女生面試的技巧有哪些
這是一個(gè)越來越“以貌取人”的年代。據(jù)說，只需30秒，你的客戶或你的面試官就會(huì)在他們心目中給你下一個(gè)“最終判決”：能不能爭取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被大老板青眼提拔……也許就決定于你的一個(gè)手勢，一句措詞，或是一個(gè)微笑。以下是小編為大家?guī)淼呐嬖嚨募记捎心男?，歡迎大家參考。
面試技巧1
從某種程度上來說，很多人之所以成功，是因?yàn)樗麄儭翱瓷先ズ芟褚粋€(gè)成功人士”。這就是所謂的“職場魅力”。在這里，我們給你提供了5種針對性極強(qiáng)的練習(xí)方法，從今天就開始行動(dòng)吧!
行動(dòng)一：擁有權(quán)威的聲音
慌慌張張而又刺耳的聲音往往會(huì)讓別人感到神經(jīng)緊張。如果能將聲音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢適中，并且通過一些短小的停頓來引導(dǎo)聽你說話的人，便能夠很容易地贏得談話對方的好印象。在國外，有專門的職場聲音教練，他們給出的最基本的一條建議是：“在談話的時(shí)候，將身體放松，并且好好地控制自己雙腳的位置。”也就是說，如果我們能夠在說話的時(shí)候保持身體挺直，并將身體重心平均地分配到雙腳上，我們的言談就能夠給別人帶來更深刻的印象。
行動(dòng)二：優(yōu)雅的姿勢
我們不得不承認(rèn)，這一點(diǎn)在55%的程度上要取決于我們的身體語言。當(dāng)穿著套裝的你耷拉著眼皮，慢吞吞地橫穿整個(gè)辦公室時(shí)，肯定會(huì)在老板心目中留下沒有睡醒、對別人不加理會(huì)或是唯唯諾諾的壞印象。然而，假如你是很輕松地、挺直腰板地快步走進(jìn)辦公室的話，那么就不會(huì)給人前面的那種印象。
這并不意味著我們就要像模特一樣走夸張的貓步，只要注意，不要駝背弓腰就可以了。因?yàn)橹粫?huì)將身體蜷起來走路的人，常常會(huì)給人以一種很不真實(shí)的感覺。老板在考慮升職名單的時(shí)候，往往會(huì)把這樣的人的`名字第一個(gè)刪掉。
對策：你留意到從辦公桌望出去某塊玻璃上你的影子嗎?你是不是把頭習(xí)慣性地偏向某一邊?這是一個(gè)典型的女性動(dòng)作，在動(dòng)物世界里則是一種諂媚的象征。記得時(shí)時(shí)提醒自己，改掉它。
行動(dòng)三：真誠的尊重
一個(gè)聰明而受人歡迎的談話對象往往會(huì)將自己的注意力集中在對方身上。他會(huì)和對方保持眼神的交流，而且說的話比對方所說的要稍微少一些(最佳的比例是49%)
這樣就標(biāo)志著：“我不是一個(gè)以自我為中心的人，我會(huì)給你足夠的空間，因?yàn)槲沂莻€(gè)注重和諧的人?！北в羞@種態(tài)度的人往往能夠給對方充分的信任感，因?yàn)樗械阶约核務(wù)摰臇|西對于你來說很重要。真正充滿魅力的人是—個(gè)值得尊敬的聽眾，同時(shí)也會(huì)是一個(gè)很忠誠的保守秘密的人。
對策：如果你覺得自己每天傾聽的時(shí)間太少了，不妨和一個(gè)與你性格完全不同的同事一同進(jìn)餐，聽他說話。你一定會(huì)對你從他那里所了解到的信息感到驚訝。
行動(dòng)四：明智的大膽
在新的環(huán)境里，如何區(qū)別自己的行為是勇敢還是冒險(xiǎn)，女性往往會(huì)覺得有些困難。原因是，女性往往對自己的行為外表更挑剔，也更喜歡把自己隱藏起來，而且還喜歡不停地想，別人對自己都有些怎樣的看法。只有當(dāng)你對自己的信念堅(jiān)定不移的時(shí)候，令人鼓舞的火花才會(huì)出現(xiàn)。
對策：把在會(huì)議中所有以“別人”開頭的句子換成“我”，作為句子的主語，以此來強(qiáng)調(diào)你的觀點(diǎn)。試試看，在某個(gè)小時(shí)里，不在發(fā)表意見之前加上“我覺得”、“我以為”這樣的修飾語。
行動(dòng)五：吸引人的匯報(bào)
不管你的點(diǎn)子有多么好，要想讓別人對此也感興趣，就必須盡可能地將它描述得言簡意賅。在報(bào)告資料里加上一些有色彩的標(biāo)記，或是注釋，會(huì)比枯燥的數(shù)據(jù)堆積更有吸引力。對于你的老板或客戶來說，他們也會(huì)因此更容易集中注意力去理解你所闡述的觀點(diǎn)。而且，看到別人對你的報(bào)告有興趣，發(fā)言的你自然也會(huì)覺得做報(bào)告是件令人愉快的事情。
對策：通常，我們的工作領(lǐng)域?qū)τ趧e人來說可能是非常陌生的，要他們一下子理解，會(huì)有一定的困難。因此，不妨試著把你的一個(gè)新點(diǎn)子解釋給你在別的行業(yè)工作的朋友聽。15分鐘后，如果他明白了你的意思，你就成功了
面試技巧2
面試技巧：性格劣勢——用場合彌補(bǔ)
興華天生害羞，一開口就臉紅，幾次求職面試均因表現(xiàn)慌亂而敗北。不久，一個(gè)同學(xué)透露，他所在的企業(yè)要招聘一名總裁秘書，興華對此很感興趣，但“面試恐懼癥”又讓他望而卻步。恰好此時(shí)，該公司要舉行卡拉OK大賽，興華眼前一亮：自己當(dāng)年可是全?？ɡ璒K大賽冠軍，只要拿起麥克風(fēng)，怯場的感覺就全沒了，何不利用這個(gè)場合表現(xiàn)自己?通過同學(xué)的幫助，興華以嘉賓的身份參加了比賽，結(jié)果一舉奪得冠軍。高層人士紛紛把目光__到他身上，就連總裁也打聽這個(gè)陌生的小伙子是何許人也。興華這時(shí)一點(diǎn)也不慌張，大大方方說明來意，亮出自己發(fā)表過的作品，最終求職成功。
性格上的弱點(diǎn)誰都有，但并不是每時(shí)每刻都會(huì)體現(xiàn)出來。避開可能暴露弱點(diǎn)的場合，找一個(gè)最能表現(xiàn)優(yōu)勢的時(shí)機(jī)，你就有可能成功。不過這種另類的求職方式需要一點(diǎn)創(chuàng)意和策略。
面試技巧：學(xué)歷劣勢——用自信彌補(bǔ)
某廣告公司招收2名廣告設(shè)計(jì)師，優(yōu)厚的待遇吸引了不少人前來應(yīng)聘。面試前，應(yīng)聘者全部屏息靜氣地坐在接待室里。其中一位面帶微笑、神態(tài)自信的女大學(xué)生引起了總經(jīng)理的`注意。調(diào)出她的求職登記表一看，發(fā)現(xiàn)她既沒有廣告設(shè)計(jì)的專業(yè)__，干這一行的時(shí)間也不長，但自始至終，她都保持著自然、親切的微笑。她的自信不由讓考官忽略了她的學(xué)歷，開始關(guān)注她的作品。后來，她成為了兩個(gè)幸運(yùn)兒中的一名。
是自信讓總經(jīng)理注意了她，是自信使她在面試中有別于其他對手，還是自信，使考官對她產(chǎn)生了信任感。如果你相信自己的能力不比有學(xué)歷者差，那么，亮出你的微笑來。
面試技巧：健康劣勢——用特長彌補(bǔ)
建軍不幸右眼失明，今后的就業(yè)使他憂心忡忡。同學(xué)們在為他出謀劃策的過程中，發(fā)現(xiàn)他的嗅覺特別靈敏，于是啟發(fā)他發(fā)揮這一特長。建軍感到有理，就專門跑到[被過濾]局的警犬基地請教如何提高嗅覺靈敏度。如今，建軍已是一家香料廠的部門主管了，肩負(fù)著全廠出口香料的質(zhì)量檢測、把關(guān)工作，月薪五六千元。
什么劣勢都容易補(bǔ)救，惟獨(dú)軀體的殘疾讓人感到無力回天。但世事無絕對，上帝對你關(guān)上一扇門，就可能為你打開一扇窗。只要能及時(shí)挖掘自己其他方面的優(yōu)勢，并將這些優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，天塹也能變通途。
面試技巧：專業(yè)劣勢——用技能彌補(bǔ)
歷史系畢業(yè)生小劉，由于學(xué)的是冷門專業(yè)，多次求職未果。當(dāng)他的簡歷再次被某外企拒絕后，小劉費(fèi)盡周折，直接找到中方老板，用流暢的英語表達(dá)了自己加入這家公司的渴望。老板對他的英語能力頗為贊賞，拍板要了他。一個(gè)地理系學(xué)生，應(yīng)聘某日資企業(yè)商務(wù)主管一職，同場競技的大多是專業(yè)對口的研究生。應(yīng)聘過程中，老板的電腦突然壞了，急需的資料調(diào)不出來，他挺身而出幫老板解決了難題，老板于是決定讓他去公司技術(shù)部門工作。
冷門專業(yè)的學(xué)生經(jīng)常感嘆前途渺茫，其實(shí)不妨在本專業(yè)之外再掌握一些實(shí)用性強(qiáng)的輔助性技能，說不定在關(guān)鍵時(shí)刻就能派上用場。
面試技巧：性別劣勢——用勇氣彌補(bǔ)
一房地產(chǎn)公司招聘總經(jīng)理助理，特別注明只要男性。一個(gè)女大學(xué)生卻偏偏要應(yīng)聘這個(gè)職位，并明確向招聘人員說明，此舉乃性別歧視，對選拔優(yōu)秀人才毫無益處。最后，連總經(jīng)理也被她說服了，這名女大學(xué)生于是得到了這個(gè)職位。
性別歧視的現(xiàn)象在人才市場中仍不同程度地存在著，在遭遇性別歧視時(shí)，是忍氣吞聲繞道走，還是大膽上前據(jù)理力爭?這個(gè)例子說明，正當(dāng)?shù)臋?quán)益應(yīng)大膽捍衛(wèi)，畢竟理虧的并不是你。說不定，對方還會(huì)因欽佩你的勇氣而改變錯(cuò)誤的看法呢!
女生面試的技巧有哪些相關(guān)文章：
★ 關(guān)于面試的小技巧和注意事項(xiàng)大全