國(guó)有企業(yè)面試技巧及注意事項(xiàng)？現(xiàn)在很多的公司對(duì)求職者越來越嚴(yán)苛。他們雖然對(duì)人才的需求很大，隨時(shí)都可以看到他們?cè)诖罅康恼懈鞣N人才。下面小編給大家?guī)韲?guó)有企業(yè)面試技巧及注意事項(xiàng)，供大家參考！

國(guó)有企業(yè)面試技巧及注意事項(xiàng)

1、政治素質(zhì)。國(guó)有企業(yè)一般對(duì)學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過硬，就很容易讓招聘人員對(duì)你另眼相看。

2、專業(yè)成績(jī)。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)，在面試過程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。

3、禮貌細(xì)心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來的良好的`教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會(huì)使自己在國(guó)企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢(shì)。

4、舉止得當(dāng)。國(guó)有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個(gè)性張揚(yáng)的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時(shí)畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實(shí)普通為標(biāo)準(zhǔn)。

5、多才多藝。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國(guó)企時(shí)并不因?yàn)閷I(yè)能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長(zhǎng)而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會(huì)、球技出眾等。

6、少談報(bào)酬。國(guó)有企業(yè)更樂于看到一個(gè)有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。因此在提到薪酬待遇時(shí)如果應(yīng)聘者很在意這個(gè)職位，就不妨將薪酬要求放低一些。

7、良好品質(zhì)。面試中突出自己能夠踏實(shí)肯干，一向遵紀(jì)守規(guī)的良好品質(zhì)也是國(guó)有企業(yè)普遍認(rèn)同的價(jià)值觀。

公司面試流程步驟

第一步，公司人事部電話或者郵件通知面試

第二步，到了公司先去前臺(tái)做登記，一般前臺(tái)會(huì)給你一份簡(jiǎn)歷表，讓你填一下。填完后，會(huì)讓安心等待，等人事部門來面試

第三步，人事部經(jīng)理或主管來面試，主要問學(xué)歷、技能證書、工作經(jīng)歷，然后告訴你公司需要的職位要求以及介紹公司情況，最后會(huì)問工資要求以及想詢問公司的哪些情況

第四步，有的公司，和人事經(jīng)理談完了，就算初試結(jié)束，讓回家等通知，看是否要繼續(xù)參加復(fù)試;復(fù)試一般是由專業(yè)人事或者總經(jīng)理親自面試

第五步，如果通過部門經(jīng)理面試，大的公司可能就直接招，中小型公司，總經(jīng)理可能會(huì)最后面試一下。如果通過就可以準(zhǔn)備上班了

面試中基本的禮儀

1、一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。

以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨?#39;機(jī)會(huì)。

2、進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。

如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。

3、對(duì)用人單位的問題要逐一回答。

對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。

4、在整個(gè)面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。

如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì)理想。

求職面試應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備

1、著裝的準(zhǔn)備。

我們最好不要穿著奇怪的衣服。因?yàn)槲覀儺吘共皇撬囆g(shù)家。我們最好能夠穿得職業(yè)一點(diǎn)，西裝襯衣，是一定不會(huì)錯(cuò)的。最好是傳統(tǒng)顏色搭配，顯得大方得體，容易接近。

2、對(duì)公司的了解。

我們?cè)诤兔嬖嚬僖娒嬷?，一定要?duì)公司系統(tǒng)的了解。了解的'方式有很多，比如在網(wǎng)上百度一下?？纯垂驹诋?dāng)?shù)鼗蛘咝袠I(yè)當(dāng)中，處于怎樣的位置?有多少行業(yè)影響力?銷售額有多少?了解了這些信息就有助于和面試官有更多的話題。

3、對(duì)你面試的職位的了解。

有沒有相關(guān)的朋友和熟人，在這家公司工作過，能不能打聽到你即將面試的這個(gè)職位，是怎樣的待遇、和現(xiàn)狀。這個(gè)難度比較高，但是只要用心去打聽，一定也能看出一些端倪的。

4、公司老板信息的準(zhǔn)備。

公司的老板取決于這個(gè)企業(yè)能夠走多遠(yuǎn)，老板是什么個(gè)性?這個(gè)企業(yè)就是什么個(gè)性。所以對(duì)老板的創(chuàng)業(yè)史和老板的文化程度，都要有著詳細(xì)的了解，這個(gè)重要性，甚至比對(duì)企業(yè)的了解還要強(qiáng)。如果你以老板作為話題，和面試官進(jìn)行交流，那么在層次和檔次上，面試官就會(huì)對(duì)你有格外的新的認(rèn)識(shí)。

5、對(duì)公司的客戶的了解。

所面試的公司，他們也是有客戶的，客戶就是他們的衣食父母。你要知道他們客戶是什么群體?什么類型?客戶當(dāng)中，做得比較大的是哪些客戶單位?掌握到這些信息，再加上前面的對(duì)老板和公司在行業(yè)中的信息的綜合了解，那么這家公司的整體情況，你心里面就有一個(gè)大概評(píng)估了。

面試時(shí)自我介紹的注意事項(xiàng)

控制自我介紹的時(shí)間

面試時(shí)的自我介紹一般把時(shí)間控制在1至3分鐘為宜。有的求職者自我介紹太過簡(jiǎn)短，面試官司還沒進(jìn)入狀態(tài)，一段自我介紹就結(jié)束了(真是有點(diǎn)略顯尷尬啊)。

有的'求職者又太善于表達(dá)自己，半小時(shí)過去還在講述個(gè)人優(yōu)秀歷史也沒有要停下來的意思。可能也沒注意到面試官的表情已經(jīng)有點(diǎn)按耐不住了。

所以把時(shí)間控制在3分鐘，剩余的時(shí)候可以與面試官司互動(dòng)，爭(zhēng)取更大展示自己的機(jī)會(huì)。

展示個(gè)人能力的時(shí)候不要太夸張!

有的應(yīng)聘者在想證明自己確實(shí)有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位時(shí)，可能會(huì)使用一些小技巧，比如自己介紹做的項(xiàng)目或參加過的活動(dòng)，或者引用一些老師、同事說的過話來支撐自己的陳述。

但這一切都應(yīng)該以事實(shí)為基礎(chǔ)，千萬不要過份的夸大事實(shí)，因?yàn)橐坏╀浻煤笤诮窈蟮墓ぷ鬟^程中可能隨時(shí)會(huì)被發(fā)現(xiàn)摻假，那你即將面臨被辭退的可能。

多突出對(duì)應(yīng)聘崗位有優(yōu)勢(shì)的信息

自我介紹時(shí)不宜過多的停留在姓名、教育經(jīng)歷等部分上，因?yàn)檫@些信息面試官司可以在簡(jiǎn)歷上看到。但也不要太過于表現(xiàn)自己，把自己的`所有優(yōu)點(diǎn)一一道出，可能你的優(yōu)點(diǎn)并不是全都與應(yīng)聘崗位相關(guān)。所以，在有限的時(shí)間里，應(yīng)該多講述對(duì)你要應(yīng)聘崗位有優(yōu)勢(shì)的信息。