面試技巧和注意事項(xiàng)全新集錦
學(xué)生能否順利就業(yè)，找到一個理想的工作崗位，除了取決于學(xué)生自身的素質(zhì)、條件和社會因素外，掌握面試技巧有時顯得非常重要。它往往能起到事半功倍的效果，使學(xué)生在求職擇業(yè)的過程中少走彎路。下面是小編為您精心整理的面試技巧和注意事項(xiàng)大全，歡迎參考，希望對大家有所幫助!
面試技巧和注意事項(xiàng)1
一、關(guān)于那些潛含“加班”的招聘黑話
1、我們這里實(shí)行的是彈性工作制，需要的是“抗壓能力強(qiáng)”、“對待工作有激情”的工作人員，你能接受嗎?
解讀：彈性工作制，顧名思義就是做不完就加班的意思，至于加班費(fèi)嘛，不好意思，因?yàn)槭悄愎ぷ鳑]完成導(dǎo)致的加班，所以我們是沒有加班費(fèi)一說的。
而所謂“抗壓能力強(qiáng)”，四舍五入約等于能接受三不五時的加班，且還可能沒有加班費(fèi)。
“對待工作有激情”就是對待上司布置的任務(wù)無論如何都要抱以積極、樂觀的態(tài)度，哪怕上司讓你加班還沒加班費(fèi)，你也要積極樂觀一點(diǎn)(想開一點(diǎn))。
2、請問你是一個“有強(qiáng)烈責(zé)任心”、“有強(qiáng)烈上進(jìn)心”的人嗎?
解讀：所謂“責(zé)任心”，即對待每一件事情都要做到有始有終，映射到職場上，即當(dāng)上司交待給你一個艱巨的任務(wù)時，哪怕這工作你在規(guī)定上下班時間內(nèi)無法完成，也能自覺犧牲下班時間——不完成絕不下班。
所謂“上進(jìn)心”，即在職場能做到，一項(xiàng)工作完成后，不用老板自己交代，自己也能主動申請新的任務(wù)去完成。爭取做到“老板想到的我能做好，老板沒想到的我能先想到并做好”。簡而言之，即字面上的“敢為老板先”。
3、我們這里上班環(huán)境好，團(tuán)隊(duì)氛圍也好，不提倡加班。
解讀：所謂團(tuán)隊(duì)氛圍好，即大家相處和諧。在“不提倡加班”的前提下，怎樣才能達(dá)到和諧呢?就是只要有人加班，一般就不會有人先走，而是擼起袖子，大家一起加班吧。凌晨12點(diǎn)的公司樓下有什么稀奇?凌晨1點(diǎn)一群同事一起吃夜宵哈啤酒都是常態(tài)了。
二、關(guān)于“薪資”的黑話，我們都習(xí)慣不那么直接說
1、工資方面，我們鼓勵大家努力實(shí)干，因此一般“上不封頂”、“上升空間大”、“有期權(quán)”......
解讀：不得不承認(rèn)，我國文化實(shí)在是博大精深!這些含褒義詞的形容詞，會讓人聽起來心情愉悅，從而忽略其中的潛層含義——“上不封頂”了，那我“下也就不保底”了;“上升空間大”，只有底薪足夠低，上升的空間才會大啊;“期權(quán)都有了”，那薪資都抽出一部分在這上面了，那實(shí)際到手薪資低一點(diǎn)你也能接受的吼?
2、“_崗位，招聘2人，薪資面議”、“_崗位，招聘1人，薪資6—12K”、“_崗位，招聘2人，薪資具有同行競爭力”“_崗位，招聘3人，薪資由底薪+提成+績效+全勤獎+獎金+交通補(bǔ)貼+餐補(bǔ)等構(gòu)成”......
解讀：什么情況下需要“面議”，就是當(dāng)實(shí)際薪資有點(diǎn)低，低到不好意思擺上臺面的時候;“6—12K”?其實(shí)也就是6K而已，后面的上升空間，有是有，就是不是一般難搞;“薪資具有同行競爭力”，emmm，與同行持平它也叫同行競爭力;“薪資由很多部分構(gòu)成”，底薪夠高的情況下一般就不會有這么多的所謂“福利”了，一般都這么說“底薪不夠，福利來湊”......
三、關(guān)于企業(yè)內(nèi)部管理情況那些“秘辛”
1、我們實(shí)行的“扁平化管理”，公司目前計(jì)劃“短期內(nèi)融A輪/B輪/C輪/上市”，公司“妹子多、團(tuán)隊(duì)都是有活力的年青人”......
解讀：“扁平化管理”其實(shí)很好理解，試著將小時候媽媽盯著你寫作業(yè)的場景，換成如今老板盯著你完成工作任務(wù)即可一鍵代入。
關(guān)于“發(fā)展前景”這個詞，是一個聽起來具有無限宏愿的詞，很是光明美好。但是有句話他是這么說的，“計(jì)劃，永遠(yuǎn)趕不上變化”，公司幾輪融資這個，在沒有看到實(shí)際進(jìn)展之前，彼此聽聽就好。
至于“妹子多、有活力的年青人”，四舍五入約等于“有妹子、大家都沒啥經(jīng)驗(yàn)”。懂了?
面試技巧和注意事項(xiàng)2
1、懂得抓住了問題的中心，才得以順利完成 事實(shí)...
面試過程是一個非?？简?yàn)人的過程，作為面試者需要特別注意的一點(diǎn)是，除了要完全回答出面試官的問題，還要記住自己所求職業(yè)的中心要求，注意面試官的“誘導(dǎo)”。
1、懂得抓住了問題的中心，才得以順利完成
事實(shí)上，許多人并不知道這一個面試中的法則，也不知道在面試中自己真正需要說的是什么。其實(shí)，面試的時候，我們最應(yīng)該說出口的就是面試官們最需要聽到的那一部分，這個部分正是面試的關(guān)鍵。
財(cái)務(wù)公司需要的是誠實(shí)、可靠，那么我們就給予他們可靠;保險(xiǎn)公司需要的活、機(jī)變，那么我們就給予他們靈活;銷售公司需要的是銷量、業(yè)績，那么我們就展現(xiàn)出業(yè)績來。不同的行業(yè)、不同的職位，有著不同的特性、要求，我們要說的就是自己最重合特陜、要求的一面。這樣，公司需要你，自然面試無優(yōu)。
2、下面我們舉出一個成功的案例，讓大家多一些了解。
在某個大學(xué)舉辦的校內(nèi)招聘會上，其中有一張桌子附近圍滿了應(yīng)聘的學(xué)生。這里發(fā)布了一個很誘人的職位—“時尚雜志編拼記者”，也就是說這份工作不僅代表著高薪，更意味著一畢業(yè)就踏入時句界。大多數(shù)年輕人可都是時尚的追逐者，此刻，他們成了這份職位的追逐者。
不過，盡管有許多人打扮入時，對時尚潮流也有自己獨(dú)到的見可面試官依然看著一份份的個人簡歷直搖頭。
這時，有一位相貌尋常、衣著尋常的女同學(xué)走入人群。她坐了下來，并沒有拿出自己的簡歷，而是遞上了一份時尚雜志。緊接著，在面試官的目光探詢下，她不慌不忙地說：“請您打開雜志，翻到80頁，從這以后一直到92頁都是我的作品。我一年前在_雜志社里擔(dān)任編輯，兼職工作有近半年，這是當(dāng)時的作品。時尚界的信息我了解，編擇的具體工作我也可以努力做好。我想，我可以勝任這個職位?！?/p>
這位自信的學(xué)生不過寥寥數(shù)語，立刻引起了面試官的興趣。接面試官閱讀完文章之后，.向她提了幾個專業(yè)的問題。最后，面試官給她留下了一張名片，名片背后寫著：歡迎您加入__雜志社，請?jiān)?月30日之前報(bào)到。
前面那位女同學(xué)做到了在面試之前就摸準(zhǔn)了職位信息、職位需求，把握住面試官的心理，從而脫穎而出。所有的回答都要圍繞中心，不能對面試官提出的問題作表面的回答，而是要委婉而快速地轉(zhuǎn)到能夠表現(xiàn)自己的價(jià)值的方面，讓面試官覺得你是公司必須吸收的一個人才。
如今，市場競爭激烈，每年的招聘會上都是人頭攢動、熙熙攘攘。在這樣的情況下，依靠千人一式的自我介紹，很難吸引住面試官的眼球。而面試時間卻只有短短的幾分鐘，要想在如此短的時間內(nèi)做京人，就要揣摩出面試官嚴(yán)肅面容后真實(shí)的心理，抓住它，這就是談話的中心。
3、客觀認(rèn)識自己
在去找工作之前，.我們肯定要先了解自己的意愿、想法。問問自己想從事何種職業(yè)，工作的目的是什么。只有這樣，我們才能進(jìn)一步發(fā)揮自己的長處，而不是像無頭蒼蠅一樣亂找一氣，更別提在面試時抓住面試官的興趣點(diǎn)了。
因此，首先要客觀地認(rèn)識自己，了解自己的想法，制訂一定的職業(yè)目標(biāo)和于劃，有的放矢，這樣才容易取得成功。
4、足夠的自信
其實(shí)，進(jìn)入一個新環(huán)境、新集體工作，成熟的HR是不會要求新人一蹴而就，他們了解新員工進(jìn)入新集體是需要一定時間磨合的。因此，面試者在面對面試官的時候，除了要表現(xiàn)得足夠?qū)I(yè)以外，還要表現(xiàn)得足夠自信。
因?yàn)槟愕膶I(yè)面試官一時是無法完全看清的，即使面試表現(xiàn)優(yōu)異，對方也會認(rèn)為你只是準(zhǔn)備得好。但是一個自信的人，那份感染力是無法讓人懷疑的。任何一個集體紐都樂于接納一個自信的人加入。
5、一針見血面試法
鋼要用在刀刃上。像是找到一個關(guān)鍵點(diǎn)，然后一錘子下去把楔不釘進(jìn)去，在面試過程中，你表現(xiàn)得夠?qū)I(yè)、又自信，如果再多表現(xiàn)出一點(diǎn)魄力，反過來就可以鎮(zhèn)住你的面試官，讓對方覺得非你不可。
面試技巧和注意事項(xiàng)3
(一)杜絕口吃，去除方言
口吃，影響我們表達(dá)的順暢度與清晰度。時間長了還會影響個人自信，進(jìn)而不愿與他人主動交流，言語表達(dá)能力也隨之減弱。尤其是在面試過程中，更是影響考生的發(fā)揮。
這樣的考生不必緊張，只要肯努力，口吃一定是可以去除的。一是要自信放松心情，擺正口型，放準(zhǔn)舌位;二是不著急，慢慢說，人前禮讓，機(jī)會不放;三是常照鏡子多練習(xí)，多說長句繞口令。
(二)自信表達(dá)，抑揚(yáng)頓挫
抑揚(yáng)頓挫在講話中非常重要，同樣是講故事，有人就能引人入勝，而有人只能是平淡無奇成為敘述，關(guān)鍵在于重音的把握。
一、重音應(yīng)該是突出語句目的的中心詞。二、重音應(yīng)該是體現(xiàn)邏輯關(guān)系的對應(yīng)詞。三、重音應(yīng)該是點(diǎn)染感情色彩的關(guān)鍵詞。選擇確定重音的總的原則是：以能否突出語言目的為首要標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮邏輯關(guān)系和感情表達(dá)的需要，有利則取，不利則舍。
(三)音量適當(dāng)，自然流暢
考生在作答時的音量要是適當(dāng)，音量過大，有失交流之意，而像喊，有些考生又不會把握氣力替換，使整個面試過程顯得很高亢，讓聽眾既考官聽著產(chǎn)生聽力疲勞之感，所以考生可以把多余的體力轉(zhuǎn)化成腦力，服務(wù)于思考作答。
音量過小，會喪失大部分語調(diào)和共鳴的聲音?？蓪⑹种阜旁谧约汉眍^上，以正常音量說一兩句話，要完全沒有顫動感，沒有嗡嗡聲，就是在用低語說話，同樣使人聽起來昏昏欲睡。建議考生跟讀于新聞播音員，然后內(nèi)化成個性發(fā)音。
(四)開門見山，樹立觀點(diǎn)
看到題目后思考片刻后，第一時間向考官表明個人觀點(diǎn)。有些考生習(xí)慣“穿鞋戴帽”，但有些考生不能準(zhǔn)確把握主旨問題和關(guān)鍵詞，在開頭之處表述過長，觀點(diǎn)模糊不清，使考官失去聽的欲望。
(五)邏輯清晰，結(jié)構(gòu)完整
表達(dá)具有邏輯性是思維清晰的體現(xiàn)，原因說清楚明白，結(jié)果才能真實(shí)可信，條件陳述明白，結(jié)論才能令人信服。所以考生在作答時，首先抓住重點(diǎn)提高針對性;其次使用邏輯詞語;最后把握時間、空間等因素。
考生在面試時緊張是不可避免的，牢記這五點(diǎn)，平時多加注意和練習(xí)，在面試時一定能輕松應(yīng)對。
以上就是求職面試前的小技巧，在這里提前預(yù)祝大家考試成功!
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