大學(xué)生找工作時，在面試中要掌握哪些技巧呢?下面小編分享了大學(xué)生工作面試技巧，希望可以幫到你。

　　大學(xué)生工作面試技巧

　　一、面試前的準(zhǔn)備

　　1.要有自信心 這是應(yīng)聘時的基礎(chǔ)心理準(zhǔn)備,也正是大學(xué)生在求職前比較欠缺的東西。因為求職的艱難,很多大學(xué)生在心理上已經(jīng)有了陰影。求職前,求職者要明白招聘者在尋找人才,自己在尋找合適工作,彼此是平等的,不能懼怕,更不要怕被拒絕。所以,要表現(xiàn)出的是禮貌而不是阿諛。不卑不亢是應(yīng)聘者必要的態(tài)度。

　　2.把握對方心理 資深的職業(yè)招聘專家認(rèn)為,面試官的目的只有一個:找到那個符合崗位要求的人。任何考官都希望在招聘中能盡快找到自己需要的人員?？紤]到面試耗時耗力,考慮到成本,他們也希望盡快找到合適的人選。所以,考官們每見一個應(yīng)聘者,都希望他就是合適人選,這是最后一次面試,這次面試結(jié)束后,“那個人”就能上崗工作。所以,應(yīng)聘者要展示自己,保持穩(wěn)定的心理狀態(tài),體現(xiàn)自信、誠實、干練,爭取讓主考官錄用自己。

　　二、關(guān)注用人單位的需要 企事業(yè)單位在招聘時,普遍關(guān)注的是應(yīng)試者是否具有勝任目標(biāo)崗位的能力。

　　當(dāng)然,人品如何也是招聘單位必須關(guān)注的。具體到不同的單位,關(guān)注的東西也各有不同,國內(nèi)某著名家電公司人事經(jīng)理說:“不管應(yīng)聘者在校時的成績多么好,如果缺乏到本公司工作的意愿,那我們肯定不會錄用的。我們需要的是那種不畏艱難、不怕失敗,能不屈不撓地開拓進(jìn)取的人。”盡管不同的企事業(yè)單位都有各自不同的人才招聘標(biāo)準(zhǔn),但對應(yīng)聘者的要求也有以下幾個共同點:

　　1.需要具有高度靈活應(yīng)變能力的人 企事業(yè)單位處于不斷發(fā)展變換的環(huán)境中 ,經(jīng)常會遇到許多意想不到的新問題,這就需要員工具有應(yīng)變能力,能靈活地適應(yīng)各種環(huán)境的變化。

　　2.能適應(yīng)本單位工作的人 用人單位在招聘時,首先考慮的是應(yīng)聘者具有業(yè)務(wù)專長,不但在能力上能適應(yīng) 工作需要,而且要求在個人修養(yǎng)、言談舉止、工作作風(fēng)、思想道德、個性等方面都能適應(yīng)單位要求。

　　三、應(yīng)聘現(xiàn)場中巧妙應(yīng)答 通常,考官會充分準(zhǔn)備,設(shè)計面試問題,提問、演講、答辯必不可少。應(yīng)聘者要想說服考官,爭取被錄用,就需要努力迎合面試官的需要,確切地說,是職位的需要。這就要巧妙、有條理、有概括地做好應(yīng)答,適時表現(xiàn)自己是十分必要的。

　　在陳述性問題中,經(jīng)常提問的是背景性問題和知識性問題。背景性問題通常關(guān)系到應(yīng)試者的個人背景,即在面試開始時,用3～5分鐘時間介紹自己學(xué)習(xí)、生活方面的一般情況,展現(xiàn)自己的優(yōu)勢,簡明扼要,重點突出即可。知識性問題主要是考察應(yīng)試者對所要從事的工作所必需的一些一般性的和專業(yè)性的知識的理解。應(yīng)聘者回答時要清晰、有條理。值得注意的是,應(yīng)聘者不能與主考官進(jìn)行爭辯。例如,某家公司要面試者寫出競爭者的弱點,結(jié)果褒獎對方的被開了,貶低對手的也落選了,只有一位把門旁掃帚歸回原位的應(yīng)試者入選。還有的公司老總別出心裁,把自己偽裝成倒茶的老頭,結(jié)果對老頭彬彬有禮的那位應(yīng)聘者最終獲得了工作。所以,如何認(rèn)清考官布置出的稀奇古怪的場面,需要應(yīng)聘者現(xiàn)場靈活而正確的判斷。

　　四、變被動為主動 向招聘者詢問,可以變被動為主動。當(dāng)面試官在規(guī)定時間內(nèi)完成了一切面試工作后,他會禮貌地請應(yīng)聘者回去等候通知。

　　一般來說,應(yīng)聘者總會說聲謝謝,然后故作鎮(zhèn)靜地走開,開始焦急地等待回音。事實上,多數(shù)也就再沒有得到回音。如果這時,應(yīng)聘者能夠坦然地向考官提問:“你能給我這份工作嗎”,“我最晚什么時候能得到回音”“如果因為種種原因你沒有在最后期限通知我,我可以聯(lián)系你嗎”,那么,起碼等待至少不會是漫漫無期,而且很有可能會變被動為主動。據(jù)說,有很多人是因為在面試結(jié)束時勇敢地問了諸如此類的問題,最終得到了那份工作。

　　五、順利度過試用期 對于剛剛畢業(yè)的新人來說,現(xiàn)實的情況總是與理想存在差距,遇到這樣或那樣不如意的問題時,便會輕易產(chǎn)生跳槽的想法,使他們對工作的倦怠提前在試用期里表現(xiàn)出來。

　　作為應(yīng)聘者,一定要正確地認(rèn)識面臨的環(huán)境:到了新單位就是新人,一切要從零開始。試用期既是考驗自己的機(jī)會,同時也是展示自我的舞臺。試用期時,應(yīng)聘者一定要擺正心態(tài),克服浮躁心態(tài),保持熱愛工作的激情。要想順利度過試用,謙虛的態(tài)度很重要,放低姿態(tài)學(xué)習(xí),把自己定位在一個學(xué)習(xí)者的角色上,往往能夠成功。

　　大學(xué)生工作面試注意事項

　　1.勿要功利性太強

　　一位大學(xué)生從學(xué)校畢業(yè)后來到美國西部,想成為一名新聞記者,但人生地不熟, 一直沒有找到合適的工作。于是,他想起了大作家蘭克。年輕人寫了一封信給他,希望能得到他的幫助。蘭克接到信后,給年輕人回了信,信上說:“如果你能按照我的辦法去做,你肯定能得到一席之地。”蘭克還問年輕人,他希望到哪家報社。年輕人看了十分高興,馬上回信告訴了蘭克。于是,蘭克告訴他:“你可以先到這家報社,告訴他們我現(xiàn)在不需要薪水,只是想找到一份工作,打發(fā)我的無聊,我會在報社好好地干。一般情況下,報社不會拒絕一個不要薪水的求職人員。你獲得工作以后,就努力去干,把采寫的新聞給他們看,然后發(fā)表出來,你的名字和業(yè)績就會慢慢被別人知道,如果你很出色,那么,社會上就有人會聘用你。然后你可以到主管那,對他說:‘如果報社能夠給我相同的報酬,那么,我愿意留在這里。’對于報社來說,他們不愿放棄一個有經(jīng)驗的熟悉單位業(yè)務(wù)的工作人員。”年輕人聽了,有些懷疑。但還是照著蘭克的辦法做了。不出幾個月,他就接到了其他報社的聘任書。這家報社知道后,愿意出高于別人很多的薪水挽留他。故事中的年輕人聽從勸告選擇了一條獨特的求職道路,把求職作為一種提高自己才能、積蓄力量的手段,變被動為主動。在職位競爭激烈的今天,這種辦法值得一試。這個故事還給我們一個啟示,在求職中,許多人都想“一步到位”,但實際情況卻很難辦到。

　　2.勿要現(xiàn)場了解薪酬和福利

　　在求職時,薪酬福利是一個敏感的問題,應(yīng)屆生最好不要在簡歷中寫上薪酬要求。進(jìn)入公司應(yīng)聘時,公司會讓他填一個表格,上面包括應(yīng)聘者個人期望的最低薪水。所以,應(yīng)聘者應(yīng)事先了解清楚,各種職位在不同的單位都是什么樣的市場價位。求職者如果想去一家公司,最好在面試前通過有關(guān)媒體或親朋好友了解一下該公司的情況,如公司規(guī)模、主營產(chǎn)品、發(fā)展前景、雇員構(gòu)成、薪酬福利等。最好所要薪酬不要與市場價位相距太遠(yuǎn),也不要在薪酬問題上問個沒完。

　　3.要誠實,不要“不懂裝懂”

　　幾乎所有企業(yè)都希望招聘到具有誠實精神、美好品德的大學(xué)生。因此,應(yīng)聘者在接受面試時,千萬不要說謊。據(jù)介紹,不少畢業(yè)生在接受面試時,由于迫切希望得到眼前的這份工作,通常很容易犯下“不懂裝懂”、“故意隱瞞自己的缺點”或“夸大自身優(yōu)點”的錯誤。

　　4.著裝舉止要得體

　　大學(xué)生在接受面試時,著裝儀表問題也是一個重要的問題。談吐、穿戴的得體和落落大方,有助于給主考官留下美好的印象,可以大大地提高自己的求職成功率。

　　大學(xué)生工作面試自我介紹范文

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：

　　大家好!

　　我叫×××，畢業(yè)于××學(xué)校××專業(yè)，選修***。

　　在學(xué)校期間，主修的專業(yè)課有×××(此處添加應(yīng)聘職位相關(guān)專業(yè)課或說成選修課為應(yīng)聘職位所需課程，尤其重要)，根據(jù)所學(xué)的知識，也參加過一些具體項目的事實，比如學(xué)院獨有的精品課 ×××，在其中負(fù)責(zé)××主模塊或者擔(dān)任××組長工作，應(yīng)用了×××(應(yīng)聘相關(guān)的課程)技能及財務(wù)知識等，取得了×××什么樣的成果。并在實踐中，加深了對××的認(rèn)識，提高了此類工作的實際操作能力。另外，在學(xué)校中也參加過一些社團(tuán)活動，比如××(此處最好說1-2樣如學(xué)院××周年校慶活動或院運會)，在其中加強了和同學(xué)們的交流，全方面認(rèn)識了團(tuán)隊協(xié)作的帶來的效率，對團(tuán)隊合作和責(zé)任感有了新的感受和知識。個性上，首先是比較誠實、樂觀、熱情。其次，具有團(tuán)隊精神，踏實努力，很強的責(zé)任心。在這里應(yīng)聘貴公司的××職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長。希望有這樣的機(jī)會，能和諸位成為同事。

　　我的情況大概就是這樣，請問有什么其他方面想要了解的么?我會如實一一回答您的提問。謝謝!