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2021外企面試具體流程

時(shí)間: 倩儀22 面試技巧

一般留學(xué)生在畢業(yè)之后都會(huì)選擇回國(guó)發(fā)展,回國(guó)之后的就業(yè)方向,其實(shí)最好的就是去外企當(dāng)中工作,為了在外企面試中脫穎而出,我們不妨學(xué)一下外企面試技巧。下面就是小編給大家?guī)?lái)的2021外企面試具體流程_外企面試超實(shí)用的技巧,希望能幫助到大家!

2021外企面試具體流程

外企面試的流程

首先,電話面試,和預(yù)期的工作狀態(tài)等進(jìn)行一個(gè)初步的了解。我認(rèn)為這一步的目的在于:1)可能是因?yàn)槭切氯说脑?,她?wèn)的比較詳細(xì);2)可能是職位要求較高的原因,這樣的專業(yè)篩選,也可以看出來(lái)是否有資格進(jìn)入招聘流程,以便節(jié)約雙方的時(shí)間和精力。

然后被短信通知去做一份網(wǎng)上的性格測(cè)試。這部分包含了性格、素質(zhì)、能力等各個(gè)方面的測(cè)試,這是整個(gè)招聘環(huán)節(jié)最大的亮點(diǎn),我回頭再詳細(xì)講。

然后被通知去現(xiàn)場(chǎng)面試,時(shí)間是下午13:00,到了之后,是填表,主要是信息調(diào)研表和承諾書,這是常規(guī)表格,每個(gè)公司基本上都有。

然后是一個(gè)群體面試,主要是探討在一個(gè)項(xiàng)目組中如何合理分配零散的工作,這個(gè)是考察大家的溝通能力和協(xié)作能力,同時(shí)也可以從討論過(guò)程中看出每個(gè)人的特點(diǎn)和角色扮演,比較直觀的反映了一部分個(gè)人的性格特征,持續(xù)了50分鐘。

然后,就緊接著是一個(gè)個(gè)人面試,主要是核對(duì)你信息調(diào)研表中的各項(xiàng)信息,幾個(gè)簡(jiǎn)單的常規(guī)問(wèn)題,如職業(yè)規(guī)劃、為什么想跳槽、對(duì)自己的評(píng)價(jià),最成功的幾件事、是否結(jié)婚、住所等,持續(xù)了大概半個(gè)小時(shí)。

然后順利過(guò)關(guān)后,進(jìn)入專業(yè)面試,是部門的專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行,聊天看似輕松,但是蘊(yùn)含著非常多的專業(yè)信息,畢竟大家都是同行,幾句話就能問(wèn)出來(lái)你的水平,這個(gè)對(duì)話持續(xù)了大概一個(gè)多小時(shí)。

然后就結(jié)束了,整個(gè)流程下來(lái)花費(fèi)大概要一天的時(shí)間,科學(xué)、合理、緊湊,算是比較有水平的一個(gè)面試流程。

外企面試常見問(wèn)題舉例分析

之前我們談怎么進(jìn)外企,經(jīng)過(guò)了初步篩選,電話面試,就到了直接面試了。直接面試的時(shí)候有單面和群面。

一個(gè)好的自我介紹非常重要,好的自我介紹就決定了你成還是不成。很多求職者會(huì)問(wèn),在紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷里,不是已經(jīng)有“自我介紹”了嗎?面試的時(shí)候,照著讀不就行了!你先回答一下,你對(duì)這個(gè)問(wèn)題怎么看?紙質(zhì)版和面試時(shí)候的自我介紹內(nèi)容是一樣的嗎?如果不一樣,應(yīng)該有哪些不同?

首先,我的回答是,紙質(zhì)和面試的自我介紹大致相同, 但是在面試時(shí),你需要更好的展現(xiàn)具體的一個(gè)事例。

當(dāng)面試官問(wèn)你:Why don't you tell me about yourself 的時(shí)候,你就要清楚,該你表演了~

80%的面試者,喜歡在自我介紹的時(shí)候說(shuō):我是一個(gè)特別外向的人,很有創(chuàng)造性,很有團(tuán)隊(duì)合作精神,特別能吃苦,blablabla~

一般聽完這種介紹,我的內(nèi)心就微微嘆息,這不是我的菜。

另外的20%,選擇用事實(shí)來(lái)證明你就是這樣的人。真誠(chéng)的陳述事實(shí),比如你很有創(chuàng)造性,因?yàn)槟憧偨Y(jié)了一套很好的工作流程~你有團(tuán)隊(duì)合作精神,你帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)在2個(gè)月內(nèi)完成了一個(gè)季度的業(yè)績(jī)等等。

那么著20%的人是不是就會(huì)順利得到工作呢?

非也!

很多人在陳述自己的時(shí)候,容易侃侃而談,越侃越遠(yuǎn),無(wú)邊無(wú)際……甚至有的還透著一股zhuangbility的味道 。這些人的死因是:廢話太多。

其實(shí)你的經(jīng)歷在面試官眼里,可能并不是你認(rèn)為的那么了不起,優(yōu)秀的人很多,你千萬(wàn)不要以為你自己就是宇宙的中心了。你要做的是陳述你自己的事例即可,然后注重言簡(jiǎn)意賅,有條理有邏輯。

能夠用最少的語(yǔ)言把自己的觀點(diǎn)闡述明白,是非??简?yàn)人的思維和表達(dá)的。

這一點(diǎn),我就服桃子。至于怎么訓(xùn)練自己,可以有機(jī)會(huì)讓她寫寫,她經(jīng)常把這些歸功于她多年的法律學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,邏輯清晰思路有條理這點(diǎn)對(duì)我們學(xué)語(yǔ)言的人來(lái)說(shuō),一度很羨慕,可是這都是可以自我訓(xùn)練出來(lái)的,這里不贅述。

我給你拉一條簡(jiǎn)單的邏輯線路

(1)簡(jiǎn)要介紹你的教育和工作經(jīng)歷介紹

要記住一句話,以結(jié)果為導(dǎo)向。

在簡(jiǎn)要介紹的環(huán)節(jié)千萬(wàn)不要絮絮叨叨的介紹過(guò)程!

重點(diǎn)說(shuō)明,你做成了什么?學(xué)到了什么技能?解決了什么問(wèn)題。

不要說(shuō):我在宣傳部做了2年的干事, 1年的主任。

而是說(shuō):我在擔(dān)任宣傳部干事期間,協(xié)助出版了_,進(jìn)行了幾項(xiàng)市級(jí)活動(dòng)的_

熟練的新媒體運(yùn)營(yíng)技巧……等等

(2)一項(xiàng)工作學(xué)習(xí)以外的個(gè)人經(jīng)歷

這個(gè)很有心機(jī)~通常會(huì)給面試官留下很深刻的印象,我記得我在面試一位助理的時(shí)候,他跟我說(shuō)我在大學(xué)期間和同學(xué)運(yùn)營(yíng)了一個(gè)美妝微信公眾號(hào),粉絲有8萬(wàn)人,月銷售額達(dá)到10萬(wàn)~當(dāng)時(shí)我就說(shuō)年輕人回去好好干吧,你這個(gè)比較有出息。印象深刻的面試者無(wú)非就是那些,曾經(jīng)在gap的時(shí)候做了2年義工,曾經(jīng)參加過(guò)一些知名的節(jié)目或者比賽等等……

我是怎么想的?拜托!助理耶!以后分分鐘我們要一起出差, 一起工作很長(zhǎng)的時(shí)間,首先!!我要強(qiáng)調(diào)!在大家智力水平和專業(yè)背景都差不多的情況下(畢竟你之前已經(jīng)經(jīng)過(guò)了重重篩選才到我面前的),如果他本身就是個(gè)有趣的人,那會(huì)為我們的工作增加多少的樂趣,可以在逆境中看到多少積極的面。你想,在我們因?yàn)轱w機(jī)延誤滯留機(jī)場(chǎng),他可以給你說(shuō)一些有趣的事情,你們可以就某些事情交流一些有創(chuàng)造性的想法。

我印象很深刻的還有一位面試者,曾經(jīng)和黃子華一起工作過(guò),幫忙一起策劃和執(zhí)行他的一場(chǎng)棟篤笑,我們饒有興趣的談了很久,在一半的時(shí)間,我們都在討論興趣和愛好。發(fā)現(xiàn)這位面試者其實(shí)在電影,體育運(yùn)動(dòng)都有著和我相似的興趣,這種人,我肯定不會(huì)放過(guò)一起工作的機(jī)會(huì)。

(3)如果以上兩點(diǎn),你其實(shí)都感覺自己不具備這個(gè)條件,或者拿捏不好!那就不要冒險(xiǎn)。我給你一點(diǎn)穩(wěn)妥的建議。

A,非常了解你將要應(yīng)聘的崗位職責(zé)

我遇到過(guò)應(yīng)聘某一個(gè)崗位的,來(lái)了以后對(duì)這個(gè)崗位一無(wú)所知一竅不通 ,那么你跟我說(shuō)你非常想做這個(gè)工作,我只能一臉懵逼,WHY?

你拿到JD以后,你可以看他要求,然后就把你自身最符合這個(gè)要求的特性挖掘出來(lái)。這種小取巧你應(yīng)該懂。但是你不能空手套白狼。

你看人家JD新媒體運(yùn)營(yíng)專員,要求文字功底強(qiáng),你說(shuō)你文字功底強(qiáng),有說(shuō)不出你發(fā)表過(guò)什么作品,寫過(guò)什么文章,怎么證明你強(qiáng)??這種吹牛皮的,面試官都懶得戳破~

B,了解一下你應(yīng)聘公司的企業(yè)文化

企業(yè)文化是很玄妙的東西嗎?

你會(huì)說(shuō),難道企業(yè)不都是要求求職者高效,自律,專業(yè)嗎?當(dāng)然,這是技能,我說(shuō)的企業(yè)文化不是這個(gè)。

舉個(gè)例子:如果你是要去四大,那么“高效、專業(yè)、執(zhí)行力強(qiáng)、精明”這可能就是企業(yè)文化、如果你要去一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司,比如鵝廠,“好奇心、專注、用戶導(dǎo)向”這些可能就是企業(yè)文化。

你自己個(gè)人的特點(diǎn)如果恰好和企業(yè)文化吻合,你就會(huì)如魚得水。

如果你本來(lái)就不贊同應(yīng)聘公司的企業(yè)文化,比如老板的愿景是征服世界!企業(yè)提倡不帶薪加班!企業(yè)提倡專業(yè)度要求全部員工統(tǒng)一服裝,微笑露出8個(gè)牙齒,你覺得很creepy~那就今早拜拜吧~因?yàn)槟銦o(wú)法改變這一切。

你了解好了崗位職責(zé)和企業(yè)文化之后,穩(wěn)穩(wěn)的自我介紹應(yīng)就是

感謝貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)參加面試,我叫劉保潔,我來(lái)自廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué),2017屆_……我今天應(yīng)聘的崗位是……,我是個(gè)_的人(記得形容詞介紹完一定要配事例說(shuō)明!個(gè)人特點(diǎn)不要超過(guò)三個(gè))我的經(jīng)歷與貴公司的_崗位匹配度較高,(說(shuō)一下你準(zhǔn)備好的崗位職責(zé)的理解)而且貴公司企業(yè)文化(你確定才說(shuō),不要搞錯(cuò),如果你搞不懂人家公司企業(yè)文化你就不要說(shuō)了)我相信我能勝任這個(gè)崗位,感謝大家的寶貴時(shí)間!

外企管理培訓(xùn)生面試技巧匯總

先說(shuō)說(shuō)筆試吧。

很多企業(yè)會(huì)用SHL的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試,我去參加筆試前,也是按照最通用的形式準(zhǔn)備的。我拿到試卷后,發(fā)現(xiàn)只有少量題目是簡(jiǎn)單的、或似曾相識(shí)的題目,比如數(shù)字?jǐn)?shù)列、圖片選擇、文字理解、邏輯推理等,但更多的還是運(yùn)籌學(xué)、策略、方法類的題目。英語(yǔ)底子不好的,不建議參加英語(yǔ)筆試,因?yàn)槿チ耍彩前兹?,專業(yè)術(shù)語(yǔ)的題目有點(diǎn)多,并非是四級(jí)六級(jí)那么簡(jiǎn)單。但是有一個(gè)竅門:報(bào)考外企職位,臨陣磨槍2周,能力也可以速升個(gè)百分之六七十吧,只要你堅(jiān)定信念,每天都搜集質(zhì)量高的資料、堅(jiān)持練習(xí)。

而且,參加哪個(gè)企業(yè),就要去找哪家企業(yè)或同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司的往年筆試題目,這些都是非常有參考價(jià)值;如果你報(bào)的是不同省份分公司,其他地區(qū)的筆試,也要多看看,因?yàn)楹芸赡芏际峭粋€(gè)大題庫(kù)里的,或者人力資源部門出題的時(shí)候,各地區(qū)也會(huì)相互借鑒下,和高考類似。

接下來(lái),電話面試。

筆試回來(lái),我覺得照著那種難度,自己也就是將將及格吧。但又心存小僥幸,自己的智商不低,所以,可能我答不上的題目,大部分候選人也答不上來(lái)。筆試后三天,在路上,正巧接到一個(gè)電話,通知面試時(shí)間,我還想猶豫一下改一個(gè)更方便的時(shí)間。但對(duì)方說(shuō),日期不能改,但你可以調(diào)整下當(dāng)日到達(dá)的時(shí)間。我想這也不錯(cuò),因?yàn)榉凑嬖囀欠峙铱梢院蛣e人換下時(shí)間。憑著我的經(jīng)驗(yàn),一般校園招聘的筆試時(shí)間、面試時(shí)間,一旦確定,就不能再更改了。

但是,對(duì)方又要求說(shuō),是否現(xiàn)在方便,做一下英語(yǔ)電話面試。注意是英文的啊。我說(shuō),現(xiàn)在正在路上,不太方便。我說(shuō)一個(gè)小時(shí)之后是否可以,對(duì)方同意了。其實(shí),我是想找個(gè)安靜的地方,并且平穩(wěn)一下情緒,回憶之前準(zhǔn)備的很多英語(yǔ)面試問(wèn)題,同時(shí)把自己放在evernote上的,英語(yǔ)個(gè)人介紹、面試問(wèn)題答案,從手機(jī)上翻出來(lái),迅速瀏覽一遍。找個(gè)了附近的咖啡廳,安靜的角落,插上藍(lán)牙耳機(jī),等待對(duì)方的來(lái)電。

果然,比較準(zhǔn)時(shí)。其實(shí)比較簡(jiǎn)單,就是先用英文做自己介紹。學(xué)校專業(yè)、特長(zhǎng)、興趣、愛好,優(yōu)點(diǎn),再來(lái)一兩條在校表現(xiàn)。然后一定要簡(jiǎn)單闡述一下,為什么選擇這家公司、這個(gè)崗位。因?yàn)榧幢闶悄悴恢鲃?dòng)說(shuō),對(duì)方通常也會(huì)問(wèn)。盡量說(shuō)得流暢,但要控制語(yǔ)速和語(yǔ)調(diào),以保證對(duì)方能準(zhǔn)確地接收到你的信息。

其實(shí)一般,也就是十來(lái)分鐘,問(wèn)題不會(huì)特別多。電話面試主要考核基本的英語(yǔ)口語(yǔ)交流能力、抗壓力、應(yīng)變能力等。

據(jù)說(shuō),現(xiàn)在遠(yuǎn)程視頻面試,在國(guó)外很流行。國(guó)內(nèi)外企,也有開始用的了,所以視頻面試的時(shí)候,也要提前做好準(zhǔn)備。

群面,大同小異。

很多同學(xué)都會(huì)認(rèn)為case討論非常難,無(wú)論是中文討論英文展示,還是全英文群面,淘汰率最高的就是群面了。也正是因?yàn)楦弑嚷实奶蕴院芏嗥髽I(yè)越來(lái)越愿意用,就是太好用了,優(yōu)秀的就是優(yōu)秀,幾十分鐘就能見分曉。

我的英語(yǔ)還可以,所以做展示和做演講,都還OK。只是這家公司給的材料太復(fù)雜了,一共有十頁(yè)的案例內(nèi)容,閱讀材料就給15分鐘。其他公司的基本就是5分鐘,內(nèi)容一般不超過(guò)3頁(yè)。討論時(shí)間也比其他公司長(zhǎng),給了我們一個(gè)小時(shí),比其他公司多十來(lái)分鐘吧。這面?zhèn)€試,不僅僅拼腦力,還拼體力啊。

所以,訣竅就是組里安排好時(shí)間、每個(gè)人也要尊重時(shí)間表。自我閱讀時(shí)的15分鐘,看不懂的就跳過(guò),把握主題意思,然后迅速把大綱列出來(lái),提煉要點(diǎn)就可以了。無(wú)論是做主導(dǎo)的leader,還是隱形的,最重要的是集中目標(biāo),分工明確,切分組塊。因?yàn)槲覀冞@個(gè)大組一共十個(gè)人,所以,分工也非常重要。其實(shí)物流公司也是如此,重要的是面對(duì)繁雜的事務(wù),如何進(jìn)行模塊運(yùn)作、流程管理。所以重要的不是案例本身,也不是論點(diǎn)是否正確,而是如何完成這個(gè)任務(wù),把握好自己在一個(gè)小時(shí)該做什么、不該做什么。比如十個(gè)人一組,分為3組,3,3,4,每組再內(nèi)部分好工。

再來(lái),就是多發(fā)言,不要輕易阻止別人的話,這樣非常不尊重,當(dāng)然如果對(duì)方很啰嗦,同時(shí)又超時(shí),那么必須得有個(gè)時(shí)間佬來(lái)阻止他,否則你們組估計(jì)就要全軍覆沒了。如果你是一個(gè)十分不愿意也不擅長(zhǎng)表達(dá)的人,有兩種方法解決你的苦惱:1是即刻起就開始鍛煉,有意識(shí)地去提升這方面的能力;2是不愿意提升,那么最好不要參加這種校園招聘的群面,因?yàn)楸厝皇且惶蕴?,而且你還可以拖累全組。

做leader,可以毛遂自薦,也可以被推薦。如果你自認(rèn)為presentation的能力還不錯(cuò),那么最好主動(dòng)請(qǐng)纓。但是,很可能參加管培生面試的,都是有著管理欲的,所以,很可能都想當(dāng)leader。組內(nèi)協(xié)調(diào)好,是至關(guān)重要的。個(gè)個(gè)都很強(qiáng)勢(shì)的話,要么是全組晉級(jí)、要么是全軍覆沒。

結(jié)構(gòu)化面試,不多說(shuō)。

這種面試,都有標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題和一些標(biāo)準(zhǔn)的答案參考,你根據(jù)自己的特點(diǎn)和具體情況,在 面試之前,要對(duì)80%以上的通用面試問(wèn)題,都做好答案準(zhǔn)備,這樣面試的時(shí)候,就不會(huì)緊張,而且,會(huì)讓你哪怕遇到了從來(lái)沒有遇到的問(wèn)題,也能對(duì)答如流。這就是提升自信最好的方法:只打“有準(zhǔn)備”之仗。

網(wǎng)申,我也不想說(shuō)太多。

因?yàn)檫@是因人而異的。你投哪家,就了解和研究哪家公司的網(wǎng)申系統(tǒng)和投遞流程就好了。而且,這個(gè)是最掌握在自己手里的一個(gè)流程了,搜索招聘信息,看你自己;選擇哪家企業(yè)的什么崗位,看你自己;注冊(cè)報(bào)名寫簡(jiǎn)歷,好壞都看你自己。

到底投多少份簡(jiǎn)歷,就能換來(lái)一份面試通知呢,其實(shí)每個(gè)專業(yè)和每個(gè)行業(yè),不太一樣的,因?yàn)閸徫徊町愋员容^大,一般經(jīng)驗(yàn)是60~80次吧。但你要知道,有了面試機(jī)會(huì),未必就一定能入職成功。所以,為了提高入職成功率,也就是OFFER的數(shù)量和質(zhì)量,你還是要把投遞簡(jiǎn)歷的這個(gè)基數(shù)提升。但爛投海投的方式,也是不可取的。

參加外企網(wǎng)申的時(shí)候,我比較推薦火狐,谷歌瀏覽器,IE也湊合。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)企業(yè)網(wǎng)申系統(tǒng)卡殼了,那么最有效的方式是先換其他瀏覽器,再試試,可能功能就好用了。


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