面試中的不良用語與標(biāo)準(zhǔn)用語
面試過程中有哪些該需要注意的面試禁忌,你了解清楚了嗎?以下是小編為大家?guī)淼拿嬖囍械牟涣加谜Z與標(biāo)準(zhǔn)用語,歡迎大家參考。
一、面試的不良用語
1、急問待遇
“你們的待遇怎么樣?”“工作還沒干,就先提條件,何況我還沒說要你呢!”談?wù)搱蟪甏鰺o可厚非,只是要看準(zhǔn)時機(jī),一般在雙方已有初步意向時,再委婉地提出。
2、不合邏輯
考官問:“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷?!薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過?!比绻@樣說,在邏輯上講不通。 又如:“你有何優(yōu)缺點?”“我可以勝任一切工作?!边@也不符合實際。
3、報有熟人
“我認(rèn)識你們單位的__”,“我和__是同學(xué),關(guān)系很不錯”等等。這種話主考官聽了會反感,如果主考官與你所說的'那個人關(guān)系不怎么好,甚至有矛盾,那么你這話引起的結(jié)果就會更糟。
4、本末倒置
例如一次面試快要結(jié)束時,主考官問面試者:“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位面試者欠了欠身,開始了他的發(fā)問:“請問你們單位有多大?競聘比例有多少?”參加面試,一定要把自己的位置擺正,像這位面試者,就是沒有把自己的位置擺正,提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍,使主考官產(chǎn)生了反感。
5、不當(dāng)反問
主考官問:“關(guān)于工資,你的期望值是多少?”面試者反問:“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌,很容易引起主考官的不快。
二、面試的標(biāo)準(zhǔn)用語
請問貴姓大名?
答:我叫劉世才。
釋疑:這樣的問題無非是藉此確認(rèn)一下你的姓名與資料是否相符,回答時要簡單明快,不宜過分客氣。像“免貴姓劉,小名世才”之類,聽起來十分俗氣。
你剛從學(xué)校畢業(yè),工作經(jīng)驗又有限,如何能證明你能成為本公司的有用之才?
答:是的,我剛從學(xué)校畢業(yè),工作經(jīng)驗有限。在這次應(yīng)征之前,我就對自己作了評估,我覺得以我較扎實的專業(yè)知識與較強(qiáng)的敬業(yè)精神,加上未來的在職訓(xùn)練,我有充分的信心成為貴公司的有用之才。
釋疑:這個范例是對一般情況的最好參考。通常,面試官在外語方面已有一定水平,如對方用外語提問,假如你能用外語直接回答問題,這對你的實力是一種展示。
談?wù)勀愕慕逃尘?,好?
答:
1、我大學(xué)時讀的是英語系,假期曾在一份英文報刊打工,擔(dān)任校對及特約采編工作,理論與實踐有了互相促進(jìn)。應(yīng)聘這份工作,是希望能發(fā)揮所長,學(xué)以致用。
2、我在旅游職中畢業(yè),在校時假期曾在酒店、旅行社打工。對餐飲、客房、調(diào)酒、導(dǎo)游等工作都有一定經(jīng)驗,雖然我的學(xué)歷不高,但就專業(yè)知識和工作經(jīng)驗而言,有信心勝任這份工作。
釋疑:答這一問題避免“流水賬”,盡量突出你的教育背景能滿足你所應(yīng)聘的工作要求。另外,不要以為主考官會很清楚現(xiàn)時學(xué)校所開設(shè)科目的詳情,最好對所提及的科目略為介紹一下具體內(nèi)容,以便對方有更清晰的了解。
如被錄取,你可以工作多久?
答:基本上我不希望經(jīng)常換工作,而且,以貴公司所提供的工作條件,良好的商譽(yù)以及未來的'發(fā)展前景來看,假如我能被錄用,相信可以工作得很久。
釋疑:回答是外交性的,辭令要中肯。
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