貿(mào)易合同協(xié)議書范本篇1

賣方：

買方:

簽訂時(shí)間：

一、產(chǎn)品名稱、品牌、規(guī)格型號(hào)、計(jì)量單位、數(shù)量、單價(jià)、金額

二、質(zhì)量要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、賣方應(yīng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量承擔(dān)的責(zé)任：

三、交貨時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)責(zé)任的承擔(dān)：

四、包裝標(biāo)準(zhǔn)、包裝物的供應(yīng)與回收：按廠家規(guī)定的出廠標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，保證安全運(yùn)抵交貨地點(diǎn)，包裝物不回收。

五、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、方法及提出異議期限：

六、結(jié)算方式及期限：

七、解決合同糾紛的方式：雙方發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，直接向福建省上杭縣人民法院起訴。

八、稅：賣方應(yīng)承擔(dān)納稅義務(wù)，稅種和稅額必須遵守國(guó)家有關(guān)法令和規(guī)定辦理，稅金已計(jì)入單價(jià)中。

九、廉政責(zé)任：

(一)買方責(zé)任

1、嚴(yán)格履行合同約定的買方責(zé)任，為合同履行提供必要的條件;

2、買方管理人員不得以任何借口和理由向賣方索要財(cái)物，買方有責(zé)任對(duì)有索賄行為的管理人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理(包括罰款、調(diào)離、處分、移交司法機(jī)關(guān)處理等);

3、買方管理人員不得介紹親屬在賣方單位工作，買方有義務(wù)對(duì)此類行為進(jìn)行清理;

4、買方對(duì)賣方提出的舉報(bào)不及時(shí)調(diào)查處理，或者故意泄露賣方舉報(bào)內(nèi)容，造成賣方損失的，買方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;

5、買方管理人員對(duì)賣方進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，經(jīng)查實(shí)后，買方對(duì)其加重處分，該管理人員今后不得繼續(xù)從事與賣方有關(guān)的管理工作。

(二)賣方責(zé)任

1、賣方必須嚴(yán)格履行合同中約定的有關(guān)責(zé)任，全面履行合同的有關(guān)條款;

2、賣方不得以任何方式向買方人員饋贈(zèng)財(cái)物，不得安排與賣方業(yè)務(wù)有關(guān)人員的親屬在其屬下工作;

3、賣方以獲取有關(guān)業(yè)務(wù)或謀求自身利益等為目的，以任何方式行賄買方人員的，買方有權(quán)按下列條款對(duì)賣方進(jìn)行處置：

⑴賣方主要負(fù)責(zé)人行賄的，買方有權(quán)終止與賣方簽訂的合同，并拒付貨款，買方不補(bǔ)償賣方任何損失;

⑵賣方下屬業(yè)務(wù)人員行賄的，該批貨款暫不付給，價(jià)格重新核定，一般情況，單價(jià)下浮10%-20%;

⑶買方按賣方行賄數(shù)額的雙倍從賣方業(yè)務(wù)款中扣回;

⑷取消賣方重新取得買方業(yè)務(wù)的資格。

4、賣方為獲取不當(dāng)利益向買方管理人員行賄，造成買方經(jīng)濟(jì)損失的，除按前款處置外，造成的損失由賣方賠償。

5、賣方遭受買方管理人員敲詐、勒索、故意刁難時(shí)，有義務(wù)向買方領(lǐng)導(dǎo)及買方有關(guān)部門舉報(bào)，買方應(yīng)及時(shí)組織人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并對(duì)有關(guān)人員予以嚴(yán)肅處理，同時(shí)，應(yīng)將調(diào)查處理情況向賣方通報(bào)。舉報(bào)屬實(shí)的，買方給予舉報(bào)人適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

6、賣方認(rèn)為買方在處置員工腐敗行為不力時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門舉報(bào)。

(三)本合同簽訂前發(fā)生的違反本合同廉政責(zé)任條款的責(zé)任，按本協(xié)議的相關(guān)約定執(zhí)行。

十、本合同壹式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各持壹份，對(duì)雙方具有同等法律約束力。本合同以傳真的方式簽訂，合同原件、傳真件及與原件核對(duì)無異的復(fù)印件均具有法律效力。

甲方：乙方：日期：

貿(mào)易合同協(xié)議書范本篇2

隨著法律知識(shí)的普及，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同要怎么擬定想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的貿(mào)易公司員工勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。甲方：（用人單位全稱）上海貿(mào)易有限公司法定代表人：__________________________________單位地址：____市______區(qū)______路_____號(hào)_____樓乙方：（員工姓名）________文化程度：_______身份證號(hào)碼：__________________________________戶籍所在地：__________________________________現(xiàn)居住地：____________________________________甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動(dòng)合同制員工。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同規(guī)定》及《____市勞動(dòng)合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日至________年____月____日止，合同期限為________年。其中試用期為____個(gè)月自________年____月____日至________年____月____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動(dòng)合同。

第二條工作崗位與任務(wù)1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長(zhǎng)和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。

2.乙方應(yīng)按甲方確定的，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受崗位職責(zé)和績(jī)效考核。

3.甲方提供必要的工作條件。

第三條工作時(shí)間與報(bào)酬

1.甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，甲方為國(guó)家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(diǎn)（生產(chǎn)），如需乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)服從公司需要。

2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資為_______元月，正式聘用期本崗位工資為______元月（人民幣）。

3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的39;各項(xiàng)，成績(jī)突出者嘉獎(jiǎng)晉級(jí)，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。

第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇

1.對(duì)具有本市勞動(dòng)手冊(cè)和符合____市規(guī)定的員工，甲方按____市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金（養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)金）。對(duì)原先無工作單位的外省籍員工購(gòu)買社會(huì)綜合保險(xiǎn)，同時(shí)辦理員工團(tuán)體意外人身保險(xiǎn)，不另報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。

2.法定假日為有薪假期。

第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

（1）甲方因機(jī)構(gòu)變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應(yīng)提前30天通知終止合同；

（2）本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改；

（3）因不可抗力致使本協(xié)議無法履行；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)（違約責(zé)任詳見本合同

第七條規(guī)定）。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

（1）被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者；

（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害者；

（4）已被依法追究刑事責(zé)任者。

4.合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

（1）乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

5.乙方主動(dòng)解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

6.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作；

（2）甲方如未能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第七條違約責(zé)任

1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，支付違約金和賠償金。

2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證（職稱證書）和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離（辭）職的，按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離（辭）職的，乙方須歸還所有款項(xiàng)。

5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離（辭）職時(shí)須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費(fèi)。

6.因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離（辭）職后的年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。

7.對(duì)于公司技術(shù)和非技術(shù)信息，資金、財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)；商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)分析、未公布住處____市場(chǎng)預(yù)測(cè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專有技術(shù)；公司人事和客戶資源、政府接觸等；技術(shù)信息----設(shè)計(jì)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級(jí)、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重后果的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)力。

第八條未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國(guó)家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

第九條協(xié)議生效本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無效。甲方：___________乙方：___________代表：___________代表：___________簽訂日期：__________________簽訂日期

貿(mào)易合同協(xié)議書范本篇3

第一條加工成品

1.加工成品名稱為：

2.加工成品規(guī)格為：

3.加工成品數(shù)量為：

第二條加工成品質(zhì)量要求

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(加工物品，需要封存樣品的，應(yīng)當(dāng)寫明由雙方代表當(dāng)面封簽，并妥為保存，作為驗(yàn)收依據(jù)。)

第三條原材料提供的辦法、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、期限

1.定作人交付原材料的時(shí)間為：——————

2.定作人交付原材料的數(shù)量是：——————消耗定額為：——————

3.定作入支付原材料的質(zhì)量是：——————規(guī)格為——————

4.承攬人對(duì)原材料的檢驗(yàn)期限是——————，承攬人如發(fā)現(xiàn)原材料不符合要求的，應(yīng)當(dāng)立即通知定作人調(diào)換或補(bǔ)齊。

5.承攬人對(duì)定作人提供的原材料不得擅自變更，不得偷工減料。

6.原材料交付或提取日期的計(jì)算，應(yīng)照本合同第七條規(guī)定執(zhí)行。

第四條技術(shù)資料、圖紙的提供辦法、期限及保密條款

1.技術(shù)資料、圖紙由——————一方提供。

2.提供方提供技術(shù)資料、圖紙的期限為：——。

3.承攬人在依照定作人的要求進(jìn)行工作期間，發(fā)現(xiàn)提供的圖紙或技術(shù)要求不合理，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知定作人;定作人應(yīng)在——————(日/月)內(nèi)回復(fù)，提出修改意見。承攬人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未得到答復(fù)，有權(quán)停止工作，并及時(shí)通知定作人，因此造成的損失，由定作人賠償。

4.保密要求：————————(承攬人對(duì)于承攬的工作，如果定作人要求保密，合同即應(yīng)寫明，承攬人應(yīng)嚴(yán)格遵守保密的約定，未經(jīng)定作人許可不得留存技術(shù)資料和復(fù)制品。)

5.定作人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定日期提供技術(shù)資料、圖紙等。

第五條報(bào)酬承攬人按合同有關(guān)要求交付全部定作物，定作人付給承攬人價(jià)款(或酬金)——元。

(價(jià)款或酬金，按國(guó)家或主管部門的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的由雙方當(dāng)事人商定。)

第六條驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法

1.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為本合同規(guī)定的質(zhì)量要求、圖紙和樣品。

2.驗(yàn)收期限為：①定作人應(yīng)按合同規(guī)定的期限驗(yàn)收承攬人所完成的工作。②驗(yàn)收前承攬人應(yīng)向定作人提交必需的技術(shù)資料和有關(guān)質(zhì)量證明。

3.保證期限為：對(duì)短期檢驗(yàn)難以發(fā)現(xiàn)質(zhì)量缺陷的定作物或項(xiàng)目，由雙方協(xié)商保證期限。保證期限內(nèi)發(fā)生問題，除定作人使用、保管不當(dāng)原因而造成質(zhì)量問題以外，定作物成品由承攬人負(fù)責(zé)修復(fù)或退換。

4.雙方當(dāng)事人對(duì)承攬的定作物和項(xiàng)目質(zhì)量，在檢驗(yàn)中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可由質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提供檢驗(yàn)證明。

第七條交貨時(shí)間和地點(diǎn)

1.交(提)定作物期限為：——————。任何一方要求提前或延期交(提)定作物，應(yīng)在事先與對(duì)方達(dá)成協(xié)議。承攬人自備運(yùn)輸工具送交定作物的，以定作人接收的戳記日期為準(zhǔn)。委托運(yùn)輸部門運(yùn)輸?shù)?，以發(fā)運(yùn)定作物時(shí)承運(yùn)部門簽發(fā)戳記日期為準(zhǔn);自提定作物的，以承攬人通知的提取日期為準(zhǔn)。(雙方不同意以上計(jì)算方式，可以另行約定。)

2.交貨地點(diǎn)：——

第八條包裝要求及費(fèi)用負(fù)擔(dān)

1.包裝定作物的材料為：

2.包裝定作物的方法為：

3.包裝定作物的標(biāo)準(zhǔn)和要求為：

4.包裝定作物的費(fèi)用負(fù)擔(dān)：

第九條運(yùn)輸方式與費(fèi)用負(fù)擔(dān)

1.本次加工承攬中，采取

2.本次加工承攬中發(fā)生的運(yùn)輸費(fèi)用由————負(fù)擔(dān)

第十條結(jié)算方式與期限

1.定作人應(yīng)在承攬人交付符合要求的定作物——日內(nèi)，進(jìn)行結(jié)算。

2.定作人采用——————(寫明是現(xiàn)金結(jié)算，還是轉(zhuǎn)賬結(jié)算，還是銀行匯款結(jié)算)作為結(jié)算方式。

第十一條定金與預(yù)付款

1.承攬人要求定作人支付定金——元。定作人不履行合同，無權(quán)請(qǐng)求返還定金。承攬人不履行合同，應(yīng)雙倍返還定金。

2.定作人可向承攬人給付預(yù)付款——元。承攬人不履行合同的，除承擔(dān)違約責(zé)任外，必須如數(shù)返還預(yù)付款。定作人不履行合同的，可以把預(yù)付款抵作違約金和賠償金;有余額的可以請(qǐng)求返還。

第十二條承攬人的違約責(zé)任

1.承攬人未按合同規(guī)定的質(zhì)量交付定作物或完成工作任務(wù)，定作人同意利用的，應(yīng)按質(zhì)量論價(jià);定作人不同意利用的，承攬人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修整或調(diào)換，并承擔(dān)逾期交付責(zé)任;定作物經(jīng)修整或調(diào)換后，仍不符合合同規(guī)定的，定作人有權(quán)拒收，由此造成的損失由承攬人賠償。

2.交貨時(shí)間到期，承攬人交付定作物或完成工作數(shù)量少于合同規(guī)定，定作人仍然需要的，承攬人應(yīng)當(dāng)照數(shù)補(bǔ)齊，補(bǔ)交部分按逾期交付處理;少交部分定作人不再需要的，定作人有權(quán)解除合同，因此造成的損失由承攬人賠償。

3.承攬人未按合同規(guī)定包裝定作物，需返修或重新包裝，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)返修或重新包裝，并承擔(dān)因此而支付的費(fèi)用。定作人不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，承攬人應(yīng)支付給定作人該不合格包裝物低于合格包裝物的價(jià)值部分。因包裝不符合合同規(guī)定造成定作物的毀損、滅失的，由承攬人賠償損失。

4.承攬人逾期交付定作物，應(yīng)向定作人償付違約金——元;以酬金計(jì)算的，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金總額的——‰償付違約金。未經(jīng)定作人同意，提前交付定作物，定作人有權(quán)暫不接收。

5.承攬人不能交付定作物或不能完成工作的，應(yīng)償付不能交付定作物或不能完成工作部分的價(jià)款總額的——%(一般為10%～30%)或酬金總額的——%(一般為20%～60%)的違約金。

6.異地交付的定作物不符合合同規(guī)定，暫由定作人代保管時(shí)，承攬人應(yīng)支付定作人實(shí)際支付的保管費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)等。

7.實(shí)行代運(yùn)或送貨的定作物，錯(cuò)發(fā)到達(dá)地點(diǎn)或接收人，承攬人除應(yīng)負(fù)責(zé)運(yùn)到正確指定地點(diǎn)或接收入外，并承擔(dān)因此多付的運(yùn)雜費(fèi)和逾期交付定作物的責(zé)任。

8.由承攬人保管不善致使定作人提供的原材料、設(shè)備、包裝物及其他物品毀損、滅失的，承攬人應(yīng)償付定作人因此所遭受的損失。

9.承攬人未按本合同規(guī)定的辦法與期限對(duì)定作人提供的原材料進(jìn)行檢驗(yàn)，或經(jīng)檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)不符合要求，而未按合同規(guī)定的期限通知定作人調(diào)換、補(bǔ)齊的，由承攬人對(duì)工作質(zhì)量、數(shù)量承擔(dān)責(zé)任。

10.承攬人擅自調(diào)換定作人提供的原材料，定作人有權(quán)拒收，承攬人應(yīng)賠償定作人因此造成的損失。如定作人要求重作或重新修理，應(yīng)按定作人要求辦理，并承擔(dān)逾期交付責(zé)任。

第十三條定作人的違約責(zé)任

1.定作人中途變更定作物數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量或設(shè)計(jì)等，應(yīng)賠償承攬人因此造成的損失。

2.定作人中途終止合同，應(yīng)償付承攬人以未履行部分酬金總額的——%(一般為20%～60%)的違約金。

3.定作人未按合同規(guī)定的時(shí)間和要求向承攬人提供原材料、技術(shù)資料、包裝物或未完成必要輔助工作和準(zhǔn)備工作，承攬人有權(quán)解除合同，定作人應(yīng)賠償承攬人因此造成的損失;承攬人不要求解除合同的，除交付定作物的日期得以順延外，定作人應(yīng)償付承攬人停工待料損失。

4.定作人逾期領(lǐng)取定作物的，應(yīng)支付違約金——元，還承擔(dān)承攬人實(shí)際支付的保管費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)。定作人超過領(lǐng)取期限6個(gè)月不領(lǐng)取定作物的，承攬人有權(quán)將定作物變賣，所得價(jià)款在扣除報(bào)酬、保管費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)后，退還給定作人;變賣定作物所得少于報(bào)酬、保管費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)時(shí)，定作人還應(yīng)補(bǔ)償不足部分;如定作物不能變賣，定作人應(yīng)賠償承攬人損失。

5.定作人逾期付款，應(yīng)比照中國(guó)人民銀行延期付款規(guī)定，向承攬人償付違約金;以酬金計(jì)算的，每逾期一天，按酬金總額——‰償付違約金。

6.定作人無故拒絕接收定作物的，應(yīng)當(dāng)賠償承攬人因此造成的損失及運(yùn)輸部門的罰款。

7.定作人變更交付定作物地點(diǎn)或接收人，應(yīng)承擔(dān)因此而多支出的費(fèi)用。

第十四條不可抗力

1.在合同有限期間內(nèi)，由于不可抗力，致使原材料毀損、滅失的，承攬人可免予承擔(dān)違約責(zé)任。

2.在合同履行期內(nèi)，由于不可抗力，致使定作物毀損、滅失的，承攬人不承擔(dān)違約責(zé)任。

3.在合同履行期之后，發(fā)生不可抗力，致使原材料、定作物毀損、滅失的，若是由于定作人的原因?qū)е鲁袛埲擞馄诮桓?，則定作人承擔(dān)責(zé)任，否則，由承攬人承擔(dān)責(zé)任。

第十五條爭(zhēng)議解決方式

雙方當(dāng)事人發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(注意，如達(dá)不成仲裁協(xié)議的，只能向人民法院起訴。)

第十六條變更與解除

經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

第十七條雙方約定的其他事項(xiàng)

本合同一式二份，定作人和承攬人各執(zhí)一份。

定作人：(簽章)

地址：

承攬人：(簽章)

地址：

簽訂日期：

——年——月——日

貿(mào)易合同協(xié)議書范本篇4

合同編號(hào)：____

(售方)為一方，與____(購(gòu)方)為另一方，簽訂合同如下：

第一條 合同對(duì)象

依據(jù)____年__月__日雙方簽訂的關(guān)于合作的協(xié)議，在售方國(guó)國(guó)境車上交貨條件下售方售出，購(gòu)方購(gòu)入貨物。其數(shù)量、種類、價(jià)格及交貨期均按第__號(hào)附件辦理，該附件為本合同不可分割的部分。

合同總金額為_____

第二條 價(jià)格

本合同所售出貨物的價(jià)格以瑞士法郎計(jì)算，此項(xiàng)價(jià)格系賣方國(guó)國(guó)境車上交貨，包括包皮、包裝和標(biāo)記費(fèi)在內(nèi)。

第三條 品質(zhì)

按本合同所售出貨物的品質(zhì)應(yīng)符合中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或原蘇聯(lián)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并符合本合同附件所規(guī)定的技術(shù)條件;憑樣交貨的商品品質(zhì)應(yīng)符合雙方確認(rèn)的樣品。

商品質(zhì)量應(yīng)以售方國(guó)國(guó)家商品檢驗(yàn)局出具的品質(zhì)證明書證明之。

第四條 供貨期

售方應(yīng)在本合同附件規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)貨。在征得購(gòu)方同意的情況下，售方有權(quán)按雙方商妥的數(shù)量和金額提前交貨。

第五條 標(biāo)記

每個(gè)貨箱均應(yīng)用防水顏料在箱體的三面(上面，前面和左右)用英、俄兩種文字書寫以下標(biāo)記：合同號(hào)，收貨人，箱號(hào)，毛重，凈重。

第六條 支付

本合同所供應(yīng)的貨物之價(jià)款，由購(gòu)方按照中國(guó)銀行和原蘇聯(lián)外經(jīng)銀行關(guān)于邊境貿(mào)易支付協(xié)議書所規(guī)定的辦法及————年——月——日“由中國(guó)向蘇聯(lián)和由蘇聯(lián)向中國(guó)交貨的共同條件”以瑞士法郎憑下列單據(jù)向售方支付：

1.帳單4份;

2.蓋有售方國(guó)發(fā)站印章的鐵路運(yùn)單副本1份;

3.明細(xì)單3份;

4.品質(zhì)證明書1份。

第七條 保證和索賠

賣方在提供的商品投入使用之后——個(gè)月內(nèi)保證商品質(zhì)量，但不超過供貨之日起——個(gè)月。

對(duì)貨物品質(zhì)的異議應(yīng)在發(fā)現(xiàn)缺陷后——個(gè)月內(nèi)提出，如在保證期發(fā)現(xiàn)缺陷，提賠日期不能遲于保證期結(jié)束——天。

如商品在保證期內(nèi)出現(xiàn)缺陷，供貨一方應(yīng)排除缺陷或更換有缺陷的部分并負(fù)擔(dān)費(fèi)用。

當(dāng)事人一方給對(duì)方造成人身傷害或因故意或重大過失給對(duì)方造成財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。

第八條 發(fā)貨通知

售方應(yīng)在發(fā)貨后——天內(nèi)以電傳向購(gòu)方通知有關(guān)貨物自生產(chǎn)廠發(fā)運(yùn)的情況，并注明發(fā)運(yùn)日期，合同號(hào)，發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)，件數(shù)，毛重和鐵路運(yùn)單號(hào)。

第九條 仲裁

由本合同所產(chǎn)生或與本合同有關(guān)的一切糾紛，應(yīng)盡可能通過雙方談判解決。如雙方不能達(dá)成協(xié)議，可提交被告國(guó)對(duì)外貿(mào)易仲裁機(jī)關(guān)審理，中方國(guó)家對(duì)外貿(mào)易仲裁為中國(guó)對(duì)外貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)，蘇方為原蘇聯(lián)工商會(huì)。

第十條 不可抗力條款

雙方任何一方發(fā)生不可抗力情況(如火災(zāi)、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、各種軍事行動(dòng)、封鎖、禁止進(jìn)出口或不以雙方意志為轉(zhuǎn)移的其他情況)，使本合同全部或部分義務(wù)無法履行時(shí)，履行本合同義務(wù)的期限可相應(yīng)推遲，在此期間合同義務(wù)仍然有效。

如果不可抗力情況持續(xù)——天以上，其中一方有權(quán)通知另一方免除繼續(xù)履行合同義務(wù)，此時(shí)任何一方無權(quán)向?qū)Ψ教岢鲅a(bǔ)償可能的損失。

無法履行本合同義務(wù)方應(yīng)將不可抗力情況發(fā)生和結(jié)束及影響合同義務(wù)履行情況立即通知對(duì)方。

不可抗力發(fā)生和持續(xù)的時(shí)間應(yīng)以售方或購(gòu)方有關(guān)商會(huì)出具的證明書證明。

第十一條 其他條件

本合同未盡事宜，雙方均按————年——月——日“由中國(guó)向蘇聯(lián)和由蘇聯(lián)向中國(guó)交貨共同條件”辦理。

本合同一式兩份，以中、俄兩種文字書就，兩種文字具有同等效力。

第十二條 雙方法定地址

售方名稱：_____ 購(gòu)方名稱：_____

地址：_______ 地址：_______

電報(bào)掛號(hào)：_____ 電報(bào)掛號(hào)：_____

第十三條 運(yùn)輸?shù)刂?/p>

發(fā)貨人： 收貨人：

發(fā)站：______ 到站：________

簽字：_______ 購(gòu)方簽字：__

貿(mào)易合同協(xié)議書范本篇5

貿(mào)易公司員工勞動(dòng)合同是規(guī)定了雇主與員工之間工作關(guān)系的合同。它是雙方協(xié)商訂立的，用于約定雇主支付員工報(bào)酬以及員工在公司內(nèi)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。

1.合同內(nèi)容

一份合同應(yīng)該涵蓋雇傭期限，應(yīng)聘崗位，工作職責(zé)，薪酬水平，工作時(shí)間，休假政策，社會(huì)保險(xiǎn)金，工作安全，違紀(jì)懲罰措施等相關(guān)內(nèi)容。此外，還需要明確一些特殊條款，比如保密協(xié)議和解除合同協(xié)議。

2.雇傭期限

貿(mào)易公司員工勞動(dòng)合同應(yīng)該規(guī)定雙方約定的雇傭期限，這有利于員工和雇主平等協(xié)商利益。在整個(gè)合同期限內(nèi)，員工需遵守公司的規(guī)章制度和工作規(guī)范，同時(shí)也要為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

3.應(yīng)聘崗位以及工作職責(zé)

在合同中明確應(yīng)聘崗位和職責(zé)是非常重要的，因?yàn)檫@可以消除員工對(duì)工作的疑慮。合同中要詳細(xì)說明工作職責(zé)，包括必須完成的任務(wù)和時(shí)間計(jì)劃。

4.薪酬水平

貿(mào)易公司員工的工資構(gòu)成應(yīng)該以基本工資為主，加上績(jī)效獎(jiǎng)金和其它福利保障。在合同中規(guī)定工資結(jié)構(gòu)，可以確保公司支付合理的薪酬給員工，同時(shí)也有利于提高員工的工作積極性。

5.工作時(shí)間、休假政策

在合同中要明確規(guī)定工作時(shí)間和休假政策，因?yàn)檫@些是雇主和員工之間非常重要的關(guān)系。工作時(shí)間越清楚越好，讓員工了解自己的工作時(shí)間安排，有助于員工和雇主之間的溝通。有了休假政策，員工可以更好地計(jì)劃自己的假期，保證不影響公司工作進(jìn)展。

6.社會(huì)保險(xiǎn)金和工作安全

企業(yè)必須按照國(guó)家法律規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金并遵守工作安全規(guī)定。在合同中也應(yīng)規(guī)定和保障員工的合法權(quán)益，讓員工在公司內(nèi)工作時(shí)感到安全和舒適。

7.違紀(jì)懲罰措施

在合同中應(yīng)該詳細(xì)規(guī)定公司違規(guī)行為的程度和宣誓的懲罰方法。這有助于員工了解公司規(guī)章制度，知道違反規(guī)定會(huì)受到怎樣的懲罰，減少員工的違規(guī)現(xiàn)象，同時(shí)也保護(hù)了公司的權(quán)益。

總之，一個(gè)完整而嚴(yán)密的貿(mào)易公司員工勞動(dòng)合同能夠?yàn)閱T工和雇主之間的關(guān)系提供必要保障，確保公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。合同必須確保遵守國(guó)家法律規(guī)定，并在明確公司政策和規(guī)定等方面提供清晰的指導(dǎo)和規(guī)定。這可以讓員工把精力投入到工作之中，最終有利于公司的發(fā)展。

貿(mào)易合同協(xié)議書范本篇6

合同編號(hào)：

甲方：

聯(lián)系地址：

法人代表：

乙方：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限類型為固定期限勞動(dòng)合同，雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為個(gè)月。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

所謂試用期不符合錄用條件包括：

1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;

2.乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;

3.乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的;

4.乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;

5.乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;

6.乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生斗毆行為的;

7.其他任何部門經(jīng)理主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的;

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________部門，擔(dān)任_________崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為：，其主要工作職責(zé)見其“職務(wù)說明書”。

2.甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力、品德、潛力)可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整，是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改或調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施，對(duì)此乙方表示同意并接受。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過48小時(shí)。甲方保證乙方每周休息1日。甲方根據(jù)工作需要，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過1.5小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。對(duì)此乙方表示同意并接受。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。

甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;在員工假日加班或平時(shí)加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣_(tái)__________元，試用期工資為正式錄用后工資的%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國(guó)家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的數(shù)額由部門經(jīng)理、考核部和人事部門進(jìn)行，根據(jù)甲方效益和規(guī)定乙方績(jī)效來確定。

3.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號(hào)前(遇假日的，不超過假日回來后的

第二個(gè)工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。

五、保險(xiǎn)福利待遇

1.乙方患病或非工負(fù)傷，病舉工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定。

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊(cè)。

4.在甲乙雙方合作年后，甲方為乙方交納五險(xiǎn)一金。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

3.甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，另有約定除外。

4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

5.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

(1)嚴(yán)重違反公司員工手冊(cè)、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責(zé)規(guī)定、上司任務(wù)安排等一系列公司規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(3)被依法追究弄事責(zé)任的;乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式，對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。

(4)在試用期被證明不錄用條件的;乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假身份證明等)，使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的;

6.有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的;

(2)乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能達(dá)到的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

7.有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(3)企業(yè)轉(zhuǎn)型、部門人事變動(dòng)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等，變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

(5)因國(guó)家政策和法律法規(guī)的要求，進(jìn)行人事調(diào)整的;

8.若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：

(1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間;

(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年后，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同，但雙方有服務(wù)期約定的除外。

10.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同;若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《民法典》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

11.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿;

(2)勞動(dòng)者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(3)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)用人單位解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;

(6)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;

(7)因公司規(guī)定，員工不遵守紀(jì)律、制度等等因素的;

七、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)合同條件和勞動(dòng)工具，建立健全的工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方應(yīng)按照國(guó)家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

4.乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、保密制度、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生。

八、勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方所有規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。

2.乙方保證自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1.因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決;解決不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2.相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：

甲方的送達(dá)地址為收件人為：

固定聯(lián)系電話為：

乙方的送達(dá)地址為收件人為：

固定聯(lián)系電話為：

任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對(duì)方上述地址視為已送達(dá)。若上述地址收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對(duì)方。

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即：

十一、其他

1.甲方以下的規(guī)章制度

《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《員工手冊(cè)》、《職務(wù)說明書》、《作為本合同》、《業(yè)績(jī)承諾書》、《保密協(xié)議》等附件。

2.本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。

3.本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。

4.在合同期內(nèi)本合同內(nèi)容與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，相關(guān)條款即行作廢，按照法律執(zhí)行。

5.本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議內(nèi)容，本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效。

甲方：乙方：

(公司印章)(簽字或蓋章)

代表：

日期：20年月日日期：20年月日