會(huì)計(jì)工作面試技巧有哪些

時(shí)間：2022-12-26 06:58:02 春秀22 面試技巧

會(huì)計(jì)工作重在實(shí)踐，在親戚朋友圈里找一個(gè)經(jīng)驗(yàn)比較豐富人帶一帶，如果條件允許你可以請(qǐng)他把工作讓給你試做一個(gè)月，中間遇到問題隨時(shí)請(qǐng)教，一般就能解決問題。以下是小編為大家?guī)淼臅?huì)計(jì)工作面試技巧有哪些，歡迎大家參考。

會(huì)計(jì)面試做好以下準(zhǔn)備

1、留心自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。

2、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定已經(jīng)被記住了。

3、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí)，要確保知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。

4、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)適應(yīng)環(huán)境的能力。

5、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)自己的精力和興趣。

6、要確保自己有適當(dāng)?shù)募寄?，知道自己的?yōu)勢。自己怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些自己知道怎么做得十分出色的事情，那是自己找下一份工作的關(guān)鍵。

7、展示勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。要必須通過強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來的好處來說服對(duì)方自己兩者皆優(yōu)。

8、將所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括自己的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：自己的資歷憑證、自己的個(gè)人性格。

9、切忌侃侃而談，用事先準(zhǔn)備好臺(tái)詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對(duì)，也不要盛氣凌人。因?yàn)樽约旱慕?jīng)歷比考官差得很遠(yuǎn)。

會(huì)計(jì)面試注意事項(xiàng)

會(huì)計(jì)面試問及題目之一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

這個(gè)問題其實(shí)已經(jīng)心里有數(shù)，只是作開場白而已，然后對(duì)閱讀簡歷中發(fā)現(xiàn)的問題，在開場白的時(shí)候找機(jī)會(huì)了解。在回答這個(gè)問題的時(shí)候一定要想好細(xì)節(jié)，考官在這個(gè)時(shí)候一般都會(huì)追問幾個(gè)細(xì)節(jié)。

①介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致;

②表述方式上盡量口語化;

③要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容;

④條理要清晰，層次要分明;

⑤事先最好以文字的形式寫好背熟。

會(huì)計(jì)面試問及題目之二：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

面試的溝通技巧，不要被這問題給打敗了。這點(diǎn)重點(diǎn)測評(píng)的是面試者是不是真正的對(duì)自己有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，而且一般在問這類問題的時(shí)候，我喜歡讓面試者舉出一兩件具體事例，這樣更具有真實(shí)性。

①不宜說自己沒缺點(diǎn);

②不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn);

③不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘職位的缺點(diǎn);

④不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn);

⑤可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘職位“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看似“缺點(diǎn)”，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的“缺點(diǎn)”。