人力資源管理師這個(gè)職業(yè)受到很多小伙伴的關(guān)注，那么關(guān)于人力資源管理師證的備考技巧你都知道嗎?下面是小編為大家收集的關(guān)于人力資源管理師的備考技巧。希望可以幫助大家。

人力資源管理師的備考技巧

一、死磕書本

這樣的考試，都是考書本上的內(nèi)容，所以一定要對(duì)書本熟悉，但是書本又太枯燥，實(shí)在是看不下去，怎么辦?

看這樣的書是要有方法的，漫無目的看肯定是沒有效果的，枯燥的書應(yīng)該這么看：

1、手機(jī)、電腦關(guān)掉(很多人看看書，看看手機(jī)，注意力不集中，可能看了兩個(gè)小時(shí)，什么也沒看進(jìn)去)

2、拿出紙和筆(學(xué)習(xí)還是回歸傳統(tǒng)，邊看、邊寫、邊思考，這永遠(yuǎn)是最有效的學(xué)習(xí)方法)

3、書中的重點(diǎn)，用筆寫在紙上(注意，不是把重點(diǎn)抄在紙上，而是把書中的語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為自己的語(yǔ)言，最好把一句話總結(jié)出幾個(gè)關(guān)鍵詞，寫在紙上。如果懂思維導(dǎo)圖，可以制作一個(gè)簡(jiǎn)單的思維導(dǎo)圖)

4、一個(gè)章節(jié)看完后，合上書本，回憶一下，自己還記得多少，或者看看自己寫的關(guān)鍵字，能不能回憶起書中的內(nèi)容。

通過以上四步，看一個(gè)章節(jié)，就能記住主要的內(nèi)容，保證看書的效果，所以學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)沒有那么輕松的。

為什么要一章一節(jié)的看書，時(shí)間不夠，只看重點(diǎn)不行嗎?答案是不可以。因?yàn)榭荚嚨睦碚摬糠挚嫉暮芗?xì)，尤其是多選題，難度比較大，如果對(duì)書本不熟，是很難答對(duì)的。

這部分的復(fù)習(xí)主要是應(yīng)對(duì)理論部分的考試，每天看一個(gè)章節(jié)，基本可以把一本書看完，你學(xué)會(huì)了嗎?

二、邊做練習(xí)，邊看書，邊記重點(diǎn)

做練習(xí)的目的是為了提升答題的準(zhǔn)確率，書看了，不一定能答對(duì)題。其中要注意一下幾點(diǎn)：

1、做題的方式，不要遇到不會(huì)做的題就去翻書，不會(huì)做的，可以做標(biāo)記，先一次性把題目做完。

2、題目做完了，核對(duì)答案，那些做錯(cuò)了，那些做對(duì)了，對(duì)于答對(duì)的題目，自己心里要有數(shù)，是真的會(huì)做，還是運(yùn)氣好，選對(duì)了。

3、核對(duì)完答案，還有重要的一步，就是去翻書，把相關(guān)的內(nèi)容再看幾遍，如果這個(gè)題目換一種面孔出現(xiàn)，你是不是還能答對(duì)。人都是有慣性思維的，做錯(cuò)了的題目，如果只是對(duì)了一下正確答案，下次遇到了，一般還是會(huì)選錯(cuò)的。

每年的理論考試，至少會(huì)有10%的原題，就是以前考過的題目，當(dāng)然不一定是一模一樣的，有很多是換湯不換藥的，有的是多選題換成單選題，有的是選項(xiàng)做了調(diào)整。這就是為什么要這樣來做題?

做練習(xí)的同時(shí)，還要抽時(shí)間記憶重點(diǎn)，其實(shí)一本書的重點(diǎn)，打印出來也就十幾頁(yè)A4紙，記憶重點(diǎn)主要是用來應(yīng)對(duì)技能題目的，因?yàn)榧寄茴}目是需要自己一個(gè)字一個(gè)字寫的，沒有可參考的內(nèi)容，如果不記得，那就藍(lán)瘦香菇了。

每個(gè)人都有每個(gè)人記憶的方法，我自己記憶的方法是：比如記憶第一章，我會(huì)先看一遍，默記一遍，然后不看，自己回憶一遍，看那些記住了，那些沒記住，沒記住的趕快看一眼，繼續(xù)回憶，這樣往返記憶幾次，基本就差不多了，這個(gè)方法還是比較管用的。

三、看書、做練習(xí)、鞏固記憶

最后一周，首先是心態(tài)不要慌，按照自己的復(fù)習(xí)安排進(jìn)行就可以了，要做好以下幾點(diǎn)：

1、這個(gè)時(shí)候看書，不能像第一次看書那樣慢慢的看，而是查漏補(bǔ)缺，主要看不熟悉的章節(jié);

2、繼續(xù)做練習(xí)，很多小伙伴離開學(xué)校之后，就很少經(jīng)歷考試的狀態(tài)，做一些題目就是為了保持一種學(xué)習(xí)、考試的狀態(tài);

3、鞏固記憶，艾賓浩斯遺忘曲線，大家應(yīng)該知道一點(diǎn)，太早記憶的內(nèi)容可能到考試的時(shí)候，忘記的差不多了，所以最后一周記住的內(nèi)容，是最實(shí)在的，最有用的。

最后三天，把所有做錯(cuò)的題目，再看一篇，把最近幾年的技能考試真題看一看，自己想想答題思路，再看看提供的標(biāo)準(zhǔn)答案。當(dāng)然了，前面說的書的重點(diǎn)，依舊要記憶，運(yùn)氣好的話，可能技能考試就會(huì)遇到哦。

面試的禮儀

禮儀是在人際交往中，以一定的約定俗成的程序方式來表現(xiàn)的律己敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等方面的內(nèi)容。從個(gè)人修養(yǎng)的角度來看，禮儀可以說是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。從交際的角度來說，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù)、一種交際方式或交際方法,是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習(xí)慣做法。從傳播的角度來看，禮儀可以說是在人際交往中進(jìn)行相互溝通的技巧?？梢源笾路譃檎?wù)禮儀、商務(wù)禮儀、服務(wù)禮儀、社交禮儀、涉外禮儀、外交禮儀等六大方面。在公職面試中，我們需要擁有的則是政務(wù)禮儀。

事業(yè)單位面試在陸陸續(xù)續(xù)的進(jìn)行中，眾多考生在筆試中脫穎而出，在面試前則認(rèn)真做準(zhǔn)備。對(duì)于在面試過程中需要注意的禮儀，考生們又了解多少呢?禮儀是塑造形象的重要手段。一個(gè)人講究禮儀，就可以變得充滿魅力。例如在公職面試中，有人疑惑關(guān)門能不能屁股對(duì)著考官，有人注重落座前擺好椅子，甚至有人注重在答題過程中以“各位考官，考生思考完畢，開始答題……”開頭，以“各位考官，考生第X題答題完畢”結(jié)尾……那到底什么樣的禮儀才能展示出考生的氣質(zhì)，找到與崗位相匹配的風(fēng)范呢?

政務(wù)禮儀是指國(guó)家公務(wù)機(jī)關(guān)及相關(guān)事業(yè)單位在內(nèi)部溝通交流及對(duì)外服務(wù)，與社會(huì)接觸時(shí)的禮儀標(biāo)準(zhǔn)及原則。隨著社會(huì)的變革與發(fā)展，服務(wù)型政府的不斷完善和進(jìn)步，政務(wù)禮儀的適用人群也拓展除國(guó)家機(jī)關(guān)外的多數(shù)窗口單位的技能。其本質(zhì)是通過系統(tǒng)的交流原則與技巧，維護(hù)機(jī)關(guān)單位的形象，提高服務(wù)的質(zhì)量與好評(píng)度，拉近雙方的距離，使工作更加順利的進(jìn)行。所以，在公職面試中，各位考生要有政務(wù)禮儀的意識(shí)。

著裝禮儀

服裝應(yīng)當(dāng)合乎身份，莊重、樸素、大方。一，著裝的三色原則三色原則：即無論是西服、制服，還是休閑裝，包括上衣、褲子、襯衫、領(lǐng)帶、襪子、鞋子和手提包在內(nèi)，全身的顏色最好是在三種之內(nèi);二要整潔;三，西裝：顏色以藏藍(lán)、黑色、深灰為最正式，雙排扣的西裝要把扣子全部系上以示莊重，單排扣有一顆、兩顆、三顆之分，通常一顆紐扣應(yīng)扣上，兩顆應(yīng)扣上面那一顆，三顆紐扣應(yīng)扣中間的那一顆。襯衣：選擇白色、淺藍(lán)色為佳，袖口長(zhǎng)于西裝袖口1-2公分。領(lǐng)帶：顏色應(yīng)與西裝的顏色相配或協(xié)調(diào)。正裝的領(lǐng)帶花色應(yīng)小巧、經(jīng)典，不宜夸張。襪子：應(yīng)與鞋同色或與褲同色;皮鞋：不能穿白色或其他較淺顏色的皮鞋搭配正裝。三一定律：即男人在穿西裝的時(shí)候，鞋子、腰帶和公文包應(yīng)該是一個(gè)顏色，而且應(yīng)當(dāng)首選黑色。女士正式場(chǎng)合著裝(西裝)及配飾上衣：上衣講究平整挺括，較少使用飾物和花邊進(jìn)行點(diǎn)綴，紐扣應(yīng)全部系上。裙子：以窄裙為主，裙子應(yīng)在膝蓋以上3厘米左右。裙子里面應(yīng)穿著襯裙。真皮或仿皮的西裝套裙不宜在正式場(chǎng)合穿著。襯衫：以單色為最佳之選。鞋襪：鞋子應(yīng)是高跟鞋或中跟鞋。襪子應(yīng)是高筒襪或連褲襪。穿一雙明顯跳紗破損的絲襪是不雅和失禮的。

五忌：忌過分炫耀。忌過分裸露。忌過分透視。忌過分短小。忌過分緊身。

職業(yè)女性建議常備著裝：白襯衣、黑色直筒褲、黑色西裙等，可與各種時(shí)尚、鮮艷的色彩搭配與組合。發(fā)型設(shè)計(jì)及頭發(fā)、身體的護(hù)理發(fā)型：公務(wù)人員的發(fā)型應(yīng)自然、簡(jiǎn)潔，不過分夸張、怪異，發(fā)色自然，符合傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn);頭發(fā)：清潔健康、有光澤，氣味清新。

站姿禮儀

正確的站姿是抬頭、目視前方、挺胸直腰、肩平、雙臂自然下垂、收腹、雙腿并攏直立、腳尖分呈V字型、身體重心放到兩腳中間;也可兩腳分開，比肩略窄，將雙手合起，放在腹前或腹后。坐姿：入座時(shí)要輕，至少要坐滿椅子的2/3，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏(男性可略分開)。身體稍向前傾，則表示尊重和謙虛。[男]可將雙腿分開略向前伸，如長(zhǎng)時(shí)間端坐，可雙腿交叉重疊，但要注意將上面的腿向回收，腳尖向下;[女]入座前應(yīng)先將裙角向前收攏，兩腿并攏，雙腳同時(shí)向左或向右放，兩手疊放于左右腿上。如長(zhǎng)時(shí)間端坐可將兩腿交叉重疊，但要注意上面的腿向回收，腳尖向下。走姿：在站姿的基礎(chǔ)上，雙手自然前后擺動(dòng)。蹲姿：一腳在前，一腳在后，兩腿向下蹲，前腳全著地，小腿基本垂直于地面后腿跟提起，腳掌著地，臀部向下。

眼神與微笑

如何與對(duì)方進(jìn)行目光交流：對(duì)于考官或是現(xiàn)場(chǎng)的工作人員，可將目光放在兩眼上端的額頭上，有略微仰視的效果;微笑：人與人相識(shí)，第一印象往往是在前幾秒鐘形成的，而要改變它，卻需付出很長(zhǎng)時(shí)間的努力。良好的第一印象來源于人的儀表談吐，但更重要的是取決于他的表情。微笑則是表情中最能賦予人好感，增加友善和溝通，愉悅心情的表現(xiàn)方式。一個(gè)對(duì)你微笑的人，必能體現(xiàn)出他的熱情、修養(yǎng)和他的魅力，從而得到人的信任和尊重。微笑的標(biāo)準(zhǔn)：露出上面的六顆牙齒。很多考生在答題的時(shí)候，表情過于嚴(yán)肅，甚至說到情不自禁處眉頭一皺，嘴巴一撇，對(duì)自己前面的表述甚是不滿。這種表現(xiàn)無外乎是考生特別的認(rèn)真思考，但是對(duì)于考官來說，這種表情顯得考生不夠穩(wěn)重，甚至考生會(huì)因?yàn)樽约旱谋砬樽尶脊俑杏X考生在分析這個(gè)問題的時(shí)候有困難，凸顯了考生的不自信。

語(yǔ)速語(yǔ)調(diào)和行為禮儀

我們知道，一個(gè)人在講話的時(shí)候，會(huì)通過語(yǔ)速語(yǔ)調(diào)來引起聽眾的興趣，增加我們表達(dá)內(nèi)容的情感，進(jìn)而提高我們的溝通效果?？忌ㄟ^適當(dāng)調(diào)整語(yǔ)速語(yǔ)調(diào)，可以吸引考官的注意力，進(jìn)而讓考官不自覺的抓住考生的答題亮點(diǎn)，進(jìn)而給考生加分。考生可以通過將自己的答題進(jìn)行錄音，聽自己錄音來判斷自己的語(yǔ)速語(yǔ)調(diào)是否能夠清晰表達(dá)自己的想法和答題內(nèi)容。行為禮儀：入場(chǎng)跟考官問好，引起考官的注意，當(dāng)考官們把注意力放在自己身上時(shí)，自然的進(jìn)行鞠躬，考官說“請(qǐng)坐”時(shí)，考生可以看著考官的眼睛非常真誠(chéng)的說一聲“謝謝”，然后再落座。這樣的禮儀，顯得落落大方，尊重對(duì)方，又顯得穩(wěn)重。

HR面試自我介紹

我本科工商管理畢業(yè)，做過經(jīng)理助理文秘，熟練辦公軟件操作，五筆輸入60字/分，開過服裝店，開過舞蹈工作室。生活中對(duì)普拉提健身有過專業(yè)的學(xué)習(xí)并也能教學(xué)，還有舞蹈形體方面也曾在地方老年大學(xué)授教過，希望自己以后在這些方面還能更進(jìn)一步學(xué)習(xí)，另外還有些打網(wǎng)球的基礎(chǔ)也做過陪練，書畫方面童年時(shí)期也有些基礎(chǔ)，我的為人真誠(chéng)，個(gè)性開朗爽直，對(duì)于生活樂觀積極向上，對(duì)于工作能吃苦耐勞并具有團(tuán)隊(duì)精神，與人相處和善有親和力，我的基本情況就這樣，如有合適的單位請(qǐng)直接與我聯(lián)系，謝謝!

對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。