畢業(yè)季面試有什么禁忌
面試時(shí)一定要換位思考，站在人力資源的角度，投其所好才能事半功倍。因?yàn)槊嬖嚬俨皇莵?lái)找你談話(huà)的，而是為公司招聘合適的人。下面就是小編給大家?guī)?lái)的畢業(yè)季面試有什么禁忌_畢業(yè)季面試錯(cuò)誤示范，希望能幫助到大家!
畢業(yè)季面試禁忌
一、面試時(shí)主動(dòng)詢(xún)問(wèn)關(guān)于薪酬的情況
一份工作的薪酬是多少，對(duì)于求職者是比較重要的，但是當(dāng)我們?nèi)ッ嬖嚨臅r(shí)候，不要主動(dòng)問(wèn)面試官面試的薪水，因?yàn)檫@是特別愚蠢的行為。"一般來(lái)說(shuō)，如果你的面試官對(duì)你感興趣，他自然會(huì)問(wèn)你理想的薪水，并提到你要面試的工作的薪水，所以我們可以耐心地等待，最好等到面試官自己。當(dāng)然，如果你確信你能被接受，但面試官仍然沒(méi)有提到薪酬問(wèn)題，那么我們就必須主動(dòng)提出，我們不能對(duì)薪酬和公司相關(guān)福利產(chǎn)生任何懷疑，否則他們將來(lái)將很容易遭受損失。
二、詢(xún)問(wèn)面試官自己所面試工作的薪資情況
每一個(gè)人去找工作時(shí)都會(huì)對(duì)自己的薪酬有一定的要求，當(dāng)然，很多面試官會(huì)問(wèn)你你對(duì)該工作薪資有什么要求，盡管是這樣，但我們依然不要詢(xún)問(wèn)面試官關(guān)于你面試的這份工作薪資的問(wèn)題。因?yàn)槟銌?wèn)了，那么他肯定覺(jué)得你是一個(gè)稚嫩的人，肯定沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，因此，他告訴你的薪酬就會(huì)比他原本正常的薪資稍微降低一些，總之，爭(zhēng)取對(duì)他利益的最大化。還有，一個(gè)人直接問(wèn)出自己職業(yè)薪資的問(wèn)題，那會(huì)讓人覺(jué)得你沒(méi)有很好的研究，調(diào)查過(guò)這個(gè)職位，因?yàn)橐话愎镜幕拘劫Y都是有一個(gè)范圍的，我們可以通過(guò)一些其他的途徑了解到。
三、謊報(bào)自己以前的工資
謊報(bào)自己以前的公司肯定是在職場(chǎng)上呆過(guò)的人，可能是不滿(mǎn)自己公司，也可能是覺(jué)得自己不合適那份工作，因此重新尋找一家公司。在重新尋找新的公司跟他談自己理想的薪酬時(shí)，一般公司會(huì)問(wèn)你前一家公司的工資或理想薪金，公司的工資和能力是正常的，你能力越強(qiáng)，一般的工資就越高，所以為了證明自己有足夠的能力，很多人會(huì)故意多說(shuō)他們以前住過(guò)的公司的工資。事實(shí)上，這是一種特別愚蠢的方法，如果一家公司想調(diào)查你，就看看你在上一家公司所做的一切。當(dāng)然，事實(shí)上，很多公司都問(wèn)你上一家公司的情況，可能是在考驗(yàn)?zāi)?，所以我們不能在上一家公司的薪水上撒謊，要想在新公司有一個(gè)好的價(jià)值，最好的辦法就是在面試中做好。
四、直接提出自己理想的薪酬數(shù)目
每一個(gè)人都對(duì)自己的工作的薪資有一定的要求，其實(shí)每一個(gè)面試者對(duì)所面試的職位都有理想化的薪酬范圍。但他們?nèi)匀粫?huì)問(wèn)應(yīng)聘者理想的薪水，他們會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者的回答調(diào)整到他們能負(fù)擔(dān)得起的程度。事實(shí)上，當(dāng)大多數(shù)求職者說(shuō)出他們理想的薪水時(shí)，只要面試官能接受這個(gè)價(jià)格，他們就會(huì)直接選擇最低的價(jià)格。因此，當(dāng)面試官問(wèn)你你的理想薪水時(shí)，我們必須把我們的工資要求提高一點(diǎn)，還有我們不要直接提出自己理想的薪酬數(shù)目，要注意保持薪酬的靈活性。
找工作時(shí)，這些關(guān)于薪酬的蠢事，千萬(wàn)不要做啊!
面試技巧須知
1、問(wèn)候時(shí)最好說(shuō)到對(duì)方的名字。走進(jìn)接待室，你的第一句話(huà)可能是："你好，很高興見(jiàn)到你。"但去不如說(shuō)："你好，李經(jīng)理，很高興見(jiàn)到你。"后者比前者熱情多了。
2、如果對(duì)方?jīng)]說(shuō)讓你坐下，你最好站著。坐下后不應(yīng)該掏煙，如果對(duì)方請(qǐng)你抽煙，你應(yīng)該說(shuō)："謝謝。"盡量把煙灰彈到煙灰缸里，煙灰弄到地板上是不好的行為。
3、不要急于展示自己帶來(lái)的資料、信件或禮物。只有當(dāng)提到這些事情時(shí)，并引起對(duì)方的興趣時(shí)，才是展示這些東西的最佳時(shí)機(jī)。當(dāng)被問(wèn)及你攜帶的信息中的相關(guān)問(wèn)題時(shí)，你應(yīng)該給出詳細(xì)的解釋說(shuō)明。
4、主動(dòng)開(kāi)始交談，珍惜會(huì)面時(shí)間。別人雖然了解你的情況和來(lái)訪(fǎng)的目的，但仍有必要主動(dòng)發(fā)言?？梢栽俅螐?qiáng)調(diào)和解釋一些問(wèn)題，這樣也顯得比較有禮貌，還反映了一個(gè)人的精神面貌。
5、保持熱情。在一次談話(huà)中，如果你在某一問(wèn)題上沒(méi)有投入足夠的熱情，對(duì)方就會(huì)立即失去談?wù)撨@一問(wèn)題的興趣。
6、面對(duì)憤怒不能控制的情況，此時(shí)會(huì)使你失去理解他人和控制自己的客觀尺度。這樣不但對(duì)解決問(wèn)題沒(méi)有幫助，反而會(huì)使事情變得更糟，這時(shí)面試應(yīng)該提前結(jié)束。
7、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)的藝術(shù)。首先，有兩種要求，一是要留出時(shí)間讓對(duì)方說(shuō)話(huà)，二是要"聽(tīng)話(huà)、聽(tīng)音"。如果對(duì)方先說(shuō)話(huà)，不要打斷對(duì)方，準(zhǔn)備好在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間回應(yīng)對(duì)方，鼓勵(lì)對(duì)方繼續(xù)講下去。
職場(chǎng)面試錯(cuò)誤示范
1、消極開(kāi)場(chǎng)，自爆短處
自我介紹時(shí)揚(yáng)長(zhǎng)避短是首要原則，如果你通過(guò)了這關(guān)，面試官會(huì)在接下來(lái)的面試中尋找你的缺點(diǎn)，而你卻著急的給人留下"缺乏經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有水平，什么都不懂的第一印象，這真的是自作自受了。
先抑后揚(yáng)是可以的，例如"雖然我不是__專(zhuān)業(yè)的，但通過(guò)我自己的努力自學(xué)___原理，取得了__證書(shū)，并通過(guò)___經(jīng)驗(yàn)對(duì)該行業(yè)有了一定的了解，通過(guò)對(duì)比來(lái)反映自己的積極性和能力，這是可以加分的。
2、不合時(shí)宜的調(diào)侃
雖然調(diào)侃和開(kāi)玩笑有利于營(yíng)造一種積極的氛圍和幽默感，但畢竟，面試是一個(gè)更正式的場(chǎng)合。如果將某一職位負(fù)面特點(diǎn)、行業(yè)企業(yè)丑聞、人的外表缺陷等歧視嫌疑的觀點(diǎn)開(kāi)玩笑，很容易踩到對(duì)方的雷區(qū)。
幽默也是一門(mén)藝術(shù)，沒(méi)有玩笑也不耽誤你精彩的自我介紹。如果你必須開(kāi)個(gè)小玩笑，你可以先找你的同學(xué)或朋友提前排練，聽(tīng)取他們的反應(yīng)和建議。
3、高談闊論、吹牛裝逼
作為職場(chǎng)新人，在自我介紹階段，主要不以自我介紹為主，而是談高談闊論，漸漸地偏離主題，對(duì)方會(huì)聽(tīng)得不耐煩。
此外，你不知道你的觀點(diǎn)是否正確和全面，不小心可能就會(huì)讓人看笑話(huà);如果你的見(jiàn)解是在網(wǎng)上復(fù)制的話(huà)，那么被別人聽(tīng)到就更尷尬了。
表達(dá)對(duì)行業(yè)、職位和公司的理解是可以的，但要控制時(shí)間和空間，用一兩句話(huà)就足以來(lái)表達(dá)你對(duì)這一領(lǐng)域的理解和熱情。
4、苦苦懇求
面試是一個(gè)雙向的選擇過(guò)程。你應(yīng)該依靠自己的能力去找到一份工作，而不是懇求別人給你。此外，公司雇傭你是為了創(chuàng)造價(jià)值，而不是為了讓你學(xué)習(xí)。
在表達(dá)求職的愿望時(shí)，最好把自己的目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃結(jié)合起來(lái)，比如"我一直在努力成為一名優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師，貴公司是行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，如果我能獲得這個(gè)工作機(jī)會(huì)，我會(huì)認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)，充分鍛煉自己，為公司做出越來(lái)越多的貢獻(xiàn)?！?/p>
5、自我介紹時(shí)背簡(jiǎn)歷。
你可以說(shuō)一些你簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的東西來(lái)補(bǔ)充你的經(jīng)歷。例如，你的簡(jiǎn)歷顯示了你上一次實(shí)習(xí)的表現(xiàn)，當(dāng)你自我介紹時(shí)，你可以簡(jiǎn)單地提到這段經(jīng)歷培養(yǎng)了你什么能力，以及你從中學(xué)到了什么。
此外，最好以一種更好的方式將經(jīng)驗(yàn)聯(lián)系起來(lái)，比如先列出你的核心優(yōu)勢(shì)，然后逐個(gè)利用經(jīng)驗(yàn)來(lái)驗(yàn)證它。