面試技巧指的是在面試時候的技巧，懂得面試技巧是你能夠得到一份工作的關(guān)鍵。下面是由小編為大家精心整理的求職交談中有何技巧，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。

求職交談中有何技巧

(1)做好交談前的準備。求職者要事先把自己要告訴對方的內(nèi)容整理好，以使用簡煉的語言，把自己的意圖有條理地傳達給對方。還要考慮好如何回答對方可能向自己提出的問題，也要準備好如何向?qū)Ψ桨l(fā)問。

(2)談話要富于幽默。現(xiàn)代人心理素質(zhì)的重要組成部分是要有幽默感。自然而幽默的語言能表現(xiàn)出你優(yōu)雅的氣質(zhì)和風度，也會給交談增添輕松愉快的氣氛，尤其是當你遇到難以回答的問題時，幽默的語言會使你化險為夷，表現(xiàn)出你的機智和聰明。

(3)交談切忌過多重復。交談時，有的求職者生怕對方不了解自己的情況，不清楚自己的意圖，所以往往愛一遍又一遍的重復自己說過的話。其實，重復的談話不能給人留下好的印象，甚至會感到你平時說話辦事也一定是嘮嘮叨叨、婆婆媽媽。

(4)注意談話的語氣、聲調(diào)和速度。談話中語氣的和緩流暢，聲調(diào)的抑揚頓挫，速度的快慢得體，不僅有利于更好地表達自己的思想，而且會給人以美好的享受，給對方留下良好的印象。

面試前要做好哪些準備

(一)要熟悉環(huán)境，了解對方。對聘人單位的工作性質(zhì)、業(yè)務范圍及發(fā)展情況事先要做初步了解，以便在面試中表明自己的期望。

(二)要熟悉掌握自己各方面的`情況。如在學校里學過哪些課程(包括主要課程及選修課程)，哪些課程是和申請的工作有關(guān)的，自己有哪些特長、興趣、愛好，業(yè)余時間怎樣消遣等等。

(三)面試前要做好適度推銷自己的準備。因為面試時，應聘者都處于被動的地位，有時很難向招聘人表示出你有哪些方面的能力和才華，其目的乃是基于想給招聘人留下好印象。然而，為了在面試時能讓對方了解你的能力，同時覺得你是最佳的人選，適當?shù)赝其N自己則是最有效的辦法。

(四)注意你的穿著。不論你喜歡與否，別有總難免以貌取人，憑你的外貌判斷你、衡量你。因此，面試時應給人以整潔、大方的感覺。由于面試主持人的好惡難以預測，一般來說，還是穿得樸素一點為好。當然，也要看你申請的職位而定，若該職位是講求個人風度氣質(zhì)與社交能力的，穿得講究時髦一點也無妨。

(五)面試前應準備好求職申請書的副本等材料，不要漏掉。一般情況下，面試人會就你求職申請書上的資料發(fā)問，因此，申請書的副本和其有關(guān)材料必須隨身攜帶以備隨時查閱。而與求職無關(guān)的東西，在面試時最好不要帶。

面試時應注意哪些問題

(1)要謙虛謹慎。面試和面談的區(qū)別之一就是對方往往是男人，其中不乏專家、學者，求職者切不可自以為是，不懂裝懂，講話要留有余地。

(2)要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗往往取決于求職者是否能機智果斷，隨機應變。

(3)要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上、專業(yè)上都是如此。因此，面試時一定要揚我所長，避我所短。

(4)顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不能把自己的全部才華展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。比如報考秘書工作的求職者可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力。在顯示潛能時要實事求是，簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。

面試應注意哪些禮儀

(1)服飾要得體。你的裝飾、打扮總是有意無意的影響著他人對你的感覺。一般說來，服飾要給人以整潔、大方的感覺，穿著應以保守、莊重一點為好，不要追求時髦，亂穿亂戴。尤其是女性，如果衣著過于華麗，描眉擦粉，項鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，自以為很美，往往會事以愿違;如果衣服不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振，邋遢的感覺。女同志的裝束以樸實、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。

(2)遵守時間。面談時，無論何種情況，千萬不能遲到，最好是提前幾分鐘到達面談地點，以表示求職的誠意，給對方信任感。

(3)表情要自然，動作要得體。進門時，不要緊張，表現(xiàn)得越自然越好，在對方?jīng)]有請你坐下時勿急于坐下，請你坐下時，應說聲謝謝，坐下后要保持良好的體姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或蹺起二郎腿亂抖。對于女同學來講，動作更應得當，任何輕浮的表情、動作都會使求職成為泡影。

(4)要講文明禮貌。進門時應主動打招呼：您好!我是某某某;如果是對方主動約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個機會;如果是自己約對方面談，一定要表示歉意：對不起，打擾您了等等。面談時要真誠地注視對方，不要東張西望，心不在焉，不要不停地看手表。否則，顯得不尊重對方。

面試時常見的問題有哪些

最主要的是以下20多個問題。

(1)談談你對我單位的看法。

(2)談談你自己的情況。

(3)你為什么要來這兒工作?

(4)你的人際關(guān)系如何?

(5)你過去的領導對你如何?

(6)你的主要缺點是什么?

(7)你有什么特長?

(8)你有哪些業(yè)余愛好?

(9)你對什么最感興趣?

(10)你的家庭、婚姻狀況如何?

(11)你對待遇有何要求?

(12)你能適應所要承擔的工作嗎?

(13)你對與工作有關(guān)的理論知識掌握如何?

(14)你的經(jīng)驗符合工作要求嗎?

(15)這項工作壓力大、困難多，你受得了嗎?

(16)請例舉某項工作應該怎么辦?

(17)工作中遇到麻煩怎么辦?

(18)你的家人支持你的工作嗎?

(19)今后在事業(yè)上有什么打算?

(20)你今后準備再學習嗎?

(21)你今后準備再調(diào)換工作嗎?

(22)你對出國這個問題如何認識?

所有這些問題你都要認真加以準備。回答盡量簡潔、明確，充分運用你的說服力，并表現(xiàn)自己的潛在能力。