程序員面試常見問題
程序員需要掌握軟件工程的基礎(chǔ)知識(shí)，了解軟件過程基本知識(shí)、軟件開發(fā)項(xiàng)目管理的常識(shí)!以下是小編為大家?guī)淼某绦騿T面試常見問題，歡迎大家參考。
面試常見問題1
1.如果我們不能提供你所要求的薪水，你還愿意來我們公司嗎?你的期望薪水是多少?你想得到的薪水是多 少?如果達(dá)不到你的要求，怎么辦?
答：我認(rèn)為工作最重要的是合作開心，薪酬是其次的，不過我原來的月薪是×元，如果跳槽的話就希望 自己能有點(diǎn)進(jìn)步，如果不是讓您太為難的話，您看這個(gè)工資是不是可以有一點(diǎn)提高?
2.你有哪些主要的缺點(diǎn)?
分析：這是個(gè)棘手的問題。若照實(shí)的回答，你會(huì)毀了工作，雇主試圖使你處于不利的境地，觀察你在類 似的工作困境中將作出什么反應(yīng)。
回答：我需要學(xué)會(huì)更耐心一點(diǎn)。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時(shí)間完成。我不能容忍工作 怠慢。
3.你有哪些主要的優(yōu)點(diǎn)?認(rèn)真，負(fù)責(zé) 有點(diǎn)急躁，在意結(jié)果
分析：像前面問題一樣，這個(gè)問題問得相當(dāng)直接，但是有一點(diǎn)隱含。
回答：“我具有朝著目標(biāo)努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好
面試常見問題2
如果面試官讓面試者提問的話，一般問什么問題比較合適?
對(duì)職位的重視：
1 能不能給我介紹一下這個(gè)職位的工作環(huán)境?
2 職位的一整天工作內(nèi)容都有哪些呢?
3 這個(gè)職位以后的發(fā)展道路如何?
面試常見問題3
1、如果你被錄用了，請(qǐng)問你將如何開展新工作?
回答：1.熟悉公司文化，產(chǎn)品，運(yùn)作流程。與同事，其他部門溝通，營(yíng)造好的合作氛圍。
2.立刻了解客戶的資料，熟知他們的需求，并迅速建立好的客戶關(guān)系。等等
2、你的客戶多次提出一些不合理的要求，你怎么處理?
我的回答是： 我記得貴公司的服務(wù)宗旨是：客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的，如果客戶不對(duì)，我會(huì)在維護(hù)公司利益的范圍里盡全力去滿足客戶的要求，并且我會(huì)去仔細(xì)觀察客戶之所以一直不滿意的原因是什么 是對(duì)商品不滿意還是對(duì)公司有成見還是對(duì)我個(gè)人服務(wù)有不滿?
面試良好心態(tài)的技巧
(1)要樹立自信心。
求職面試要敢于推銷自己。
自信是自我推銷的前提，一個(gè)人如果沒有自信心，就不可能成功地推銷自己。
與人交往中的膽怯心理、緊張情緒，大都因?yàn)槿狈ψ孕拧?/p>
實(shí)際上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。
因此要戰(zhàn)勝自卑感，增強(qiáng)自信心。
(2)要加強(qiáng)行為訓(xùn)練。
造成緊張的另一個(gè)原因是某些畢業(yè)生缺乏這方面的鍛煉。
歷屆美國(guó)總統(tǒng)在發(fā)表國(guó)情咨文記者招待會(huì)之前，都 要進(jìn)行"行為預(yù)演"，把他們的新聞助理、政策顧問找來，讓他們提出各種問題，由總統(tǒng)回答，再由顧問們進(jìn)行補(bǔ)充、校正，這樣才能在記者招待會(huì)上給人留下對(duì)答如流、詼諧瀟灑的良好印象。
由此看來，行為訓(xùn)練是必不可少的。
現(xiàn)在一些學(xué)校舉辦"模擬招聘面試"的行為訓(xùn)練活動(dòng)，實(shí)為一種好方法。
(3)要善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。
每個(gè)人都有自己的個(gè)性、氣質(zhì)、愛好，都有優(yōu)勢(shì)與不足。
面試中爭(zhēng)取主動(dòng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，可以收到出奇制勝的效果，這樣不僅可以引起"考官"對(duì)你的好感，而且容易實(shí)現(xiàn)心理平衡，消除緊張情緒。
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