合同條款中會約定爭議的解決方式，如仲裁和訴訟等，能夠避免合同雙方發(fā)生糾紛。寫員工合同怎么簡單寫有什么要注意的呢？這里給大家?guī)韱T工合同怎么簡單寫，希望對大家有所幫助。

員工合同怎么簡單寫篇1

甲方(用人單位)：________________________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：_________________________________

乙方(勞動者)：____________________

居民身份證號：__________________________________________

現(xiàn)住址：__________________

聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在____________，從事_______________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

四、勞動報酬

第四條月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

四、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)___________

法定代表人___________

乙方(簽字或蓋章)___________

簽訂日期：____年__月__日

員工合同怎么簡單寫篇2

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。

1、根據(jù)甲方經(jīng)營需要，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理，作為公司的營業(yè)運轉(zhuǎn)管理工作；

1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣元為稅后工資。

2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資。

三、勞動紀律及規(guī)章制度：

1、甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。

2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的.規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，認真完成工作任務(wù)，遵守公司的章程和職業(yè)道德。

3、乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。

4、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金。

5、甲方應(yīng)保障乙方在工作時間內(nèi)的人身安全，乙方因工作負傷，甲方應(yīng)按國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應(yīng)為乙方負責所有醫(yī)療費用。

1、乙方可按公司規(guī)定，每天工作8小時，每周休息一日，如因工作需要，需要延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費；

2、乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予加班補貼；

3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期。

在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。

七、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章后生效。

員工合同怎么簡單寫篇3

甲方、__________________________單位性質(zhì)_____________

乙方、__________________________(員工姓名)

員工家庭住址_________________________________________

員工身份證號碼_______________________________________

甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、乙方的工作崗位為__________________________

二、本合同期限采取下列第____種形式。

(一)有固定期限。合同為年，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】。

(二)無固定期限。_____年_____月_____日起開始計算，試用期為個月(采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)

(三)已完成

三、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為_____/月，工資包括、基礎(chǔ)(標準)工資_____元。津貼補貼_____元，其它_____元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準，實行計件工資(應(yīng)明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于時，日，明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。

四、甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。

五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

六、在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。

七、甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。

八、乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。

(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(四)被依法追究刑事責任的。

(五)有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。

(六)凡有其它嚴重錯誤的。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

(一)乙方犯病或者非因公負醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

十、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。

十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同。

(一)在試用期內(nèi)的。

(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

(四)甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權(quán)益的。

十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。

(一)犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。

(二)犯病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(三)符合政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。

(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。

(五)法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十三、本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。

十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)

十五、雙方認為需要規(guī)定的其它事項、

十六、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內(nèi)容的，應(yīng)當遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。

十七、本合同簽訂后，應(yīng)報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。

甲方(蓋章)____________________　　乙方____________________　　鑒定機關(guān)____________________

法定代表人(簽章)______________　　(簽章)_______________　　(蓋章)____________________

________年________月________日　　______年______月______日　　_______年_______月_______日

員工合同怎么簡單寫篇4

聘用方(甲方)：________電話：____________

受聘方(乙方)：________電話：____________

一、聘用目標

根據(jù)工作需要甲方聘用乙方為____________工作人員，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成以下條款，雙方遵照執(zhí)行。

二、聘用時間

聘用期限____年____個月，從____年____月____日起到____年____月____日止。

三、被聘用人待遇

1、工資：實行基本工資(________元/月)加提成工資(營業(yè)額________%)。

2、保險：除享受人身意外保險外，其它按甲方內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定辦理。

四、雙方權(quán)利和義務(wù)

甲方：

1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況;

2、為乙方提供必要的工作條件;

3、按國家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù);

4、按雙方商定的工資待遇準時支付乙方酬金。

乙方：

1、遵守國家政策法令和甲方規(guī)章制度，服從分配按時完成任務(wù)，且不得在其它單位兼職;

2、遵守職業(yè)道德，實事求是，客觀公正，全息保密;

五、甲乙雙方均不得無故解除合同，如因需要解除合同，須提前一個月通知對方，合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同。

六、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行失效。本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。

七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：__________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

員工合同怎么簡單寫篇5

甲方：______證件號碼：____________

乙方：______證件號碼：______

甲乙雙方于20____年____月____日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。

一、雙方一致同意于20____年____月____日解除勞動合同，即日雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關(guān)系問題提起仲裁或訴訟等的權(quán)利，彼此不再追究雙方責任。

二、因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動合同，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，乙方同意根據(jù)離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000元人民幣。工資結(jié)算至20____年____月____日，結(jié)清應(yīng)得所有工資共計：3529元人民幣，合計：6529元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，同意接受甲方支付的經(jīng)濟補償金與方式。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至20____年____月____日止。

四、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后3日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金：10000元人民幣。

七、乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不

辦責任自負。

八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究對方相應(yīng)的法律責任。

九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。

甲方簽字(蓋章)____________乙方簽字(蓋章)____________

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