作為質(zhì)量經(jīng)理，在面試中要展現(xiàn)自己的能力及優(yōu)點，那么面試前對面試題目做好準備很重要，以下是小編幫你們整理的質(zhì)量經(jīng)理面試問題大全，一起來學(xué)習啦。

　　質(zhì)量經(jīng)理面試問題(一)

　　一、請您做一下自我介紹：

　　我叫XXX,19XX年出生于XX省XX縣.

　　19XX年畢業(yè)于XX大學(xué)XX系.本科.

　　畢業(yè)于分配到XX省XX縣XX廠任檢驗科科長.主要負責從原材料到成品的檢驗工作. 19XX年XX月停薪留職,同時應(yīng)聘到XX省XX縣XX玩具集團化妝品分公司任檢驗部主管,主要負責化妝品分廠的質(zhì)量體系及原材料\半成品\成品的檢驗工作.

　　19XX年XX月任XX市XX區(qū)XX鎮(zhèn)XX有限公司品質(zhì)部經(jīng)理并兼任行政部經(jīng)理.主要負責公司品質(zhì)體系的建立及運行,以及供應(yīng)商管理/產(chǎn)品檢驗/客戶關(guān)系管理等工作.

　　20XX年XX月任XX市經(jīng)濟技術(shù)XX公司副總經(jīng)理,主要負責后勤部\人力資源部\品管部,主要業(yè)務(wù)為公司全方位的質(zhì)量管理及推進工作.

　　20XX年XX月任XX公司ISO和六西格瑪專員,后由于六西格瑪推進項目被總部否決，被任命為人力資源部門科長。

　　要點介紹：

　　1、這個經(jīng)歷一定要背熟，說話要干脆利落。而且要保證你說的內(nèi)容尤其是工作時間與離職時間跟你交給面試官的個人簡歷完全一致，否則別人會認為你編造簡歷。

　　2、中間要加上你在某個公司負責什么工作的東西，一是顯得內(nèi)容充實，二是以最快的速度介紹你的工作要點。

　　3、最后一段之所以這樣介紹，是為了給另一個問題“你為什么選擇離開現(xiàn)在的公司”做好一個鋪墊。

　　二、可否描述一下你自己的個性?

　　本人性格相對較為外向,善于與人溝通及相處.同時善于將理論知識與工作實踐相結(jié)合,這一點非常適用于品質(zhì)管理.另外,本人原則性較強,善于處理質(zhì)量問題.

　　要點介紹：

　　1、質(zhì)量管理的一個重要特性是要溝通協(xié)調(diào)，所以你要在性格介紹中把這一點突出出來。

　　2、理論要上升到宏觀，實踐要能解決微觀問題，這是質(zhì)量管理最強的特征，你也要介紹出來。

　　3、“原則性強”一定要強調(diào)，原因就不用說了吧?

　　4、總而言之一句話：你所介紹的性格特征要與你準備找的工作“質(zhì)量經(jīng)理”一詞掛起鉤來，讓別人一聽你的性格就知道你適合做“質(zhì)量經(jīng)理”。

　　三、請敘述你個人的管理風格?

　　就管理而言,本人的管理風格傾向于將工作合理進行分配,并提供相對寬松的環(huán)境及激勵手段促使部下完成任務(wù).在此過程中講究公平公正和公開,通過誠心和威信而不僅僅是職權(quán)或制度進行管理.

　　要點介紹：

　　1、對這個問題而，其實并沒有什么標準答案，但你最好閱讀一下相關(guān)的管理學(xué)書籍，使自己的回答符合管理學(xué)原理。

　　2、上面的回答是符合管理學(xué)原理的，并且貼近本人自己的管理風格。

　　3、對于此問題來說，一定不要過于強調(diào)你管理風格中的某一方面而忽略另一方面，否則會給別人“偏執(zhí)”或“偏激”的感覺。

　　四、你覺得自己最大的長處為何?

　　本人的最大長處是善于快速學(xué)習新的知識, 并將之與工作實際相結(jié)合.

　　要點介紹：

　　1、這個問題本身并不難回答，關(guān)鍵是你一定要將這個長處跟質(zhì)量管理“若有若無”地掛起鉤來，以便跟其它類似的問題相配合。

　　2、就這個答案而言，就是跟質(zhì)量管理的“理論性很強而且實踐性也很強”的特征相吻合的。

　　五、你覺得自己最大的弱點(缺點)是什么?

　　最大的缺點可能是有時原則性過強，總希望周圍所有人都能以最大熱情和精力投入到工作中，這樣一來靈活性就不足.

　　1、不要說莫名其妙的話諸如“我最大缺點就是沒有缺點”等等，這樣等于是把面試官當傻瓜!

　　2、不要說對你要面試的“質(zhì)量經(jīng)理”一職有不良影響的缺點如“不善于溝通”等。就算你真的不善于溝通，這會兒也暫時先不要說，等以后慢慢改掉吧。

　　3、不要說太小的雞毛蒜皮似的缺點，這樣會給面試官造成”不誠實“的感覺。

　　4、提的缺點要實在，但這個實在的缺點必須對你應(yīng)聘的這個”質(zhì)量經(jīng)理“職務(wù)不造成嚴重影響!

　　六、請介紹你的家庭。

　　我有一個善良溫柔的妻子和一個兩歲的兒子.我非常愛他們.一般在星期日或業(yè)余時間我會跟他們在一起,為他們做飯以及游戲.有時我們會去外出旅游同時會照很多照片,他們都非常喜歡一些風景區(qū).

　　要點介紹：

　　1、一定不要說自己的家庭不幸福!(雖然可能真的不太幸福)因為面試官會懷疑家里的各種麻煩會不會影響到你的工作心情。

　　2、盡量在這個回答中表現(xiàn)出你的愛心與責任感。因為在面試官眼里這個問題不僅對你的家庭重要，而且對你的工作能否做好至關(guān)重要。

　　質(zhì)量經(jīng)理面試問題(二)

　　一、請你介紹目前服務(wù)的公司。

　　這是一家日資企業(yè),生產(chǎn)XX和XX,在日本今年的"最有活力企業(yè)"排名中排第30位,比去年進步了4位.這個企業(yè)管理比較完善,通過了ISO9001的2000版和ISO14001的2004版.質(zhì)量體系水平較高,從六西格水平來看大致處于4.5個西格瑪?shù)乃?公司推進了QCC和改善提案制度,同時QCC水平很高,去年我們輔導(dǎo)的有一個圈獲得了XX省"XX之星"優(yōu)秀QC小組稱號,同時有兩個圈被評為國家級優(yōu)秀QC小組.

　　這家公司實行的典型的日本式管理,注重人文關(guān)懷和人性化管理,公司內(nèi)部有一種追求進步和自我學(xué)習的企業(yè)文化.

　　要點介紹：

　　1、不要說你以前公司的壞話!因為這樣會讓別人懷疑你不成熟而且不夠忠誠!

　　2、介紹公司時要側(cè)重在你現(xiàn)在公司在”質(zhì)量管理“方面的特征，尤其是好的地方，因為你面試的是”質(zhì)量經(jīng)理“。

　　3、在介紹公司的時候順帶提一下質(zhì)量方面的成績，為以后”你自己的工作成績“進行鋪墊。

　　4、如果你現(xiàn)在的公司確實有很多問題，就用”當然，還有一些不是很完善的地方諸如。。。“一筆帶過。不要談得太多，以免讓人覺得你在抱怨。

　　二、你的主管認為你在哪些方面有改進的必要?

　　我的主管跟我談過,因為我自己有比較強的工作能力,所以有時會以己度人,希望別人也能夠同樣擁有豐富的管理知識和技能,所以對部下和別人的要求有時太高，原則性過強.我的主管因此而希望我在有些事情上不要太著急,不要太過于追求完美，有些事情是可以靈活處理的.

　　要點介紹：

　　1、這個問題的回答跟那個”你的性格有哪些缺點“一樣，屬于既不能說得太狠，又不能說得太輕的那種。

　　2、原則上仍然是說一些實實在在的缺點而且對于你要面試的”質(zhì)量經(jīng)理“一職沒有嚴重影響的缺點。

　　三、談?wù)勀阕罱喿x的一本書或雜志。

　　我最近正在看一本有關(guān)VB編程方面的書,因為我覺得電腦知識對于一個現(xiàn)代人來說是一項必不可少的技能,無論是對于工作還是對于學(xué)習.而程序設(shè)計是電腦學(xué)習的一個非常重要的部分,學(xué)會一些簡單的編程,可以做到用其它方法做不到的事情.在看這本書的過程中,我發(fā)現(xiàn)編程是一件非常有意思的事情,閱讀一個程序就像在讀一篇散文,它給了我很大的樂趣.

　　要點介紹：

　　1、不要談一些明顯跟工作離得太遠的東西。武俠小說?免了吧!

　　2、也不一定非要是質(zhì)量管理方面的專業(yè)性書籍，那樣的話反而會讓人覺得很假，難道你每天24小時都在工作啊?

　　3、最好是有點上進的書籍，并且最好順便提一下你的讀書心得，當然這些讀書心得也是有點上進的。

　　四、你覺得你的主管(同事)會給你什么樣的評語?

　　我的主管和同事們都認為我知識面非常廣,工作能力很強,并且在質(zhì)量管理方面非常專業(yè),說話幽默而且善于跟別人溝通,只是有時候原則性太強.

　　要點介紹：

　　1、同事的介紹當然重點是要說些好的啦!但是不能全是好的，否則的話可能連你自己都不會相信!

　　2、還是那句話，你說的缺點要實在，但不能影響到你所面試的職位!

　　五、你還有繼續(xù)念研究生的計劃嗎?

　　沒有。就我個人而言，我更需要進修和補充的可能不是工商管理，而是相應(yīng)的產(chǎn)品知識，所以如果有可能的話我會再去修一個機械制造的本科專業(yè)。

　　要點介紹：

　　1、這個問題并不難回答，你根據(jù)自己的實際狀況決定就是了。但是要記住一點就是不要給面試官留下一個你不安心工作的印象。

　　2、無論你是回答要繼續(xù)讀還是不繼續(xù)讀，最好事先都要想好充分的理由，要從職業(yè)生涯方面想理由。

　　質(zhì)量經(jīng)理面試問題(三)

　　一、你如何規(guī)劃未來,你認為5年后能達到什么樣的成就?

　　我對未來有足夠的信心.因為中國現(xiàn)在的發(fā)展前景非常良好,而同時質(zhì)量管理又是如此的糟糕.所以在中國做質(zhì)量管理是一個非常有前途的工作.同時由于本人的性格和興趣都比較適合于質(zhì)量管理,質(zhì)量管理知識非常全面而且工作能力較強,應(yīng)該有較強的發(fā)展空間,我以后的發(fā)展重點應(yīng)當是將這些最先進的管理方法進行應(yīng)用,五年之后將會是一個值得別人認可和尊敬的質(zhì)量管理人員.

　　要點介紹：

　　1、這個問題相對是比較難的。因為面試官往往會是你進入公司后的上司，所以你不要回答“我的目標是做總經(jīng)理”之類的話，那樣對他可能會構(gòu)成威脅。

　　2、一定要表現(xiàn)出強烈的進取心，最好將職務(wù)工資之類的容易給對方造成威脅的東西避開。

　　3、最好是象上面一樣從工作質(zhì)量以及工作經(jīng)驗和成就感方面回答。

　　二、你有繼續(xù)進修的計劃嗎?通常下班以后的時間，你都做些什么?

　　在這么多年的質(zhì)量管理工作經(jīng)歷中,我認識到一個問題:作為一個好的質(zhì)量管理人員來說,如果要能夠深層次地解決質(zhì)量問題,僅有質(zhì)量管理的技巧還不夠,還需要有一定的產(chǎn)品專業(yè)知識.所以如果要進修的話可能會進修一些關(guān)于機械制造方面的課程.事實上現(xiàn)在在業(yè)余時間一旦有機會的話我都是在看有關(guān)機械制造方面的書籍.

　　要點介紹：

　　1、關(guān)于進修的問題同上面的回答一樣，最好是回答不影響工作又對工作有幫助的進修計劃。

　　2、業(yè)余時間是一個很大的概念，你不能業(yè)余時間全用來玩兒吧?那樣會顯得你沒有上進心。

　　三、你的期望待遇是什么?

　　對于待遇來講，我想要跟我個人的經(jīng)驗和能力相匹配。從個人的期望來講，我希望能夠提供XXXXX元每月以上的工資，因為這樣的工資才會匹配我現(xiàn)有的工作能力，也會讓我富有成就感。

　　要點介紹：

　　1、這是一個非常實際的問題，恐怕幾乎每個公司都會問。首先是不能回避此問題，對于你要求的工資理直氣壯地正面回答(當然要量力而行地去要工資)。

　　2、要給自己所要的工資進行一定的說明，以緩和你索要一個高工資給對方帶來的心理沖擊感。

　　3、此時不要解釋太多，否則反而顯得你底氣不足。

　　四、你找工作時最在乎的是什么?請談一下你理想中的工作。

　　我想在找工作的時候我最在乎的是公司的企業(yè)文化，公司各階層是否有一種正確的品質(zhì)意識。作為質(zhì)量部門，能否將質(zhì)量管理水平推進一個更高的臺階其中一個非常重要的因素就是上級的支持，所以在我理想的工作中，最上層應(yīng)該深刻理解質(zhì)量的內(nèi)涵，支持質(zhì)量部門的工作，在這種情況下工作開展就會非常順利，工作起來也會更加開心。

　　要點介紹：

　　1、一定不要正面回答“我最在乎的是工資待遇”，即使你心里這么想也不要這么說!如果他們給的工資不夠你大不了不來就是了!

　　2、最好從企業(yè)文化和工作環(huán)境或人際關(guān)系等方面來進行回答，一是顯得你有一定的職業(yè)素養(yǎng)，二是顯出自己對工作的關(guān)心和熱情。

　　
看了“質(zhì)量經(jīng)理面試問題大全”