面試前最好的緩解緊張的方式就是瀏覽一些輕松有趣的雜志書籍，或是玩一下手機(jī)游戲。這樣可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，把緊張感降到最低。下面小編給大家?guī)?lái)了面試常見(jiàn)的100個(gè)問(wèn)題分類，供大家參考。

面試常見(jiàn)的100個(gè)問(wèn)題分類

一、基本情況考察

1.請(qǐng)做簡(jiǎn)單的自我介紹.

2.你有什么優(yōu)缺點(diǎn)?

3.你在大學(xué)生活中收獲了什么?

4.最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?

5.談?wù)勀愕募彝デ闆r。

6.你的朋友如何評(píng)價(jià)你?

二、企業(yè)忠誠(chéng)度考察

7.你之前工作的薪水有多少?

8.你期望的薪資是多少?

9.除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司?

10.何時(shí)可以入職?

11.你了解我們公司嗎?

12.你找工作最重要的考慮因素是什么?

13.你認(rèn)為你適合什么樣的工作?

14.你為什么選擇我們公司?

15.您在前一家公司的離職原因是什么?

16.如果我錄用你，你在這份工作上會(huì)待多久呢?

17.如果你離開(kāi)現(xiàn)職，你預(yù)計(jì)你的老板會(huì)有什么反應(yīng)?

18.除了工資，還有什么福利最吸引你?

19.你愿意到另外一個(gè)城市工作嗎?

20.你為什么對(duì)我們的工作職位感興趣?

21.如果我司和另一家公司同時(shí)給你Offer，你會(huì)怎么辦?

22.未來(lái)工作中，你最想避免些什么?為什么?

23.你是學(xué)__的，為什么不去相關(guān)的行業(yè)/崗位?

24.如果上司對(duì)你提出了不公平的批評(píng)，你會(huì)怎么辦?

25.你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢?

三、性格特點(diǎn)考察

26.你有什么興趣愛(ài)好?

27.告訴我一些有關(guān)你自己的但在你的簡(jiǎn)歷上又沒(méi)有反映出來(lái)的東西。

28.談?wù)勀愕男亲?、血型或者八字?/p>

29.請(qǐng)講一下這樣一個(gè)經(jīng)歷：盡管其他人反對(duì)，但是你還是堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，并把事情繼續(xù)做下去。

30.你的一位領(lǐng)導(dǎo)脾氣比較急，批評(píng)下屬時(shí)常常不留情面，大家的工作情緒經(jīng)常受到影響。作為職員，你該怎么辦?

31.在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺點(diǎn)向老板匯報(bào)。你將怎么樣?

32.你和一個(gè)同學(xué)同入一個(gè)部門，作出的成績(jī)相同。幾年后他升遷了，你沒(méi)動(dòng)，如何想?

四 工作能力考察

33.你了解我們所招聘的崗位嗎?

34.對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?

35.我們?yōu)槭裁匆浻媚?

36.你能為我們做什么?

37.你希望與什么樣的上級(jí)共事?

38.你為什么覺(jué)得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就?

39.你如何規(guī)劃你個(gè)人的職業(yè)生涯?

40.你希望5年后達(dá)到什么成就?

41.為什么你認(rèn)為你對(duì)該行業(yè)會(huì)保持長(zhǎng)久的興趣?

42.描述你的理想職業(yè)。

43.如果你有無(wú)限的時(shí)間和經(jīng)濟(jì)來(lái)源，你會(huì)怎樣使用它們呢?

44.這份工作哪些方面吸引你?哪些方面令你感到還不滿意?

45.你從我們公司的顧客、員工，或者別人那兒了解了我們公司的一些什么情況?

46.你對(duì)加班的看法。

47.經(jīng)常需要出差的工作適合你的生活方式嗎?

48.就你的能力而言，如何讓我相信你能夠勝任這份工作?

五、團(tuán)隊(duì)精神考察

49.團(tuán)結(jié)是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。你如果是其中一員，對(duì)搞好本項(xiàng)目組團(tuán)結(jié)有什么想法和打算?

50.你認(rèn)為怎樣才算一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)者?

51.怎樣看待朋友越多越好?

52.你是否有過(guò)通過(guò)團(tuán)隊(duì)共同努力而完成的活動(dòng)或者項(xiàng)目?

53.當(dāng)你的團(tuán)隊(duì)中有不同意見(jiàn)時(shí)，你會(huì)如何處理?

六、工作主動(dòng)性考察

54.你期望的工資是多少?

55.就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么?

56.說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法?

57.你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?

58.有人說(shuō)“成功是對(duì)人有益的”，也有人說(shuō)“失敗是對(duì)人有益的”，你怎么看?

59.你在辦公室工作的時(shí)侯，有各類電話(例如：業(yè)務(wù)咨詢、參觀拜訪等)打進(jìn)來(lái)，你如何處理這些電話?

60.你覺(jué)得應(yīng)該如何主持一次會(huì)議?

61.如果我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位你怎么辦?

七、適應(yīng)能力考察

62.我們工作是要下基層工作1年以上，你愿意嗎?

63.你如何看待工作中的人際關(guān)系的?

64.當(dāng)某件事老是沒(méi)有結(jié)果是，你一般會(huì)怎么做?

65.假如讓你干一項(xiàng)工作，這個(gè)工作估計(jì)一周就能夠完成。干了幾天后，你發(fā)現(xiàn)，即使干上三周也沒(méi)法完成這個(gè)任務(wù)。你該怎樣處理這種情形?為什么?

66.講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：本來(lái)是你自己的工作，但別人卻給你提供了很多幫助。

67.你和同學(xué)/同事們?cè)鯓酉嗵?

68.談一談你的一次失敗經(jīng)歷

八、自信心考察

69.你覺(jué)得上下級(jí)之間應(yīng)該怎樣交往?

70.你怎樣評(píng)價(jià)自己的表達(dá)能力的?

71.你怎樣影響其他人接受你的看法?

72.你曾經(jīng)參加過(guò)哪些競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)?這些活動(dòng)值得嗎?

73.你的老師有沒(méi)有批評(píng)過(guò)你，讓你感到不自信?在這種情況下，你是怎樣回應(yīng)的?

74.你為什么覺(jué)得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就?

九、靈活性考察

75.有人說(shuō)，善意的謊言是對(duì)的，你如何看?

76.領(lǐng)導(dǎo)要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你該怎么辦?

77.你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?

78.談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法?

79.你的應(yīng)變能力如何?

80.作為被面試者給我這個(gè)面試官打個(gè)分并說(shuō)說(shuō)為什么這么打分。

十、學(xué)習(xí)能力考察

81.你的專業(yè)課程中，哪些課程最讓你感興趣了?

82.你在大學(xué)時(shí)遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么?為什么你認(rèn)為那件事對(duì)你最具有挑戰(zhàn)性?

83.介紹一下你的課外活動(dòng)。通過(guò)這些課外活動(dòng)，你都學(xué)了些什么?

84.你為什么選擇本科/研究生這個(gè)專業(yè)?

85.說(shuō)說(shuō)你最近讀的一本書

86.你希望5年后達(dá)到什么成就?

87.過(guò)去三年里，你為自我發(fā)展訂立了什么樣的目標(biāo)?為什么要訂立那樣的目標(biāo)?

88.為了干這個(gè)工作，你都做了哪些準(zhǔn)備?

89.講述一些對(duì)你的發(fā)展貢獻(xiàn)最大的事件或事情。請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你從那些些事件或事故中學(xué)到了什么，并且是怎樣把所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到后來(lái)的實(shí)際工作中的?

90.從你的前任工作中，你所學(xué)到的最有意義的兩到三件事是什么?

十一、溝通交際能力考察

91.在和一個(gè)令你討厭的人一起工作時(shí)，你是怎樣處理和他在工作中的沖突的?

92.你喜歡和什么樣的人一起工作?為什么?

93.在你以前的工作中，你發(fā)現(xiàn)和什么樣的人最難處?為了和這種人共事，并使工作效率提高，你是怎樣做的?

94.你以前的經(jīng)理做的哪些事情最令你討厭了?

95.想想你共事過(guò)的老板，他們工作中各自的缺點(diǎn)是什么

96.你認(rèn)為這些年來(lái)同事對(duì)你怎么樣?

97.講一些你和你的老板有分歧的事例，你是怎樣處理這些分歧的?

98.都說(shuō)同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

99.若你的經(jīng)理讓你告訴你的某位同事“表現(xiàn)不好就走人”，你該怎樣處理這件事?

100.與上級(jí)意見(jiàn)不一是，你將怎么辦?

十二、你有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎?

找工作面試的技巧

1、要謙虛謹(jǐn)慎，面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說(shuō)不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象。

2、要機(jī)智應(yīng)變，當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來(lái)。

3、在問(wèn)候面試官時(shí)，要面帶微笑并給予堅(jiān)定的握手 ;注意一下你的姿勢(shì)，并確保當(dāng)你坐下來(lái)時(shí)，你坐得很直但又不是很僵硬，否則你會(huì)感到不舒服和緊張;當(dāng)你說(shuō)話時(shí)，手勢(shì)可以很好地強(qiáng)調(diào)，但不要過(guò)度。

4、如果被問(wèn)到一個(gè)棘手的問(wèn)題，比如說(shuō)面試官問(wèn)你,“你的缺點(diǎn)是什么?”這種情況下，我們可以委婉地回答，“我的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美，喜歡鉆牛角尖。” 換句話說(shuō)，就是將消極的問(wèn)題轉(zhuǎn)化為積極的問(wèn)題。

5、盡量不要過(guò)分關(guān)注面試的事情，努力平息當(dāng)天的緊張情緒。在你進(jìn)行面試之前，和朋友或家人聊聊面試以外的其他事情，可以使自己得到放松。永遠(yuǎn)記住，有點(diǎn)緊張是正常的，有時(shí)候適當(dāng)?shù)木o張反而能夠更好地發(fā)揮你的水平。

面試有戲的9個(gè)好兆頭

1、面試官給你關(guān)于時(shí)間的問(wèn)題都很明確

例如你詢問(wèn)在何時(shí)能收到通知，如果面試官告訴你的是在幾天內(nèi)或是具體的日期，而不是光讓你回家等消息，這可能就是一個(gè)通過(guò)的信號(hào)。如果你正對(duì)面試官的胃口，他會(huì)確保你盡快入職，而不被其他公司搶先。

2、面試官不斷地跟你敲定時(shí)間

如果面試問(wèn)你“下周一可以來(lái)上班嗎”或者“最遲什么時(shí)候可以入職”之類的，你也要注意了，面試官也在積極和你確認(rèn)。

3、面試官愿意將時(shí)間花在回答你的問(wèn)題上

作為應(yīng)聘人，總是有各種問(wèn)題希望從面試官那得到答案。而對(duì)你感興趣的面試官，將會(huì)對(duì)每個(gè)問(wèn)題都盡可能得詳細(xì)回復(fù)，甚至怕你對(duì)回答不滿意而反問(wèn)你對(duì)回答的看法。如果你還有所保留，就是辜負(fù)了面試官的一片心意了。

4、面試官無(wú)意識(shí)的拖延了面試時(shí)間

一個(gè)面試時(shí)間通常為15~25分鐘，如果面試官對(duì)你毫無(wú)興趣，他會(huì)很快結(jié)束，如果你的面試時(shí)間已經(jīng)超過(guò)了你預(yù)想的時(shí)間，那可能就是個(gè)好兆頭。

5、主動(dòng)跟你介紹公司的背景實(shí)力優(yōu)勢(shì)

說(shuō)白了，就是面試官再跟你“安利”公司的好，在你心中給這家公司“種草”，前提一定是你很優(yōu)秀很搶手，也是獵頭們極力推薦的，因?yàn)楝F(xiàn)在有條件去挑公司的有能力的人一般都很看重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，以及公司的環(huán)境氛圍，當(dāng)然面試官希望你能選擇自己的公司，所以要多給你介紹公司的背景實(shí)力優(yōu)勢(shì)。

6、面試官詢問(wèn)你接下來(lái)的安排

面試官這么詢問(wèn)了，多半是怕感興趣的求職者被其它雇主聘用。

7、主動(dòng)帶你參觀公司或者介紹給其他人

面試官可不會(huì)對(duì)不感興趣的求職者做這些事，因?yàn)槟鞘菬o(wú)用功，而且也會(huì)浪費(fèi)其他人的時(shí)間，如果這么做了，對(duì)方內(nèi)心很有可能已經(jīng)把你當(dāng)成了企業(yè)的一員。

8、面試官向你推銷公司和崗位

一般的求職者去面試，都只知道崗位的基本職責(zé)，和公司的基本信息，如果面試官在面試過(guò)程中向你描繪你入職后會(huì)是什么樣子，以及公司的文化和平常的狀態(tài)，那么一定程度上說(shuō)明他想要極力聘請(qǐng)你。

9、通知你不要著急走，在等候區(qū)等通知

一般公司的面試讓你面試完就回去等通知了，但如果在面試的末尾面試官通知你別著急走，在面試等候區(qū)等通知。