通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。銷售員在復試面試時，有什么技巧呢?下面是小編為大家收集的關(guān)于銷售面試復試技巧一覽。希望可以幫助大家。

銷售面試復試技巧

技巧一：自我介紹不超2分鐘

“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內(nèi)容簡潔，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。

技巧二：強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍

“談談你的家庭情況”此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹。回答時注意強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。

技巧三：用樂群性愛好點綴形象

“談談你的業(yè)余愛好”是合資企業(yè)、民企樂于問這道題，因為企業(yè)主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協(xié)作能力。

技巧四：不忘本令考官難忘

“你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系，說明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

技巧五：座右銘與應聘行業(yè)相關(guān)

通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

技巧六：說與工作“無關(guān)緊要”的缺點

當考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優(yōu)點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對于所應聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

考官問到“你為什么選擇我們公司?”時就試圖從此題中了解面試者求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

技巧八：遇到提問陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù)

“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。

技巧九：回避回答對上級具體的希望

“你希望與什么樣的上級共事?”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。面試者要好好把握此機會，最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求，如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>

技巧十：盡量體現(xiàn)機智、果敢和敬業(yè)

“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?”此題的回答應體現(xiàn)出面試者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”

面試的禮儀

【發(fā)型】

男士發(fā)型要簡單、樸素、整潔，不要將頭發(fā)留太長，前面留海不能過長，兩側(cè)頭發(fā)不能蓋過耳朵，后面頭發(fā)不能蓋過襯衫領子。男士不要留鬢角，不要留中分等。頭發(fā)要保持黑色，切忌不要染發(fā)，使用黃色等其他顏色。

【面部妝容】

男士注意臉部清理，面前剔去胡須，避免給面試官邋遢的感覺;如有戴眼鏡，應擦干凈鏡片。

【著裝】

男士一般要著西裝，以深色西裝為最佳選擇，會給人穩(wěn)重、踏實的感覺，如黑色、灰色、深藍色和藏青色。

(1)西裝：

應聘者最好穿深色的西服，黑色、灰色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩(wěn)重、可靠、干練的感覺。

最好選擇天然織物做的衣服。人造織物的光澤和質(zhì)地一般會給人一種廉價的感覺，通常不如天然織物做的衣服那么有吸引力。當然，對于剛畢業(yè)的男性應聘者來說，也沒有必要買很貴的西裝。

(2)襯衫：

正裝襯衫主要以高質(zhì)精紡的純棉、純毛制品為主。對于畢業(yè)生應聘者，也可選擇以棉、毛為主要成分的混紡襯衫。最好不要選擇以條絨布、水洗布、化纖布制作的襯衫。

與西服配套的襯衫，最容易選擇的顏色是白色，因為白色襯衫比較好選擇領帶。初次之外，單一顏色的襯衫也可加以考慮，如藍色、灰色、綠色、黑色等。最好不要穿格子、碎花圖案的襯衫。

在選擇襯衫的衣領時，應與個人的臉形、脖子及將打的領帶結(jié)的大小結(jié)合，不能使它們相互之間的反差太大。立領和異色領的襯衫不適合于同正裝西裝相配;

正裝襯衫必須為長袖襯衫。春、秋、冬季，男士面試最好穿著正式的西裝。夏季則要穿長袖襯衫，系領帶，不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。

正裝襯衫以無胸袋為佳。若穿著有胸袋的襯衫，最好不要再胸袋里放任何東西。

(3)領帶：

制作領帶的最高檔、最正宗的面料是真絲，但除了真絲之外，還可選擇尼龍制作的領帶，只是其檔次較低。

領帶宜選擇保守一些的，如傳統(tǒng)的條紋、幾何圖案等都是不錯的選擇。多彩領帶一般不要超過三種顏色。

打領帶結(jié)的基本要求是，要領其挺括、端正，并且要在外觀上呈倒三角形。領帶結(jié)的具體大小，最好與襯衫衣領的大小成正比。

【鞋襪】

鞋子

與西裝配套的鞋子，只能是皮鞋。且皮鞋的顏色，應該為深色、單色，黑色皮鞋為最佳選擇，因為黑色皮鞋能配任何一款深色西裝。在面試前，把鞋子擦干凈，并且上些鞋油，要檢查鞋子是否是完好的。因為光亮的鞋子不僅能夠體現(xiàn)你專業(yè)的做事風格，還能體現(xiàn)你良好的職業(yè)素養(yǎng)。

襪子

穿西裝、皮鞋時所穿的襪子，最好是純棉、純毛制品，顏色以深色、單色為宜，最好是黑色的。白色的襪子與西裝、皮鞋的顏色會形成鮮明的對比，最好不要穿。也不要選擇過分“扎眼”的彩襪、花襪或者其他顏色的襪子。且襪子的長度要夠長，當你在坐下時，不至于使你露出有毛的皮膚，這樣十分不雅觀。

【配飾】

可戴手表，其他配飾不建議佩戴。公文包不宜過大。

皮帶要和西裝相配，一般選用黑色，且皮帶頭的樣式要簡單。最好不要使用休閑腰帶。

眼鏡要與自己的臉型相配，且鏡片要拭擦干凈。鋼筆最好不要插在西裝上衣的口袋，因為西裝上衣的口袋是起裝飾作用的。同時，其他小飾物也不要太多，如果有的話，應盡量與西服顏色相配，否則，會給人雜亂無章、格調(diào)不高的感覺。

【言談舉止】

(1)不要打斷面試官的說話或搶話頭，會讓面試官認為你不尊重他。

(2)對面試官的提問應予以重視，聽清楚問什么再回答，不要答非所問，對每一個面試官的提問要一視同仁。

(3)答題時不要有類似抿嘴、吐舌頭、眨眼睛的小動作，語速保持適中，語氣要抑揚頓挫。

(4)避免出現(xiàn)過多的語氣詞，如“嗯、啊、喔、啦”等，通過反復錄音，糾正自己的缺點。

其他需要注意的細節(jié)：

1、男士求職者在面試時，要保持頭發(fā)的整潔，面試之前要對頭發(fā)進行精心梳理，不要給人油光發(fā)亮、濕淋淋的感覺。發(fā)型要簡單、樸素，不要留鬢角，最好不要染發(fā)、燙發(fā)，且在面試時，最好不要疏中分頭。頭發(fā)不能長至壓著襯衣領子，這會給人不衛(wèi)生的感覺。

2、手是人體中活動最多的部位之一，也常常是人們目光關(guān)注的焦點。因此，在面試前，要注意手部的清潔。男士最好不要留長指甲。

男士面試著裝的幾點禁忌：

面試時，男士不能穿背心、短褲、涼鞋或拖鞋，更不適合赤腳穿鞋;

男士所穿的西裝、襯衫上的商標必須要拆掉;

襯衫一定要干凈、挺括，不能出現(xiàn)臟領口、臟袖口;

襯衫袖口應長于西裝袖口1厘米左右;

系好領帶后，領帶尖千萬不要觸到皮帶上;

襯衫領開口、皮帶袢和褲子前開口外側(cè)線不能歪斜，應在一條線上;

面試時，腰間最好不要別有打火機、鑰匙、手機等物品;

面試的技巧

留學法國的簽證程序與留學其他國家最大的不同在于向簽證處(VISA—France)遞交必要的材料證明之前，必須在法國教育服務中心(CampusFrance)進行簽證面試。事實上，法語語言水平在很大程度上決定了學生是否能順利地赴法留學。

對所有申請赴法留學的學生而言，語言測試是一項不能回避的重要考試。根據(jù)所選擇的留法學校及留法項目，學生必須選擇參加TCF或者是TEF測試。這兩種測試分別是由國際教學研究中心和巴黎工商會組織并頒發(fā)證書的，能夠高質(zhì)且有效地評估母語為非法語者的法語水平。兩項測試目前都采用機考形式，在法國教育服務中心進行。TCF或TEF的考試成績對申請學校十分重要，但這并不是您能成功留學的唯一條件，相比之下，簽證面試更具有決定性的作用。

面試其實并不是考試，而是為了評估的學生的語言和學術(shù)水平所進行的交談。面試中，面試官提出的問題可能涉及面試者的學習經(jīng)歷、對未來的規(guī)劃，赴法留學的動機等等。通過這樣面對面的交談，面試官能夠當面了解學生的法語情況，評估留學的可行性，進而判斷學生是否具備留學法國的資格。面試結(jié)束后顧問出具的意見書，將作為法國駐華使館文化處專員進行評估的主要依據(jù)?？梢哉f，面試直接關(guān)系到申請簽證的成敗。

在面試的準備過程中，首要的當然是提高自身的口語和聽力水平。法語水平過得硬，才能在面試中表現(xiàn)得更加自信有條理。另一方面，應當對于自己國內(nèi)所學專業(yè)，赴法的學習、職業(yè)規(guī)劃等進行全面地了解和思考。這樣的思考不僅僅是為了應付面試，更重要的是對自己的未來和人生負責。留學不是一股潮流，盲目地隨大流并不能對自己的人生有所幫助。只有深入思考，找到合適自己的發(fā)展方向，才能讓留學的經(jīng)歷為人生增添精彩的一筆。在全面準備的基礎上，保持輕松的心態(tài)也十分必要。將面試當作是一次普通的朋友間的交談，聽清問題，明白回答，避免答非所問，成功獲簽也并非難事。

面試之后，按照程序到簽證處進行遞簽和面簽。接下來，只需等待法國教育服務中心個人網(wǎng)頁上的取簽證通知即可。由于法國留學對學生的擔保金要求相比其他國家相對較低，并且沒有復雜的費用來源調(diào)查，可以說資金手續(xù)簡單快捷得多。

綜上所述，語言可以說是申請赴法留學的重中之重。其實，學好法語不光只是為了應付考試，得到一紙簽證。當留學生活真正開始，當衣食住行都離不開法語的時候，語言作為溝通的工具，其重要性不言而喻?？v然我們會碰到無數(shù)的難題，但好的開端，無疑是成功的一半。

因此，如果此刻您正夢想著有朝一日，那我們的建議是不妨從現(xiàn)在開始，把學習法語作為一門興趣。如果赴法留學已經(jīng)被提到您的日程表上，那我們更建議您能選擇口碑比較好的法語培訓機構(gòu)，并挑選適合自身情況和需要的教材和課程，來助您一臂之力。

責任簽證小常識：

探親簽證：加拿大訪問簽證(Vistor Visa)中最為常見的一種。訪問簽證是由加拿大政府簽發(fā)給那些短期進入加拿大人士的簽證。