職場面試禮儀小細(xì)節(jié)
對于大部分求職者而說，面試有時候不知道因為什么情況就被pass掉了，明明對于專業(yè)性的問題對答都很滿意，卻依舊被淘汰，有可能是你的面試禮儀不過關(guān)，下面就是小編給大家?guī)淼穆殘雒嬖嚩Y儀小細(xì)節(jié)_面試成功的必備要素，希望能幫助到大家!
職場禮儀之面試基本禮儀
(1)提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)
在和應(yīng)聘公司約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。這樣不僅可以表示求職者的誠意，給對方信任感，還可以在面試開始前調(diào)整自己的心態(tài)，以免倉促上陣，手忙腳亂。如果條件允許也可以提前去該公司考察一下面試地點(diǎn)環(huán)境，增強(qiáng)面試時對環(huán)境的熟悉感。
(2)儀表著裝要正式
有很多的求職者在面試的時候著裝很隨意，也正是因為著裝過于隨意而被面試公司給pass掉。求職者隨意的著裝很大程度上就反應(yīng)出對面試職位的不重視以及對面試公司的不尊重，一個不尊重所面試的公司，就算能力再強(qiáng)，公司也是不會要你的!(除非你是關(guān)系戶)就算沒有特別正式的著裝，也要保證自身衣服的干凈整潔，頭發(fā)、面容整潔不邋遢。
(3)要講基本的禮貌
當(dāng)求職者面試時就要注意微小的細(xì)節(jié)禮貌。如果門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要請，以從容自然為好。見到面試官時要主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在面試官沒有請你坐下時，切勿急于落座。面試官請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”，坐好后不要左顧右盼、大大咧咧、滿不在乎，以免引起反感。面試結(jié)束時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起例，道謝并說“再見”。
面試成功的必備要素
1.自信與熱情
自信是職場成功的第一要訣。一個自信的求職者，往往能認(rèn)清自己的優(yōu)勢與特長，劣勢及不足，清楚自己最適合做什么，從而取得競爭優(yōu)勢。他們總能準(zhǔn)確的評估自己掌握的專業(yè)知識和技能，了解自己的個性特征，在求職時最大程度地實現(xiàn)個性與職業(yè)之間的匹配。在工作中具有強(qiáng)烈進(jìn)取心和熱情的人，往往能夠全面調(diào)動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個團(tuán)隊的良好發(fā)展。
2.職業(yè)規(guī)劃技能
作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，選擇自己合適的職業(yè)發(fā)展方向尤為重要。職業(yè)方向的確定必須結(jié)合個人特長，興趣并綜合外部的就業(yè)環(huán)境來確定。求職時不可目標(biāo)過高，太理想化。有不少大學(xué)生求職時一味強(qiáng)調(diào)大城市、500強(qiáng)和高收入，忽視了個性和職業(yè)興趣。殊不知，盲目攀高不僅會錯過很多就業(yè)良機(jī)，還會對今后的職業(yè)發(fā)展造成不利的影響。因此，大學(xué)生在求職前務(wù)必要掌握一定的職業(yè)規(guī)劃技能，明確自己的職業(yè)定位和求職方向，朝著目標(biāo)努力才能避免走彎路。
3.有效溝通
在求職面試中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度。如果你能展現(xiàn)自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言適時地表現(xiàn)自己，揚(yáng)長避短，有效地影響別人，那么你求職的成功機(jī)會將大大增加，進(jìn)而順利地把自己推銷出去，拿到offer!
4.快速學(xué)習(xí)
俗話說：“活到老，學(xué)到老?！痹诼殘鋈鐟?zhàn)場的時代，不僅是要學(xué)得好，更要看誰學(xué)得快。在求職中，快速學(xué)習(xí)的能力也越來越受到企業(yè)重視。企業(yè)文化的快速融入，專業(yè)技能的快速提升，團(tuán)隊精神的快速打造，人際關(guān)系的快速建立等，這些都是企業(yè)在招聘時十分看重的素質(zhì)。
5.扛壓抗挫
一定程度的壓力是動力，職場中做成任何事都會有壓力，面對壓力問題采取一種積極進(jìn)取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。有的人會因為一次不成功的求職而心灰意冷，而有的人則懂得在失敗中總結(jié)教訓(xùn)，重整旗鼓，從頭再來。失敗乃成功之母，細(xì)數(shù)職場中那些成功的精英，有誰是一蹴而就的?因此，能夠扛住壓力抵抗挫折的人，才能苦盡甘來。
超好用的面試技巧
面試“秒殺”——用精神面貌鎮(zhèn)住面試官
“臺下十年功，臺上一分鐘”，儀表儀容方面的準(zhǔn)備工作屬于求職者在臺下的“十年功”，求職者所呈現(xiàn)出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。
第一招：儀容儀表大檢查
在出門的時候也許你已經(jīng)做足了準(zhǔn)備，不過經(jīng)過了一路的顛簸，不免發(fā)型會亂，衣角會出現(xiàn)微小的褶皺，當(dāng)然匆忙之中還可能會存在其他方面的紕漏，所以在見到面試官之前，可以去洗手間再做一次儀表儀容大檢查，以保證萬無一失。
第二招：讓微笑釋放出陽光般的正能量
面試不僅僅只是求職者與面試官之間的“促膝長談”，也許從求職者進(jìn)入企業(yè)的那一刻，面試已經(jīng)悄悄開始，所以請拿出你最自然的微笑，與前臺、面試官打招呼。
第三招：懂得與面試官“眉目傳情”
所謂的“眉目傳情”不是讓你對面試官拋媚眼，而是你要懂得與面試官進(jìn)行適當(dāng)?shù)难凵窠涣?。面試中，既不能故意回避面試官的眼神，又不能以盛氣凌人之勢緊盯著面試官;在交談過程中，可以看著面試官的眼部，并不時地舒眉、微笑與其進(jìn)行互動。
第四招：讓肢體語言為你加分
盡管你的工作能力主要通過言語溝通在面試中展示出來，可是一些肢體動作卻能影響面試官對你的評判，因為肢體語言可以成為面試官考察求職者個人修養(yǎng)的依據(jù)。因此，你需要注意：進(jìn)門要示意，入座要平穩(wěn)，坐下后不要兩腿叉開，交談時切勿抖腿，還有生活中的一些小動作，也要避免在面試中出現(xiàn)。
溫馨提醒：其實，精神面貌并不是很玄很虛的東西，它主要是從著裝打扮、面部表情、肢體動作中展示出來，是留給別人的一種整體的感覺。面試中，之所以要強(qiáng)調(diào)微笑、眼神交流、肢體動作，就是要盡可能地把積極、自信、陽光的精神面貌展示給面試官，發(fā)揮其錦上添花的作用。
面試“秒殺”——讓衣裝和化妝來提升氣場
面試時，著裝、妝容和發(fā)型等外在表現(xiàn)，決定了面試官對求職者的第一印象。正所謂“人靠衣裝，美靠化妝”，一套得體的服裝、一副恰到好處的妝容能大大提高你的面試成功幾率。為了更快、更狠、更準(zhǔn)地“秒殺”其他求職者而獲得最終offer，小編為各位看官總結(jié)了以下幾招。
第一招：保險著裝
最保險的穿法非套裝莫屬。在套裝的選擇上，需要留意兩點(diǎn)。首先，套裝的質(zhì)量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試，會給人留下不修邊幅的印象，也會讓整個人的狀態(tài)大打折扣。因此，在條件允許的情況下，盡量選擇做工精細(xì)、質(zhì)地考究的職業(yè)套裝。值得注意的是，女士套裝的裙子不宜過長或過短，最完美的長度是膝蓋上10厘米。
第二招：安全妝容
淡雅、自然的妝容更為大方得體。濃妝會給人不真實的感覺，也會影響別人對求職者品位和專業(yè)能力的判斷。因此，要選擇與膚色接近的粉底，使膚色稍顯明亮，千萬不要把粉打得太厚，給人不真實的感覺。眼線與眼影不要畫得太重，唇膏要選用自然淡雅的顏色。
第三招：經(jīng)典發(fā)型
干凈整齊的直發(fā)，無論是在什么場合，修剪得當(dāng)?shù)闹卑l(fā)都會給人親切、端莊的感覺。不太夸張的卷發(fā)也是一個選擇，給人成熟活潑的感覺，但是一定要提前打理好。
第四招：低調(diào)鞋子
首先要確保鞋子是干凈的，女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過7厘米，對于男生來說，黑色的皮鞋是比較妥當(dāng)?shù)倪x擇。鞋子務(wù)必要舒服，如果覺得這雙鞋子不舒服，看起來也會讓人覺得不舒服。
第五招：傳統(tǒng)背包
女生最好選擇顏色穩(wěn)重柔和的包，如黑色、白色、米色或暗紅色，設(shè)計要簡約，質(zhì)地以皮革為佳;男生則可以攜帶黑色或深棕色的公文包
網(wǎng)絡(luò)上曾有過“你會特地穿企業(yè)的logo色去面試嗎?”這一話題的相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查，結(jié)果顯示，80%以上的網(wǎng)友不會特意選擇帶logo色的衣服去參加面試。網(wǎng)友“木木”表示“最好直接穿印著企業(yè)logo的衣服去，面試直接秒殺面試官”，但有網(wǎng)友認(rèn)為“避嫌才是最有必要的，比如去NIKE面試就別穿一身ADIDAS去”。
面試“秒殺”——開口決定勝負(fù)
會說話的人一般在很多事情中占了很大優(yōu)勢，同樣的表達(dá)意思，有的人能把別人說笑了，有的人則能把別人說哭了。雖然，光說不練是“假把式”，但對于面試這種直接交流的形式，良好的口才還是能讓你獲得比別人更多的機(jī)會。
第一招：談自己要自信
談?wù)勛约海梢砸暈槊嬖嚨摹扒安恕?，說的好則“開胃”，說的不好則“倒胃”，所以它的重要性不可輕視。對于求職者來說，這就是一個證明自己有優(yōu)秀的機(jī)會。千萬不要以“我很平凡”為開場白，記住，“你，就是那個候選人中最優(yōu)秀的!”
第二招：談優(yōu)點(diǎn)要精練
如果有一大堆贊美自己的詞語，那請盡量挑選最真實最具有代表性的來說。企業(yè)大多喜歡“能干活、有想法、少生事”的員工，知道企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)后，該知道怎樣介紹自己的優(yōu)點(diǎn)了吧!
第三招：表決心要詳細(xì)
還在說“我會努力”?經(jīng)濟(jì)社會，態(tài)度不等于能力，沒有達(dá)到目標(biāo)，也是無用。你可以嘗試提供你準(zhǔn)備的具體的行動步驟和目標(biāo)，對于這個內(nèi)容，可以在面試前做一下功課，大致了解公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容和職位要求。 當(dāng)面試官聽到你是如此實干，又怎會不心動?
第四招：給承諾要“實惠”
不要任務(wù)承諾不可信，就要看你是怎么說出承諾了。企業(yè)是用結(jié)果說話的，不要用“我應(yīng)該能做勝任”來打發(fā)面試官，那還有應(yīng)該做不好地方怎么辦?因此，承諾不要給的太滿，但是要絕對“實惠”，可以談?wù)勗趺醋?，如果做到會怎么樣，如果做不到又會如何調(diào)整。
溫馨提醒：說話是門藝術(shù)，不是一時半會可以學(xué)的會的。如果自己的口才還未練到爐火純青，那請做到以下幾點(diǎn)：1，提前做好功課，把想說的話都寫成提綱，經(jīng)常復(fù)習(xí);2，放慢語速，給自己一個考慮的時間;3，保持口氣清新，千萬別還沒開口，就把自己徹底“秒殺”。
面試“秒殺”——隨機(jī)應(yīng)變化被動為主動
是否還對伊拉克記者2008年向美國時任總統(tǒng)小布什扔鞋子的舉動記憶猶新?日前他的老部下——前美國駐伊拉克最高文職行政長官保羅-布雷默在英國演講時也遭遇了相似的命運(yùn)，不過這位外交官似乎對此并不在意，甚至在避過“鞋彈”之后還嘲笑襲擊者技術(shù)不佳。
上述案例告訴我們，無論何時何地，“意外”都有可能降臨到你身邊。面對“意外”，我們要隨機(jī)應(yīng)變，而不是驚慌失措。職場亦是如此，面試者遭遇“意外”是情理之中的事。