化劑。輿論的失調(diào)已經(jīng)達(dá)到不可不管的地步，廣電總局文似久旱后的甘露，推動(dòng)廣電事業(yè)健康發(fā)展。(2)媒體不能靠限制時(shí)段來(lái)解決犯罪導(dǎo)向問(wèn)題，而是應(yīng)該制作出更加文 明，健康，又能吸引觀眾眼球的節(jié)目，讓觀眾自覺(jué)的跟著輿論走向健康發(fā)展的方向。(3)要解決社會(huì)的暴力色情案件增加的問(wèn)題， 光靠輿論導(dǎo)向是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，動(dòng)員全社會(huì)的力量才能從根本上解決危害社會(huì)的病毒。

　　4.現(xiàn)在普遍存在著人才高消費(fèi)現(xiàn)象，如果你參加工作后發(fā)現(xiàn)你所在的單位對(duì)你來(lái)說(shuō)也是這樣，你會(huì)怎么辦?

　　【答案示例】(1)年輕人剛進(jìn)單位工作總要從小事從基層做起，所以剛開(kāi)始要端正自己的態(tài)度，有可能是自己思想上原因。(2)一段時(shí)間后如果真的發(fā)現(xiàn)自己有較高的能力可以跟主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，委婉說(shuō)明主動(dòng)請(qǐng)示看能否在單位內(nèi)更換有挑戰(zhàn)的職位。(3)確實(shí)沒(méi)有辦法，應(yīng)該說(shuō)明情況在 處理安排完手上的工作做好工作交換后再尋求更好的發(fā)展。

　　5.2003年“非典”成為我國(guó)乃至全球的一大災(zāi)難，“非典”當(dāng)時(shí)對(duì)人的心理和精神產(chǎn)生一些影響，你認(rèn)為會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響?

　　【答案示例】“非典”作為一種傳染性疾病，又因?yàn)槠鋫鞑ネ緩降奶厥庑?，?duì)人的心理產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響，主要表現(xiàn)為：恐懼、疑病、焦慮、抑郁等。而精神方面的影響更大一些，主要體現(xiàn) 在個(gè)體和整體兩個(gè)方面：從個(gè)體方面而言，使個(gè)體戰(zhàn)勝病魔，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，更好的珍惜自己的生命;從整體而言，全國(guó)上下，萬(wàn)眾一心，戰(zhàn)勝非典，是民族凝聚力的一次考驗(yàn)，提高整個(gè)民族的環(huán)保意識(shí)，衛(wèi)生意識(shí)等。

　　
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